幾天以后，原來的出納員辭職，關云天只好安排周媛媛接任昌達公司財務科的出納員。
現金出納并不是多忙的崗位，周媛媛是個細心人，工作之余她也在觀察，除了酒局應酬，并沒有發現關云天在個人生活方面的任何可疑之處， 說實話，雖然跟老同事林楠和楊倩兩位女老師接觸頻繁，但完全是工作需要，關云天跟本公司的任何女職工都保持著安全距離，這一點讓周媛媛很放心。
然而，周媛媛也發現一個問題，校園紅磚廠雖然一直在經營，因為這幾年關云天將主要精力完全放在昌達公司，把磚廠的經營管理完全委托給外人，導致磚廠業務沒有什么發展，不過那畢竟是個企業，周媛媛認為讓一個外人管理，實在欠妥。
來公司上班前，關云天跟周媛媛有約定，為了管理正規化，出納員不是總經理的直接下屬，周媛媛不能去辦公室找關云天談工作，有什么事必須回家說。
關云天又有好幾天沒在家吃晚飯了，因為應酬喝酒，他到家就睡覺，周媛媛想跟他談事情也沒有機會。這天晚上，關云天到家比較早，也不像每天那樣倒下睡覺，而是鉆進書房看書，看來喝酒不多。
周媛媛跟著也進了書房，關云天用奇怪的目光看著她，“你有事兒？”
媛媛沒有答話，而是挨著關云天坐下來，想要親熱溫存的樣子。
關云天往旁邊挪了一下，“我想看會兒書，睡覺再說。”
見關云天沒有興趣，周媛媛坐直了身子，“云天，我想跟你說件事，單位工作上的事。”
“哦，什么事兒？你說吧，我聽著呢。”說著，關云天拿過那本《杰克??韋爾奇自傳》，準備翻開閱讀。
“我發現公司的校園紅磚廠，你把它完全委托給外人，放任不管呀！”周媛媛提醒道。
“嗨！我以為你發現了什么新大陸呢，不就這件事嗎？我知道了。”關云天待答不理地說。
“知道了你還不拿它當回事兒？那可是咱們名下的企業啊！”
關云天合上書，他看著周媛媛，“按你的說法，我要怎么做才叫拿它當回事兒？昌達公司的事我都忙不過來，我哪有精力管校園磚廠？不委托給外人管理，難道你想累死我嗎？”
“關云天，我好心提醒你，你卻不領情，誰想累死你了？你忙你累我理解，我也沒說一定要你去管校園磚廠呀！”周媛媛好像有些委屈的樣子。
“那你認為我要怎么做才對？”
“我認為把企業委托給外人就是欠考慮，說啥也應該由自家人管才放心。你沒有精力，可以用別人呀，我就不信咱們兩家找不出個管理磚廠的人。”周媛媛顯得胸有成竹似的。
“咱們兩家？你指的是誰？難道你想去管理校園磚廠？”關云天心想，周媛媛，你這葫蘆里賣的是什么藥！
“我才不愿操那份
心呢。你怎么沒想到你父親？”
“我父親？你可別逗了，一是老家脫離不開，他不在家，老家的土地光靠我媽一個人，得把我媽累死，他在家起碼跟我媽有個照應；另外，我爸年輕時身體就不好，磚廠那活他根本干不了；再說，我爸對制磚燒磚一竅不通，我怕他去那里瞎指揮，干擾工廠的正常工作，那不適得其反嗎？”
關云天還有個姐姐，早就出嫁了，人家也有自己的一大家子，不可能回娘家幫忙干農活。
至于父母，關云天早有打算，他計劃再等幾年，等父母年紀再大些，在接近喪失勞動能力之前，把他們都接來城里生活，讓他們安度晚年。關云天太了解自己的父母，他們目前還有一定的勞動能力，即使現在接他們進城生活，父母也不會同意，因為勤勞了一輩子的農村人，身板還硬實，要讓父母一下子脫離農田到城里享受清閑，他們絕對不習慣。
周媛媛揚起脖子，扭過臉若無其事地說：“你爸脫離不開，我爸也可以啊！你還別說，我爸年齡比你爸小五六歲呢，他當過兵，還在村里當過小村的組長，據說對制磚行業也懂一點，我覺得他管理磚廠就很合適。”
其實，前幾年周媛媛就想讓他父親去關云天的公司上班，但那時她在衛生院當護士，對公司情況不了解，不知道她父親去公司適合做什么工作，就沒有跟關云天提出這樣的要求，這回知道了校園磚廠一直讓外人管理，而且管的又不好，她覺得這是個很好的機會。
