接下來的幾天，段云的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心已經(jīng)走入了正軌，這5名退休教授白天不是泡在車間查看設(shè)備，就是在辦公室里繪圖，晚上的時(shí)候還要聚在一起開會(huì)討論，新產(chǎn)品研發(fā)工作正在迅速推進(jìn)。
而李國勝在廣州發(fā)出招聘啟事后，很快就有了回音，前前后后來了七十人，都是來應(yīng)聘產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)所的工作的。
這些應(yīng)聘者中大部分以中年人為主，幾乎全都是以前國營企業(yè)的一些技術(shù)員，學(xué)歷技校，中專，高中都有，但還沒有出現(xiàn)大學(xué)學(xué)歷的人才。
不過經(jīng)過段云一輪輪的面試篩選之后，最終只留下了個(gè)人，基本上都是中專生，而且讓段云有些意外的是，這些應(yīng)聘者中大部分都是來自東北國營企業(yè)的技術(shù)員。
0年代之前，東北毫無疑問還是中國的重工業(yè)基地，而這個(gè)時(shí)候的南方根本沒有多少像樣的重工業(yè)，當(dāng)初蘇聯(lián)援華的156項(xiàng)重大工程中，援助東北的就占了110項(xiàng)，可以說當(dāng)時(shí)的東北是國內(nèi)最為發(fā)達(dá)的地區(qū)，而南方這里只有一些紡織類的輕工業(yè)能拿得出手，但遠(yuǎn)不能和東北重工業(yè)基地相提并論。
但是隨著改革開放，沿海城市逐漸成為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的重心之后，這種情況發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，因?yàn)樗幍膮^(qū)位不利，所以在對(duì)外開放初期，沒有搶先實(shí)現(xiàn)原始積累，后續(xù)也叫南城街先富地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
其次就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期失血過多，一直以來，東北地區(qū)對(duì)全國的貢獻(xiàn)都是非常巨大的，國家從中抽取了大量的稅收，另外還從東北調(diào)集各種資源，人力和設(shè)備，支援全國各地，這也就導(dǎo)致了東北地區(qū)的財(cái)富流失太快。
到了0年代中期的時(shí)候，東北國企的工人收入和南方逐漸拉開差距，雖然大部分國企還能維持，但是也早已不復(fù)當(dāng)年的風(fēng)光，收入低，待遇差，導(dǎo)致大量高學(xué)歷高技術(shù)人才留下了南方。
在這些留下南方的人才中，很多都被私企聘用，給這些私企帶來了最迫切需要的產(chǎn)品技術(shù)，搞活了很多私營企業(yè)，而此消彼長，東北重工業(yè)企業(yè)則逐漸已經(jīng)為衰落埋下了伏筆。
段云這次面試通過了幾個(gè)人都是來自國企，年齡基本都在三四十歲左右，正是年富力壯，經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷最佳的時(shí)段，段云也算是撿到了寶。
其實(shí)說白了，之所以段云能夠順利招了這么多人，主要還是因?yàn)樗_出的工資待遇算是深圳這邊比較高的，比不過那些中外合資企業(yè)，但絕對(duì)比深圳這邊的國企和其他私營企業(yè)要強(qiáng)上不少。
“段經(jīng)理，這次又有三個(gè)人過來應(yīng)聘，咱們現(xiàn)在已經(jīng)招聘個(gè)了，還需要再招人嗎？”此時(shí)李國勝來到段云辦公室后問道。
“要！”段云很干脆的回了一句，接著說道：“咱們公司的這個(gè)招聘要一直辦下去，工資待遇可以再提高點(diǎn)……”
