人與人的確沒法比，楊文瑞跟關成光是從小學到初中的同班同學，初中畢業后，他倆回到農村，因為同在一個村子，兩人進進出出形影不離，關成光的學習成績稍好一點，頭腦也更加聰明靈活一些，楊文瑞就像關成光的跟屁蟲，什么事都是關成光拿主意。

    剛參與北部山區的涉農項目那會兒，徐建民對關成光和楊文瑞幾乎一視同仁，而且都想重用他們，一開始讓他倆帶領關楊村的村民清理本村的山地丘陵，因為要同時修建圍欄，老徐又調關成光負責近十公里的圍欄施工任務，從某種意義上講，關成光得到了更多的重用。

    在自己獨當一面的時候，關成光的私心和低劣的品性終于暴露出來了，他趁圍欄施工分散，指揮部疏于管理的機會，倒賣水泥沙石等建筑材料，被人發現后還百般抵懶，最后被指揮部的人跟蹤，幾乎抓了現行。

    被貶回關楊村的田間管理組，老徐還給關成光安了個副組長的職位，算是給了他面子，可他劣性不改，在工作中耍小聰明，缺乏吃苦耐勞精神，跟同事很難相處。這一系列事件，令徐建民對關成光徹底失去了信任。

    自從被調到項目指揮部，關成光跟楊文瑞之間的隔閡就形成了，他不僅不檢討自己的言行舉止，為人處世，還處處跟老同學楊文瑞攀比，但他越有這樣的心態，老徐對他越反感。

    關云天跟關成光也是小學初中的同班同學，老家也是一個村的，關成光還是關云天的本家爺們，他輩分高一輩，論起來關云天得管他叫叔。

    對于這位本家爺們，關云天在中學時代就知道他不是個省油的燈，這家伙自小就愛占別人便宜，關云天和他根本不是一路人，要不是這次應縣府劉副縣長之約，回老家承包開發山地丘陵，幫助北部山區村民脫困，關云天幾乎都把關成光忘了。

    既然再次相遇，說明也有緣分，再加上同村本家和曾經的同班同學這層關系，關云天也想給關成光一個機會，怎奈這人本性難移，無論關云天如何勸說都無濟于事，現在不僅對指揮部的善后安排挑三揀四，還跟楊文瑞攀比，關云天對他實在忍無可忍。

    面對關云天的譏諷，關成光一如既往地滿不在乎，“對于善后工作安排，楊文瑞肯定姿態很高，他那叫站著說話不腰疼，我要是被安排去當廠長，漂亮話比他還會說。”

    “你這個人只會以小人之心度君子之腹，你不知道實際情況，怎么就敢臆斷楊文瑞說的是漂亮話？告訴你吧，知道項目指揮部要撤銷，在集團公司還沒有做出任何安排的情況下，文瑞主動要求回關楊村跟村民一起搞田間管理，而且對職務沒有提出任何要求，即使跟其他村民一樣，當個普通員工也沒有意見。反過來看看你是怎么做的？”關云天用瞥視的目光注視著對方。

    關成光似乎有些不相信，竟然無恥地說：“上級還沒做出安排，楊文瑞就要求回村里的田間管理組，這家伙不是有病吧？”

    “爺們，你連這樣的話都說得出來，足見其心理有多陰暗！你沒有的境界，人家有了就是有病？究竟誰有病？旁觀者自有評價。就你這樣的思想意識，也只配回村里干活，說實話，絕大多數村民的境界都比你高。”

    “聽你這意思，我非得回村里不可？云天，你的企業那么多崗位，就沒有我的立錐之地嗎？”關成光這臉皮得有多厚！

    “不錯，昌達集團兩萬五六千員工，崗位多得是，就是沒有適合你的崗位。”

    關成光只是個歪心眼多，會耍小聰明的家伙，其實他骨子里就是個慫蛋，無論遇到任何事，一旦對方跟他較真，他立馬就會把自己軟弱的一面暴露無遺。

    看見關云天這不容商量的態度，關成光徹底認慫，“云天，我要是回村里跟村民們一起上山搞田間管理，他們得怎么笑話我？不為別的，難道你一點也不念及當年的同學關系嗎？”

    關云天苦笑著搖了搖頭，“早知如此，何必當初？我跟你說過多少次，為人要坦蕩，做事要踏實，你總是自以為是，覺得自己聰明，到頭來怎么樣？最終吃虧的是自己！”

    “事到如今，你罵我損我也沒有用了，我就問你一句，你愿意眼看著我回到村里，被那些村民瞥視嘲笑嗎？”

    為了不回村里，關成光真是豁出去了，他覺得在這里被關云天譏諷，總比被村里那幫老少爺們瞧不起要強得多，堂堂關楊村第一聰明人，要是被貶回村里跟那幫村民為伍，到時候真會讓關成光顏面掃地。

