可能老任也意識到了這個問題，他面向其他四位股東，“你們幾位說說該怎么辦？”
沉默了一會兒，三位小股東幾乎同時說道：“就請關總他們的昌達集團牽頭吧，他們既有這方面的人才，又有經(jīng)驗。”
老任點了點頭，繼而轉向老韓，“你呢，覺得應該怎么辦？你得表態(tài)呀！不該說的你都說了，該你說的你卻一言不發(fā)，這可都是為了你們德發(fā)煉油廠能繼續(xù)存在下去采取的舉措，你不說話算怎么回事兒啊！”老任對韓德發(fā)似乎也有些不耐煩了。
“我不是說了嘛，另請高明。”老韓好像沒拿這當回事兒。
“你那叫什么話呀！另請高明，請誰？你知道誰最高明？”老任沒好氣地說。
對老韓這位朋友，老任已經(jīng)做到仁至義盡，他現(xiàn)在覺得簡直夠了！不錯，在長期交往中，老韓是給了他一些經(jīng)濟利益，但要不是他的支持，老韓的德發(fā)煉油廠早就倒閉了！現(xiàn)在，為了老韓的企業(yè)能夠規(guī)避政策風險，老任又絞盡腦計，到處想辦法。事情辦到這個份上，老韓卻表現(xiàn)出一副無所謂的樣子，好像這是別人的事。
對于老韓的經(jīng)營管理水平和為人，老任早有判斷，跟別的朋友提起老韓，他不止一次地說老韓是扶不上墻的爛泥。但對這樣一個朋友，老任又不能撒手不管，老韓是吃定他了，經(jīng)老任之手貸給德發(fā)煉油廠的近十億貸款，一旦因企業(yè)倒閉關門成了呆壞賬或死帳，老任有不可推卸的責任。一想到這些，老任就怒火中燒。
韓德發(fā)感知到老任的不悅，對方畢竟是他的金主，老韓就算再怎么死豬不怕開水燙，起碼表面上還得對老任表現(xiàn)出足夠的尊重，“任行長，你知道對這些玩意我是一竅不通，所以你用不著問我，讓他們看著辦就是了。”
“你說的倒輕松，沒有征得你的同意，人家辦完了，到時候你再不認可，那不成小孩子過家家了嗎？你有那時間玩，人家還不愿陪你呢。”老任白了一眼。
“這些玩意我又不懂，那你說我該怎么辦？你讓我怎么辦我就怎么辦，這總可以了吧？”老韓終于認真起來。
“既然韓總已經(jīng)這么說了，關總，你看這樣行不行？咱們現(xiàn)在草簽個臨時協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容大致包括以下幾點，第一，臨時籌備小組由昌達公司牽頭，以后的召集人為丁總；第二，股份制企業(yè)章程由昌達公司負責起草，草稿完成后征求其余四方股東的意見，在取得一致后再定稿；第三，籌備小組為了工作所發(fā)生的一切費用，先由昌達公司墊付，但在以后繳納股本時扣除；第四，本臨時協(xié)議一旦簽署，各方必須遵守。我只想到了這些，大家看行不行。”老任道。
包括老韓在內(nèi)的其他四位均表示沒有意見，老丁說：“這樣的話，就得占用我的一些工作時間了。”這話顯然是在征求關云天的意見，畢竟老丁是昌達公司的員工，他要占用時間做本職工作以外的事，當然需要得到公司老總的同意。
老任馬上接了過去，“關總，你看這事兒......，今后你們就是合伙人了，要不昌達集團給提供個方便，幫個忙吧？”這語氣，近乎于央求。
關云天微微一笑，“任行長把我們推到這個位置
，要不怎么辦？那就幫個忙吧。不過，我們的丁總不能耽誤他的本職工作，他要以集團公司的事為第一要務，為籌備小組工作那是他為大家貢獻的義務勞動。另外，我還想在這份臨時協(xié)議上加一條，那就是第五條，任行長在時間允許的情況下，盡量作為每次股東聯(lián)席會議的列席人或見證人，我建議加上這條。”
“好，我同意關總的意見和建議，其他各位，你們也表個態(tài)。”任行長道。
事情還沒開始，昌達公司就做出了這么多貢獻，包括老韓在內(nèi)的其余股東還能說出啥？他們也紛紛表態(tài)支持。
根據(jù)任行長的建議和關云天的補充，經(jīng)丁祥謙當場整理后，送到公司文印室，十幾分鐘后，工作人員就送回幾章4A打印紙，由老任分發(fā)給五方代表，“大家看看，沒有意見或補充，現(xiàn)在就在上面簽字。”老任道。
說實話，在公司正常運營下，作為財務總監(jiān)的丁祥謙平時真沒有多少事兒，公司財務部的所有工作都有專人負責，他只是個掌舵的，可以說空閑時間一大把。對于股份制企業(yè)章程的一般格式和內(nèi)容，老丁早已爛熟于心，他只需征求關云天和葉佳怡的意見，根據(jù)實際情況做些修該就可以了。
一個星期后，股份制企業(yè)章程（草稿）便分發(fā)到另外四方的股東代表手里，老丁請求各位在一星期之內(nèi)反饋意見。