“還提高啊，我感覺現(xiàn)在咱們開出的薪資待遇已經(jīng)算是很高了……”李國勝驚訝的說道。
“差的遠(yuǎn)著呢，這才幾個(gè)人�。俊倍卧菩Φ闹鴵u了搖頭，接著說道：“為了搞產(chǎn)品研發(fā)，我花了那么多錢蓋樓買設(shè)備，這些工資根本不算回事兒，只要是真正有用的人才，有多少我要多少，現(xiàn)在來深圳的高學(xué)歷人才越來越多，對(duì)咱們來說也是個(gè)機(jī)會(huì)，我給的工資價(jià)碼高，但不意味著誰都有資格拿到這樣的待遇，主動(dòng)權(quán)還是在咱們手里，高薪只是個(gè)誘餌，這樣有本事的人才會(huì)優(yōu)先來咱們公司應(yīng)聘，其他公司就只能選擇咱們挑剩下的人，而且我將來還會(huì)建立一個(gè)考核制度，工作能力不行的人我會(huì)隨時(shí)將他們開除，這樣的話，深圳這邊最好的人才慢慢都會(huì)來到咱們公司，這會(huì)大大提高咱們廠的產(chǎn)品研發(fā)能力……”
“可我感覺咱們用不著招聘這么多的技術(shù)人員……”李國勝皺著眉頭說道。
在李國勝看來，現(xiàn)在產(chǎn)品研發(fā)中心已經(jīng)有5名退休老教授坐鎮(zhèn)，而且還有十幾名技術(shù)人員協(xié)助，對(duì)于一個(gè)只有200多人的小廠來說，這樣的技術(shù)陣容已經(jīng)足夠強(qiáng)了，通常來說，這種規(guī)模的小廠只需要有三四名技術(shù)員就可以了，根本用不著高薪招聘更多的高學(xué)歷人才。
“李師傅，你到現(xiàn)在還不明白么？”段云臉上閃過一抹苦笑，接著說道：“無論是機(jī)械廠還是電子廠，咱們都是靠技術(shù)起家的，能研發(fā)出一個(gè)好產(chǎn)品，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比擴(kuò)充一兩條生產(chǎn)線重要的多，產(chǎn)能不夠，我可以找比其他廠家代工，但如果你沒有自己的好產(chǎn)品，好技術(shù)，那么就只能跟在別人后面喝湯，而且還不一定能喝上，所以咱們這樣的企業(yè)想在深圳那個(gè)地方做大做強(qiáng)，那就必須要走技術(shù)型企業(yè)的路線，咱們要做上游企業(yè)，靠的擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和招聘大量工人都是過時(shí)的策略，到最后也只能淪為其他廠家的代工廠，所以你必須要改變你原來的觀念�！�
“我明白你的意思了。”李國勝點(diǎn)頭應(yīng)道。
“我專門邊寫了兩張卷子，用來考核應(yīng)聘的技術(shù)人員，你拿去多復(fù)印幾個(gè)，我不在廣州這邊的話你面試這些應(yīng)聘人員的時(shí)候就拿這份考卷讓他們填寫，如果履歷比較好的話可以適當(dāng)降低錄取的分?jǐn)?shù)，不要50以上的，就算他們有能力，精力恐怕也跟不上去，其他的都是按照分?jǐn)?shù)高低錄取�！倍卧普f話間，將一份編寫好的試卷放在了李國勝的面前。
“我這就去復(fù)印。”李國勝見狀，拿起時(shí)間離開了辦公室。
看到李國勝離開之后，段云從自己包里掏出了一個(gè)嶄新的進(jìn)口索尼隨身聽，又從抽屜里取出了螺絲刀，準(zhǔn)備進(jìn)行拆卸。
這臺(tái)索尼隨身聽是日本剛出的新產(chǎn)品，目前國內(nèi)沒有銷售，都是從香港那邊走私過來的水貨，外觀非常精致，放在手上稍微有點(diǎn)厚度的感覺。
研發(fā)國產(chǎn)隨身聽一直都是段云的目標(biāo)，現(xiàn)如今產(chǎn)品研發(fā)中心成立之后，段云研發(fā)的條件已經(jīng)開始成熟，他準(zhǔn)備先研究一下進(jìn)口日本隨身聽的設(shè)計(jì)原理和工藝水平，然后先設(shè)計(jì)出一個(gè)“山寨版”出來……
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