七月流火，84級戰(zhàn)略班的研究生們迎來了畢業(yè)的日子。
老大王振斌是從計委脫產(chǎn)過來讀研的，畢業(yè)后依然是返回計委工作。在研究生期間，王振斌頗下了一番苦功，除了撰寫學(xué)術(shù)論文之外，還在幾份重要的報紙上發(fā)表了幾篇討論經(jīng)濟體制的文章，有一篇得到了高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。正因為此，他一回去就能夠得到一個副司級的任命，相當于讀研三年也沒怎么耽誤了。
于蕊來自于體改委，但她已經(jīng)不打算回體改委去了。她與婦聯(lián)談好，到那邊去分管一個與經(jīng)濟管理有關(guān)的部門，對方承諾一年之內(nèi)給她解決副司級的問題。婦聯(lián)目前的工作也在轉(zhuǎn)向為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，而又極度缺乏懂經(jīng)濟的人才，于蕊在那里應(yīng)當是能夠大顯身手的。
犢寬和祁瑞倉二人都考取了博士，不過犢寬是在戰(zhàn)略所所讀博，祁瑞倉則是要遠赴大洋彼岸，到芝加哥大學(xué)去讀博。這兩個歡喜冤家在這三年時間里斗得不亦樂乎，犢寬堅信國家現(xiàn)有的經(jīng)濟管理體制是有其優(yōu)性的，改革只是對現(xiàn)有體制的局部修正而已。祁瑞倉則從西方主流經(jīng)濟學(xué)的立場出發(fā)，認為中國唯有****才有出路。
在馮嘯辰組建的那個“藍調(diào)咖啡沙龍”里，犢寬和祁瑞倉分別是“計劃派”和“市成”的帶頭人。祁瑞倉因為堅定地鼓吹市朝，還被研究生院專門點名警告過，他的觀點有資產(chǎn)階級自由化的嫌疑。在那之后，祁瑞倉倒是不太公開發(fā)表這類言論了，他加入了當年頗有一些聲勢的“托福大軍”，并以優(yōu)異的成績拿到了芝加哥大學(xué)的錄權(quán)知。用他自己的話，他去美國并不是要趕什么時髦，而是要去求雀導(dǎo)國家改革道路的真經(jīng)。
雖然在學(xué)術(shù)觀點上針鋒相對，勢不兩立，但犢寬與祁瑞倉的私交卻絲毫不受影響，甚至因為惺惺相惜，兩個人的關(guān)系似乎比他們與其他同學(xué)的關(guān)系更為密切。祁瑞倉確認自己已經(jīng)被芝大錄犬后，向犢寬發(fā)出了挑戰(zhàn)書，聲稱要賭一賭未來誰先獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎，而犢寬也欣然地接受了祁瑞倉的挑戰(zhàn)。
謝克力在讀書期間的成績不錯，而且與所以及外所的許多老師也都混得很熟』過，他并沒有留在研究生院讀博士，而是提前一年就聯(lián)系好了財政部，還在那里實習(xí)了半年之久。畢業(yè)的時候，他拿到了去財政部的派遣信，據(jù)會被分配在一個頗有一些實權(quán)的司里當副處長，前途想來也是極其輝煌的。
所有人的去向都不算離奇，基上在讀書期間就已經(jīng)能夠覷見端倪了。唯有馮嘯辰的派遣信讓所有人的都大跌眼鏡，大家知道他是從經(jīng)委重裝辦出來的，讀書期間也一直都在替重裝辦干活，因此所有的人都覺得他畢業(yè)后應(yīng)當是回重裝辦去，或者通過重裝辦的關(guān)系，到經(jīng)委的其他部門去工作。誰曾想，他的派遣單位居然是一家新成立的企業(yè)，名叫國家裝備工業(yè)集團公司。
“老幺，怎么把你派到企業(yè)去了？”
王振斌得到消息之后，驚愕莫名地向馮嘯辰問道。
“有什么不對嗎？”馮嘯辰反問道。
“當然不對。”王振斌應(yīng)道，“你這幾年給重裝辦干了多少活，大家都是看在眼里的。怎么臨到分配的時候，你沒回重裝辦，反而去了企業(yè)呢？”
馮嘯辰解釋道：“這家裝備工業(yè)公司，就是重裝辦的企業(yè)啊。因為國家管理體制的變化，重裝辦的工作也在進行改革，現(xiàn)在是一套人馬，兩塊牌子。重裝辦是一塊牌子，工業(yè)公司是另一塊牌子，我去哪個單位，不都是一樣嗎？”
“這怎么能一樣呢？”于蕊也插進話來，“公司是企業(yè)，重裝辦是機關(guān)，兩者的區(qū)別大著呢⊥算要派你去企業(yè)工作，也是應(yīng)當先把你派遣到重裝辦，拿個行政編制，然后再到企業(yè)去任職，哪有直接就派往企業(yè)的道理？”
我們平常的“體制內(nèi)單位”，其實是包含著三種類型的，分別為機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)，對應(yīng)的編制也稱為行政編、事業(yè)編和企業(yè)編。從行政到事業(yè)，或者從事業(yè)到企業(yè)，都是很容易的，相當于一種發(fā)配。而要反過來，從企業(yè)到事業(yè)，或者從事業(yè)到行政，就難比登天了。
