王志偉沮喪地走在大學(xué)校園里，平日里看著秀美幽靜的林蔭徑也失去了顏色，陽光從樹葉的縫隙間漏下來，該顯得很有詩意的斑駁光影，卻讓他覺得更加糟心。
在剛才，導(dǎo)師明確拒絕了他加入新課題組，加上這段時(shí)間求職的不順利，讓一向理性的他都開始懷疑，當(dāng)初來美國這所學(xué)校讀航空航天專業(yè)的決定是否是個(gè)錯(cuò)誤。
王志偉從對(duì)航空航天很感興趣，讀書又很有天賦，憑借優(yōu)異的成績(jī)，拿到了這家美國常青藤名校的額獎(jiǎng)學(xué)金，進(jìn)入了該校最好的學(xué)院之一——工程學(xué)院讀。興趣加上努力，很快在學(xué)生中脫穎而出，科畢業(yè)后繼續(xù)攻讀碩士，并成為了航天專家斯密特教授的弟子。
看上去一帆風(fēng)順的人生，問題發(fā)生在即將畢業(yè)的最后一年，他想找家專業(yè)對(duì)口公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，突然發(fā)現(xiàn)一向優(yōu)異的學(xué)業(yè)不起作用了，每次只要面試主管知道他還不是美國國籍，算之前對(duì)方表現(xiàn)出了再大興趣，也只有一句“抱歉”。直接一點(diǎn)的面試官更是，“我們的公司不是美國公民是不能進(jìn)入的，即使是，也需要通過安審查。”
連續(xù)碰壁后，他才從師兄那了解到，在美國對(duì)身份要求最低的相關(guān)單位竟然是NASA（美國航天局），接近一半的崗位只要求持有綠卡，而像其他航天公司如spaeX、Being、aerspae等，一律對(duì)員工身份有嚴(yán)格的要求。
最近的一次挫折來自于導(dǎo)師。他的導(dǎo)師新領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)研究電推火箭的課題組，正是他的專業(yè)方向，卻拒絕了他的加入。在一個(gè)時(shí)前，導(dǎo)師很遺憾地和他，“你是一個(gè)很有天賦的學(xué)生，可惜卻不是美國國籍，課題組所在的實(shí)驗(yàn)室和政府有協(xié)議，不能讓國際學(xué)生接觸敏感技術(shù)資料。”
擺在他眼前的只有兩條路：如果要堅(jiān)持學(xué)以致用，不想改變自己的專業(yè)，那么只能回國尋求機(jī)會(huì)，或者繼續(xù)在美國攻讀博士。他更傾向于選擇第一條路，只是對(duì)國內(nèi)的航空航天單位了解不多，有點(diǎn)沒有頭緒。
正當(dāng)他低頭思考著在校園里瞎逛的時(shí)候，眼前光線突然一暗，抬眼一看，一名面相和善的中年站在他的前面。
“你好，王同學(xué)，我們又見面了。”
“你好……，我們認(rèn)識(shí)嗎？”
“上個(gè)月華人商會(huì)舉辦的中秋晚會(huì)，還記得嗎？”
王志偉想起來了，前不久中秋節(jié)時(shí)，地的華人商會(huì)舉辦了一場(chǎng)中秋晚會(huì)，邀請(qǐng)了很多美國高校的中國學(xué)生參加，他在晚會(huì)上碰到了許多學(xué)習(xí)航空航天相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。他記得晚會(huì)上，這位中年人主動(dòng)找到他，邀請(qǐng)他畢業(yè)后加入無限未來公司。
國內(nèi)的民營航天公司？是我聽錯(cuò)了什么嗎？歐美的私人航天公司也不過是剛起步，國內(nèi)的民營航天公司只能是剛萌芽，從事的業(yè)務(wù)也屬于一些技術(shù)含量較低的工作。王志偉對(duì)此沒有興趣。即使是現(xiàn)在遇到了一些挫折，他也沒打算委屈自己，當(dāng)場(chǎng)委婉地拒絕了。
正當(dāng)王志偉思考著該用怎樣的詞匯來再次拒絕對(duì)方，這名中年人卻先遞過來一份資料，“這是電推火箭技術(shù)的一些資料，也是我們公司的技術(shù)儲(chǔ)備之一。”
“電推火箭？”王志偉接過資料，先是滿懷疑問地掃了一眼，然后被徹底吸引進(jìn)去，直接站在那里激動(dòng)地翻閱起來。
