劍蕩這消息是從風(fēng)清揚(yáng)嘴里出來的，很明顯，如果要變天的是至尊，那風(fēng)清揚(yáng)現(xiàn)在肯定已經(jīng)在考慮該怎么樣去跟妖狼斗了，畢竟都是選的魔教陣營，雖然兩個(gè)幫會職業(yè)傾向交叉面比較窄，但一山總歸不能容二虎。uukla
并且這其中也有一定的面子問題，清風(fēng)跟狂狼實(shí)力不好一定誰更強(qiáng)，這種情況下任何一方都不能隨便退讓。
要是換了至尊，不俯首稱臣吧，最起碼只是表面上迎合一下的話他們清風(fēng)的幫眾應(yīng)該是不會有太大抵觸。
當(dāng)然，這話也不能這么絕對，畢竟這消息從風(fēng)清揚(yáng)到不服、不服到劍蕩、劍蕩再到陸明，過了趟，都是口耳相傳，第一道橋還是不服這么個(gè)滿嘴跑火車的家伙，誰知道會有多大偏差？
甚至搞不好是不服那家伙純粹看熱鬧不嫌事兒大把風(fēng)清揚(yáng)隨口的一句玩笑話故意加工一番給劍蕩危言聳聽，然后劍蕩這個(gè)不知幽默為何物的人剛好又信以為真……
單從這幾天的情況來看的話，只能至尊的行為邏輯不能否定狂狼要出大事的可能性。
如果事情真的發(fā)生了，至尊的做法肯定對他們來是有利的。
但不管是不是那樣，神皇都不可能在劃界戰(zhàn)還在打的這個(gè)節(jié)骨眼落井下石。
等下周吧，看到時(shí)候劃界戰(zhàn)打完、至尊不需要背道德壓力了之后會怎么做。
單純現(xiàn)階段，拉車幫考慮這個(gè)事情沒有多大意義，陣營不同，就算要站隊(duì)也輪不到他們。
現(xiàn)在他們只要單純考慮好自己收人的這一畝三分地就足夠了。
也是咬我啊和姑奶奶他們幾個(gè)估計(jì)都快上線了，這邊陸明也不想就這種沒有明確證據(jù)的事情多加探討，隨便想了一會兒之后就開始和劍蕩起了收人的事宜。
這種事情呢，其實(shí)也簡單，就訂個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，看到時(shí)候什么職業(yè)多收一些、什么職業(yè)少要幾個(gè)，然后等級差不多得到多少，裝備水平得什么程度。
其實(shí)沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在可不同一個(gè)月前，那會兒找?guī)偷耐婕覞M大街都是，隨口一嗓子都是一群一群得來。
可現(xiàn)在呢？
真的從頭到尾沒有加過任何一個(gè)幫會的玩家基上即已經(jīng)絕跡了，除了新手——?jiǎng)傔M(jìn)游戲的和剛刪號重玩的都算以外，基上就只有這幾天剛剛好跟原幫會的誰鬧了什么矛盾負(fù)氣走人的。
然后他們還一生活幫……難聽兒，能收得到人就不錯(cuò)了，還挑三揀四？
陸明的劍蕩兩個(gè)人都覺得，如果可以，最好、不要收那種臨時(shí)跳槽過來的。
“挖墻腳”這三個(gè)字，確實(shí)不好聽。
還容易惹出矛盾，到時(shí)候還得跟其他幫會扯外交的淡。
來就是多事之秋，真沒那閑工夫。
姿態(tài)可以放低一些。
其他縣丞幫收人，現(xiàn)在基上是只要奶媽和重甲，遠(yuǎn)程輸出職業(yè)，裝備非常好或者人品非常隨和的可以考慮，條件比較一般的普通縣丞公會也不會要。
拉車幫的話……他們兩覺得能到四十**級就行了，職業(yè)……管那么多干嘛？能收到重甲當(dāng)然最好，萬一收不到……
