一個星期后，關云天召集了一次聯席會議，地點在他的辦公室，參會人員除了他自己，還有源水和臨山兩個鄉鎮的鎮長。

    這次會議的主要議題是匯報資金籌集情況，還有廠址選擇問題，當然，按照上次會議制定的原則，如果資金問題解決了，廠址選擇就不是問題了。

    “兩位鎮長，資金籌集有眉目了嗎？”關云天問。

    “我們找了縣里的有關部門，提到解決鄉鎮財政緊張狀況的途徑，同情的多，真正愿意伸出援手的太少了。”黃鎮長道。

    “那可怎么辦呢？現在看來，我比你們著急呀！”

    “天無絕人之路，我跟陳書記挨家拜，總算感動了一部分人，現在有兩個部門答應資助我們五十萬，據說這錢可以不收利息，但將來是要還的。”

    “五十萬----，還差近二十萬，不過也算有眉目了，黃鎮長，你們還得加把油哦！董鎮長，你們臨山鎮呢，情況怎么樣？”

    “我們的情況不如源水鎮，到現在能落實的資金只有三十多萬。”老董皺著眉頭道。

    “還差一半呢，你跟孫書記更得加油了。不過項目建設并不要求所有資金全部到位才能展開，所以，請兩位鎮長抓緊時間把對方答應的資金落實下來，沒有著落的部分，還要繼續做工作。另外，廠址選擇，你們兩個鄉鎮協商妥了嗎？”關云天道。

    “不是要根據資金籌措情況來決定廠址選擇嗎？”

    “原則是這樣，但我確實想把廠址早點定下來，以便設計單位提前介入，可以縮短建廠投產時間。”

    根據劉副縣長那個建議，從目前情況看，廠址選在臨山鎮的可能性最大。見兩位鎮長不說話，關云天問道：“黃鎮長，你跟陳書記是什么意見？”

    “資金籌措方面，說不定董鎮長他們后來居上呢。”看似答非所問，黃鎮長的意思還是想根據最后的出資結果確定廠址。

    “其實按照上次確定的原則，廠址選在哪個鄉鎮，在管理人員和用工人數方面就要向另一個鄉鎮傾斜，即使工廠不建在源水鎮的地盤上，你們也不會吃虧，把你們跟臨山鎮的管理人員和用工人數定為六比四，你們六，他們四，怎么樣？”

    “關總，一個工廠對一個地方的帶動作用，不僅僅是用工多少那么簡單哦！還涉及到餐飲、日用品和農副產品的消耗，這些因素對地方經濟的影響也不可忽視。”黃鎮長道。

    “有道理！我考慮的可能簡單了些，但廠址選在源水鎮，對于臨山鎮也存在同樣的問題，這個矛盾難以調和，如果想把事情往前推進，必然得有一方做出一定的讓步。要不這樣吧，除了員工的日用品和餐飲消費無法左右，包括金寨鄉的工廠和正在籌建的這個工廠，將來在農副產品的采購方面，都盡量多照顧你們鄉鎮，甚至昌達集團的幾家分公司的食堂，都可以優先采購源水鎮的農副產品。”為了盡早促成這件事，關云天真是費盡心機。

    “這個嘛，”黃鎮長想了想，“關總，此話當真？”

    “只要質量合格，價格適中，你告訴源水鎮的菜農，盡管往我們的食堂送就是了，保證不會欠款。黃鎮長，昌達集團兩萬多職工，平均每人每天消耗五百

    克蔬菜，全公司十來家食堂，每天的消耗量就在二十噸以上，我覺得這個數量不小。”

    “關總放心，源水鎮是有名的蔬菜之鄉，我們菜農種植的蔬菜絕對價廉物美。”

    “要是這樣的話，現在是否可以把廠址定在臨山鎮呢？”

    “可是關總，你別笑話我辦事婆婆媽媽，你剛才的口頭承諾，能否變為一種書面形式？”黃鎮長似乎把這當成了一種交換條件。

    關云天看著對面的老大姐，笑著說：“黃鎮長，這又不是我跟你們作交換，昌達集團只是為了讓你們兩方快點達成協議，提出這么個建議，你讓我怎么給你書面承諾？”

    “我是怕到時候你們那些食堂不接受源水鎮的蔬菜，我跟鎮上沒法交代呀！”黃鎮長也是為難。

    “黃鎮長的顧慮我倒是理解，不過即使要簽書面協議，也是集團公司的后勤部門出面，我又不管后勤，所以現在不能給你任何書面承諾。”

    “我要是找到昌達集團的后勤部門，關總能否給打個招呼，幫忙說句話？”為了源水鎮的蔬菜銷售，黃鎮長還真是不把自己的臉面當回事了。

    “我可以幫你們打個招呼，但前提是蔬菜的質量價格要有競爭力，另外，也不能保證兩萬多人消費的蔬菜，完全從你們那里購買。”關云天道。

    “關總放心，只要你跟昌達集團后勤部門打過招呼，剩下的工作我們去做，如果因為質量價格的原因被拒之門外，那是我們的事，我不會埋怨你。”

