非射手：麥康奈爾，西亞卡姆，恩比德。
麥康奈爾的主要價值在于串聯(lián)，雖然他也有短，長兩分。但他的進攻價值，并沒有有拉開空間這一屬性
西亞卡姆，，，，，西亞卡姆的價值目前只能在防守端體現(xiàn)出來。進攻端的定位實在是無法進行衡量。
恩比德，低位殺手，如果可以開發(fā)三分，每場可以投一到兩個
將球隊的射手劃分檔次完成后，新任進攻助理教練開始了他的敘述：
一次進攻戰(zhàn)術的最好目標是獲得沒什么太大壓力的攻框機會，這一點無論是我們，還是其他29支球隊都是十分清楚的，所以重兵防守的籃下不可能每一次都可以獲得機會
在除掉能獲得簡單攻框的情況下我們戰(zhàn)術的核心設計重點是下面兩點
1：給揚和合格射手們創(chuàng)造一個舒服合適得跳投機會
2：給揚減壓。降低揚上賽季57.7%的持球比例（擋拆持球人+面框單挑+低位背打），釋放他的轉換和無球比重，來擴大他的三分威脅，并給空切和低位進攻反哺空間支持。
“讓我們最好的擋拆發(fā)起人降低擋拆比重，是不是有些浪費資源了，畢竟我們上賽季的進攻開發(fā)是指望揚的。”教練組有人給出了不一樣的看法。
“你說的沒錯，上賽季球隊進攻發(fā)起基本指望著揚，但揚在上賽季的出場率并不好看，82場常規(guī)賽只打了57場，季后賽打到東部半決賽又因為傷病報銷，所以為了球隊在關鍵時刻能擁有揚，不必要的消耗我們需要幫他減除掉。
當然
雖然這點很重要，但是遠不如下面的兩點更加重要
1：球隊在夏天經(jīng)歷了大換血，揚+射手群的體系已經(jīng)發(fā)生了動搖，再加上揚對各支球隊不在是一片模糊，而是有了充分的素材，所以繼續(xù)照抄上一個賽季的進攻策略并不現(xiàn)實。
2：如果不讓揚放手，球隊的進攻體系很有可能變成一個人打四個看，在加上恩比德即將進入第三個賽季，我們需要認真的觀察一下他能否承擔二當家的職責。以及其他人能否各司其職，承擔住他們應該承擔的任務。
“如果給恩比德加大比重，那么揚就需要犧牲，他愿意犧牲嗎？”
“我會和揚進行溝通的。”這位進攻助理教練似乎有非常大的把握。
“我有一個疑問，讓揚交出球權打動態(tài)進攻是個好的方案，但球隊的持球手不夠，沒法打多點穿刺。”費城持球人不夠的問題，再一次被提了出來。
“那就試試擋拆+突分+三分的動態(tài)進攻吧，反正我們在東部，又不是西部。”
…………
…………
“進攻說完了，防守方面你們的建議是什么。”
“我給的建議是恩比德蹲禁區(qū)，其他人各司其職，哪怕被強吃也不能讓防守陣型發(fā)生改變。”烏度卡給出的建議是傳統(tǒng)的中鋒蹲守禁區(qū)，其他人互不相幫的防守原則。
“反對。這種的策略是贏不了勒布朗詹姆斯的，如果贏不了勒布朗詹姆斯我們明年這個時候都得滾蛋。”
“？”烏度卡顯然不能了解這位教練給出的看法。
明明是防守設計怎么卻偏偏扯上了工作飯碗。
“哈里斯給了任務，今年必須進總決賽，如果輸給勒布朗詹姆斯自我而下全部解雇，一個不留。”布雷特布朗很清楚那位助理教練所說的情況。
“？”雖然理解了情況，但烏度卡還是沒能理解自己的防守設計哪里有紕漏。
“勒布朗詹姆斯擋拆打控衛(wèi)的戰(zhàn)術跟你的中鋒蹲守禁區(qū)不出去以及防守陣型不改變存在劇烈沖突。”因為上賽季烏度卡在西部，所以他不太理解東部情況。
“我會繼續(xù)補充錄像，重新制定防守方案的，多謝你的提醒。”烏度卡并不是個傻子，在看完助理教練給出的錄像后，很快就分析出了問題的關鍵所在。
…………
…………
體測
第一堂訓練課的開端，布雷特布朗并沒有練戰(zhàn)術，而是將球員集中起來進行身體上的檢查。
哪怕是因為傷病耽誤了一些訓練，揚的身體數(shù)據(jù)還是比較出色的，并沒有出現(xiàn)例如超重這個休賽期最嚴重的問題，
“合格，合格，合格…”
絕大多數(shù)球員都達到了要求，但有一個并沒有過關
詹姆斯.約翰遜？
“不是”翻到倒數(shù)第二個，詹姆斯.約翰遜合格的報告也被布雷特布朗翻了出來
“加勒特.坦普爾。”
一個非常令布雷特.布朗意外的答案出現(xiàn)了。
…………
…………
“布朗教練這么狠嗎？”結束了熱身訓練，球隊找來的第三控衛(wèi)范弗利特就挨到了揚的身邊。
“還好吧，沒那么嚴厲，這次時只是撞到槍口上了！”科溫頓幫忙接過了話茬。
“哦”
“接下來準備一下，你們要練習新戰(zhàn)術了。”當喝著斯科特雷戈準備的水時，一個教練組成員跑了過來！
“對了，揚，教練找你有事情。”這位教練組成員差一點忘記了這一件更重要的事情。
“好，我這就來。”放下手中的水，揚跟著這位教練來到了布雷特布朗的面前。
“坐”雖然是度假村，但布雷特布朗的房間并不比在費城的訓練館小。
“教練想和我聊些什么？”因為只是工作關系，揚并沒有太多的客套。
“不是我，是新任的進攻助理教練跟你談。”布雷特布朗說清楚了談話的緣由
“麥克走了嗎？”因為聽到了新所以揚多問了一句話
“是啊，去當主教練了，畢竟他的才華可不適合只擔當進攻助理教練。”
“說得也對。”
“布雷特，我來了。”說話間這位新上任的進攻助理教練第一次出現(xiàn)在了揚的面前。
“自我介紹，我是新上任的進攻助理教練瑞安.霍勒迪，今年52歲。”
“揚”面對對方伸過來的手，揚也沒不握的道理。
“讓布雷特喊你來，是想討論一下你的持球比例。”
“上賽季57.7%的比例實在太高，我想讓你比例下調(diào)到50%附近。”
“這樣做的目的還有一些是為了解除你可能在新賽季遭遇得夾擊。”
“當然，無球的進攻戰(zhàn)術我為你做好配套。”
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