老徐沒有說話，卻用疑惑的目光看著關云天，他不知道對方究竟要表達什么意思。
關云天并未理會老徐，而是朝著葉佳怡道：“金寨鄉的工廠馬上就要開工建設了，佳怡，你打算派誰過去管理呢？”
“哎呀，一直沒物色到合適人選，我正為這事發愁呢。”葉佳怡至今一言未發，她正想跟關云天提出選人要求。
“徐總剛才推薦這個楊文瑞，按徐總的說法，人品非常好，工作能力也不錯，你覺得合適嗎？”
關云天說完，沒等葉佳怡表態，老徐不干了，“關總，怪不得剛才不搭我的茬，原來你真讓我失望啊！”
關云天笑著接過話，“徐總，咱們工作得分主次，前面我不是說了嘛，現在項目的重點要轉移到深加工階段，加工廠的建設馬上就要開工，手下無人可用，別說佳怡，就連我都有點著急，正好你推薦了楊文瑞，而且對他評價頗高，這不正是我們要找的人選嗎？你就忍痛割愛吧。”
“你說得對，任何時候都要突出工作重點，你想用楊文瑞就直說吧，所有事情都要為工作讓路。”老徐非常坦然。
“話是這樣說，新成立的這個田間管理辦公室呢？誰來領頭？”關云天其實很為難。
徐建民考慮了一兩分鐘，“我來兼任田間管理辦公室主任。”
“那可不行，行政總監就夠你忙的，再說你已年近六旬，在基層這三四年就已經讓你受累了，指揮部撤銷后你回到機關，怎么能讓你再受那份累？”
“關總，我兼田間管理辦公室主任最合適，首先，我對那一望無際的核桃林很有感情，哪個村莊負責哪一片，還有各村的人員情況，我早已了然于心，另外，我跟農科所的專家也有很好的合作，第三，以后的管理不像以前，每個月抽三兩天去核桃林轉轉，也不是多苦多累的事，連鍛煉身體都有了。”老徐說的非常誠懇。
關云天考慮了好一陣，“如果這樣的話，專門跟你配一輛越野車，去下面檢查工作，凡是車能開到的地方，就盡量不要步行。”
“嗨，我又不是腿腳不利索，干嘛弄得跟照顧殘疾人似的？”
“你還是聽從安排吧，畢竟一把年紀的人了，不能跟年輕人比，我同意你兼任這個職務，但公司的決定你也要執行。”
昌達集團現有各種小車三四十輛，光越野車就有五輛，但都不屬于任何人的專車，關云天指示后勤部的車輛管理人員，只要徐建民下基層，一定要派專用越野車供他使用。
撤銷項目指揮部的消息傳出后，楊文瑞找到徐建民，“徐總，下一步我回關楊村田間管理組上班嗎？”
徐建民故意賣個關子：“是啊，指揮部都撤銷了，哪兒來的還回哪兒去吧。”
“反正我們督察組也沒事可干了，我打算明天就回去。”
“文瑞，回你們村的田間管理組倒好辦，只是那里現在有組長副組長，回到那里怎么安排你呢？我正為這事兒發愁呢。”老徐一副嚴肅認真的樣子。
“安排什么呀？我本來就是個農民，跟其他村民一樣干活就是了，徐總你放心，我絕不給那里的組長副組長出難題，保證服從他們的領導。”
楊文瑞
這種平靜的心態，讓徐建民更覺得他為人坦蕩，老徐沒有看走眼，這的確是個可以信賴的人。
“哈哈哈！文瑞，你想回村里的田間管理組也回不去咯！”徐建民突然大笑起來。
楊文瑞覺得莫名其妙，這么大的徐總，平時總是一副嚴肅認真，不茍言笑的模樣，今天這是怎么啦？“徐總，怎么我就回不去了？”
“今天你抽個時間去集團公司總部，關總找你有事。”老徐說話的樣子，帶著幾分神秘。
“關總找我有事？我，怎么啦？”
“見到他就知道了，我覺得應該不是什么壞事吧。”老徐輕描淡寫道。
當天下午三點多，楊文瑞來到昌達集團董事長辦公室門口，敲門，聽到“請進”的允許后，推門進屋。
“文瑞來啦？”關云天抬頭問道。
“關總，聽徐總說你找我？”楊文瑞怯生生地問。
“是的，你在椅子或沙發上坐下，喝水自己動手，我跟你談點事。”
楊文瑞拉把椅子，在離辦公桌不遠的地方坐下來，“關總要跟我談什么事？”
“項目指揮部不是撤銷了嗎？你有什么打算？”
楊文瑞覺得奇怪，上午老徐也問起這個問題，“我回村里的田間管理組干活，跟其他村民一樣。”
“文瑞，你在項目指揮部擔任過中層管理干部，如果回到原來的地方，那豈不是回到起點了嗎？而且連組長都當不上，說起來不好聽吧？”
“嗨，我本來就是農村干活的人，跟村里的其他村民沒啥區別，回到起點，跟他們一起干活，這有啥丟人的？嘴巴長在別人身上，誰愿說啥咱管不了。”
楊文瑞的這種心態讓關云天對他刮目相看，果然如老徐所言，先不說其他方面，這人起碼品質不錯。
