氣氛，委實(shí)尷尬。
但心黑貌似沒(méi)感覺(jué)到這一點(diǎn)，他此刻竟依然在為不服一點(diǎn)都不好笑的惡搞而捧腹。
天啊，他平時(shí)生活得是多壓抑呦……想想就男默女淚。
場(chǎng)內(nèi)最尷尬的，可能是戀戀。
這一推斷，沒(méi)有考慮之前劍蕩讓留香去當(dāng)“客”的狀況。
因?yàn)檫@個(gè)事情貌似沒(méi)有外傳，除了當(dāng)事三人以外、其他人都不知道，陸明表面上都是不知情的。
但就算無(wú)視這點(diǎn)，陸明覺(jué)得戀戀現(xiàn)在心情肯定也很復(fù)雜。
不服平常展現(xiàn)出來(lái)的樣子就是“不靠譜”，任何話，經(jīng)他的嘴——特別又是用這種惡搞方式出來(lái)，再靠譜也變得不靠譜了。
在這樣的場(chǎng)合、被用這樣的方式“推薦”出來(lái)，換了誰(shuí)都尷尬。
即使木訥如陸明者，都能清楚看到戀戀臉上的動(dòng)搖。
但沒(méi)過(guò)多久，她還是調(diào)整了過(guò)來(lái)，“哦？人這么多，你為什么偏偏點(diǎn)了我呢？”
“原因剛才了啊，像這種工作啊，像這種工作啊，親和力是最重要的，環(huán)顧一周，我們這里當(dāng)然有且只有戀戀姐姐你這樣一顰一笑間都帶著天使光環(huán)的超溫柔的大姐姐最合適了啊，有戀戀姐姐在，即使是已經(jīng)被工作壓得喘不過(guò)氣、馬上就要暴走到一拳打死霸王龍的龍，也肯定會(huì)瞬間軟化下來(lái)的啊！”
這話，怎么聽(tīng)怎么……不良。
“h——”故作性子的姑奶奶在一旁嗔道，“那就是，在某位同志眼里，我身上散發(fā)的是惡魔的光環(huán)咯？”
“欸，哪里的話？”不服身形向后一仰，“姐姐你當(dāng)然也很溫柔啊，不僅溫柔，而且有大——智慧哦，不是一般的大，而是相當(dāng)相當(dāng)?shù)拇螅贿^(guò)呢，我們畢竟是工作，智慧太大了也不好，我估計(jì)啊，要是姐姐你往那個(gè)位子上一坐，我們幫會(huì)上上下下怕是都無(wú)心工作了，男的呢、成天沒(méi)事兒往總壇跑，女的呢、一門心思在瞎想些什么既生瑜何生亮、為什么世界上竟然會(huì)有姐姐你這樣無(wú)法戰(zhàn)勝的前輩這樣的話題啊。”
“去你的！”姑奶奶啐了一口，“這是盛世盔甲做出來(lái)的樣子，我有什么辦法？”
她這話一出，總壇里倒是響起了那么一兩聲悶笑。
別管是誰(shuí)笑的，總之，氣氛稍稍好了一些。
劍蕩適時(shí)開口道，“姑奶奶你呢，可能確實(shí)不太適合做這個(gè)工作，當(dāng)然，我不是能力和其他方面的問(wèn)題啊，而是你手上有其他事情不太好分心；
畢竟……戰(zhàn)斗人員嘛。
現(xiàn)在已經(jīng)不是游戲前期了，玩家等級(jí)來(lái)高，差距漸漸開始拉開，一個(gè)幫會(huì)、沒(méi)有那么十幾二十個(gè)拿得出手的大號(hào)，哪怕其他方面做得再好、號(hào)召力終歸不會(huì)好到什么地方去，偏向戰(zhàn)斗系的管理呢、我覺(jué)得最好還是不要一門心思扎在日常管理上面去。”
得，一句話把姑奶奶、紅塵、劍蕩包括陸明篩掉了。
嚴(yán)格來(lái)，留香和咬我啊也篩掉了，因?yàn)樗麄兪欠◣煟噹妥钊钡木褪强孔V的和尚跟法師——因?yàn)檫@兩職業(yè)最花錢嘛。
其實(shí)不用篩，看那幾位臉上表情，明顯都不太想招惹這種不需要聽(tīng)就知道肯定很麻煩的事情。
除了戀戀之外，唯一剩下的一人，便是嘟嘟了。
但她……貌似同樣無(wú)意相爭(zhēng)。
一番推舉之后，不服成功把戀戀扶上了這個(gè)“執(zhí)行董事”的位子。
從她臉上表情和發(fā)表感言時(shí)的語(yǔ)氣來(lái)看，不好斷言是高興還是厭煩，但總之，接下了。
上任之后，面對(duì)的第一樁事，就是芳草萋萋的“工作報(bào)告”。
