關(guān)云天知道老家有自己的兩位中學(xué)同學(xué),畢竟有些知識,他們參與田間管理,對工作自然有好處。
原以為關(guān)楊村的支書和村長是田間管理組的組長,但徐建民跟關(guān)云天解釋,兩位村干部不定期有事,他們不能每天帶領(lǐng)村民上山干活,項目指揮部征求兩人的意見時,楊支書和關(guān)村長主動謝絕了。
“那就是說我那兩位同學(xué)是組長,他們的知識水平應(yīng)該可以勝任,現(xiàn)在看來管理水平也不錯,誰是主要負(fù)責(zé)的?”
“楊文瑞是組長,關(guān)成光是副組長。”
關(guān)云天笑了,“徐總,看來你對成光以前的事還抱有成見?”
“成見只是一方面,另外,我覺得我們的任命是正確的,盡管關(guān)成光的培訓(xùn)考試成績比楊文瑞更好,但在實際工作中,我發(fā)現(xiàn)關(guān)成光偷奸耍滑,這個人不誠實,在帶頭作用方面,他比楊文瑞差遠(yuǎn)了!”
“通過觀察你也看出來了,我對他們兩個也是早就了解,就說當(dāng)時辦理承包交接手續(xù)那次風(fēng)波,那絕對是我那位本家爺們的主意,楊文瑞只是跟著陪綁的,文瑞是個實在人,那樣的事他做不出來。”關(guān)云天跟他們是從小學(xué)到初中的同班同學(xué),他對兩人太了解啦。
“文瑞不僅實在,能起帶頭作用,我認(rèn)為這個人能力也不錯,雖然沒有關(guān)成光的心眼多,但這正是誠實的表現(xiàn),我認(rèn)為這樣的人應(yīng)該受到重用。相反,對于關(guān)成光這種自以為是的聰明人,盡管他某一方面也許更強(qiáng)一些,這種人可以用,但不能委以重任。”
關(guān)云天同意老徐的觀點,“難道你對楊文瑞有什么打算?”
“隨著核桃樹將要結(jié)果,事情越來越多,我想把楊文瑞調(diào)來指揮部,專門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各組的工作。”
“既然你認(rèn)為文瑞是可用之才,隨時抽調(diào)就是了。”
“嗨,你是不知道呀,要是把文瑞調(diào)到指揮部,他走了以后,我對關(guān)楊村的田間管理工作也不放心,他們負(fù)責(zé)的苗木面積近兩千畝,要是沒有一個既有能力,又有人品的帶頭人,一旦把田間管理搞砸了,我怎么向你交代?”
關(guān)云天點了點頭,“看來你還是信不過我那位本家爺們。”
“江山易改,本性難移,不是我對你那位老同學(xué)成見太深,據(jù)我了解,關(guān)成光從來就是個只想投機(jī)取巧,不愿腳踏實地做事的人,而且他私心太重,不善于團(tuán)結(jié)同事共同工作。這樣的人,把帶領(lǐng)七八十人管理兩千畝苗木的重任交給他,你說我能放心嗎?再說,還有很多村民根本就不服他。”徐建民為難地說。
“為了接替楊文瑞,可以從現(xiàn)有員工中培養(yǎng)提拔一個,要找跟他同樣有文化的當(dāng)然不可能,但同樣有工作能力的,我估計在七八十人中,怎么也能找出一兩個。”關(guān)云天建議道。
“這倒是可以,但你那位本家爺們怎么處理?別看關(guān)成光不善于團(tuán)結(jié)同事,缺乏實干精神,要論調(diào)皮搗蛋,給領(lǐng)導(dǎo)出難題找麻煩,我看關(guān)楊村沒人比得上他。相對而言,現(xiàn)在他還算規(guī)矩,那是因為一方面他是副組長,另外,他跟楊文瑞是同學(xué),總要顧及一些面子。”徐建民道。
“
嗯,讓關(guān)成光接替楊文瑞當(dāng)組長,怕他帶不好隊,提拔別人,他又肯定不服氣,看似簡單的一件小事,實際上還有些棘手。”
“可不是嘛,要是不考慮這些問題,我上個月就想調(diào)楊文瑞去項目指揮部。”
關(guān)云天一時也想不出恰當(dāng)?shù)霓k法,“論智力,成光在文瑞之上,但他心術(shù)不正,不堪大用,把他放在什么地方好呢?”
“像關(guān)成光這樣的人,只有隨時在領(lǐng)導(dǎo)視線范圍內(nèi),他才能老實,否則,無論在哪個地方,只要讓他獨(dú)當(dāng)一面,他就會千方百計地搞出些邪門歪道。”老徐對關(guān)成光沒有任何信任感。
“在領(lǐng)導(dǎo)的視線范圍內(nèi),這倒是一種思路,但放在項目指揮部,還是來集團(tuán)公司?以關(guān)成光的素質(zhì),他不適合在集團(tuán)公司工作,項目指揮部有適合他的崗位嗎?”
“當(dāng)然不能讓他去集團(tuán)公司,項目指揮部嘛,也沒發(fā)現(xiàn)哪個崗位適合他,實際上像他這種性格的人,跟同事很難共事,哪個單位也不好安排,要不讓他回家算啦。”老徐也是為難。
“回家可不行,山地承包協(xié)議有規(guī)定,要給他找個上班的地方,咱們說話算數(shù),你再想想辦法。”
徐建民想了想,“指揮部的勤雜工家里有事臨時請假半個月,那就讓關(guān)成光先替勤雜工,等以后有了合適的崗位再調(diào)整?”
