她早就知道了……
還對此事如此的恐懼，也許一直是他們太盲目樂觀了。
由海獸晶體制成的抑制劑不計其數，卻仍然供不應求。若是公眾真的知道，僅僅只是喝了她的血就能……誰敢保證，同樣的意外不會在她身上重演？
也許直接上報國家將會是最穩妥的選擇，可是若是李晗沫不愿意過上那種拘禁般的生活呢？
還有，他們瞞著她進行試驗，她又會如何看待他們。
是感到了朋友的無情背叛，還是對他們的欺騙偽善深惡痛絕？否則她怎么會一個人孤零零的，獨自離開原本平靜的生活，甚至不愿意道別。
“是我們太自私了！……不愿意給她選擇的權利，因為我們擔心，那結果會是我們無法接受的！！”易諾說完，轉身徑自離開了醫務室。
他知道，林珂比他背負的更多，而且若論感情，他的做法可能更容易獲得李晗沫的原諒。
而他呢？
易諾步伐沉重的回到主樓，不自覺的就進了李晗沫的客房，躺在了撒著余暉的柔軟床鋪上，闔上了眼睛，空氣中飄著淡到若有似無的桂香，令他貪戀。
腦海里自動的閃過兩人間，那些刻骨的、感動的、溫情的、美好的時光，原來，她早已在他心里留下了這么多珍寶……
太陽的旅行走到了盡頭，只有天邊黯淡的晚霞昭示著它白晝時的輝煌。床上的易諾睜開溢滿哀傷的眼眸，帶著一絲希冀坐了起來。
她還會回來嗎？
易諾起身環視了一圈不大的房間，也許是搬來的時間太短，桌子上并沒有擺放什么個人物品！
他又打開衣柜，里面除了幾件常服別無他物。易諾轉過身，走到唯一的寫字桌前，緩緩的拉開了抽屜。
映入眼簾的是兩個花環，這不是女神節的花環嗎？她還保存著。
將花環隨手放在桌上，突然一頁字跡清秀的手寫歌譜吸引了他的注意。
這是小婷未譜完的新歌嗎？
“《今日我離別》？？”易諾突然打了個激靈，迅速的看了下去。
‘
歡聚自在難得
散去終有時刻，
若記得關于我
哪怕零零散落~
彼時歡暢笑臉
此刻相顧無言，
低落的不再說
讓我寄言祝愿……’
這，這是？你的道別，對嗎？
易諾看到此處，不禁跟著樂譜輕輕哼唱起來~
‘
愿你踮踮腳就能嗅到彩虹香味
愿你荊棘路啊變玫瑰~
愿你的日子會像白日夢一樣美
愿你遇到的愛都可貴~
愿陪伴你的人無論變成誰
都像我一樣真心相對
祝愿說太多……’
小婷！……即便如此，你也沒有怨過我，對么？
易諾哽咽的不能自抑，然而這淚水卻并不悲傷，反而像一股暖流，沖刷著他內心的自責和恐懼。
小婷，謝謝你的善良，我會等你回來的。
——————————
從第一次來到荒野中的病患村，到今天不過一兩周的時間，可是蘇曉婷卻覺得對這里已經十分熟悉了。
她開著一輛懸浮車，這車是和農場一并折價賣給她的二手車，看上去平凡無奇，卻很結實。
蘇曉婷把車停在了村口，提著一些熟食和糖果走了進去。
“你說什么？你想經營一家農莊？”丁爺爺驚訝道。
“是的，雖然只有普通農莊的1/3，但我沒有這方面的經驗，自己肯定不行的。”蘇曉婷解釋道。
“據我所知，普通農莊的田間管理只需要3、4個人，但要加上飼養動物的話，可能還需要2、3個人，其他的撒種、灌溉、收割，基本都是鎮子統一進行的，不需要額外的人力。”丁爺爺說道。
“只要幾個人嗎？……丁大爺，我想在村子里找幾個合適的人手，幫我打理農莊。您不是說過，村里有不少人是因為陷入赤貧，才找不到合適的工作的。”
“是啊！咱們這村里，有幾個從前都是農莊里面的，有技術有經驗。這是好事啊~”丁爺爺習慣性的摸了摸煙，說道：
“你要是信得過我，我就先幫你物色一個有農場管理經驗的，回頭就可以讓他幫忙招人了！”
他自己原來是鎮上的，對農莊的事并不在行，但是村子里抬頭不見低頭見，不妨礙他幫忙找一個可靠能干的人出來。
“好啊！丁大爺，那這事我就托付給您了~”
蘇曉婷又坐了一會，才告辭出來，她還想去看看穆子游和他的學生們！
正好趕上中午放學，蘇曉婷看著校舍里涌出來的一群，高矮不一，卻都面色黑黃的學生，臉上卻掛著純真、無邪的笑容，抿了抿嘴角，走了進去。
“小婷？你怎么來了？”穆子游手里拿著一袋速食面，看到蘇曉婷后，平靜的把她讓進了教室。
“這是？”穆子游看到塞在手中的袋子，抬頭問道。
“給你準備的法寶~孩子們愛吃的糖果！呵呵~”蘇曉婷調侃道。
“喔？那我可就不客氣了！”穆子游有些開心的說道，別說，對那幫饞蟲來說，還真是法寶。
蘇曉婷說了自己剛剛和丁爺爺商量的事宜，對穆子游道：
“其實，還有件事我想拖你幫忙……”
“請講！”
“我不知道能在這里待多久，要是我離開了，我想請你幫我負責農莊的運作。抱歉可能給你造成困擾了……，但是在這里我人生地不熟，只有你和丁大爺能夠托付，丁大爺又上了年紀……”
“呵呵~”雖有點突然，但穆子游心里卻升起一股被信賴的喜悅之情。
“你能這樣說，我很開心。只是，我畢竟沒有相關的經驗，而且你完全可以讓農莊的管理人員代為管理，只有有提成，現在的財務系統是相當透明的。”
蘇曉婷搖了搖頭，繼續道：“其實我還有一個不太成熟的想法，不知道是否可行！”
“如果這個農莊以后有了收入，除了維持運營外，我打算把盈余捐助給附近的病患村，當然從這個村開始。”
這也就意味著會涉及到分配公平性的問題，對員工也不會有多余的提成。
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