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第一天招聘非常的火熱。
華夏未來提供的薪酬待遇和工作平臺刺激了年輕人騷動的心。
負責面試的老師們腦門真冒汗了。
這次王冬云帶來不少人，都是目前華夏未來能拿得出手的各科精英。
水平這東西就怕比較，尤其是專業性上，前來應聘的不完爆面試老師，也讓這些自以為不錯的老師們感受到了壓力。
王冬云也覺察到了苗頭，一些老師情緒低落了，被打擊的不輕。
她不放心，把這種情況通報給王老實。
王老實不以為意，這是必須的，根就不用多想。
“京城的人才聚集優勢哪里是濱城可比的，這里是國頂尖人才的匯聚地，濱城或許在工業上可以叫板京城，但是人才資源上，或在國水平還不錯，與京城相比，差的太遠�！�
“所以，另一項工作又要展開了，那就是崗位培訓，那些有發展潛力的教師，要給他們提供學習深造的平臺，不要怕花錢，那都是我們的財富。”
王冬云深以為然，她連夜召開了會議，布置的工作和招聘毫無關系，但極大的安撫了情緒，那就是培訓。
“————老板的意思很明顯，哪里水平最高，我們就要把老師們送到哪里去�！�
有教師開玩笑問，“要是國外的水平高呢？”
王冬云很給力的，“那就到國外去�！�
會議室里掌聲一片。
快要結束的時候，王老實也到了，因為王冬云給他發了短信，講了她覺得這是一次機會，讓華夏未來走向更高層次的機會。
王老實屬于神龍見首不見尾的那種老板，絕大多數教職員工根就沒見過老板是什么模樣，這次算見到活的了。
王冬云的心思王老實不愿意猜，他不愿意過多介入管理還是因為他懶，也有保持神秘感的因素。
答應王冬云參加會議，也是鞏固雙方的關系，他反思過，王冬云放縱不對，他過于放權不問同樣有問題。
王老實的講話不多，卻同樣提升士氣，“這次招聘讓我們感受到了差距，也激發了你們的爭勝之心，我很高興�！�
“但我要的是，更加激烈的競爭還在后面，現在我們不僅僅要走出去，將來還要請進來，華夏未來的腳步永遠不會停下來，也不會慢下來，想反，我們將不斷的提速。”
會議結束后，王老實又和王冬云談了一件事兒。
“預留了多少名額？”
王冬云，“領導們該照顧的都差不多了，沒必要留了吧？”
王老實搖著頭，“王姐，別老向上看，也要向前看，向下看�！�
向下看？
王冬云覺得有些不好理解，華夏未來格局已經很大了，可以向一些不重要的角色不了，就算得罪了也不怕。
按照王老實的要求，華夏未來編制了一個算不的利益，風浪可奈何不了他們。
王老實也沒堅持，只了句，三十年河東、三十年河西，很多人可用不了三十年，三年沒準就需要仰視了。
王冬云敗退，扣下二十個名額。
兩個人又談起了向外擴張的問題，經過這次之后，濱城的地盤基上沒啥了。
王冬云提出向外發展沒出乎王老實的預料。
在前一世，王冬云的對外擴張遭到了非常沉重的打擊，幾乎是慘敗而回。
她當時膨脹了之后，忽略了很多東西，氣勢洶洶的殺入，結果自然而然了。
王老實問，“王姐有意向了？”
王冬云答，“京城�。 �
“京城是個好地方，但不是我們的�！�
王冬云不解，問，“為什么？”
王老實，“這里水太渾，不好玩，還是消化眼前的吧�！�
他擔心華夏未來步子邁的太大，容易受內傷。
王冬云看著王老實不話。
王老實知道一個人執拗起來很難服，不過這個大原則不能變，華夏未來一下子增加了十一所分校，絕不該在這時候還談到市外擴軍的問題。
華夏的很多企業家都有這個問題，當企業發展順利的時候，就容易發生好高騖遠的戰略決策失誤，導致整個企業都陷入一連串的麻煩中。
企業擴張的核心不是資金，也不是市場，而是人才，華夏未來不是沒有人才，而是王冬云還沒有整合好，冒然大規模出擊，慘敗是必然的。
不過，王冬云的熱情也不能一棒子打死，王老實思考了下，拿過王冬云的筆記，在上面寫了四個城市的名字，都是冀北省的，，“我的意見是，現在這四個地方試水，原則還是在當地尋找合作伙伴，王姐，實話，我擔心�！�
王冬云問，“擔心什么？”
王老實看了一眼王冬云，“擔心我們消化不良�！�
雖然王老實否決了大規模布點的建議，但王冬云不打算就此作罷，她認為之前華夏未來的擴張模式沒問題，既然王老實給力四個地方的試點，她決心一定要做出好文章來，以證明這次她才是對的。
談話沒必要進行了。
臨走時，王老實，“明天招聘結束，我設宴招待大家，訂好地方，我再通知你�！�
王冬云沒多想，笑著好。
她根沒注意到王老實眼神中有淡淡的憂色。
王老實來打算在私家廚設宴。
可跟劉美娟一，根就不肯。
先不已經訂出去的桌，就算地方也不夠，私家廚極限的接待能力也就十六桌，根沒戲。
王老實也沒覺得遺憾，立即換地方。
不過，他這次沒打算省錢，大老板請客，必須有足夠的氣勢，土豪點也好。
他要利用這次聚餐的機會，重新展示他在華夏未來的地位，就當未雨綢繆了，一想起這個，王老實心里就輕輕一嘆，他后悔了。
光記得王冬云后來的輝煌，卻沒想到王冬云的成功未必就一帆風順，自己放得太松了。
可這時候收緊明顯不合適，他只能等機會。
回到學校后，王老實碰到了傅穎，隨便聊了幾句，傅穎的一句話提醒了王老實，管理組織架構。
華夏未來目前可沒有明晰的組織架構，完靠王冬云一個人在支撐，一兩個分校的時候不是事兒，但現在攤子鋪開了，沒有上一級的管理機構，完不合理。
看來不能等了，王老實第一時間就想到了劉美娟，眼下的私家廚還拘著劉美娟簡直就是糟蹋。
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