“改變？怎么改？”庫克男爵用略帶一絲不屑的語氣反問道：“讓我和那些不管國家利益，整天只算自己賬的地方貴族一樣嗎？讓庫克家族成為一個新的班森家族？”
從在貴族圈里長大，庫克男爵并不是不知道貴族圈的游戲規則。? 事實上，對于貴族之間那一套只算計利益，不講其他的規則，庫克男爵非常熟悉，甚至玩的很熟練，否則過去的數十年中，庫克男爵也不能帶領庫克家族，在埃爾森王國的權力場上穩步前進。
不過熟悉，會用，并不意味著真的贊成。對于地方貴族遇事只講自身利益得失，為了些許利益勾心斗角的作風，庫克男爵是相當反感的。在庫克男爵看來，這些人只能算是守戶之犬，眼中根沒有國家，沒有人民，甚至有些貴族就像是蛀蟲，根配不上他們所擁有的地位。
所以一直以來，庫克家族在眾多貴族之中，都是一個異類。每一年，為了守衛雪龍關，庫克家族都會犧牲一批堪稱家族元氣底蘊的精銳戰士，但庫克家族不僅從來沒有退縮過，反而將此視為一種榮耀。庫克家族從上到下，都有一種保家衛國的責任感，這已經成為庫克家族的精神傳承的核心。現在讓庫克男爵拋下家族的傳承榮耀，學習班森家族那一套利己主義的做法，顯然是不現實的。
“當然不是。班森家族那種貴族，就算機緣再好，也成不了大氣候的。”羅生搖搖頭，淡淡的道。
庫克男爵略顯固執的忠誠固然有些不合時宜，但班森家族那樣完利己主義，為了利益可以出賣一切，沒有一點下限的作風其實也不怎么樣。
這一世班森家族運氣比較背，因為羅生的崛起，押注光明教廷失敗，落得個族覆滅的下場，自然沒什么可的。但前世班森家族卻運氣爆棚，押注光明教廷獲勝，未來又靠運氣拿到了新芽港這個風水寶地，一度成為北地最炙手可熱的家族之一。
可就是這樣一個強大的家族，因為沒有一個真正的理念，家族中充斥著自私自利，為了自身利益可以出賣一切的氛圍，所以在班森侯爵這個能夠壓服內部矛盾的老人逝去之后，迅陷入內斗紛爭，巴洛兩兄弟為了奪取家族權力，各自大肆出賣家族利益，引狼入室。結果這個曾經的北地望族，最終在內斗之中耗盡元氣，徹底分崩離析，成了其他勢力的口中食。
“那你的想法是什么？又或者，你準備成為一個什么樣的貴族？”庫克男爵眼睛微微一亮，神色鄭重的問道。
因為王儲雷蒙德的表現，庫克男爵眼下的情緒其實并不穩定。畢竟一個赤膽忠心，幾乎為王室付出了一切的忠臣，卻遭到主君近乎赤果果的猜忌，換成是誰，都會有心結。
不過作為一名黃金階戰士，埃爾森王室數十年的忠臣，多年堅持的理念一直在庫克男爵心中，并沒有因為這次的挫折消失。所以在羅生勸導自己的時候，庫克男爵以為羅生是勸自己走地方貴族的老路，下意識的進行了反駁，甚至露出了一絲嘲諷之意。
但讓庫克男爵沒有想到的是，羅生并不是向他推銷地方貴族那一套東西，甚至對班森家族這樣原最成功的地方貴族范例表示了不屑。這樣一來，庫克男爵反而有些興趣了。
“一個能夠守護住自己和家人地位，守護住自己下屬利益，守護住自己人民安的貴族。”羅生很坦然的回答道。
事實上，關于成為一個什么樣的貴族，或者領袖，羅生原沒有想太多。最開始羅生想要獲得封地，建立自己的勢力，最為主要的原因是想支持自身的成長，庇護自己的家人，未來在整個世界面臨危機的時候，能夠有一支屬于自己的力量。
不過經過這些日子的思考，尤其是經歷了軍隊歷練，戰爭洗禮，以及政治軍事手段的學習之后，羅生逐步理清了自己的思路。
一個勢力的組成，無外乎三個層次，最核心的領袖，或者成為決策層，中間的輔助，執行者，也就是骨干階層，以及最外圍的被統治者，也就是基礎階層。
這三個階層對應到國家上，就是王室為核心，貴族和官吏為骨干，普通民眾為基礎。而對應到領地上，也基一樣，領主為核心，負責各方面事務的精干下屬為骨干，廣大領民為基礎。