萬一來的凈是刺客苗疆之類的，也別一口就回絕人家，盡量找?guī)蜁婕腋麄兣笥讯鄦枂枺似愤�湊合的也行，明確有兄弟這家伙人品不行的當(dāng)然不能要。
至于形式，最好還是原始的口耳相傳。
跟玩家們，平時(shí)下副碰見裝備不錯(cuò)、人也不錯(cuò)、并且現(xiàn)在沒幫會的就往自家拉拉，主動(dòng)收人、條件不成熟。
招管理這個(gè)事情相對而言就簡單了，待會兒等大家上線之后一下，如果可以，直接就上喇叭了。
哪怕那邊沒收到多少玩家，弄一些管理進(jìn)來在部幫幫忙總可以吧？
著著，劍蕩卻向陸明提道，“這個(gè)事情吧，其實(shí)還有一個(gè)比較為難的地方……”
“什么？”看劍蕩那欲言又止的樣子，陸明有些不解。
“至少得跟檸檬一下吧？”
“這……這有什么為難的？”陸明還以為什么呢，“就她？巴不得什么事情都甩給其他人呢，我們招管理她第一個(gè)高興。”
“檸檬不是問題，那……芳草萋萋呢？”
陸明一聽，這……也對哈。
芳草萋萋在那個(gè)幫會也算是混了一個(gè)禮拜了哈？
細(xì)思極恐。
剛才還最怕的是二三十個(gè)新招來的管理跟玩家們混熟了之后自己扯了旗子拉著人分家單干……
眼下就有一最大最大隱憂！
其實(shí)陸明也明白，招管理這種事，單單發(fā)幾個(gè)喇叭是沒有用的，喊不來多少人，當(dāng)然那種掛羊頭賣狗肉、單純混工錢的除外。
就得去外面挖、或者去找那種以前幫會因?yàn)楦鞣N原因散了之后暫時(shí)沒找到下家的管理。
即使再不愿意也得承認(rèn)，芳草萋萋手上，確實(shí)有不少資源。
以前夢回康乾的那一批人。
有多少是芳草萋萋嫡系先不管、但最起碼她應(yīng)該都認(rèn)識。
是資源，但如果用的不好，也有可能會變成深水炸彈。
到時(shí)候搬起石頭砸自己的腳……
風(fēng)險(xiǎn)很大，但收益也很大。
其他的先不，人家的團(tuán)隊(duì)最起碼能拉起一個(gè)將近萬人的戰(zhàn)斗幫。
反正管一個(gè)生活幫絕對不會有問題。
利弊兩端都顯而易見，擺上天平后，該如何去衡量？
這是一個(gè)值得思考的問題。
想了半天，陸明開口道，“要不然咱這樣，咱部這幫人吧，我覺得大家一起呆了1個(gè)半月，他們對幫會完沒有感情肯定也是胡扯，沒那么容易受外人蠱惑……”
對，特別是不太可能受夢回康乾蠱惑。
當(dāng)時(shí)那縣丞演武打得，整個(gè)幫都在罵夢回康乾！
“……我覺得我們招進(jìn)來管理之后，可以現(xiàn)放在部‘鍛煉’一段時(shí)間，在這段時(shí)間里，我們可以從玩家里面選一批比較閑不住的讓他們跟著多看看、多學(xué)學(xué)，到時(shí)候跟過去幾個(gè)，這樣到時(shí)候基層也有我們拉車幫鐵桿玩家……”
陸明覺得自己這話有兒搞笑，想了一下又道，“或者換個(gè)法，是有那種‘對我們幫會理念比較認(rèn)同的玩家’……嘿嘿……”
也不合適。
陸明也是懶得去想該用什么詞兒了，索性就這么著了。
“到時(shí)候我估計(jì)也鬧騰不起來，你覺得呢？”
“可行，”劍蕩了下頭，隨后卻道，“但不能指望這個(gè)。”
“那你覺得？”
劍蕩跟陸明講了下自己的想法。
很大膽的想法。
……
沒多時(shí)咬我啊和戀戀等人便上了線，陸明和劍蕩也第一時(shí)間召集了所有人，講了一下收人的事情。
姑奶奶對他們兩她和紅塵加上心黑都是“明星玩家、有利于提升幫會對重甲玩家吸引力”這句話顯得非常開心，當(dāng)即就對他們的提案表示了認(rèn)同。