三位小股東看了一遍，沒有提出任何意見，當天下午就告訴老丁可以定稿。
德發(fā)煉油廠的老韓雖然自己腦袋不靈光，背后的所謂高參卻不少，其實那些人以前根本就沒見過股份制企業(yè)章程，他們只是不懂裝懂地在老韓那里混酒喝。結果，四五個人拿著這幾頁紙反復看了好幾遍，也沒說出個所以然。
“有什么問題嗎？你們覺得。”老韓問。
“韓總，按照這個章程規(guī)定，以后你要受到很多約束，就像今天中午你請我們這頓酒，放在以后恐怕就要你自己掏腰包了。”一位自認為有些知識的中年人說。
“其他呢？還有別的嗎？”
“其他還有很多，”這些人從頭到尾，逐條逐款地給老韓解讀股份制企業(yè)章程。
越往下聽，老韓的臉色越難看，“干了這么多年企業(yè)，往后說了還不算了，真他娘的！”老韓手拍桌子，嘴里罵道。
“韓總，以前的德發(fā)是你自己的企業(yè)，以后的德發(fā)煉油廠成了股份制企業(yè)，你只是一個股東，權利自然就沒那么大了。但你的股份占得多，你是大股東。”另一位朋友解釋道。
“對了，我是大股東，你們幾位最近都別走遠了，估計近期可能要成立董事會，隨時需要你們幫我出主意。”
“大哥，你是大股東，成立董事會也應該你當董事長，到時候還是你說了算，別聽其他人咋呼。”一位胳膊上有刺青的光頭青年高聲嚷道。
“兄弟，看來你還是不懂什么叫股份制，這份章程就是為了約束每位股東的行為規(guī)范。”中年朋友道。
“行啦，先別管這些，走一步看一步，車到山前必有路。那邊等我回復意見呢，你們看看對這份章程有什么意見，還有哪些地方需要修改？”老韓大
手一揮，很不耐煩地說。
幾位朋友面面相覷，一時不知道說什么好。
“要是提不出意見，那邊就要定下來了。”老韓道。
“韓總，要不----，你就說為了節(jié)省管理成本，建議董事長和總經(jīng)理一人兼任，大家覺得怎么樣？”年紀較大的顧問建議。
“對，這個建議好！”大家異口同聲地贊同道。
常言道，近水樓臺先得月，丁祥謙作為昌達公司的員工，在為籌備小組工作期間，他會定期跟關云天交流匯報，并征求關云天的意見。
當提到德發(fā)煉油廠老韓對章程草稿反饋回來的意見時，關云天笑了，“老韓想什么好事兒呢？董事長總經(jīng)理一人兼任，他想得美，那不成了咱們出錢供他玩嗎？就算是我兒子，我也不會慣他這脾氣！”關云天挖苦道。
“關總，你對德發(fā)煉油廠未來的領導班子有什么考慮？”老丁問。
“我又不是籌備小組成員，談論這個問題合適嗎？”
“這不是咱們私下閑聊嗎？沒有什么不合適的，我也正想就這個問題征求你的意見呢。”
“丁總，我想知道股份制企業(yè)，是不是一定得大股東出任董事長？”關云天問。
“也不一定，但一般情況下是這樣。”
“算了，咱們也不搞特殊，就按一般情況辦，那就讓老韓出任董事長，但一定不能讓他兼任總經(jīng)理！”這是關云天的底線。
“嗯，我覺得也是。關總，我對班子構架有個初步想法，你看是否合適，董事會方面，德發(fā)煉油廠（老韓）出任董事長，包括咱們在內(nèi)的另外四方為董事會成員，但總經(jīng)理必須由昌達集團的代表出任，由其余三家小股東組成獨立的監(jiān)事會，昌達集團和德發(fā)都不參與。”
關云天當即表態(tài)，“對于監(jiān)事會的組成人員，你這想法很有創(chuàng)意。”
關云天認為，由三家小股東組成監(jiān)事會，既能保證其獨立性，又具備足夠的權威，應該能夠最大限度地起到監(jiān)督管理的作用。
“關于總經(jīng)理和董事長的安排，關總認為這樣合適嗎？”老丁征求道。
“剛才不是說了嘛，咱們不搞特殊，就讓老韓當董事長。”
“那就是說咱們單位的代表出任總經(jīng)理，你覺得現(xiàn)有人員中誰最合適呢？”
“哎喲，這個問題有點突然，是啊，誰去當這個總經(jīng)理呢？畢竟跟老韓共事，不是那么簡單吶！”
也不能說關云天從來沒考慮過這件事，前段時間決定參股德發(fā)煉油時，他曾想到兩個方案，第一，從外面招聘，第二，讓葉佳怡代表昌達集團出任總經(jīng)理或董事長。
后來，這兩個方案都被關云天自己否決了，第一個方案，從外面招聘的人，初來乍到，對環(huán)境和人事都不熟悉，很難馬上參與到企業(yè)管理過程中；至于第二個方案，先別說昌達集團這邊根本離不開葉佳怡，如果讓她代表公司去德發(fā)煉油廠任職，因為她在陶氏化學工作過，以葉佳怡的管理能力，勝任這項工作綽綽有余，但以葉佳怡的性格脾氣，她和老韓根本沒法在一起共事。
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