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晚上回到家里,鄧剛洗漱完后又去樓下超市買了紙和筆。
如今已近年底,他需要把自己的所見所聞做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié),做完總結(jié)后才能預(yù)測(cè)未來。
這個(gè)社會(huì)確實(shí)不公平,那些本地人壓根就不聰明,他們只是仗著人口紅利發(fā)了大財(cái)罷了。
很多本地人還偏偏以為她們很厲害。
他們瞧不起那些外地人。
但又當(dāng)如何?
所以余北區(qū)才出現(xiàn)那么個(gè)奇怪的現(xiàn)象,一邊是歡樂的,一邊是沉重的。一邊充滿無限希望,一邊渾身帶著戾氣。一邊每天開著小車,一邊每天騎著電動(dòng)車。
這真的像極了兩個(gè)世界的人。
但作為一個(gè)智者,應(yīng)當(dāng)思考如何讓這個(gè)社會(huì)更公平才是,而不是躲在陰暗的小角落里,埋怨社會(huì)的各種不對(duì)。
一年前在圖書館里,鄧剛便明白這個(gè)道理。
從上世紀(jì)八十年代,也就是最早的《資本論》開始,人們便發(fā)現(xiàn)了資本有害之處,資本會(huì)無情的碾壓?jiǎn)T工的剩余價(jià)值。
當(dāng)有人發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)模式后,在引入資本后,即可靠資本迅速搶占市場(chǎng),最后成為壟斷性。
股票實(shí)際上是把新商業(yè)模式的造富能力返給大眾而已。
鄧剛靠著床頭,輕輕地點(diǎn)亮了臺(tái)燈,從小到大他習(xí)慣了陰暗的環(huán)境。可能是這樣的環(huán)境下,他的頭腦才會(huì)越清醒。
所以整個(gè)世界都在找尋對(duì)抗資本的辦法,比如股票,證券,基金,股東,等等很多新發(fā)明創(chuàng)造都是圍繞清除資本進(jìn)行的。
“如果我的推測(cè)沒錯(cuò)的話。”鄧剛咧嘴笑著:“很有可能房產(chǎn)只是暫時(shí)性清楚資本的負(fù)面影響,所以每個(gè)大城市會(huì)限制購房,又規(guī)定了交一年社保才允許買房。”
他停下筆,開始計(jì)算。
最早的那個(gè)年代,那批最優(yōu)秀的人被送往國外。寒窗苦讀十余年,在他們求學(xué)歸來之時(shí),再把那些知識(shí)化作利用到實(shí)踐中來。縱然國外經(jīng)濟(jì)條件很好,設(shè)備很先進(jìn),知識(shí)儲(chǔ)備很強(qiáng)。縱然西方國家盛情要求,但他們毅然選擇回國發(fā)展。
第一批海歸,他們創(chuàng)造了基礎(chǔ)。
這些社會(huì)精英,他們最后留在北上廣一線大城市,隨后四面八方開始涌入一線城市,西方人口猛地往東方調(diào)動(dòng)。
打工逐漸成為一種潮流。
這些人有個(gè)新的稱號(hào):工薪族,農(nóng)民工,打工仔等等。
他們背井離鄉(xiāng),他們遠(yuǎn)離親人。
由海歸們領(lǐng)導(dǎo)著他們不斷地把西方優(yōu)秀的東西在東方重現(xiàn),但照搬西方管理方式是行不通的。鄧剛很清晰地記得,十年前社會(huì)媒體每天都在研究,為什么這個(gè)國家連個(gè)螺絲都造不好。
這些年輕人怎么了,動(dòng)不動(dòng)就辭職,動(dòng)不動(dòng)就和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾。
直到有一天,忽然間流行起來了一個(gè)概念,人性化管理。從那時(shí)候開始,這個(gè)國家開始飛速發(fā)展。從那開始,老板們懂得尊重員工了,懂得聽從員工意見了。
他們給員工們洗腦:
“你們要把工作當(dāng)成事業(yè)來做。”
“你們努力工作以后也能有錢。”
“年輕人應(yīng)該多學(xué)習(xí)。”
“你們努力工作以后會(huì)送你們上學(xué)的。”
從那時(shí)候開始,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣巨變,所有行業(yè)開啟飛速發(fā)展模式。
九零后剛踏入社會(huì),但他們身處底層,特別是那些從山里出來的孩子。
他的思緒回到兩年前的一個(gè)夏天:
那時(shí)候鄧剛在一家量販?zhǔn)終TV工作,店里每天都會(huì)出現(xiàn)偷吃客人水果的情況。由于他是那家店的領(lǐng)班,朱店長(zhǎng)讓他去解決這個(gè)問題。
剛開始他只是在早會(huì)上宣達(dá),又說:“偷吃被抓住了是要罰款的,大家都是出來賺錢的,沒有必要跟錢過意不去。”
但過去幾天時(shí)間,情況依舊,大家依舊偷吃,只是會(huì)刻意躲著他而已。
后來他在經(jīng)過那間包廂門口時(shí),無意間發(fā)現(xiàn)一個(gè)平時(shí)很優(yōu)秀,很老實(shí)的員工也跟著偷吃,鄧剛非常意外。
那個(gè)小李也是仕川人,可能因?yàn)槭抢相l(xiāng)的原因吧!鄧剛并沒有著急罰款,而是把小李叫到了安通通道里,他遞給小李一支煙。
小李像個(gè)做錯(cuò)事的孩子:“不用了,鄧哥。”
鄧剛笑了笑說:“沒事,你拿著。”
他們倆靠著那道墻抽著煙,就默默地抽著煙,鄧剛什么話都沒有講,他腦中卻在思考:“為什么小李這么優(yōu)秀的人也會(huì)偷吃呢?”
他不知道那東西很臟嗎?
良久,良久,一支煙抽完。
鄧剛才回頭望著小李,語重心長(zhǎng)地說道:“其實(shí)我以前跟你一樣,都是山里出來的人!那時(shí)候跟你差不多,我也喜歡偷吃點(diǎn)東西。”
小李很意外,他滿臉愕然的表情望著鄧剛,他大概是被自己的話驚到了。
因?yàn)椋噭傄幌蚴莻(gè)很正派的人。
鄧剛把煙頭放在地上猝滅后,又扔向了遠(yuǎn)方:“后來,有一次在檢查包廂的時(shí)候,正好有批客人離場(chǎng)嘛,有個(gè)男的見茶幾上還有果盤幾乎沒怎么動(dòng)過,他覺得有些浪費(fèi)。”
小李靜靜地聽著。
鄧剛又說:“那個(gè)男的往果盤里吐了兩口談。”
“所以,這么多年來,每次一想到那個(gè)畫面我就覺得很反胃。”他笑了笑,又說:“小李,以后你想吃跟我說,我去給你買吧!”
這件事以后,小李再也沒有偷吃東西,鄧剛也跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)了,若是以后果盤間有多余的水果,都會(huì)切出來供下班的員工食用。
當(dāng)然,吐痰這個(gè)事情,是他編的故事。
再后來,店里還給員工開通小賣部,因?yàn)楹笄诓坎少徫锲窌?huì)有批發(fā)價(jià),所以小賣部的東西通常會(huì)比外面便宜不少。
朱店長(zhǎng)的思維和常人不同。
他是由下至上的。
也就是說,人性化管理,是由下自上的,從那時(shí)候開始,所有的企業(yè)管理都是由下自上。
他們無形中吸取了所有人的建議,無形地吸收了所有人的思想,但偏偏那些股東和老板越來越富,而那些員工越來越難受。
2015年是一個(gè)坎,富豪越來越多,貧富差距越來越大。如果按照《資本論》來解釋,公司創(chuàng)造的財(cái)富,大約只有百分之五至十分配到員工手里。
所以,一個(gè)規(guī)律便浮現(xiàn)出來了,所有人都知曉。打工不是出路,想賺錢唯有創(chuàng)業(yè)。
他的思緒開始回到現(xiàn)實(shí)。
那么,房?jī)r(jià)會(huì)漲嗎?
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