“我去業務部門干什么呀！經過最近的機構調整后，昌達公司辦公室還缺一位主任，如果要去的話，就是去做辦公室主任。”林楠道。
“哦----，關云天邀請你了？”
林楠點了點頭，“他請我盡快作出決定。”
“楠楠，昌達集團公司現在是咱們華源市最大的民營企業，按理說這種單位的辦公室主任是個不錯的職位，但是你要想清楚，企業可不像學校那么單純，人際關系復雜，特別是機關，免不了勾心斗角，你早已習慣了學校這種單純的環境，到企業你能適應嗎？”林學明提醒自己的女兒。
“爸，關云天行事低調，不愛張揚，多次來咱們家串門也沒跟你說起，昌達公司最近面向全國，招聘了好幾名關鍵部門的高管，他們的常務副總也是通過人才中介公司從外省招聘的一名職業經理人，這些舉措只有一個目的，關云天要革除民營企業家族化管理的弊端，他想把昌達公司做成一家具有現代化管理機制的企業，所以，你剛才擔心的問題，基本不會存在。”林楠解釋道。
“想不到關云天還真有他的獨到之處，有知識就是不一樣，視野開闊，境界高，這些舉措一般民營企業老板很難做到。”林學明很欣賞關云天的能力。
“企業狀況沒有問題，老爸你給個意見吧，去還是不去？”
林學明皺起了眉頭，“哎喲----，去，你以什么方式去呢？完全脫離教育系統？還是別的什么方式？”
“當然以停薪留職的方式啦！”
“嗯，如果能以停薪留職的方式加入，那我完全同意。但你現在是城關中心小學的骨干教師，學校能同意你停薪留職嗎？”
“這也是面臨的問題之一，看看吧，我找戚校長談談再說。”
“這樣看來，對于這件事，我們的意見倒在其次，關鍵要看學校的態度，如果學校就是不同意你辦理停薪留職，你這愿望恐怕就要落空。”
林學明政商通吃，見多識廣，對體制內外看得很淡，他對女兒的選擇持開放態度，理解并支持林楠去一家大企業歷練。林楠原以為會遇到很大的家庭阻力，沒想到老父親如此開明，現在看來，成與不成，關鍵要看學校戚校長的態度了。
其實，關云天當時把楊倩作為首選目標就有他的考慮，他認為楊倩不在教學一線，她是學校宣教科的行政人員，辦理停薪留職應該比較容易，沒想到楊倩婉拒了他的邀請。
關云天知道林楠是城關中心小學的教學骨干，就算她同意接受邀請，身處教學一線的教師要想辦理停薪留職，恐怕也會遇到不小的阻力。
林楠的丈夫對她工作上的事一向秉持不干涉政策，在征得了父母的同意后，林楠找到戚校長，要跟他談停薪留職的事。
“林楠老師，你是教學骨干，難道你認為學校還不夠重視你嗎？怎么突然會有這種奇怪的想法？”對林楠提出的問題，戚校長覺得不可思議。
“戚校長，對于學校的重視和栽培，我深表感謝！但人人都有自己的理想，我想趁自己還年輕，打算出去闖一闖。”面對戚校長的問話，林楠也覺得有些愧疚。
“你可是教學骨干呀！你不在教學一線，誰來替代你的位置呢？林老師，你提出的這一要求，讓我太為難了！”戚校長的確非常難以決斷。
林楠的父親林學明曾經當過縣農業局副局長，雖然行政職務并不高，現在又是富源面粉廠廠長，這是一家地方國營企業，是全市最大的面粉加工企業，但老林在富源縣的政商兩界口碑很好，即使縣長也要給他幾分面子。戚校長知道，要是不同意林楠的請求，到時候他父親找到縣教育局，真要從上頭硬壓下來，老戚就會把自己搞得里外不是人。
如果同意林楠的停薪留職申請，她現在不僅是班主任，還擔任高年級兩個班的語文教師，要是她停薪留職了，誰來接替她的教學任務呢？
林楠體諒老戚的難處，她主動幫助想辦法，“戚校長，現在學校的老師比較富余，那些新近入職的教師，也該給他們壓擔子，我們當初剛參加工作時，你不也是這樣要求我們的嗎？我那點教學任務，往兩三個教師肩上分擔一點就能解決了。”
“你說的有道理，也只能采取這個辦法，但是，現在接近期末，無論如何你不能一走了之，把擔子甩給別人，說啥也得堅持到期末考試以后。”戚校長這算是同意了林楠的停薪留職申請，但附帶了最低限度的條件。
老戚已經答應到這種程度，林楠不能再說什么了，本來嘛，還有一個月就到期末考試了，如果不堅持完成最后這點教學任務，于情于理都說不過去。
林楠把情況跟關云天溝通后，關云天也表示理解，“那就等期末考試以后你再過來吧。”
“這段時間公司辦公室怎么辦？”
“先讓葉佳怡代管一段時間，你來后接過去就行了。”
......