羅生以前所接受到的教育，一般都喊著最先保證人民的利益，什么民為重之類的口號，號稱要先保證基層的利益。但兩世輪回中，羅生看過無數勢力，沒有一個勢力能夠真正做到這一點的。喊出這個口號，大多只是為了煽動一下基層力量而已。
遍觀古今歷史，一個合格的領袖，最先要保證的，永遠是自己的地位。因為只有保證了自己的地位，自己的權柄，才能影響，驅使自己的勢力，自己的組織，讓著龐大的勢力為自己效力。否則的話，大權旁落，名器轉移，一切構想都會成空。所以無論是國王，領主，又或者是議長，相，都是以自己的權位為重，這是人的天性，也是組織形成之后的必然選擇。
穩固了自身的地位之后，一個領袖接下來要做的，就是用利益和規則，控制住自己的下屬。讓他們為自己干活賣命，讓他們將自己的想法和意圖變成實際的行動。如果一個領袖是組織的大腦的話，那么中間的骨干階層就是組織的手腳。領袖所有的想法和意圖，都需要通過骨干階層，才能轉化為實際的行動。
就像庫克家族，庫克男爵是家族的核心，但畢竟只是一個人，能夠顧及的事情相當有限，庫克領和雪龍關方方面面的事情，都需要靠老戴維，凱利等人分頭負責。庫克男爵又什么決定，也大多需要通過他們，傳達給基層的領民或士兵，轉化成實際的行動。
所以對于一個合格的領袖來，控制和籠絡自己的骨干下屬是極為重要的事情。沒有下屬的努力，領袖再偉大，再精妙的構思，都只是空談。不能控制住自己的下屬，領袖的意圖不僅無法貫徹，而且地位也會因之而不穩。
而要控制籠絡自己的下屬，除了制定合乎時宜的規則之外，最為重要的一點，就是要保證下屬的合理利益。這利益包括金錢，名譽，地位，權力，只有保證了這些，下屬才會賣力干活。否則的話，這些精英很容易心生怨尤，鬧出其他事端。
像這次凱利的叛變，其中很重要一個因素，就是庫克男爵已經無法滿足他的正常利益需求。凱利的付出和收獲不成比例，立下巨大的功勛，卻始終無法通過庫克男爵這個主君晉升到更高的貴族階層，所以在面對光明教廷誘惑的時候，抵抗力弱的可憐。
鞏固了地位權柄，掌控了下屬骨干之后，想要成為一個合格的領袖，還有一個核心任務，就是保證自己基層的安。這個安在羅生的理解中，既包括基礎的人身安，財產安，也包括一個相對安的分配規則。
對于最基層的民眾來，最怕的不是沒吃沒喝，事實上，只要不是遇到極端的情況，比如大旱，洪水等天災，一般民眾靠著自己的努力勞動，基都是能夠養活自己和家人的。
底層民眾真正怕的，是失去秩序的混亂，或者太過苛刻，出了承受極限的分配規則。沒有秩序，底層民眾就會處于朝不保夕的恐慌之中，生命和財產隨時會被剝奪，根無心投入生產。而出承受極限的分配規則，則會讓民眾付出的勞動和收益完不成比例，積累巨大的怨氣。當怨氣積累到一定程度之后，必然會出現怠工，或者大規模的動亂，沖擊原的秩序。
而只要解決了這兩個問題，建立一個基穩定，相對合理的秩序，底層民眾的活力，就會自動讓整個體系運轉起來。配合一個合格的骨干系統，就能讓一個勢力自行運轉和展。這樣的話，在羅生看來，這個領袖也就算是合格了。
當然，做到這三點，領袖只是合格而已，想要成為更加優秀的領袖，還有許多其他事情要做。比如在自己組織內建立合適的上升通道，為組織開創新的利益來源，應對外部各種危機等。這些事情羅生雖然有所考慮，但大多還停留在空想階段，所以就不在庫克男爵面前賣弄了。
“自身的地位，下屬的利益，民眾的安，羅生你的想法的確不錯。我相信未來你會成為一個好領主。”聽到羅生的話，庫克男爵思索良久，最終點了點頭。
“不過羅生你好像忽略了一個問題，那就是你的封地不可能獨立存在，它必然是依附于埃爾森王國。你準備如何處理你和國王，領地和國家之間的關系呢？”夸贊了羅生之后，庫克男爵話鋒一轉，盯著羅生的眼睛問道。
“按規矩來。”羅生神色平靜的回應道。8
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