“好的。”黃令儀點頭應道。

    其實對黃令儀這些技術專家來說，寫論文之類的完全就是一種習慣，以前因為體質的規則，想獲得提拔和升職，所有中科院的技術人員都會定期發表論文，而且有的人還非常高產，一個月就能寫2~3篇，所以段云交代的任務并不是一種負擔，而且還有這么高額的獎勵，沒有人會拒絕的。

    而段云考慮的則是通過這些人的論文，一方面可以展現自己企業的研發實力，另一方面也可以宣傳企業的新產品，促進更多企業間的技術合作，這也是一個長期而細致的企業發展戰略。

    倆人交談了一陣后，黃令儀離開了段云的辦公室。

    看到黃令儀離開后，段云又開始了一天的工作。

    目前段云除了一些日常的公司管理工作，剩下的時間全部投入到了 USB標準的研發工作。

    一直以來，各種電子軟硬件產品的標準都是由歐美日等發達國家制定，中國在這方面沒有任何的話語權。

    這其中最主要的原因就是歐美日等國家掌握的電子產品的最先進技術，生產出來的產品占據世界同類電子產品的絕大部分，所以他們在制定產品技術標準的時候，擁有絕對的話語權，當前世界任何一種先進的軟硬件技術如果不能接受他們的標準，就不可能進入這些產品供應鏈，也不會獲得很好的商業價值。

    不過段云在研發USB標準的時候，是有它自己的想法的。

    段云最初是想將自己研發出來的USB提供給國內合作的電腦廠商，從而依靠國內市場，將這種技術逐漸推廣起來。

    和其他的一般軟硬件技術不同的是，在互聯網時代， USB是一種革命性的技術，他可以解決互聯網時代數據傳輸緩慢的重大問題，可以說擁有USB的電腦產品，將會在互聯網時代占據絕對的先機，任何不接受這種標準的PC平臺，在PC電腦的銷售中，都會面臨極大的競爭，反過來很有可能這些國際大廠會被迫接受這種由中國人制定的USB標準。

    這或許在很多人看來是一種不切實際的想法，然而在段云看來卻是很有可能的事情，因為革命性的技術和普通技術不一樣，它能影響整個產業的格局， USB本身就是一種擁有這種巨大潛力的新型技術。

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    市場的需求是在變化的，這是不同生產能力競爭的結果，也是人類需求轉向的必然。

    比如在vcd沒有出現之前，人們對錄像機的需求量很大，當vcd出現的時候，人們就不再需求錄像機了，所以有些革命性的新技術一旦出現，如果你不能迅速跟進，那么等待你的就只有被市場淘汰和邊緣化。

    柯達直到破產的那一天，生產的膠卷，質量都是極好的，只是世界不再需要它。

    離開有時候不是因為你做錯了什么，而是你不再被需要了。

    段云最初是想將這種技術應用在國產電腦品牌，然而長城電腦不思進取，聯想又不甘被段云控股，這也導致段云的計劃受挫，也正是因為如此，段云才會在香港設立研發中心，開發設計全新的國產電腦，自己創辦一個國產電腦品牌。

    段云有前世豐厚的理論技術積累，研發USB技術對早已掌握其技術原理的他而言，并不算是一件難事，現在他已經在公司組建了專門的項目組，按照他的預估， USB在明年中旬的時候，就會研發出初代版本。

    而那個時候香港的研發中心也應該會開發出全新型號的電腦，到時候段云會把USB技術移植到自主開發的國產電腦，從而實現他制定的公司發展戰略，力爭將電腦賣到全世界各地。

    不過現在要解決的問題還有很多，如果不依靠國外提供的先進電子元器件，實現PC電腦的完全國產化，段云還有很多事情要解決。

    而隨著機械電子工業部在深圳建立微電子產業基地，以及越來越多的國家級科研院所人員入駐深圳科技園，段云下一步就會和這些企業和研究院所進行深入合作，實現電腦完全國產化的目標。

    午段云制定好研發技術之后，下午就立刻召集 USB項目組全體成員開會。

    干凈整潔的會議室中，段云坐在了長桌最中間的位置，而兩邊坐著10多名技術人員，都是段云精挑細選出來的USB項目組成員。

    USB技術涉及到嵌入式相關專業，電子以及計算機方向的學科，而對于挑選的項目組成員，也都是來自于這些專業的年輕大學生。

    因為段云了解USB的相關原理和技術，所以他這個項目組不需要那都能獨擋一面的尖端高手，只需要能夠按照段云安排的計劃，完成相關開發任務的人員即可。

    所以段云這次挑選出來的項目組人員，基本都是在天音集團工作一年左右的年輕大學生，這些年輕技術人員精力充沛，更適合按部就班高強度的研發工作。

    “楊亮，這是你們這個星期的任務，相關的設計原理我已經寫在面了，你們按照我提供的方案，把這一部分的框架先設計出來……”段云將一份準備好的計劃資料遞給了坐在身旁的一名年輕技術員。

    這名叫楊亮的技術員畢業于西安電子科技大學，這所大學的前身是西安電訊工程學院，是中央部屬高校，也是全國首批5所科技部撥付專項經費的國家集成電路人才培訓基地。

    楊亮是個不折不扣的學霸，只不過這個人平時比較沉默寡言，也不善于交際，如果放在一般的企業里，屬于那種不受重用不吃香的人物，不過段云發現楊亮能力非常出眾，所以就把它劃撥到了自己的項目中，成為了USB項目組的核心成員之一。

    “嗯。”結果段云遞來的技術資料后，楊亮只是點頭應了一聲，便不再說話。

    “我和大家說一下，目前咱們研發的USB技術對咱們集團公司來說相當重要，如果能夠在明年5月之前研發成功的話，公司將會和大家簽訂長期的用工合同，享受年終獎和分房的福利待遇，所以我也希望大家能拿出最大的干勁，按時按量完成我布置的工作，不要怕加班加點，你們現在付出的任何一點努力，將來都會得到豐厚的回報！”段云眉頭一挑對眾人說道。

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