電推火箭是目前世界航天界都在力推動(dòng)的發(fā)展方向。目前主流的化學(xué)火箭，是通過推進(jìn)劑催化反應(yīng)或氧化劑燃燒劑反應(yīng)產(chǎn)生高溫，將推進(jìn)劑加熱后噴出；電推火箭不使用化學(xué)燃料，而是用電能加熱或電離推進(jìn)劑，使其加速噴射而產(chǎn)生推力。
對(duì)于同樣的宇航任務(wù)，電推火箭消耗的推進(jìn)劑約為化學(xué)火箭的十分之一甚至更少，具有振動(dòng)、低成、長(zhǎng)壽命和較安等一系列優(yōu)點(diǎn)。但是其缺點(diǎn)也非常明顯：推力太，一般于1牛。在地球上，質(zhì)量為1公斤的物質(zhì)所受重力大約為8牛，也是目前單個(gè)的電推進(jìn)系統(tǒng)所產(chǎn)生的推力普遍不超過1公斤，對(duì)比單發(fā)化學(xué)火箭發(fā)動(dòng)機(jī)可以達(dá)到的數(shù)百噸推力，還差得太遠(yuǎn)，只能在無阻力的太空環(huán)境下應(yīng)用。
現(xiàn)在各國的此類研究其實(shí)是為了解決兩大問題：一是提升電推進(jìn)系統(tǒng)的推力和比沖指標(biāo)，二是繼續(xù)減少電推進(jìn)系統(tǒng)的消耗。王志偉導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)的課題組，是著力于第一個(gè)問題的解決，也是王志偉的專業(yè)方向，而他現(xiàn)在拿到手的資料里，記載了數(shù)條提升推力的成熟思路。
這些資料自然是陳文浩從外星科技中摘選的。他想在航空航天領(lǐng)域有所作為，已經(jīng)不可能再像以前一樣孤軍奮戰(zhàn)，技術(shù)上或許不成問題，但是他并沒有長(zhǎng)三頭六臂，不可能同時(shí)完成需要幾十人上百人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)才能實(shí)現(xiàn)的工作量。當(dāng)然，外星科考船上的加工設(shè)備已經(jīng)修復(fù)完畢，只要他愿意，隨時(shí)可以讓西生產(chǎn)出需要的黑科技設(shè)備。可是這樣的話，對(duì)提升地球科技水準(zhǔn)能起到多少作用？
最近幾個(gè)月，陳文浩和公司的人力資源部門在力推行人才招攬計(jì)劃——這個(gè)被稱之為“年輕學(xué)者千人計(jì)劃”的招聘方案，將瞄準(zhǔn)國乃至球的著名高校的相關(guān)專業(yè)學(xué)生，以及各大科研院所的年輕技術(shù)人員，邀請(qǐng)有潛力的人才加盟。
這些剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕學(xué)生，若是按照國內(nèi)現(xiàn)有的體制，在各大科研院所里只能按部班地從事很基礎(chǔ)的工作，想出頭想做點(diǎn)有新意的研究，敖個(gè)七八年有點(diǎn)資歷再吧。
事實(shí)上，對(duì)新人而言，國內(nèi)尤其是體制內(nèi)的航空航天崗位黃金時(shí)期已經(jīng)過去了，十幾年前只要是航空航天專業(yè)畢業(yè)的科生，有大把的崗位和研究機(jī)會(huì)向他們招手，可謂求才若渴，而現(xiàn)在……，不多談了。而國內(nèi)的民營航空航天公司又是個(gè)萌新，沒有規(guī)模，不成氣候，吸納不了多少技術(shù)人員。
現(xiàn)在在航空和航天領(lǐng)域內(nèi)，最吃香的是具有豐富經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)和管理人才，需要的是能帶領(lǐng)項(xiàng)目組、為研發(fā)指引方向的領(lǐng)頭羊。剛畢業(yè)剛?cè)胄械男氯艘纯喟举Y歷，將最具創(chuàng)造力的十年時(shí)間用來做很基礎(chǔ)的工作；要么是改專業(yè)方向，從事相關(guān)的軟件工程或電子工程。