關(guān)云天臉上露出一絲不易察覺的壞笑,“人是你手下的,怎么安排是你的事,不用跟我商量。”
自視甚高的關(guān)成光,號稱關(guān)楊村的第一大腦,最后落得個當(dāng)勤雜工的下場!他跟楊文瑞被同時調(diào)離關(guān)楊村的田間管理組,楊文瑞被任命為督察組組長,相當(dāng)于項目指揮部的中層干部,而關(guān)成光則被安排做了勤雜工。
聰明反被聰明誤,在這件事情上得到了很好的詮釋。
得知自己新的工作崗位,關(guān)成光既羞愧,又惱怒,他直接去找關(guān)云天,“云天,我們基層的事你就放任不管嗎?”
“基層什么事需要我管?”
“我現(xiàn)在被調(diào)去做勤雜工了,這事你知道嗎?”
“我上哪兒知道這樣的事!成光,我早就跟你說過,昌達(dá)集團(tuán)雖然是民營企業(yè),但我們有非常正規(guī)的管理結(jié)構(gòu),我是董事長,有自己的職責(zé)范圍,不該插手的事亂插手,那就違反公司章程了。你做勤雜工怎么啦?有什么事你應(yīng)該找項目總監(jiān)徐總,跑我這兒來干什么?”關(guān)云天對這位本家爺們和老同學(xué)早就沒有好感。
“我的意思想請你跟老徐說說,讓他別總是抓著我以前的事不放,他是領(lǐng)導(dǎo)不假,但也沒有這么欺負(fù)人的!”
“看你這話說的,徐總怎么欺負(fù)你了?”
“我跟楊文瑞都是關(guān)楊村田間管理組的負(fù)責(zé)人,文瑞被調(diào)到項目指揮部當(dāng)了科長,按理說我應(yīng)該順理成章地接替他的組長位置,可老徐寧愿從組里提拔新人,也要把我調(diào)出來,調(diào)到項目指揮部也倒罷了,可人家文瑞提拔成了科長,我卻被安排去當(dāng)勤雜工,這反差簡直是天壤之別,你說老徐這不是故意讓我難堪嗎?如果這都不叫欺負(fù)人,還能叫什么?”說這話時,關(guān)成光氣得臉色鐵青。
“成光,咱們既是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的本家爺們,又是從小學(xué)到初中的同班同學(xué),有些話我既想跟你說,又不好說出口。”
“有什么話你不妨直說,但老徐這樣對待我,云天,無論從哪方面講,你都應(yīng)該替我說句話。”關(guān)成光以幾乎哀求的口氣說。
“你知道我想對你說什么嗎?成光,以我對你的了解,你這個人當(dāng)然夠聰明,但一個人要有一定的自省精神,更有必要適時反思自己的過往。”
“你是說我缺乏自省,缺少反思嗎?”
“我只是善意地提醒,你自己覺得這方面做得怎么樣?”
“現(xiàn)在讓我出丑的是老徐,受到欺負(fù)的是我,你卻提醒我自省反思,看來你也認(rèn)可老徐對我的處理方式咯?”
關(guān)成光這個所謂的聰明人,竟把話說得如此直白,這是非要逼得關(guān)云天跟他交底。
關(guān)云天點了點頭,“本來各基層單位的事我一般不過問,但你這樣沒完沒了,我就先問問你吧。你說徐總沒讓你接替楊文瑞,現(xiàn)在把你安排到指揮部做勤雜,就是故意羞辱你,那我想問問,即使讓你接替楊文瑞,關(guān)楊村田間管理組有多少人服你?”
關(guān)成光先是一怔,隨即鎮(zhèn)靜道:“誰又能說得清有多少人不服我?”
“成光,既然你都不清楚有多少人能服你,就說明你不自信,那你的問題就屬于詭辯。你也不想想徐總是干啥出身的,他在國營大企業(yè)當(dāng)了近十年的行政副廠長,什么樣的情況他沒見過?像你這種不自信的人,他能把兩千畝苗木和七八十人的團(tuán)隊放心地交給你管理嗎?你可能認(rèn)為沒什么,即使管不好,大不了到時候你可以辭職,但老徐就不一樣了,他要對集團(tuán)公司負(fù)責(zé),你把事情搞砸了,他怎么向董事會交代?”
關(guān)成光無言以對,只能選擇低頭不語,過了幾十秒,他又揚(yáng)起脖子道:“我跟楊文瑞同時調(diào)離田間管理組,憑什么文瑞成了科長,而我只是個勤雜工?這里我可以把話說明,以前跟楊文瑞共事的時候,工作中好多主意都是我出的,沒有我的輔佐,關(guān)楊村田間管理組的工作不可能取得那些成績。”
“那我完全相信,我不是說了嘛,你絕對是個聰明人,包括好的和不好的主意,多半都是你出的。”關(guān)云天奚落道。
“什么好的和不好的主意,是不是楊文瑞跟你們說了什么?”關(guān)成光突然警覺起來。
“你這人疑心就是重!這又懷疑楊文瑞在背后說你什么了,難道你有什么見不得人的事嗎?告訴你吧,楊文瑞從未來過我這辦公室,我也從來沒單獨(dú)碰見過他,至于徐總那里,我相信他也不是那樣的人。”
“那你怎么解釋文瑞提拔科長,我卻成了勤雜工?”
“成光,從這件事可以看出,你不僅缺乏自省和反思,也沒有自知之明。跟楊文瑞相處這么多年,難道你就沒有跟他做個比較?哪些是你的長處,他的優(yōu)點又是什么?”關(guān)云天的話越來越刺耳。
“當(dāng)然做個比較,也沒看出他有什么過人之處呀!”
“原來你根本看不到別人的優(yōu)點,事到如今,也難怪。”
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