    “那就好。黃鎮長，現在可以把廠址定下來了嗎？”

    “可以。”

    最終，廠址選定在臨山鎮的一片荒蕪已久的空地，關云天邀請輕工設計院的專家對現場進行考察以后，馬上著手工程設計。

    對于這樣一個三方合作的小項目，要不是涉及多項事宜的協調，關云天根本不可能親自介入，如今項目框架已經逐漸成型，關云天準備抽身出來，專心于集團公司的事務，把這里的工作委托給別人。

    輕工設計院的設計工作需要三個星期才能完成，關云天不可能去指揮建廠，所以在這二十來天之內，他需要找到一個接替他的人選，一旦圖紙出來，這個人就應該親臨建廠工地，一步步融入到新工廠的建設與管理之中。

    關云天請葉佳怡和徐建民向他推薦一個合適的人選，葉佳怡告訴他，各分公司的車間主任都是一個蘿卜一個坑，即使培養新的車間主任，也不是十天二十天就能如愿以償的，她讓關云天另想辦法。

    老徐的結果也差不多，他手下能干的中低層管理人員當然不少，但都在關鍵崗位，不能因為這里的需要而耽誤現在的工作。

    萬般無奈之下，關云天向老徐征求對關成光的看法，“實在無人可用，我想再給他一次機會，畢竟這家伙還是有點工作能力的。你覺得怎么樣？”

    “關成光的工作能力跟集團旗下那些分公司的車間主任差不多，這一點我不否認，但我還是堅持自己的看法，這人人品成問題，別看他現在老實，那是因為一方面他在楊文瑞的領導之下，另外，他現在從事的工作無機可趁。你把他放到獨當一面的位置，我怕他舊病復發。”徐建民直言道。

    “別看這個三方合作的小企業也算是個工廠，即使真讓關成光當了廠長，也沒有他的可趁之機，因為原料由金寨鄉楊文瑞那里供給，產品直接進入咱們的磚廠，原材料和產品的進出根本不用他插手。剩余的，不用這邊擔心，僅源水和臨山兩個鄉鎮派駐廠里的管理人員，就把眼睛瞪得老大，隨時都在監督，就算關成光手再癢，諒他也不敢輕舉妄動。”關云天解釋道。

    “要是這么說，我覺得用他也未嘗不可。”

    雖然如此，老徐說得有道理，關成光的人品讓人難以放心，這一年多究竟有沒有變化？關云天需要從楊文瑞那里了解真實情況，于是，他把電話打到對方辦公室，“文瑞嗎？我是關云天，你說話方不方便？”

    “關總有事嗎？辦公室就我自己，有事你請講。”

    關云天向楊文瑞詢問了關成光這一年多的工作表現和為人處世的情況，“你跟我說實話，好就是好，不好就是不好，既不為他遮掩，也不添油加醋，必須實事求是。”

    “我覺得成光這一年比以前老實多了，都有點出乎我的想象，工作上安排怎么干就怎么干，也沒有那些邪門歪道了，為人處世嘛，還是那樣，都三十好幾的人了，脾氣性格還能有多大變化嗎？”楊文瑞如實匯報道。

    “先告訴你，如果關成光能夠通過我的考察，我想調他去處理下腳料的工廠當負責人。那你轉告成光，讓他今天抽時間來我這里一趟，別跟他說我找他的目的。”關云天道。

    下午兩點多，關成光來到昌達大廈關云天辦公室門外，敲門，得到允許后推門而入，“你找我？”

    在來的路上，關成光有點心驚膽戰，因為關云天這幾次找他都沒有好事，不是挨處分，就是降職務，甚至差點被攆回關楊村，但他思前想后，回憶了這一年多自己在楊文瑞手下工作，從未給對方出難題找別扭，關云天的這次召見，又是為了什么呢？

    “你先坐下，喝水自己動手。”關云天朝茶幾上的自動飲水機指了一下。

    關成光在離辦公桌不遠的一把椅子上坐下來，沉默不語，似乎在等待關云天的發落。

    “這一年多，你在金寨鄉的工廠里覺得怎么樣？”

    “感覺很不錯，工廠工作就是跟干農活不一樣，生產線機械化連續作業，很長見識。”關成光道。

    “管理方面，你有什么見解？”

    “我沒有見解，因為我現在從事的工作就是按部就班，按操作規程進行，跟管理不沾邊，但我認為工廠管理比田間管理更加精細和嚴格。”關成光是個善于表達的人，也不隱瞞自己的觀點。

    “作為一個企業領導人，你認為應該具備哪些品質？”

    “雖然我從來沒當過企業領導人，以我粗淺的看法，我認為首先要會管理，另外，辦事要大公無私，應該公平對待員工。所謂不在其位不謀其政，我只能想到這么多。”關成光道。

    “雖然不全面，一名普通員工能想到這些，也算不錯了。問題是想到是一回事，具體做又是另一回事。說一千道一萬，作為企業領導人，首要任務當然是把企業管理好，另外，還得讓員工服氣，要做到這兩點，可沒那么容易啊！”

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