李程鵬的行動非常干脆果斷。
他連夜開始召集董事會，一聽與顧松的投資有關(guān)，沒有哪個董事能忽視。
哪怕有事，也都立刻推掉了，連夜往武湖趕。
第二天一早，董事會就在鵬程萬里的會議室里召開。
“顧總在武湖會留三天，咱們迅速下定決心。他先跟我們接觸，有一點是非常明確的。他一定已經(jīng)有了非常清晰的計劃，只需要一個合作伙伴來轉(zhuǎn)化出最大的收益。”李程鵬環(huán)視著董事們，凝重地說，“成為全國前五強的上市房企，這就是顧總畫的餅。也就是說，他的預期回報，是這個級別的。”
有董事憂心忡忡地說：“百倍回報，他也不是沒有做過。信我是信的，現(xiàn)在問題是，增資多少？我們現(xiàn)在注冊資本只有不到3億。”
李程鵬搖搖頭：“他說得很清楚，不控股。但同樣的，他一定需要我們能抓住他提供的機會。因此，他的意見需要足夠被重視。我評估，他的想法，應(yīng)該是成為第二大股東。希望我們足夠有動力去把事情做好，又能獲得足夠多的回報。”
“這是可以理解的。但現(xiàn)在按什么價值給他？難道就按注冊資本？他出不出錢，出多少？”
李程鵬沉吟道：“他帶來的價值，更主要的是其他隱形的東西。我個人的意見，增資1個億，由他出資。”
“我們就不溢價？”
“還溢價？我估計他還嫌高了。”
“25.7%？夠他胃口嗎？”
李程鵬把想法一提出來，會議室里七嘴八舌地開始發(fā)表意見了。
他讓大家安靜了下來，然后說道：“25.7%肯定不夠！所以，我建議把股份整合一下。你們是不會退出的吧？”
有這樣的好機會，誰會想著在這個時刻退出？一桌子的人都搖了搖頭。
“所以，再整合出一部分來，給他補到35%至45%，看他的胃口，需要跟他談。這個差額部分，按注冊資本1.5倍的溢價，由他來認購。”李程鵬補充道，“最終差不多是5億的估值，拿到一個已經(jīng)有穩(wěn)定業(yè)績、成熟團隊、足夠資質(zhì)的房企35%至45%的股份，我想他應(yīng)該會滿足的。”
董事們一個個沉默不語，這個估值對現(xiàn)在的鵬程萬里來說，近乎是折半給顧松了。
值得嗎？
眾人有些期待未來，又有些肉疼。
但也有董事說道：“有這么多錢，他自己立刻拉起一家房企起來。”
“這里面的水也很深，他現(xiàn)在明顯是圖省事、搶時間。”有人搖了搖頭，發(fā)表了不同的看法。
“5億的估值，按我們現(xiàn)在的業(yè)績，他一年就能賺回去，有什么不知足？”
李程鵬聽著他們討論，知道有些人還是有點不甘心以這么低的估值給顧松。他說道：“不要想太多了，他的重心不在房地產(chǎn)。現(xiàn)在談判本來就是不對等的，我們要考慮的是付出什么樣的代價，抓住他可能帶來的機會。現(xiàn)在只是我們提出我們的看法，也許這個估值還遠高于他的預期。”
“遠高于？那怎么不干脆送給他？”
有董事非常不樂意，高聲喊道。
李程鵬失笑道：“你以為假如他真的把手中的機會亮出來，沒有人送？但這不是一錘子買賣，他的目標是要做上市，那從長期合作的角度來看，當然得坦誠談判，都出錢出力。”
見大家都不說話了，李程鵬說道：“投票吧。基礎(chǔ)方式是按現(xiàn)有注冊資本增資1個億，讓他持股25.7%。這一項同意的舉手。”
有人沒舉手，但只要李程鵬舉手了，基本上就是大局已定。
一些股份本來就少的，皺著眉頭說：“到時候有大動作，是不是繼續(xù)大額增資？你們身家大，都跟得住，我們呢？到最后，被稀釋到不到1個點，還有什么意義？”