機構調整，充實人員以后，昌達集團公司的辦公條件顯得擁擠了，關云天打算新建辦公樓，“擴建項目和自備電廠正在建設之中，公司現在有建辦公大樓的資金嗎？”葉佳怡道。
“在建的兩個項目投資巨大，我相信在某個地方稍微節省一點，或緩付一筆支出，新建辦公大樓的資金就有了。資金的事咱們別管了，把它交給新上任的財務總監老丁，讓他想辦法，你覺得怎么樣？”關云天道。
“對了，我這思維也得改變了，這種事以后得讓老丁去操心。”葉佳怡恍然大悟。
關云天跟財務總監談了自己的想法，“丁總，你認為在在建項目的預算中，能不能抽出一筆資金，用來建設新的辦公大樓？”
老丁上任還不到一個月，對集團公司的財務狀況已經比較熟悉了，“關總，雖然我還沒有來得及具體查看在建項目的投資明細，但根據我的經驗，要從兩個投資近十億的項目中挪出幾百萬建辦公樓，這事兒應該不難。”
“好，具體怎么操作，那是你的事，我只管馬上著手安排辦公樓的建設。你也看到了，現在公司的辦公條件很不好，擁擠不堪，連以前的會議室都被占用了，改善辦公條件迫在眉睫。”關云天道。
由于資金不成問題，一棟五層結構，建筑面積近五千平方米的辦公大樓，在三個月后就在集團公司南大門拔地而起。進入裝修階段，有人建
議對公司老總的辦公室進行特別裝修，關云天知道后，他拒絕了這項建議，并且明確指出，集團公司所有高管，包括他自己的辦公室，都按同一個標準裝修。
年底，新的辦公大樓啟用，集團公司管理機構整體搬入新的辦公場所，那座舊辦公樓作為整個集團公司生產部門管理機構的所在地。
春節以后，家在外地的高管們按時歸來。正月十六上午，星期三，關云天正在辦公室處理公務，門外傳來敲門聲。
“請進！”
一位容貌漂亮，穿著打扮入時，充滿青春活力的年輕女士推門而入，“關總，給你拜個晚年，過年好！”來者不是別人，正是昌達集團公司銷售總監沈悅虹。
“沈總過年好！嗨，這么客氣干嘛呢，咱們除夕夜不是已經相互拜年了嗎？什么時候回來的？你快請坐。”
關云天起身相迎，沈悅虹在茶幾旁的單人沙發上坐下來。
“昨天中午的飛機，下午就到公司了。”
“辦公室派車去機場接你了嗎？”
“登機前我跟辦公室林楠主任打了電話，下飛機后，公司的車正好在候機樓外面等著我。”
“只要沒耽誤接機就好。我想等你們幾位都回公司以后，給你們接風，不知道他們回來沒有。”
“應該都回來了吧，接什么風呀！我來找你可不是為了討你的酒喝，而是有事情跟你匯報。”
關云天隔著茶幾，在沈悅虹對面坐下來，“哦，有事情匯報，什么事？請講。”
沈悅虹壓低了嗓音，“這件事是我在春節前走訪用戶時知道的，本來當時就想跟你匯報，考慮到馬上就要過年了，不愿給你添堵，就決定春節后告訴你。”
一聽添堵二字，關云天馬上覺得事情嚴重，“哦----，沒關系，你說吧。”
沈悅虹把嗓音壓得更低，“銷售部的片區經理小何，有故意截留貨款的嫌疑。”
“喲，什么情況？請你說的詳細點。”
“你知道銷售部有四個片區經理，從我接手銷售部以后，我發現除了小何負責那個片區，其他片區的貨款回籠都很正常，唯獨小何那個片區，總是要晚一兩個月。”
“原來是這樣！以前他在銷售科負責整個公司的輪胎銷售，沒人注意這方面問題。”關云天感到很驚訝。
“春節前走訪客戶，我故意跟他錯開出行時間，沒讓他陪我同行，結果，通過我跟好幾家代理商接觸，發現了回款問題跟他說的根本不一樣。”
“里面存在什么問題？”關云天迫不及待地問。
“代理商反饋的情況是他們幾乎從不欠款，貨款延誤的時間從來沒超過十天，一般都是當天或第二天就付款了，但小何負責片區的銷售回款，至少要晚一個月，我查了一下，最長的好像晚了三個月。”
“這是怎么回事兒呢？”
“也許你沒注意到，春節前那次出差，我比原定時間晚回來了幾天，到公司好像已經是臘月二十七了。跟幾大代理商接觸后，我不動聲色，從代理商那里要來了他們付款的賬號。”
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