段云其實并不擔心，這些代工廠會仿冒他的產品，搶自己的生意。

    因為它的低音炮產品一旦上市，其實就已經等于暴露了自己的產品技術，市場上出現仿冒產品已經不可避免了，尤其是在當前國內還沒有專利法的情況下，這種情況更加難以避免。

    但段云手中掌握的品牌優勢，而且也有先入為主的市場銷售優勢，只要售后服務跟得上去，那么其他同類產品廠商最多也就是跟著喝一口湯，而段云則是可以吃很長時間肉的。

    至于出口渠道，這更是牢牢掌握在段云手中，去年的時候，他就已經在香港申請了低音炮的專利，國外的專利法非常嚴格，侵權也是很嚴重的犯罪，真有廠商敢這么做，等待他們的絕對是難以承受的后果。

    至于2000萬貨款的事情，這是個大問題，這件事還要等到段云回到大興后解決。

    不過這次來深圳也算讓段云開了眼，這里的環境確實非常理想，很適合開辦工廠，他下一步將會著手準備工作，將來的話，成立自己的電子產品生產基地。

    下午段云和李國勝在深圳上步工業區轉了一圈，然后趕在天黑之前回到了廣州辦事處。

    段云打算要在廣州停留兩天，一方面是對廣州電子市場進行考察，看看市面上流行的電子商品都有哪些，方便日后他做市場分析，另一方面則是要和李國勝對賬，清點倉庫，巡視廣州的售后維修點，最后就是要給廣州辦事處的這些人開個會，集思廣益，共同研究如何開發南方市場。

    其實段云給李國勝的權利很大，在南方市場銷售售后以及整個廣州辦事處的運作，都由他一個人負責，這也是當初倆人商量好的事情，如果李國勝沒有獨擋一面的能力，段云也不可能給他一塊錢的銷售分成，這份報酬可以說是很高的，尤其是現在天音低音炮在央視上做了廣告之后，李國勝不必主動出擊，以后肯定會有大量的客商找到他，一年賺個幾萬塊錢應該不在話下，甚至有可能高得多。

    也正是因為如此，李國勝對段云是格外的殷勤，做事也非常勤快努力，基本上不需要段云怎么操心。

    而就在段云在廣州考察市場的時候，遠在千里之外的大興勞動服務公司則有些暗潮涌動。

    新任經理徐亮召開了全廠職工會議，大張旗鼓的喊出了“大干100天”的宣傳口號，并且身先士卒，和一線工人一起加班加點，幾乎全天都泡在車間里。

    相比段云，徐亮確實非常的吃苦能干，他沒什么技術，只能每天在車間里干一些搬運之類的活，仿佛從來不知道疲倦，甚至他每天的勞動量，讓那些廠里的勞模都感到咋舌。

    但除了能干之外，徐亮似乎也沒有其他的能耐，開會完全就是喊口號，技術方面的事情他也不懂，而且也沒什么興趣，所以很少過問。

    另外徐亮確實將部隊里勤儉節約的光榮傳統帶到了廠里，地上哪怕有一個螺絲，一個鐵片，它也要撿起來，想方設法廢物利用。

    還有就是徐亮把廠里的宣傳欄貼著的績效表換成了光榮榜，光榮榜上排名靠前的依舊是之前績效表上的前幾名，只不過不再顯示獎金數額以及分房排名。

    其實對于之前段云設立的績效獎徐亮一直是極力反對的，因為在他看來，段云設置的獎金數額過高，而且還上不封頂，屬于國家禁止的濫發獎金行為，另外還有就是廠里以前隔三差五發的福利，也被徐亮全部取消了，因為在徐亮看來，目前廠里的工資獎金已經很不錯，沒有必要再給工人亂發福利，這也能節省廠里的不少的開支。

    況且國企的工人講的都是奉獻精神，靠金錢物質鼓勵工人干活，這明顯就是資本主義的那一套，和社會主義工人的精神是完全相悖的，這個時代的國企工人，更重視的應該是榮譽感，而不是金錢物質。

    原本徐亮是想在職工大會上宣布取消獎金上不封頂的事情的，但這件事最終還是被姜建華給攔住了。

    姜建華畢竟是老油條了，他知道取消獎金肯定會在廠里引起巨大的反響，尤其是在當前出口任務這么重的情況下，肯定是會導致產量下降，乃至工人消極怠工的，由簡入奢易，由奢入儉難，這種事情是萬萬做不得的。

    而且在姜建華看來，廠里的工人一旦鬧事，徐亮脾氣太直，和工人對峙搞不好會整出什么事情來，到頭來還得他這個當書記的幫忙擦屁股，所以阻止徐亮取消獎金，姜建華其實也是為自己考慮。

    徐亮總的來說還算很給姜建華面子，沒有直接取消工人獎金的上限，但查看了績效表之后，還是做了一些改動，將工人績效獎金壓縮了將近一半，其中一些獎金特別高的零部件，則干脆壓縮到了1/5。

    新的績效獎金很快發到了財務科和宣傳科，兩個科室也完全遵循徐亮的命令，畢竟他們都是機關坐辦公室的，一線工人收入和他們無關，而且這是經理的命令，他們必須照辦。

    所以當天下午的時候，工廠宣傳欄就多了一張新制定的獎金發規則，績效獎全部縮水，似乎徐亮本人也感覺這么做會讓工人有些抵觸，于是又多了一些獎勵的名目，比如先進生產獎，月度先進個人，成才獎，節約獎，合理化建議獎，等一串兒各種名目的榮譽獎勵，獎品則是由廠里頒發的獎狀以及各種小獎品。

    新的獎勵條款公布之后，中午下班的時候，宣傳欄前人頭攢動，但很快，這些人就垂頭喪氣的離開了。

    即便徐亮降低了廠里的獎金，但畢竟沒有完全取消，而且相比總廠那邊也算是基本持平了，所以盡管很多人內心都有怨言，但卻也沒人敢去鬧事，畢竟大集體這邊一線車間的工人大部分還都是臨時工，徐亮本身就不像是好說話的人，誰也不愿意因為這件事丟了飯碗……

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