    關成光擺出一副死豬不怕開水燙的樣子，任憑關云天說什么，他要么點頭稱是，要么沉默不語，在關云天辦公室待了一個多小時，說啥也不肯離去。

    看來，關云天要是不給他個說法，關成光就得賴在這里。

    如果是外人，關云天只需一個電話，昌達大廈的保安就可以把這條癩皮狗架著扔出公司大門，但關成光畢竟是老家村里的爺們，又是老同學，關云天無論如何也不能那樣做。

    “除了不愿回村里的田間管理組，你想怎么辦？”關云天沒好氣地問道。

    “還是那話，昌達集團這么大的公司，在哪兒不能給我找個崗位？”關成光大言不慚地說。

    “你真是想得美！就你這一身毛病，現在的任何崗位都不適合你，我勸你還是丟掉幻想，面對實際。”

    關成光低著頭想了好半天，“金寨鄉的加工廠不是需要人嗎？我怎么也比一般村民強吧？”

    “哼，你還真是會想辦法，沒錯，那里確實需要人，但你去那里能干什么？如果還跟以前一樣，整天凈出歪主意，我勸你還是盡早打消這個念頭。”

    “我還沒去你就給我下定論，你這思維方式我看也是很武斷，外面都說你會管理，你就這樣判斷一個人的未來？”

    關云天被這句話氣樂了，“你這家伙還賴上我了？我這是給你打預防針，敲警鐘，難道你聽不出來嗎？另外，你說的倒輕巧，你去金寨鄉的加工廠，楊文瑞怎么安排你？”

    “聽你這意思，好像同意我去加工廠了？只要你同意，楊文瑞讓我做什么工作都行，我保證服從安排。”

    “成光，咱們把丑話說在前頭，我可以同意你去那里，但你在工作中要是再耍什么花招，如果傳到我的耳朵里，可別怪我不認識你！另外，楊文瑞跟你既是老同學，

    又是好朋友，雖然你并不服他，但我們有自己的用人原則，跟你服不服氣沒關系，我希望你處處支持他的工作，趁早把你那嫉妒的心理收起來，除了服從，你沒有別的選擇！”關云天嚴肅地說。

    十天以后，楊文瑞結束了在石化分公司和輪胎廠的觀摩學習，馬上就要去金寨鄉的加工廠上任，他特意找到關云天，“關總，明天我就要去金寨鄉加工廠上班，你還有什么需要對我叮囑的嗎？”

    “文瑞，近兩個星期的觀摩學習，有沒有收獲？”

    “收獲很大！以前沒有管理過生產企業，不知道怎么管人管事，通過在兩個單位的觀摩學習，算是開眼界了。不過總結起來，其實跟帶著村民做田間管理大同小異，當然側重點不同，帶領村民搞田間管理，首先要自己帶頭干活，工廠管理不需要這樣。”

    “你認為工廠管理的重點和注意事項大致有哪些？”既然楊文瑞主動提及有關話題，關云天想對他做一番簡單測試。

    “管理的重點當然是人，尤其是關鍵崗位上的人，只要人管好了，工作也就能順利開展；另外，任何工作必須要有周密計劃，不能想一出是一出。至于注意事項，我想在日常管理中，特別是對人的管理，要盡最大可能做到公平公正，公開透明，讓被管的人口服心服；大公無私，嚴于律己，要求職工做到的，自己必須首先做到。雖然吃苦耐勞在工廠不是那么重要，但這種精神不能丟。暫時我就想到這些。”

    “很不錯，能做到這些，起碼能成為一個合格的管理者。將來還要制定各個崗位的崗位責任制，廠長要狠抓落實，做到獎懲分明。文瑞，管理過程中該得罪人的時候，你作為廠長，不能優柔寡斷，才能樹立你的威信。”關云天知道楊文瑞有點老好人性格，不知道這一年在指揮部當督查科長，這方面是否有所改進。

    “關總放心，該唱黑臉的時候，我會不留情面，這一年在徐總手下當督查科長，這方面他給了我很多指導。”

    關云天點了點頭，“另外，你手下這一千來號人，來自于三個鄉鎮，剛才你說對人的管理要一視同仁，公平公正，這很重要。你要記住，不管對方來自哪個鄉鎮，都是你手下的員工，用人要注重人品，能力固然重要，但人的品質更重要。”

    兩人又交談了一陣，眼看時間不早了，楊文瑞想起身告辭，關云天像突然想起了什么，“還有一件事，可能會給你的工作增加一些難度，其實我也很為難。”

    “你有什么事，盡管吩咐就是了。”

    “咱們那位老同學關成光，前幾天找到我，說啥也不愿回關楊村的田間管理組，跟你說實話，別看他是我的本家爺們，就他那人品德行，我很討厭他，不過看見他那副慫樣，如果回到村里讓老少爺們笑話，也實在可憐，但集團公司這邊根本沒有適合他的崗位，他想到你那兒去，我不答應也說不過去。”關云天的確為難。

    “以成光的性格，他肯定不愿回村里，他跟田間管理組的村民早就格格不入了，愿去工廠就去吧，反正現在還沒確定人員。”

    “把他安排進去倒是很容易，我是怕他將來在工作上給你找別扭，出難題。”

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