行政編意味著你是一名干部，也就是后世的公務(wù)員，在體系內(nèi)熬資歷提拔，最終能夠成為封疆大吏。事業(yè)編相當于技術(shù)人員，比如教師、醫(yī)生等等，混得再好，也就是在單位、系統(tǒng)內(nèi)當個教授，或者當個領(lǐng)導(dǎo)，在權(quán)力方面的空間是很有限的。而企業(yè)編就更苦逼了，完就是出大力、流大汗的命，過上幾年，等到國企大量破產(chǎn)、改制的時候，企業(yè)人員連手上的鐵飯碗都會銹掉，實在算是體制內(nèi)地位最低的一層了。
王振斌、于蕊都是在體制內(nèi)廝混多年的，對于這個問題看得非常透徹。在他們想來，就算是重裝辦要另掛一塊牌子，搞一個工業(yè)公司來執(zhí)行一些經(jīng)濟管理的職能，馮嘯辰應(yīng)當去的也是重裝辦那邊，而不是一步到位地直接進入公司。以重裝辦干部的身份到公司去工作，可謂是進而攻、退可守。干出成績了，能夠在體制內(nèi)得到提升，干不出成績，也可以拍拍屁股走人，回機關(guān)去看報喝茶，過上旱澇保收的生活。而反過來，如果是直接到公司去，未來想往行政機關(guān)調(diào)動就困難了。
“我覺得你們那個羅主任也太遍了，你為他鞍前馬后干了多少工作，他怎么也不幫你一把？就算不能把你弄到經(jīng)委那個好一點的司局去任職，直接把你招回重裝辦總是可以的吧？哪有讓你去公司的道理。”于蕊憤憤然地道。
王振斌則道：“須，我覺得這件事還可挽回，你的能力，大家都是知道的。你的導(dǎo)師沈老師也有很多關(guān)系，讓他出個面，給你找個別的部委，沒有任何難度。像謝去的財政部，就是一個好單位。我們計委也不錯，你如果想來計委，我去找人幫你推薦一下，應(yīng)當也是不成問題的。”
馮嘯辰笑了，老大哥和老大姐的美意，他是明白的。別是站在1987年的時空，就算是到了后世，到有實權(quán)的大部委去工作，也是許多高學(xué)歷人才的首選，而到企業(yè)去就只能算是退而求其次了。在時下，各部委都缺乏高學(xué)歷的人才，一個碩士在任何一家部委里都屬于香餑餑，是大家爭著要的。馮嘯辰但凡想去哪個部委工作，根用不著去找什么關(guān)系，投個簡歷就行了。
可是，馮嘯辰畢竟不是一個尋常人，他有自己的企業(yè)，早已躋身于時下的頂級富豪之列，無須為五斗米折腰了。作為一名穿眾，他的理想也不是追求在人前有何種風(fēng)光，而是想扎扎實實地做一點自己想做的事情，能夠為這個不同的時空做出一些貢獻。在這種情況下，去企業(yè)與去機關(guān)，又有何區(qū)別呢？
事實上，讓馮嘯辰到企業(yè)工作，也是羅翔飛與張克艱商量過的結(jié)果，并且征求過了馮嘯辰的意見。馮嘯辰掛在他父母名下的那幾家企業(yè)，是他的硬傷。機關(guān)干部與商業(yè)公司有過多瓜葛，是非常犯忌諱的，更不用他實際上就是這些企業(yè)的真正所有者。馮嘯辰職位低的時候還無所謂，如果他能夠得到提拔，走上更高的崗位，那么領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商問題，就會成為他的致命弱點。
而到企業(yè)去工作，這方面的要求就沒那么嚴格了，只要馮嘯辰不損公肥私，一般情況下也不會有人拿他辦私人企業(yè)的事情來發(fā)難。
此外，馮嘯辰行事不拘一格，有時候難免會一些出格的話，甚至辦一些出格的事。這種工作作風(fēng)，在機關(guān)里也是頗為忌諱的，而到企業(yè)里，就屬于“有開拓精神”，是值得提倡的。
正因為有這樣考慮，羅翔飛便提出讓馮嘯辰到企業(yè)去工作，不要介入官場，專心致志地做那些促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的正事。至于到企業(yè)編制會不會限制他的發(fā)展，這其實也是事在人為的事情。他真的做出了成績，能夠提拔到部委來獨當一面的時候，還會受到什么編制的約束嗎？
關(guān)于這些事，馮嘯辰也不便向同學(xué)們起，倒是導(dǎo)師沈榮儒洞若觀火，明白羅翔飛這個安排背后的苦心，還專門找馮嘯辰談了一次，暗示他有高層的領(lǐng)導(dǎo)對他也頗有興趣，他盡管放開手腳，施展自己的事，等到要敘功晉升的時候，自然會有人來為他掃清障礙的。
首都機場，祁瑞倉推著自己碩大的行李箱，在同學(xué)們的目送下走向安檢通道。臨告別時，他握著每一位同學(xué)的手，自信滿滿地道：
“我會回來的，歷史將會證明我是正確的。”
“歷史將會證明我們是正確的。”馮嘯辰與祁瑞倉握手時，笑呵呵地替他做出一點的糾正。
“哈哈，這是不可能的。我和你們，只能有一方是正確的。而我堅信，正確的一定是我，未來的中國一定是市朝的中國。”祁瑞倉堅持道。
“未來的中國，一會是政府主導(dǎo)下的市朝中國。”馮嘯辰繼續(xù)糾正道。
“嗯哼，那就讓歷史來檢驗吧！”
“歷史會做出檢驗的！”
波音747騰空而起，載著一代人探索強國之路的理想，飛向遠方……
（第一卷完）
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