聽了周媛媛的一番說辭，關云天也覺得自從他專注于昌達公司的事務，而放棄對校園磚廠的管理之后，這幾年磚廠幾乎就是原地踏步。
關云天對老丈人周福山倒是非常了解，實事求是地說，周福山跟一般農民比起來，應該說多少有些能力，但關云天認為他言過其實，喜歡自我表現，由于跟自己的關系特殊，關云天一直不主張讓老丈人去公司上班，怕他到處指手畫腳，讓公司員工無所適從，反而對工作產生不良影響。
只要政府還沒有完全禁止紅磚生產，校園磚廠就應該繼續存在，否則，磚廠的上百號人也不好安置，農民工還好辦，里面原來那二三十名校辦工廠職工，就沒有那么好打發了。
關云天也意識到，校園磚廠既然還要繼續存在下去，就應該有個認真干事的樣子，原來委托給一位外聘的吳姓經理，表面上倒還過得去，實際上管理松散，效率低下，磚廠產生的效益只能勉強維持。
這回周媛媛直截了當地提出來讓她父親管理校園磚廠，而且校園磚廠也的確有加強管理的必要，關云天覺得讓岳父周福山去校園磚廠幫助管理也未嘗不可？但要把整個磚廠交給他，關云天更不放心。
“媛媛，你想讓老父親去校園磚廠幫助加強管理，我覺得這個建議很好，明后天你就可以通知他去磚廠上班。”
“真的？那就把姓吳的攆走，我父親管理磚廠，保證干的比他好。”周媛媛顯得很高興。
“不，我說的是讓老父親幫助加強管理，而不是攆走老吳，讓他全權管理。”關云天再次強調自己的意思。
“你是說讓老爺子跟老吳共同管理？”
“對，讓他倆共同管理，你認為不好嗎？”
周媛媛想了想，“也挺好，以前老吳一手遮天，真把校園磚廠當成他自己的企業了。”
“那好，你通知他去磚廠上班就行，明天我讓公司辦公室下發個通知，以公司名義任命他為磚廠后勤經理，老吳為生產經理，磚廠的總經理還是我來兼任。”
安撫好了周媛媛，后院的火熄滅了，關云天又可以將思緒集中起來，考慮昌達公司下一步的路該怎么走。
跨行業經營對于關云天已經不是新鮮事，從生產紅磚到簾子布，那是關云天面對的第一次挑戰，如今企業又站在企業發展的十字路口，根據關云天的分析，他認為再次跨行業已經不可避免，因為企業目前從事的兩個行業，已經沒有發展空間。
這段時間關云天一直在思考一個問題，第一次跨行業之所以能夠取得成功，既有幸運的成分，更主要還是當時得到了好心人的指點，否則依靠誤打誤撞，說不定早就碰得頭破血流了。
再次選擇跨行業發展，關云天慎重了許多，沒有一定的了解，他不敢輕易涉足。縣聯社主任老孫那次提到的輪胎制造，這些年因為業務往來，跟那個行業倒是打過不少交道，對其多少有些了解，除此之外，關云天對其他行業幾乎一無所知。
要想對輪胎制造業進行深入了解倒也容易，除了有恒源橡膠公司總經理老王那樣管理企業的朋友，還有李長津那種輪胎行業的技術專家。考慮到同行的競爭關系，關云天怕輪胎行業的老板不說實話，在作決定之前，他想跟李長津做一次深入交談，應該算是一次詳細咨詢。
李長津雖然對簾子布的生產技術并不在行，但在建廠初期，關云天還是聘請他為昌達公司的技術顧問，畢竟關云天從前沒有接觸過工業技術，對外交往在涉及技術方面的問題時，有個懂技術的人在身旁，關云天覺得心里踏實。
昌達公司正常運轉后，李長津覺得沒有自己什么事了，即使在關云天的一再挽留下，他仍然執意辭去了顧問職務，自那以后，只在年終歲尾，跟關云天每年才有一到兩次相聚。
當關云天把電話打到李長津就職公司的辦公室，李長津正在收拾東西準備出差。“李工你好，現在忙不忙？”
“關總啊，你好！我正在收拾物品準備出差。”
“喲，你要出差？去幾天？”
“估計得十天半個月吧，關總你有事嗎？”
“哦----，也沒什么事，等你出差回來再說吧。”
聽出來關云天的語氣中好像有點失望的情緒，李長津追問道：“關總，你一定有事，我不著急走，有事你請講。”
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