“........人事部不行的話，給各部門的經(jīng)理人員進行一下培訓，如何留住員工。畢竟大家都要做好人事的活。”

    只是因為從新，哪里是需要這樣，還有這上任的張部長的問題。原先的老部長在的時候哪里有這些問題。就算是公司調(diào)整，需要新人才進行綜合，也不至于在會議上如此明確的說出來。“當然，會后我會跟從經(jīng)理好好說說的。”徐子晴笑嘻嘻的，好像一點也不生氣，目光流轉(zhuǎn)落在從新的身上，對方本來是低著頭，這會兒看著她的目光，多出了幾分不明的眼神。

    像是挑戰(zhàn)！

    像是在說她知道了！

    好像還有一種不服輸?shù)母杏X。

    甚至多出了一分對她的厭惡感？

    大家的目光都收回去了，這離職率的問題雖然說是說，可是如今部門調(diào)整最厲害的也就是這不宣傳運營了，要管的東西什么的，是在是太多了。

    出現(xiàn)離職率的問題也是正常，看著張部長的樣子，多數(shù)的人都沒再說別的。

    會議進行了好已匯入，最后到了法務(wù)部的張部長說完之后，一陣子的安靜之后，從新站了起來，手里拿著文件，她身后的那個人就是那個想要追孫蝶菲的男生。

    瘦瘦高高的，可是很醒目，跟在從新的身后也在發(fā)文件。會議的主題主要是從新的手里，這個綠化城的項目，所以每次最重要的發(fā)言都是要留在最后，不過這次的會議結(jié)束之后也能真正的進入了休息。

    發(fā)文件的時候，基本就開始有人討論了。沒辦法，一直遲遲不通過的大項目，各部門都是有所調(diào)動需要配合的。大家都在說不是方案的本身問題，而是幾個當事人之間的問題，雖然是聽見了這個，從新還是做的十分有禮貌的把文件放在了徐子晴面前。

    即使徐子晴的面洽已經(jīng)有了一份。

    “我說啊，這看著不錯了，還有什么不滿意的。”人事的張經(jīng)理一看這個，看了一會兒就說道：“我看啊，這就是有問題！人的問題唄！”

    “你這亂說的嘴！”銷售部的劉經(jīng)理跟徐子晴認識的久，也算是了解徐子晴的，這會急忙忙的開口，想要堵住這張經(jīng)理。

    “你這么著急干什么，沒看人家都沒著急，還是說，你也是.......不是吧，劉經(jīng)理，你不是都結(jié)婚了.......”這張經(jīng)理也不知道非要跟誰杠，跟她杠的話，非要在這個會議室里逞英雄就不一樣了。

    徐子晴微微笑著，還在低頭看文件。

    從新忙碌了一會兒打開了電腦里的PPT，投影了這個方案在投影屏幕上。一個個的在那兒一步步的分析，這個過程里，還是沒有什么人在說話的。

    至少有幾個人聽的還算是很認真的，徐子晴算是一個！劉慶州！衛(wèi)自方，其他的部長也是在講著講著的過程里，開始認真的聽下去了。

    這里頭牽扯的，已經(jīng)不光是綠化城的問題，原來還有這個........

    “沒錯，根據(jù)沈氏的要求宣傳力，我們想要面對的不光是這個智能化主題的綠化城區(qū)片，同樣的，在旁邊的地皮上.......”

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