她話語間還帶著咯吱咯吱止不住的笑，“哎呀你們紅塵大和尚就可以了嘛，我哪里算啊，真是的，可不要笑話我了，就我這種三腳貓功夫，那里算的上什么‘明星’的啦，真是的，沒有人會信的啦，傳出去羞死人了……”
那笑得真合不攏嘴，邊笑邊“謙虛”，假的不能再假。
“唯女子與人難養(yǎng)也”這句話，有一種解釋，“人”指的是“孩子”。
確實(shí)，女人這種生物，有的地方跟孩子是一樣一樣的，得哄，哄高興了，你什么她就認(rèn)什么。
當(dāng)然，就算沒哄這一下，收人這件事也確實(shí)沒什么好的，畢竟沒壞處。
沒有人反對，任何人都沒有。
接下來……
劍蕩道，“這個(gè)事情呢，簡單其實(shí)也簡單，但有些細(xì)節(jié)我們最好還是注意一下，來是好事、咱們可千萬不要做差了，到時(shí)候搞的玩家們都不愉快就不好了，對吧？”
留香就不明白了，“怎么會搞的不愉快呢？收人而已啊。”
劍蕩解釋道，“我們收人，要不要跟以前的玩家們啊？要不要跟以前在幫著管事情的玩家們啊？
哦，到時(shí)候幫會收了一大堆新玩家進(jìn)來、老玩家心里會不會有什么想法啊？
他們會不會覺得幫會是看不起他們裝備、看不起他們事，想要來一波換血，到時(shí)候人穩(wěn)定了之后把裝備不好的都趕到新開的那個(gè)幫、裝備好的都放進(jìn)部來啊？
要知道我們手上只有一個(gè)縣丞位啊，你別看兩個(gè)幫會其他所有都共通、只是ID顏色不一樣……很多人恰恰就是只認(rèn)那個(gè)金名的啊。
然后管理這邊也差不多，并且情況可能還更復(fù)雜……這個(gè)事情，其實(shí)白了，跟職場那都是一樣一樣的，中國人真的是從骨子里就開始認(rèn)‘資歷’這兩個(gè)字了。
好比如，一間辦公室，同樣都是營銷部副總，手下帶的團(tuán)隊(duì)都差不多，業(yè)績也都差不多，一個(gè)進(jìn)公司十年、一個(gè)進(jìn)公司五年，開起會來，誰坐上啊？
到時(shí)候開會談事情的時(shí)候兩個(gè)人有分歧，講的都有道理，你是其他部門的人，你幫誰話啊？
咱們也不要太超然物外就事論事，很多時(shí)候這世上根沒有那么多定死的道理、很多事情根就不能就事論事，兩個(gè)人的都有道理、都是從公司利益出發(fā)，最終目的都是一樣的，區(qū)別僅僅在于過程不同而已。
非得讓你選，你怎么辦？
哦，讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)按他們團(tuán)隊(duì)老大的法子做、那個(gè)團(tuán)隊(duì)按那個(gè)團(tuán)隊(duì)老**子做？
你這就影響公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)了，對不對？
站在新同志的一邊？
就事論事得來你沒有錯(cuò)、因?yàn)檎驹谀倪叾紱]有錯(cuò)，但從人情的角度上來講你這就是原則性的錯(cuò)誤。
老同志心里會怎么想？
我為了公司立過功、我為總裁流過汗，公司今天竟然為了這么一個(gè)初出茅廬、不知道從什么地方空降過來的伙子當(dāng)眾給我難堪，這算什么？我這么多年為公司殫精竭慮、鞠躬盡瘁死而后已，結(jié)果竟然就換來了這，留下來還有什么意思？
那新同志又會怎么想呢？
你以為他們會沾沾自喜？
有些人會，但還有些目光更加長遠(yuǎn)的人會想……
我現(xiàn)在是新同志，過幾年不一樣也是老同志了嗎？
