劉慶州拍了拍肩膀，眼神淡漠的看了一眼沈云依，最后收回了那種淡漠看了一眼徐子晴，薄唇輕啟。“不想！”
說完，就先一步進(jìn)入了辦公室。
衛(wèi)自方見此，訕訕的笑了一下。“你也別怪他，天天就看著你跟沈云楊，他能有好脾氣就怪了。”
“呸！就這樣，還想跟我哥搶嫂子！”沈云依見著劉慶州進(jìn)去了，轉(zhuǎn)頭對(duì)著會(huì)議室做了一個(gè)鬼臉。
會(huì)議室里傳來一陣陣的悶笑聲。
“.......”徐子晴見此，臉色漆黑了幾分，這孩子是被什么喂什么養(yǎng)大的，不知道里頭能看見？
還做鬼臉？
聽見了笑聲，沈云依愣神在原地，眨巴眨巴眼睛，轉(zhuǎn)頭看著徐子晴問道：“子晴姐，這里頭，看得見？”
“你不是剛剛從里面出來的？”徐子晴見此無奈的搖搖頭！
“我沒看啊！”
不過就算是項(xiàng)目的會(huì)議，按照這會(huì)議的管理也是要先進(jìn)行各部門的匯報(bào)的情況。這如今是年末，正式影視方面，宣傳廣告方面的高峰期。包括其他的部門也是十分的忙碌，什么銷售部啊！采購部門啊，還需要審批這公司的福利之類的。不過這樣的會(huì)議過程一般流程都是很快的，在公司里也就算是后勤部的下屬。值得注意的點(diǎn)是，從新今天帶了一個(gè)人來公司，可是這人是她一開始不認(rèn)識(shí)的，就是上次去找白雪的時(shí)候，看見的那新員工！很醒目的那個(gè)！
當(dāng)時(shí)坐在了白雪原來的位置上。
這會(huì)計(jì)部的匯報(bào)，已經(jīng)是復(fù)雜了許許多多，因?yàn)閯倓偵先危质钦{(diào)整了部門的，公司的賬目匯報(bào)的流程等，這年底了那是一個(gè)勁的吐苦水，從人手不足需要擴(kuò)張開始，到了核算太多，很累什么的。
這是一堆一堆的！
基本今天的長(zhǎng)篇大論就是這樣了。
至于人事部的，這人事部的經(jīng)理是從老員工選拔出來的。倒是也算是稀奇，不過這說話前，徐子晴有注意到，人事部的張曉燕，張經(jīng)理，這說話的時(shí)候明顯是先看了她一眼。“最近的人事調(diào)動(dòng)基本都是這樣，雖然是宣傳運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人是從經(jīng)理，可是最近的辭職率一直挺高的。我們公司培養(yǎng)出來設(shè)計(jì)宣傳人員也不是很容易，徐總監(jiān)多少是幫忙一下從經(jīng)理啊！”
說完之后，各部門的經(jīng)理目光多多少少的都有落在了徐子晴的身上，還有一些落在了從新身上。徐子晴勾唇一笑，沒多說別的，身后的沈云依悄悄的捅了一下她的椅子，似乎想要開口幫她辨爭(zhēng)一下，見此，徐子晴轉(zhuǎn)頭給對(duì)方使了一個(gè)顏色，對(duì)上了這張經(jīng)理的目光說道：“恭喜張經(jīng)理這升職，我們這邊的任命是任命，叢經(jīng)理畢竟是才上任，離職率升高，高人才的流失在這會(huì)兒確實(shí)是很可惜的情況。只是您說的情況，從經(jīng)理這里是運(yùn)管，您那里是管理真正的認(rèn)識(shí)流程。什么樣才算是能留住員工，員工離職率，是否是因?yàn)楦＠鲞�是因?yàn)閯e的，您要是說就說的明白了.......”
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