李程鵬心意是已定的，直接說道：“有大機會，就看各位抓不抓得住了。擔心將來的，可以退出。我可以按2倍溢價回購。剛好再談下一項，股份需要整合，從現(xiàn)在開始就為將來上市做調(diào)整。是大家各自按比例整合出9.3%至19.3%的股份來，由他按1.5倍溢價認購，還是2倍溢價轉(zhuǎn)給我直接退出，大家選擇。”
會議室里安靜得令人窒息。
所有人都感受到了李程鵬不惜代價引入顧松的決心。
但是，他自己股權(quán)本來就多。這么一做之后，這些人里，有不少股份比例就只有百分之零點幾了。
就算最后能上市，到時候還能剩下多少？百分之零點零幾？
何況，股份話語權(quán)越低。現(xiàn)在，大家偶爾還能聯(lián)合起來，爭取些利益。將來呢？
大家加起來都不到5%，說話有意義？
李程鵬靜靜地等待他們選擇。
……
李程鵬只讓顧松等了一天，就把最終的方案拿出來了。
顧松還挺意外的，他做好了要花個把月的時間，才能敲定這個事的準備。
看中鵬程萬里，除了經(jīng)過幾次接觸，他覺得李程鵬這個人不錯之外，也因為鵬程萬里的股權(quán)架構(gòu)，是李程鵬控制大多數(shù)股份。
這樣的話，顧松進去之后，可以只和李程鵬溝通，就能定下各項大計。
但其他股東占的股份雖然小，在這種時刻會制造的阻力卻比往常大。
因為稀釋比例太大了。
這不是引入一個新的小股東，而是直接引入了一個新的核心。
被過于邊緣化，就幾乎可以自己選擇消失了。
結(jié)果其他小股東愣是找到了一個別的辦法。
他們決定把自己手上的股份聯(lián)合起來，以一個工程公司的角色持有。小股東們在工程公司里持股，一方面打算將來吃點邊角肉渣，另一方面還打著借鵬程萬里的東風，把工程公司做大甚至融資上市的打算。
總之，也得跟住顧松這波機會。
李程鵬由得他們。
這些人能在鵬程萬里的發(fā)展過程中進入到董事會，也是各自能貢獻力量的。
他們只要不阻礙鵬程萬里的大計，就可以了。
至于將來一些工程，給誰做都是做，自己人也放心一些。
萬一他們真搞出些問題，也能給李程鵬將來清理股權(quán)的把柄。
最終，顧松認可了他的方案。
本身直接控股去搞房企，勞心勞力的就不是顧松的選項。
能占41%，而且只花了不到2個億，挺值的了。過上幾年，這部分股權(quán)的價值數(shù)百億不止。
這也是顧松現(xiàn)在形成的勢，只要他口一開，李程鵬想方設(shè)法也會抓住。
顧松是可以繼續(xù)壓價格，但實在沒必要。
能有個人合作愉快地幫他穩(wěn)定賺錢，更重要。不然大家總是彼此提防著，又累又沒意思。
李程鵬松了一口氣，對顧松的氣度和性格，有了更深的認識。
現(xiàn)在這樣很好，他占了52%，還代持了關(guān)系人物的3%假期來一共55%，顧松41%，剩下工程公司占4%，整個董事會的關(guān)系都分割得簡潔起來。
這正是可以干大事的架構(gòu)！
他也沒急著問“大動作”是什么，敲定了方案，兩邊就安排起手續(xù)起來。
增資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓……各種各樣的協(xié)議和行政手續(xù)需要辦妥。只有當顧松的名字出現(xiàn)在工商系統(tǒng)里鵬程萬里的股東名錄里了，在新的董事會里才適合去談下一步的戰(zhàn)略。
顧松笑著對他說：“等我從晉西回來，再和李總暢談。”
李程鵬期待地說：“預祝顧總的第一顆衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功，期待你帶著好消息回來。”
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