哦，這樣的公司，今天能為了拉攏我這么一個(gè)寂寂無名的人物而對老同志不管不顧，那等我老了，公司會不會為了另外一撥新同志而對我不管不顧呢？
你寒的是所有人的心啊。”
“是、是這樣的嗎？”留香對這種人情的事情那根是一都不懂的，“我沒有接觸過……還……還真的……”
“確實(shí)是這樣的，等你以后年紀(jì)大了接觸多了自然而然就明白了，鐵打的營盤流水的兵，想要打造出一快過硬的營盤，你就得時(shí)時(shí)刻刻安撫好這些老同志，你得時(shí)時(shí)刻刻向團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有成員傳達(dá)這么一種‘公司不會忘記任何一位同志的功勞’的信息，你要讓他們安下心來、不去瞎想，這樣他們才會實(shí)打?qū)嵉冒炎约旱男乃挤旁诠ぷ魃希划a(chǎn)生那種來不應(yīng)該產(chǎn)生的顧慮，這樣才能提高效率。”
“資歷”、“人情”、“顧慮”、“效率”，這些詞語搬出來，留香她們一群還在讀書的學(xué)生哪里反駁的了？
莫她們反駁不了，你換到任何一個(gè)成功的企業(yè)家也同樣反駁不了。
同樣是炒人魷魚，如果是一個(gè)剛進(jìn)公司不到半年的，直接板著臉當(dāng)著所有人面對他“去財(cái)務(wù)部領(lǐng)個(gè)月工資，立刻給我滾蛋！”
一問題都不會有！
對一個(gè)在公司干了十年的人，你這么一句試試？
第二天……甚至可能就是在你出這句話的當(dāng)口，就會有一大群他的老朋友跳出來一起給你擺黑臉。
“XXX做錯(cuò)了什么！公司竟然要這么對他，你要炒他，那把我一起炒了！”
哪怕是天大的錯(cuò)，也得老老實(shí)實(shí)找一間辦公室，恭恭敬敬得給人泡上茶，先嘮過一通家常之后再跟人家語重心長、和和氣氣得，“哎呀最近經(jīng)濟(jì)不景氣，我們公司確實(shí)面臨著那么一困難……”
完這些，還得拍著胸脯給人家保證，“你放心！你在公司這么多年，有什么功勞領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，公司絕對絕對不會虧待你！”
留香聽了大半天，也是云里霧里，“你、你這個(gè)……我是真的不、不太懂哈……反正最起碼現(xiàn)在還不懂哈，那……那應(yīng)該怎么辦呢？”
劍蕩回道，“對老同志，我們確實(shí)應(yīng)該要安撫，幫眾的層面、不太好弄，這種事情，不人家可能還沒想法、了人家反倒擔(dān)驚受怕；
并且人數(shù)也確實(shí)太多了，你不可能一個(gè)一個(gè)輪著去跟1萬人交心談天吧？
關(guān)鍵就是那些有資歷的管理，他們平時(shí)跟玩家接觸的多，換個(gè)法、有名望，安撫了他們，等于安撫了所有人，是不是？
我的意思，對其中一部分管理，私下各自談?wù)勑摹⒏思抑v講理想、談?wù)劚ж?fù)，再加工資，就可以了；
另外一些，比較重要的人物……可能就需要拿出一些更加實(shí)際的東西來。”
“更加實(shí)際的東西？是什么？”留香依然不懂。
“上次談高管名單的時(shí)候、包括這禮拜簽約的時(shí)候，她芳草萋萋是不是想要員工股？
給她就是了嘛。
不光可以給她，我們還可以給其他人，這算不算最好的安撫？”
陸明沒意見。
僅限陸明啊。
(章完)
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