“你讓老韓愿者上鉤，你的誘餌又是什么呢？”葉佳怡有點好奇。
“誘餌是老韓急需的資金，因為第二船油就要靠岸了，他不事先把錢準(zhǔn)備好，裝油的船就不靠岸，甚至有可能馬上把船開走，這是老韓最害怕的。”關(guān)云天道。
“那種情況下，著急的就是老韓了。”
“可不是嘛，他的心情比誰都迫切。這個時候，我跟他提條件，咱們并不是乘人之危，他可以選擇接受，也可以選擇拒絕，沒人逼他。”
葉佳怡笑了，“雖然沒有逼他，但他還有別的選擇嗎？”
“是啊，我當(dāng)即告訴老韓，別這么零敲碎打，干脆把手里的股份全轉(zhuǎn)給我，愿意接受這個條件，可以馬上辦手續(xù)，如果不愿接受，一切免談，我給他兩三天時間考慮。”
“一多半都轉(zhuǎn)讓了，老韓還在乎最后那么點股份嗎？”
“你還別說，我看老韓對最后這點股份很在乎，他很不情愿退出德發(fā)煉油公司董事會，前兩天跟我辦交接簽字時，情緒非常低落，好像斷了魂一樣。”
“早知如此，何必當(dāng)初，又沒人逼他。”
“話雖如此，老韓對新公司多少還是有些感情，畢竟他在原德發(fā)煉油廠也付出了一定的心血，這樣突然跟新公司剪斷了聯(lián)系，內(nèi)心的失落也在情理之中。但是，老韓現(xiàn)在從事的畢竟是違法經(jīng)營，為了阻斷他跟德發(fā)公司的聯(lián)系，避免咱們受到殃及，我只能這么做。”關(guān)云天解釋道。
“這下總算消除了后顧之憂，你也可以放心了。”
“但愿吧，三位小股東張羅著為德發(fā)煉油公司更名，你有什么建議嗎？”
“我對起名之類的學(xué)問沒有研究，不懂這個。為啥突然想起為公司更名？”
“按理說成立新公司就應(yīng)該有新的公司名稱，因為公司是以德發(fā)煉油廠為基礎(chǔ)組建起來的，當(dāng)時為了省事，也就沿用了德發(fā)的名稱。三位小股東認(rèn)為現(xiàn)在韓德發(fā)已經(jīng)跟公司沒有任何瓜葛，再用以前的名稱，就很不合適了。”
“嗯，有道理，的確應(yīng)該更名，否則外界還以為新公司是老韓的企業(yè)。”葉佳怡贊同道。
“更名的事我也不管，交給三位小股東去做吧。另外，煉油公司那邊的形勢基本穩(wěn)定了，我要撤回到集團總部，你覺得派誰去那邊主持工作比較合適呢？”
關(guān)云天是昌達(dá)集團的總經(jīng)理，長期在一個分公司主持工作，顯然不利于全局的掌控。昌達(dá)集團現(xiàn)在包括簾子布、輪胎、發(fā)電和煉油等四大板塊，葉佳怡雖然見多識廣，日常管理駕輕就熟，但掌控全局又是另一回事。
煉油公司當(dāng)初成立時，就想派其他人過去當(dāng)昌達(dá)集團的股東代表，因為面臨的環(huán)境非常復(fù)雜，關(guān)云天才主動上前，如今所有關(guān)系都已理順，僅僅主持日常工作，就沒有必要關(guān)云天出面了。
面對關(guān)云天的問題，葉佳怡沒有馬上回答，她略一思忖，“要是沒有別的人選，那就我去吧。”
“不不不，”關(guān)云天連連搖頭，“公司總部需要你，光靠我一個人怎么忙得過來？你哪兒也不能去。”
“那可怎么辦？你認(rèn)為
現(xiàn)有管理人員中，有合適人選嗎？”
關(guān)云天沉默了一會兒，“丁總是財務(wù)總監(jiān)，不能動，徐總和薛總都不合適，現(xiàn)有人員中，還真沒有合適人選。”
“要不還用老辦法，對外招聘？”
“嗯，其實那里只需要個日常管理人員，不行的話從現(xiàn)在的中層管理人員中提拔，看看吧，我再帶一段時間，暗中對幾名中層管理人員考察一番，看誰適合那個崗位。”
通過煉油公司這種股份制企業(yè)的實踐，關(guān)云天對昌達(dá)集團的股份制改造很有信心，當(dāng)煉油公司的工作全部理順以后，關(guān)云天打算把這件事提上日程，葉佳怡對股份制形式很熟悉，是這方面的內(nèi)行，他讓葉佳怡設(shè)計昌達(dá)集團的股份制構(gòu)架。
“關(guān)總，設(shè)計構(gòu)架并不難，關(guān)鍵是你對企業(yè)的股份有什么設(shè)想？”葉佳怡問道。
“你是說集團的股份分配方案吧？”
“對，你打算讓誰成為股東？那些人進入董事會？最終你自己打算控股百分之多少？這些都是實際問題，要由你自己決定。”
看來關(guān)云天對這個問題已經(jīng)考慮過不是一天兩天了，他脫口而出，“將來的昌達(dá)集團股份公司，我控股百分之五十一，其余四十九全部分配給外人。”
“嗯，其余百分之四十九對外出售，可以募集一大筆資金。”
關(guān)云天認(rèn)為葉佳怡并未正確理解他的意思，“干嘛募集資金呀！昌達(dá)集團本身不缺錢，再說，引入外來投資者，募集的資金用來干什么？我的意思是將其余百分之四十九作為一種激勵手段，分配給集團內(nèi)部的有關(guān)管理人員。”
“喲，你是這么想的？”葉佳怡很吃驚。