“文瑞，雖然項目指揮部撤銷了，可我們還不想放你走呢，你著急回家干啥？是不是想媳婦了？”關云天跟這位老同學開起了玩笑。
“老夫老妻啦，有啥可想的？項目指揮部都撤銷了，不回村里還能干啥？”
“哼，讓你猜著了，這里還真有個事讓你去做。”
“關總要讓我做什么？”
“你知道今年秋天就有大批核桃成熟，我們在金寨鄉建了一個核桃去皮脫殼的大型加工廠，我想讓你去那里當廠長，工資待遇跟昌達集團公司的中層管理人員相同。”關云天很認真地說。
“我----？當廠長？得管理幾百號人吧？我怕自己干不了。”楊文瑞對這項職務既感到暗自高興，又覺得心里沒底。
“還沒最后定員，但不止幾百號人，而是上千職工，不過以你的能力，我估計管理千八百人應該沒有問題。這件事就這么定了，你回家休息幾天，現在金寨鄉那邊正在準備建廠，過幾天你就去那里上班，逐漸參與到有關工作中去。至于將來的企業管理，昌達集團有這么多分公司，有時間你可以去其他分公司看看，借鑒一下他們的管理經驗，就算做個參考吧。”關云天道。
“關總，我沒有管理工廠的經驗啊！”楊文瑞還是有些信心不足。
“作為廠長，你的工作主要是把人管好，工廠
里的每個崗位都有專人負責，生產崗位的操作會有技術人員手把手地指導，機器設備和生產過程的技術要領不用你操心，所有崗位的員工在正式上崗前，都要經過專業培訓，對于整個生產過程，你只需做個大概了解，不必精通。”
“第一次管這么多人，我還真想去分公司下面的車間或分廠學習借鑒一番，否則我怕給你管不好。”
“這好辦，我跟他們打個招呼，過兩天分別安排你去輪胎分公司和石化分公司的車間待幾天，不是要你學習他們的生產過程，而是讓你觀摩那些車間主任或分廠廠長是如何管理的。”
一個星期后，關云天剛安排楊文瑞去了石化分公司的煉制車間觀摩學習，本家爺們加老同學關成光便找來他的辦公室。
“你怎么來了？”見關成光推門進來，關云天有點詫異。
“云天，項目指揮部撤銷了，我怎么辦呢？”關成光進屋便哭喪著臉。
“我又不管善后安排，你的下一步工作應該去找徐總。”
“我找他了，老徐讓我回關楊村的田間管理組。”
“回村里做田間管理不是很好嗎？項目指揮部都撤銷了，人員一律從哪兒來，回哪兒去，這就是我們制定的善后原則。”關云天冷冷地說。
“云天，你們能不能別這樣故意欺負我？不就是當初承包山地辦理交接手續時，我給你出了點難題，那都過去多少年了，你還不肯放過我嗎？”關成光裝出一副可憐兮兮的樣子。
一聽這話，關云天怒不可遏，“你胡說八道些什么？誰不肯放過你？誰欺負你了？你今天必須把話說清楚！”
“當初把我跟楊文瑞同時從村里的田間管理組調來指揮部，楊文瑞當了督查科長，而我只是個勤雜工，不過好歹也是在指揮部機關工作，所以我就認了。這次指揮部解散，楊文瑞成了廠長，又往上提了一級，成為集團公司的中層管理人員，卻把我打發回老地方，跟村民一起搞田間管理，這不是故意欺負人，還能叫什么？”關成光覺得自己很委屈。
“我跟你說過多少次，你為什么至今執迷不悟？總是只看到自己的長處，對別人的優點視而不見？都說人貴有自知之明，你有嗎？你總跟楊文瑞攀比，別的不說，僅人品方面，他就甩你幾條街！你也三十好幾了，聽沒聽說過做事先做人這句話？人都做不好，你讓別人怎么相信你能把事情做好？你一直意識不到自己的缺點，總是自我感覺良好，凡是跟楊文瑞共過事的人都對他有好評，起碼不反感，可你呢？你知道人們是怎么評價你的？”
如果換做其他人，面對關云天這通連批帶損，早就羞愧的無地自容了，不過對于其他人，關云天也不可能說出這番話。但關成光臉皮厚，既不怕批，也不怕損，雖然心里也不是滋味，他看上去卻并不覺得多么難堪。
“云天，你這么損我，但我并不生氣，因為你是領導。不過你說我人品比楊文瑞差得很遠，這跟罵我沒啥區別，讓人難以接受。”
“呵呵，我傷到你了？對不起啊！如果我說的跟事實不符，我可以向你道歉。咱們不提你做過的那些見不得人的事，單說指揮部撤銷后，對于人員安置的態度，看你這副德行，既不服從安排，還跟別人攀比，你知道楊文瑞是怎么做的嗎？”
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