對于公司的人才引進，關云天歷來秉持的觀念是來去自愿，不要說一個剛出校門的二流學校中文專業畢業生，即使集團公司的幾位高管，除了遵守當初簽訂的協議，關云天對他們也沒有任何額外的要求。

    從高曉雯的表情似乎可以看出，她對進入昌達集團并不熱心，關云天要求她慎重考慮，不急于跟她談實質性問題。

    但是，留在省城沒有像樣的單位，回到老家又沒考上教師編制，高曉雯已經沒有更多選擇，其實在來城里的公交車上她就想好了，自己已經大學畢業，總不能整天待在老家的村子里，繼續讓父母養活自己，她打算先在表哥的昌達集團待上一段時間，看情況再做進一步決定。

    “云天哥，我媽都跟我說了，你的昌達集團光員工就有兩三萬人，剛才又聽你親自介紹了情況，我當然對你們的企業有興趣啦。”高曉雯嫣然一笑。

    但關云天還是從最初的表情，判斷高曉雯對加入昌達集團并不是那么心甘情愿，“曉雯，你不必著急做出決定，可以等幾天，等考慮清楚了再說。”

    “已經考慮清楚了，要不我也不會來找你。”

    “那好，如果你已經決定了，我再給你介紹一下公司的主要業務。昌達集團以傳統制造業起家，不過，隨著形勢的發展，幾年前我們將傳統產業打包上市，通過二級市場的運作，現在已經基本脫離傳統產業了。”

    “哦，不做傳統制造業，公司現在從事哪方面業務呢？”

    “新經濟，主要包括三大板塊，新型制造業和房地產開發，還有北部山區的農業項目。具體說來，新型制造業以汽車零配件為代表，地產開發從縣城做起，早已在市里扎下了根，下一步還會涉及城市園林和游樂設施，地產開發這一塊，可能還要走出本市，到省城甚至外省發展，北部山區的農業項目，包括三萬多畝核桃林和中草藥種植基地。”關云天一一介紹。

    “嗬，怪不得這么多員工呢，從事了好幾種行業吔！你一個人管得過來嗎？”高曉雯對昌達集團漸漸有了新的認識。

    “光靠我管，那不得亂套了？再說，我也不是啥都懂呀！”

    “那怎么辦？”

    “很簡單，眼光向外，面向全省甚至全國招攬人才。我們的總經理是畢業于大洋彼岸杜克大學的MBA，在世界五百強做過部門高管，財務總監畢業于211大學財務管理專業，曾是大型國企的財務處長，行政總監和人力資源總監均擔任過大型國企的高管，銷售總監畢業于211大學最早的市場營銷專業，曾擔任過大型國企銷售部的片區經理，即使昌達集團辦公室主任，雖然來自于本縣的城關小學，但她畢業于九十年代初的師范專科學校中文專業，那時文憑的含金量，跟現在完全不一樣。”

    關云天并非當著一個初出校門的學生故意炫耀，既然高曉雯愿意留下來，他要讓她知道，昌達集團并不是她想象中的那種亂七八糟的民營企業，管理團隊更不是一幫烏合之眾，不但不會委屈高曉雯這樣的普通大學畢業生，就連比她層次高得多的人才，也在這里找到了用武之地。

    事實上，在昌達集團現有的幾大業務板塊中，無論地產開發，還是汽車零配件生產，或者北部山區的農業項目，近幾年吸

    收的各專業大學畢業生，總共不下上千名。

    高曉雯此前對昌達集團確實知之甚少，偶爾的只言片語，也是聽她母親的念叨，在她腦子里基本形不成什么印象，何況她母親對昌達集團也不了解，只是些道聽途說的小道消息。

    不得不說，關云天對企業和管理團隊的這番介紹，對高曉雯觸動很大，開始時她有那么一點點驕傲情緒，覺得自己大學畢業，到縣城的一家民營企業有點屈才，現在看來，她這樣的大學生在昌達集團根本不算什么，因為關云天提到的這些人，無論學歷和資歷，都是高曉雯望塵莫及的。想到這里，高曉雯反而感到有點自卑。

    “云天哥，你們這么大的企業，有我合適的工作崗位嗎？”高曉雯小心翼翼地問。

    “昌達集團是一家不斷發展的企業，各種層次的人才在這里都能找到合適的崗位，你也不例外，只要你想加入，就有適合你的工作。”

    “那你覺得以我現在的狀況，適合做什么工作呢？”畢竟有姑表兄妹這層關系，高曉雯開始雖然有點拘謹，通過這么長時間的交談，她現在已經放松下來。

    “你剛走出校門，管理工作目前并不適合你，我覺得你應該去集團公司辦公室。”這算是給高曉雯安排工作崗位了。

    “辦公室？不就是寫寫文案的地方嗎？”