“我從書上看了一些國外百年企業(yè)的發(fā)展歷史，比如有著一百多年歷史的杜邦公司，原是一家典型的家族企業(yè)，發(fā)展到今天，它的實際控制人早就不是杜邦家族的成員了，杜邦家族只在其中占有不到百分之二十的股份，但這家企業(yè)卻在一百多年的歷史中得到了發(fā)展壯大，我認(rèn)為這個做法就很明智。據(jù)說聞名于世的希爾頓酒店，實際控制人也早就不屬于希爾頓家族了。”關(guān)云天道。
“的確如此，國外凡是歷史比較悠久的企業(yè)，都有類似經(jīng)歷，要不他們傳承不下來。不過在國內(nèi)做這件事，需要相當(dāng)大的勇氣和肚量。”葉佳怡意味深長地說。
“嗨，不就是自己的錢舍不舍得往外給嗎？你要明白一個道理，人一輩子最多也就八九十年光陰，真正能用來干事的時間，充其量四五十年，就算你的能力再強，你在時企業(yè)可能干得不錯，時間到了，兩眼一閉，你的下一輩就不好說了，要是遇到個敗家子，用不了幾年就把企業(yè)敗個精光。如果把企業(yè)成功改造成股份制，下一輩有能力就繼續(xù)控股，沒有能力就讓位，讓有能力的人來掌舵，企業(yè)就能延續(xù)下去。類似于杜邦希爾頓這些企業(yè)的做法，非常聰明。”
“所以說發(fā)達(dá)國家在企業(yè)管理方面的很多東西，確實有他的獨到之處。華夏當(dāng)然也有傳承下來的百年家族企業(yè)，但那是他們的后代都比較優(yōu)秀，這樣的幾率太小了！絕大多數(shù)傳承一兩代就完了。關(guān)總，既然你想進行股份制改造，你考沒考慮過其余股份怎么分配？”葉佳
怡道。
關(guān)云天沒有回答，而是從抽屜里拿出一張紙遞給葉佳怡，“你看看這樣行嗎？”
葉佳怡接過一看，上面寫的是其余股份的分配方案，具體是：常務(wù)副總?cè)~佳怡，百分之十二；財務(wù)總監(jiān)丁祥謙，百分之七；辦公室主任林楠，百分之四點五；人力資源總監(jiān)薛建清，百分之四點五；行政總監(jiān)徐建民，百分之四點五；銷售總監(jiān)沈悅虹，百分之四點五；簾子布分公司、輪胎分公司、自備發(fā)電廠和煉油公司經(jīng)理，每人各占百分之三。
“關(guān)總，我占的份額太多，這不合適。”葉佳怡推辭道。
“占的股份越多，說明責(zé)任越大，放心吧，沒有白拿的錢，哈哈！你說說其他人的占比是否合理？”
“嗨，世上哪有絕對合理的事呀！這些人沒有往集團公司投過一分錢，如今在這么大的公司占了一定的股份，我認(rèn)為都應(yīng)該感到滿足才對。但我還是要說，如有需要，我這股份可以隨時往下減。”
“你要認(rèn)為大致合理，就這樣定了，不過這算是干股吧？到時候要跟所有人解釋清楚，各人所持股份只能在集團公司分紅，不能帶走和兌現(xiàn)。”
“是的，按慣例干股都是不能帶走的。”
“那你著手準(zhǔn)備吧，等把企業(yè)章程起草完了，召集有關(guān)人員開會，到時候再宣布這個消息。”
“關(guān)總，你想在董事會設(shè)置幾名成員呢？還要不要設(shè)置監(jiān)事會之類的機構(gòu)？”
“董事會設(shè)幾名成員----？集團所有高管都進來吧，一共是----，算上我，正好是七人，那就成立個七人董事會。至于監(jiān)事會，你說呢？”
“我看就別設(shè)監(jiān)事會了，以這些人的素質(zhì)和自律能力，沒有必要多此一舉。”
過了大約半個月，葉佳怡把完成的材料交給關(guān)云天，他仔細(xì)審閱，做了少量修改后，召集分公司經(jīng)理以上的管理人員開會，這是昌達(dá)集團自成立以來，召開的第一次這種規(guī)模的會議。
在會上，關(guān)云天首先講了企業(yè)股份制改造的必要性，并談了他對企業(yè)實行股份制的一些設(shè)想，當(dāng)參會人員聽說關(guān)云天要把企業(yè)百分之四十九的股份，作為激勵手段分配給有關(guān)管理人員時，大家都感到非常吃驚。
臺下的與會者嘰嘰喳喳地議論開了，有人小聲道：“關(guān)總這是要干什么？”
“還能干什么？為了收買人心吧！”
“關(guān)總真是慷慨！”
“誰知道他是什么目的。”......
大家抱著懷疑的態(tài)度發(fā)了一通議論。
隨后，關(guān)云天讓葉佳怡宣布股份的具體分配方案，聽了葉佳怡宣讀的內(nèi)容，剛才議論的人把嘴閉上了，原來，所有高管都獲得了不同比例的股份，這是很多人沒有想到的。
“但是我要說明一下，作為一項激勵措施，送給大家的干股，只能在公司參與分紅，既不能帶走，也不能私自轉(zhuǎn)讓。另外，今天的會議還有一項重要議程，就是成立公司董事會。”關(guān)云天道。
葉佳怡宣讀了董事會的組成人員名單，“從今天開始，昌達(dá)集團正式成為一家股份制企業(yè)了！”
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。