講了很多，但真要總結(jié)起來(lái)，其實(shí)就兩點(diǎn)，招人、收人。
招的人涵蓋方方面面，上來(lái)就是一句“建議把礦脈業(yè)務(wù)從幫會(huì)這邊剝離出來(lái)，因?yàn)檫@里面存在股權(quán)交叉的問(wèn)題，如果用一套班子，一是相關(guān)人員薪酬不好劃分、二是很容易催生出利潤(rùn)分配不公正的問(wèn)題……”
沒(méi)明，但都聽(tīng)得懂。
很尖銳，直指陸明和紅塵兩人。
因?yàn)樗麄兪稚铣藥蜁?huì)按比例攤的那部分以外、還有私人股份。
當(dāng)然，紫裝和不服也有，但他們?cè)趲屠锕煞菡急榷己埽环么跏巧狭?%，紫裝的話，她這回就象征性得拿了那么幾萬(wàn)塊錢……
“這……”戀戀把視線投向了陸明，示意把這個(gè)問(wèn)題交給最相關(guān)的他來(lái)處理。
陸明是很大方，反正他行得直坐得正、從來(lái)都不搞大吃的那一套，“沒(méi)問(wèn)題啊，這種事情肯定應(yīng)該的嘛！財(cái)務(wù)的事情肯定是要搞清楚的，像毛線團(tuán)一般纏在一起、到最后肯定會(huì)出問(wèn)題的，先理請(qǐng)楚來(lái)、很正確！”
戀戀隨即點(diǎn)頭。
芳草萋萋會(huì)意，也點(diǎn)了個(gè)頭，隨后又道，“那請(qǐng)問(wèn)文董（戀戀真名文敏慧），這個(gè)團(tuán)隊(duì)的先期組建工作現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)如何展開呢？畢竟我們幫會(huì)在礦脈當(dāng)中持股比例是5%，發(fā)言權(quán)也是5%，無(wú)論如何都是要出具相關(guān)意見(jiàn)的。”
“這……”戀戀笑了笑，也沒(méi)有多做猶豫，“業(yè)務(wù)交接這種事情涉及就復(fù)雜，礦脈那邊牽涉又很廣，最大客戶之一的狂狼又處于動(dòng)蕩，短期內(nèi)，可能不適合大動(dòng)。”
隨后，她莞爾一笑，“要不然，方總你挑一個(gè)能力還可以的，讓他先做一份計(jì)劃表出來(lái)咯，爭(zhēng)取……下個(gè)禮拜二左右大家先看一下，如果可以，到時(shí)候就定下來(lái)吧。”
“明白。”芳草萋萋很是干練得回道，隨后又問(wèn)，“那那套班子的管理人員，文董您覺(jué)得是新招募呢，還是從現(xiàn)有人員里面篩選？”
“啊，這個(gè)啊……”戀戀眼神從指間和幸福兩人身上劃過(guò)一番，那眼神、頗具深意，隨后回道，“剛才也了嘛，狂狼那邊情況不明朗，找一個(gè)之前沒(méi)有接觸過(guò)的人，風(fēng)險(xiǎn)還是比較大，我覺(jué)得還是……從現(xiàn)在在接觸這個(gè)東西的人里面篩吧，盡量，跟原來(lái)的架構(gòu)不要偏差太遠(yuǎn)。”
言下之意，芳草萋萋你莫要插手，讓指尖和幸福出人。
之前是他們各管一半，現(xiàn)在，當(dāng)然是一邊出一個(gè)。
芳草萋萋稍稍瞇了下咽，隨后面帶微笑回道，“明白。”
此件揭過(guò)，第二件事……
屬性藥生意。
其實(shí)跟礦脈沒(méi)有質(zhì)區(qū)別。
就一點(diǎn)，直接相關(guān)的股東，從陸明和紅塵，變成了陸明和劍蕩。
陸明聽(tīng)到芳草萋萋出“成立一個(gè)**部門專人負(fù)責(zé)對(duì)接貨品供應(yīng)方和客戶”的時(shí)候，那真是……
樂(lè)開了花！
以前不明不白的時(shí)候，很多賬算得都不是很清楚，有些錢……其實(shí)沒(méi)有進(jìn)陸明和劍蕩的腰包。
因?yàn)楫?dāng)時(shí)幫會(huì)沒(méi)有多少銀子，他們兩又比其他人年長(zhǎng)，哪里好意思開口要？