    “文案只是辦公室工作的一部分，另外，即使是文案，也跟你想象中的有所不同，去了你就知道了。立項報告，項目建議書之類的文件，你以前做過嗎？”關云天道。

    “我說的文案，不包括這些，立項報告和項目建議書，我以前都沒聽說過。”這兩種專業文件，讓高曉雯感到大企業的文案，比學校教科書講的復雜多了。

    “有模板，其實也不是多難，做幾次就熟悉了。當然，剛開始肯定不會讓你做那樣的文案，需要讓你做時，也會有人帶你。”

    “這還差不多。云天哥，你打算讓我什么時候上班呢？”

    “隨時可以讓你上班，但是，在上班之前，我想跟你特別強調幾件事，第一，在昌達集團，沒有任何人是特殊的，包括我和其他幾位高管，都必須完全按照公司的規章制度辦事；第二，每個部門的領導，會根據職工的不同情況，向員工分配工作，職工除了按要求完成任務，沒有挑肥揀瘦的權力；第三，昌達集團不講關系，任何人只要入職昌達集團，就和其他員工沒有任何區別，我的親姐夫和外甥，都是車間基層班組的普通一員。”顯而易見，這是關云天的約法三章。

    高曉雯剛離開學校不久，還帶著一股學生的稚氣，“要是部門領導分配工作不公平呢？員工也得無條件接受？”

    “問得好！其實這個問題其他人也曾問過，所以我們非常重視，建立了職工投訴機構，較好地解決了這個問題。但是，世上沒有絕對公平的事情，如果不理解這一點，昌達集團的進出大門都是敞開的。我們盡最大可能給職工創造一個心情舒暢的工作環境，但也要求員工愛崗敬業。”

    “云天哥，我能再問一個幼稚的問題嗎？”

    “當然可以，只要能提出問題，我認為就不幼稚。”

    “像我這種情況，在這里能有一個什么樣的薪資水平

    ？”

    “你有權知道這件事，如果是正規面試，可以馬上給你答復，但是，這個問題歸人力資源部門管轄，我現在不能給你準確的答案，不過我想說的是，人力資源部門根據你的情況作出評估后，會給出本地區同類工種的最高薪資水平。還有什么問題，都可以向我提出來，部門領導沒有給你答疑解惑的義務，到了那里，你的任務就是盡快適應工作環境。”

    “沒有問題了。”看著表哥一本正經地談話，高曉雯對關云天產生了一種敬畏心理。

    “走吧，我帶你去見集團公司辦公室主任，哪天正式上班，還有你的具體工作，都由她決定。”

    關云天帶著高曉雯來到林楠辦公室，他介紹道：“這是新來的大學畢業生高曉雯，中文專業的，這是她的簡歷，你給她安排一下。曉雯，她就是你的領導，集團公司辦公室林主任。”至于那層親戚關系，關云天只字未提，因為在昌達集團，只講工作能力。

    ......

    一個星期后，接近中午十一點，關云天剛把幾位來訪者送到辦公室門口，放在桌上的手機響起了鈴聲，他轉身回來接電話，一看來電顯示，是老家的號碼，他趕緊接了起來，沒等他說話，手機里傳來老父親的聲音，“云天，現在忙不忙？”

    “爸，是你呀？老家有什么事嗎？”

    “沒有事，我跟你媽身體都不錯，我們有啥事？”

    “那你打電話......？”

    “哦，你小姑回老家串門來了，剛才說起她家曉雯去你單位上班的事。”

    “是啊，曉雯不是已經正式上班了嗎？還有什么事？”

    “云天，聽你小姑說，你給曉雯的工資也不高呀！人家一個大學畢業生，怎么才那點工資？”

    “爸，工資是人力資源部門根據曉雯的情況，經過綜合評估后確定的，跟我無關。另外，曉雯現在是實習期，一年過后轉正了，工資還要漲一大塊。再說，跟其他單位的大學畢業生在實習期間的工資水平相比，我們這個工資已經是最高的了！”關云天沒想到老父親會談論這樣的話題。

    “這話就不對了，你是企業老板，給職工多少工資那不是你一句話的事嗎？怎么還跟你無關呢？另外，曉雯是你小姑的女兒，那是你的親表妹，你不能象對待外人一樣對待她呀！”

    老父親的一席話，讓關云天哭笑不得，“爸，你是不是糊涂了？我姐夫和我外甥在車間的基層班組跟其他職工一樣同工同酬，你都能理解，怎么到了曉雯這里，你卻不理解了？”

    “人家曉雯是大學畢業生，能跟他們一樣嗎？我看你才糊涂！”老爺子顯然不贊成兒子的說法。

    “曉雯是大學畢業生不假，但我們把她安排在集團公司辦公室，而且專業對口，難道還不行嗎？”

    “不是說工作崗位不行，你小姑求你一回，你怎么也得在工資上給曉雯一些照顧吧？”

    關云天知道，這是他小姑回老家的目的，老父親說的這些話，就是他小姑的意思，但是，面對兩位老人的不理解，關云天感到非常無奈。

    真是好人難做！如果當初就不同意他們的請求，哪來這些啰嗦事？

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。