2月1號初五這天，陸炎驅車離開三江市，從濱城乘飛機直接回金陵。

    老爹這邊，他先給轉了三千萬。讓陸振山能將地產公司的框架搭起來，維持先期開銷。

    余下的或是貸款，或是陸炎再追加都好說。

    因為再有幾個月，下一個年度的廣告代言費用就能收取了，兩個多億的現(xiàn)金收入啊！

    或者他這會去參加什么綜藝，也能賺不少錢的。

    奈何他這會時間寶貴，可是沒時間去參加什么綜藝節(jié)目的。

    連沐天波那邊，也只是見了一面，事情談妥就讓老爹跟沐天波自己商量去了。

    他卻是要回金陵，早點將他的芯片公司辦起來。

    出于長期發(fā)展的考慮，芯片公司是要放在神州科技名下的。

    通過賣手機賺錢，然后砸錢研發(fā)芯片，良性循環(huán)。

    否則以他個人的名義出錢，想把神州科技每年的盈利轉到芯片公司，終究是有些麻煩的。

    至于手機公司這邊，陸炎是絕對控股的大股東，且在公司發(fā)展過程中，多次給出重要意見。

    以林彬為首的幾名小股東，對陸炎的提議，還是非常認可的。

    話說這幫人私下回憶創(chuàng)業(yè)以來的一些事情，自己也有些納悶。

    感覺這陸炎就像有魔法一般，無論誰跟他有分歧，總能被說服，啥事都有理。

    不過最初確實有些分歧，就是“貿工技”與“技工貿”之爭。

    說的更通俗些就是，聯(lián)想模式與華為模式之爭。

    2010年的華為遠不如今后幾年那么強大，“貿工技”也不是一點市場都沒有，卻被陸炎，很輕易的“統(tǒng)一”思想了。

    然后大伙開始考慮芯片公司名字的問題，最終被叫做“昆侖”，自然是希望，公司設計的芯片。能像昆侖山脈一般，傲然挺立于國際市場了。

    2月22號，由神州科技公司全資控股的昆侖芯片有限公司，在金陵的高新技術開發(fā)區(qū)，低調掛牌成立。

    但芯片研發(fā)這塊，還不能立刻開展。

    主要原因是，缺人！

    陸炎對此的策略就是，高薪招人，高薪挖人！

    第一是要在以央大、華清、京大等一眾名校中，高薪招聘微電子等芯片相關專業(yè)的畢業(yè)生。

    第二自然就是要從國際知名的芯片廠商那邊去挖人了。

    如英特爾、三星電子、德州儀器、華為海思等。

    考慮到那些知名廠商，在手機相關配件領域的統(tǒng)治地位。

    陸炎沒大張旗鼓的在英特爾、德儀這樣的公司大肆挖人。基本上就是一家一兩個，瞧著不是那么特別明顯。

    通過獵頭公司，和在央大學習時搭建起來的關系網，經人介紹把這些名企的高級工程師約出來一通聊，再輔以“道友留步”、“與我有緣”的戰(zhàn)法。

    再加上稍高一籌的薪水，挖人這塊，簡直是無往而不利。

    而到了跟海思芯片打交道時，就沒那么顧忌了。

    不到一個月的時間，就挖了十一名高端人才。

    短時間內這么多人高端人才申請離職，海思的掌門人何亭箔女士自然察覺到不對勁。

    在業(yè)界一打聽，也就知道神州科技公司，成立一家名為昆侖芯片的新公司，正在四處招人的消息。

    何亭箔當即托人要來陸炎的電話，直接撥了過去，同時打開錄音功能。

    “喂，您好！”

    “我是何亭箔，陸先生應該知道我吧！”

    “知道知道，何總裁一直是我欽佩的人，只是一直沒機緣去拜訪！”

    “陸先生，你這嘴上說的好聽，背地里卻挖我們公司的人才，可不太光明正大啊！”

    陸炎笑了：“何總裁這話說的，我這也是想為國內芯片研發(fā)，盡一點力嘛！放眼望去，國內芯片研發(fā)這塊，就屬海思兵強馬壯，人員眾多，相當于芯片研發(fā)界的黃埔軍校啊！

    我這小作坊剛開張，在你那邊請兩個人，過來支援一下！”

    何亭箔聽的哭笑不得，似這樣富豪，創(chuàng)業(yè)老板，她還是第一次見！

    啊不，應該是聽見！

    “陸總，你這一下就挖我們十一名高級工程師，那話說的，也太輕巧了吧！再說，當初簽合同時，可是有競業(yè)條款的，你要是這樣，那就只能走法律途徑了！”

    “我懂，我懂，可沒法子。公司剛開張，太缺人了！說實話，我之前，連請您到我們這邊工作的想法都有……！”

    何亭箔真的是哭笑不得，旋即掛了電話。

    在自己的辦公室內坐了會，先把法務部的人叫過來，讓他們去法院申請立案。

    稍后想了想，又撥通任征悱電話。那邊剛好不忙，很快就接了。

    聞聽何亭箔匯報的情況，任征悱先是一愣。

    好個陸炎，不好好做手機和團購。居然進軍芯片領域，還挖人挖到他頭上了。

    可轉念再想，鐵打的營盤流水的兵，已經決心走掉的人，那就沒什么好說的了。

    問題的關鍵是安撫公司人心，陸炎那邊，也要找機會小懲戒一下，倒不急于一時。

    說：“你做的對，讓法務部去申請立案！例外公司內部，也要安撫一下！那個小子，都說他了不得，有機會倒是要見見！”

    “我知道了，任總！”

    ……

    再說神州科技這邊，一個多月的時間，從最初只有幾名行政人員，到如今已經有一百多人的研發(fā)團隊了。

    這些人可不是烏合之眾，其中二十多人，是陸炎從全球主要芯片公司挖過來的高級工程師。

    有三十多人是那種有兩三年工作經驗的專業(yè)人才。余下的，都是從央大、華清、京大等名校招來的應屆畢業(yè)生。

    雖說人才濟濟，卻讓林彬等人倍感壓力。

    這個科研團隊，一個月的工資就要六百多萬，一年就是七千多萬，卻僅僅是員工工資，還不算設計開發(fā)時需要的各種物資、輔助工具、軟件、專利等東西。

    這芯片研發(fā)，真不是一般的費錢啊！

    “這一年得花多少錢啊？”

    昆侖芯片公司的一間辦公室內，林彬心有余悸的說。

    其實神州科技那邊的研發(fā)團隊，每年的人員開支同樣不少。

    但手機研發(fā)變現(xiàn)快，一個機型設計出來，測試，代工生產發(fā)售后，很快就能帶來源源不斷的現(xiàn)金流。

    可芯片研發(fā)不一樣，這公司，什么時候能有收入，他是一點譜都沒有！

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