雖然是錢，但誰(shuí)會(huì)拒絕進(jìn)賬呢？
同上一個(gè)提案一樣，戀戀依然是先問(wèn)過(guò)當(dāng)事人——?jiǎng)κ幒完懨髦笤倩貜?fù)得芳草萋萋。
但這回卻是“立刻著手去處理，爭(zhēng)取這周末之前把這個(gè)事情對(duì)接好”。
負(fù)責(zé)人，則直接指了幸福。
后者一愣，但也馬上回過(guò)神來(lái)，“好的，開完會(huì)后我立刻去處理。”
此件再過(guò)，接下來(lái)……
就是幫會(huì)內(nèi)部架構(gòu)了，芳草萋萋在這方面真的是徹底展現(xiàn)了其做為前上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的能力（事兒比），分得仔仔細(xì)細(xì)。
幫會(huì)商店單立個(gè)部門，一個(gè)管跟玩家收罰款（名曰商店市場(chǎng)秩序管理），一個(gè)管出去拉其他食材商入駐（名曰商店業(yè)務(wù)拓展部）；駐地日常管理立個(gè)部門，分別管協(xié)助玩家種田、維護(hù)吃街秩序和日常美食推薦；工坊設(shè)個(gè)部門，排班、中介；辣滋源店跟家，分了6個(gè)部門，客服、美工、員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展、營(yíng)銷策劃、銷售數(shù)據(jù)分析。
然后幫會(huì)日常管理又分了一大堆，首先是游戲外的，財(cái)務(wù)、人事、行政、檔案。
然后還有游戲內(nèi)的，所謂什么語(yǔ)音頻道管理、文字聊天頻道管理、收人踢人、玩家裝備等級(jí)水平定向分析、游戲內(nèi)員工福利、玩家福利、玩家日常活動(dòng)……
還算好，最起碼沒(méi)把她剛進(jìn)幫會(huì)時(shí)候扯的裝備倉(cāng)庫(kù)和其他戰(zhàn)斗幫調(diào)調(diào)加進(jìn)來(lái)。
饒是如此，依然聽(tīng)得讓人非常煩躁。
真是太繁雜了！
不過(guò)還別，做得挺有模有樣，起初陸明還以為她是照著她在之前公司那一套直接抄得，但當(dāng)看了芳草萋萋拿出來(lái)那一“磚”實(shí)際考核方案之后，他沒(méi)言語(yǔ)了。
確實(shí)把游戲的東西都考慮進(jìn)去了，很多考核指標(biāo)一看就知道絕對(duì)不是一個(gè)賣減肥茶的公司會(huì)需要考慮的。
并且呢，各職業(yè)人數(shù)相對(duì)來(lái)，也算科學(xué)。
看著分得是很細(xì)，但實(shí)際上需要簽中長(zhǎng)期正式勞動(dòng)合同、算“管理崗”的正式員工總共就只需要招那么個(gè)不到。
其他什么類似客服、美工、值班、業(yè)務(wù)、助理這些，就屬于所謂“流動(dòng)性比較高”的人員了，也不多，刨掉店就那么1來(lái)個(gè)，店那邊計(jì)劃新招也就那么5來(lái)人。
任再挑剔的人看了之后都不會(huì)直接指著方案就振振有詞出“肯定會(huì)有人員冗余”這樣的話。
并且架構(gòu)理得也非常明白，哪幾個(gè)部門一起歸哪個(gè)部門管、哪些部門會(huì)有業(yè)務(wù)交叉、交叉的時(shí)候權(quán)責(zé)怎么分，都做得井井有條。
看得連一開始半點(diǎn)兒興趣都沒(méi)有的心黑都贊嘆了好幾句——僅限一開始。
厲害歸厲害，但這東西看久了之后一般人還真受不了，陸明和劍蕩還算好的，堅(jiān)持了二十分鐘左右，不服那家伙哈切直接是從第一秒打到最后一刻，其他人也或多或少只堅(jiān)持了5-1分鐘不等就開始昏昏欲睡了。
唯獨(dú)三人，戀戀、指尖、幸福是從頭到尾程精力高度集中，不光是聽(tīng)，人家還討論，從該不該設(shè)到薪酬該怎么定，一個(gè)職位一個(gè)職位摳。
也真是夠敬業(yè)。