可是對(duì)陳文浩來，他最需要的卻是一大批受過專業(yè)教育、精力旺盛、思維敏捷的人才！其他科研院所最重視的研發(fā)方向和研發(fā)思路，他反倒資源豐富，有的是現(xiàn)成的技術(shù)資料，需要的卻是一個(gè)可以吸收和發(fā)揚(yáng)這些技術(shù)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
蘇京冬帶領(lǐng)的人力部門在短短幾個(gè)月內(nèi)已經(jīng)擴(kuò)張了數(shù)倍，除了時(shí)刻盯緊國內(nèi)專業(yè)院校的畢業(yè)生資源，歐美幾家排名靠前的高校工學(xué)院系也都安排了專人負(fù)責(zé)，今天這名出現(xiàn)在王志偉面前的中年人是蘇京冬團(tuán)隊(duì)里的一員。他在美國的日常工作是走訪幾大高校的相關(guān)院系，了解表現(xiàn)優(yōu)異的中國留學(xué)生的資料，如果其中有公司需要的人才，想盡辦法招攬。
“更多的資料呢？”王志偉已經(jīng)看完了手上的幾頁資料，懂行的一出手便知有沒有，資料里記載的內(nèi)容雖然沒有寫，但是卻讓人耳目一新，有現(xiàn)在學(xué)界正在討論的方向，還有完沒有見到過的思路，只可惜都只是蜻蜓點(diǎn)水一般，把人的胃口吊在半空，卻不給最關(guān)鍵的內(nèi)容。
中年人笑得燦爛無比，“完整的技術(shù)資料只有公司的研究員才有權(quán)查閱。或許，您現(xiàn)在有興趣聽聽我們公司的待遇標(biāo)準(zhǔn)。”
他又掏出一份資料遞給王志偉，“只要你通過面試、正式入職，不僅可以接觸到公司儲(chǔ)備的技術(shù)資料，參與到這些高尖端項(xiàng)目的研發(fā)工作中，還會(huì)一次性給予不低于萬元的安家費(fèi)，免費(fèi)提供高檔單間公寓和餐飲服務(wù)。至于工資薪酬和相關(guān)的各類福利，也絕對(duì)是業(yè)內(nèi)最好的標(biāo)準(zhǔn)。”
見王志偉的神情開始松動(dòng)，他順勢(shì)發(fā)出了邀請(qǐng)，“公司的航空航天基地今年底能竣工，要不你可以先來基地參觀一下，再做決定。如果愿意的話，只要在這份參觀申請(qǐng)書上簽個(gè)字，公司報(bào)銷你的來回費(fèi)用。”
“……那好，申請(qǐng)書給我看下。”這么優(yōu)厚的條件，不心動(dòng)那是假的，王志偉決定要去現(xiàn)場(chǎng)看看，實(shí)際上沖著那份資料，心里已經(jīng)有所偏向了。只是他有點(diǎn)不明白，只不過最近幾年沒回國，國內(nèi)的科技企業(yè)已經(jīng)這么強(qiáng)勢(shì)了，做翻譯軟件的竟然跨行玩那么高尖端的行業(yè)了，還讓不讓其他科技企業(yè)好好過日子啦。
……
隨著中年人將服王志偉的消息傳回公司，萬里之外的人力總監(jiān)蘇京冬，在電子文檔中的航天組人員名單中又添上了一個(gè)新名字。
最近幾個(gè)月，眼看著公司的新基地即將竣工并將投入使用，人力資源部門體人員連軸轉(zhuǎn)，要為將要進(jìn)一步鋪開的攤子填滿成百上千的蘿卜坑。
基礎(chǔ)人才都還好，中國的人力市場(chǎng)資源足夠的豐富，卻是老總陳文浩重點(diǎn)關(guān)注的航空航天組，要招攬合適的人才卻是用足了腦筋——只要有潛力的年輕人才。
如今，航空航天組的名單人數(shù)已經(jīng)超過3人，都是經(jīng)過內(nèi)部篩選符合要求的年輕人才，其中近一半來自國內(nèi)各大科研院所，因?yàn)椴贿m應(yīng)體制內(nèi)的氣氛才挖到的。但是目前這些人都只是初定，沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同，不少人都等著參觀過公司的航空航天基地，然后才能做出最終決定。
一向不信奉鬼神的蘇京冬都忍不住要祈拜過路神佛，即將竣工的新基地一定要給力啊。他參觀的時(shí)候還只有框架，再外行看著規(guī)模宏大，在專家眼里或許又是另外的一種評(píng)價(jià)。若是不能讓這些人滿意，這個(gè)行業(yè)圈子又很，再回去后一一傳，人才還愿不愿意來都是其次，公司的招牌此做塌了。
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