陸明也懶得管他們職位怎么排的，反正誰(shuí)負(fù)責(zé)什么他沒(méi)必要知道，他就關(guān)心鬧騰完之后實(shí)際做起來(lái)能不能把絕大多數(shù)問(wèn)題都解決掉。
架構(gòu)這樣的東西，好，兩個(gè)時(shí)不到，那四位差不多也就敲完了。
但工資這個(gè)問(wèn)題……
按照芳草萋萋來(lái)的構(gòu)想，幫會(huì)整體薪酬體系分為兩大塊，固定工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，又分管理崗位和流動(dòng)性人員，按行政等級(jí)一共是19級(jí)，前者9級(jí)約6人、后者11級(jí)約4人。
粗略來(lái)講，固定工資，年度預(yù)算1萬(wàn)，兩邊比例：8，其中占比8%的流動(dòng)崗固定工資水平是從16到6、每級(jí)相差1；每月評(píng)定一次，擇優(yōu)提級(jí)、總比例15%，連續(xù)三個(gè)月表現(xiàn)良好以上固定提升1級(jí)、表現(xiàn)不及格掉1級(jí)、連續(xù)兩個(gè)月不及格開除；表現(xiàn)特別優(yōu)異突出的，可以升為管理崗，年度總比例視情況1%到%左右。
管理崗固定工資的話，8到1，或者詳細(xì)劃分成低中高三個(gè)檔次，分別有4、、1+1個(gè)細(xì)分級(jí)，8-7，4-8，1、萬(wàn)。
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)額則是……經(jīng)營(yíng)毛利的1%，按芳草萋萋的計(jì)劃這個(gè)數(shù)字是約6萬(wàn)。
分成比例，管理崗和流動(dòng)崗兩邊各自內(nèi)部計(jì)算方式跟固定工資那邊差的不多，總得占比……兩邊55開。
光看這個(gè)總略呢……其實(shí)沒(méi)什么太大問(wèn)題。
能者多勞、任何一個(gè)公司都這樣。
玩游、建幫會(huì)，最忌諱的就是區(qū)別對(duì)待、把玩家分成三六九等；
但現(xiàn)在不是管玩家，而是管員工，最忌諱的就是不區(qū)別對(duì)待。
并且還有一個(gè)不錯(cuò)的地方，芳草萋萋的方案里呢，1那一級(jí)對(duì)應(yīng)的是“總監(jiān)（同副總經(jīng)理級(jí)）”，萬(wàn)那一級(jí)對(duì)應(yīng)的是“總經(jīng)理”。
就光桿職位，沒(méi)具體寫是“方佳伶總經(jīng)理”。
包括下面那些，也都只有職位、沒(méi)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，也沒(méi)招人的時(shí)候一定得找到人一一對(duì)應(yīng)每一個(gè)級(jí)別。
這些個(gè)“高管”崗位，那當(dāng)然是要董事會(huì)往上面填。
如果是摳門的老板，那當(dāng)然是絕大多數(shù)都按8來(lái)，管你那么多。
陸明當(dāng)然不是一個(gè)摳門的老板，實(shí)際上，如果芳草萋萋真的直接開口喊一年5萬(wàn)，他最多也就是稍稍肉痛一番就點(diǎn)頭了，不會(huì)斤斤計(jì)較。
照現(xiàn)在這個(gè)算起來(lái)呢……假如按芳草萋萋那份預(yù)算啊，管理崗年度固定工資+績(jī)效一共55萬(wàn)，“總經(jīng)理”那一級(jí)別占比是1%嘛、55萬(wàn)。
然后，總監(jiān)或者副總那一級(jí)，如果是兩個(gè)人，那就是每人多萬(wàn)咯。
但戀戀有意見(jiàn)。
她的觀點(diǎn)呢，是……流動(dòng)崗位，或者就按戀戀她自己的法，“基層員工”，績(jī)效那邊，給少了。
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。