這三個人分別叫劉強、王波、尹紅麗，考試成績都不合格，尹紅麗差得最遠(yuǎn)，總分才三十多分，離著及格還有老大一截。

    “樂文，給我介紹下這三個人的情況！簡單說說就行！”

    林樂文聞言老老實實做出回答：“劉強是綜合辦的主任，正股級干部；王波和尹紅麗都是事業(yè)編的普通職工。”

    李睿笑了笑，語氣輕松卻又不容置疑的說道：“馬上召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，會上免去劉強的主任職務(wù)，讓他在綜合辦當(dāng)個普通小卒。至于王波和尹紅麗，直接開除，清退出招商局。這個會我會列席，馬上就開！”

    林樂文沒聽到這話則已，聽后直接驚呆，嘴巴張得老大，大得可以塞進(jìn)一個拳頭，半響才只出一個音：“啊？”

    李睿看他一副癡傻呆苶的樣子，暗暗不喜，不悅的道：“啊什么啊？我培訓(xùn)前就已經(jīng)對局里所有干部職工說明了，在培訓(xùn)考試中不合格的，是科室負(fù)責(zé)人的，直接拿掉負(fù)責(zé)職務(wù)；是事業(yè)編職工的，就此清退出招商局。現(xiàn)在培訓(xùn)考試結(jié)束，也是我該兌現(xiàn)承諾的時候了。”

    林樂文面現(xiàn)苦色的道：“免去劉強的主任職務(wù)倒是好說，畢竟這處理不算特別重，可是開除王波和尹紅麗……事業(yè)單位不能隨隨便便開除職工的，就憑一個考試不合格就開除，實在……實在有點說不過去啊。李縣長，我這可不是跟你對著干，只是跟你解釋說明一下，請你體諒我的難處。”

    李睿聽了也不惱，反而笑起來，道：“憑考試不合格就開除，是有點說不過去。那你跟我說說，還有什么情況是可以開除職工的？”

    一旁馬玉明聽了就笑，這位老大還真是強勢，說開除就一定要開除，你林樂文說不好依據(jù)考試成績開除，那么好，我就給你找一個可以開除的依據(jù)理由，呵呵，縣里具有如此風(fēng)范的副縣長，估計只有他一個了，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)做事，真是爽啊。

    林樂文苦笑道：“有好幾種情況，不過我只記得其中幾個，一種是，連續(xù)兩年完不成工作任務(wù)，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的；另一種是，曠工天數(shù)太多，是十五天還是三十天來著，記不太清了；還有一種是……”

    “打住！”

    李睿出言阻止他繼續(xù)說下去，道：“就這個曠工天數(shù)的，你馬上找人給我去查那兩個人的曠工天數(shù)，看看他們達(dá)沒達(dá)到。哼，按我之前那次微服私訪的情形來看，你們局里沒有什么人是不曠工的，而且已經(jīng)形成習(xí)慣了。那兩個人考試成績那么差，可見他們的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，也就能推知他們肯定是曠工成性！”

    林樂文道：“好，我這就去找他們領(lǐng)導(dǎo)問。”說完快步走了出去。

    李睿對馬玉明道：“我讀過**一條名言，原句記不清了，大體意思是：好的工作體制建立起來以后，剩下的就是用人問題了。我覺得這話很有道理，人才是事物運動展的根本，選對了人，才能把革命事業(yè)搞成功。我們現(xiàn)在就要使用對的人，但在之前，要先清除掉不對的人，否則他們會殃及整個馬群。”

    馬玉明無比嘆服的說道：“你最初在招商局布改革方案時，我只以為你是雷聲大雨點小，走個過場嚇唬嚇唬那些不認(rèn)真工作的干部就得了，哪知道你隨后很快組織了培訓(xùn)，現(xiàn)在又進(jìn)行人事改革，接下來應(yīng)該就是大力展招商引資了，這步步緊連，環(huán)環(huán)相扣，眼看著招商局的工作事業(yè)就被你一步步提上了正軌，我算是徹底服氣了。”

    李睿聽得笑起來，道：“現(xiàn)在就服氣怎么行，至少要等到縣里招商事業(yè)大展了才行！”

    等了差不多十分鐘，林樂文腳步匆匆的趕了回來，進(jìn)屋就對李睿道：“我已經(jīng)打聽過了，他們領(lǐng)導(dǎo)也說不清，但可以肯定，他們兩人各自的去年一年累計曠工天數(shù)，都過了一個月，哪個月都得曠個三天四天的……”

    李睿道：“那還等什么，趕緊開會做出決定吧！”

    林樂文擺手道：“不過還有一個情況，王波和尹紅麗都不是考進(jìn)來的，都是官員子弟，被安插進(jìn)來的，尤其是尹紅麗，她爸是教育局的副局長。就這么開除了他們的話，恐怕會……會得罪他們的父母長輩。”

    李睿嗤笑出聲，道：“馬上開會！得罪了誰，讓他們來找我李睿，我李睿不怕得罪人！”

    林樂文哪敢再說什么，道：“好，好，我馬上組織開會。”

    五分鐘后，在局長會議室里，一個臨時的班子會召開了，李睿與馬玉明列席。

    林樂文也不廢話，上來就按李睿的意思做出了處理說明。他雖然貴為局長與局黨委書記，也不能直接決定劉強三人的職場命運，必須通過班子會集體的討論決定，所以他要先說出來，征得其他局領(lǐng)導(dǎo)的同意，才能最終做出決定。

    其他局領(lǐng)導(dǎo)都知道，這其實是李睿的意思，誰又敢違逆，何況處理的是三個不學(xué)無術(shù)的人，對局里也沒什么損失，便也都表示附議，于是最終做出了決定：免去劉強綜合辦主任職務(wù)；開除王波和尹紅麗。

    這件事告一段落后，李睿言道：“本次培訓(xùn)考試，絕大多數(shù)的同志都考得很不錯，說明大家都認(rèn)真參加培訓(xùn)并且努力學(xué)習(xí)招商引資理論知識與實施辦法了，這對之前來說，是一個很大的進(jìn)步，但我們不能滿足陶醉于這點虛擬的成績，還要按部就班的深化學(xué)習(xí)、加強實戰(zhàn)，通過實際招商來實踐我們學(xué)到的知識，否則之前組織的培訓(xùn)將沒有任何意義。”

    他說到這頓了頓，等眾人消化掉這段話的深意后，續(xù)道：“不過在展開實戰(zhàn)之前，我們還要搭好領(lǐng)導(dǎo)管理架構(gòu)，就是按我之前定好的那樣，進(jìn)行人事改革變動。我的想法是，目前局里空出了一個副局長的位子，先我們要對內(nèi)公開招聘一位副局長，然后按培訓(xùn)考試成績，輪調(diào)競選各科室負(fù)責(zé)人，這兩個活動可以放在一起搞。我想，就放到明天上午吧，我親自主持競選招聘活動，讓應(yīng)聘者也有時間準(zhǔn)備一下。”

    此言一出，包括局長林樂文在內(nèi)的局班子成員都是吃了一驚，不過他們也已經(jīng)慢慢習(xí)慣李睿這位時常冒出驚人之語的副縣長了，所以很快都回過神來。

    林樂文疑惑的問道：“李縣長，我有個問題啊，咱們招商局是事業(yè)單位，局里副局長不是要由政府任命的嘛，如果是提拔的話，還要走縣委常委會的程序，你卻說對內(nèi)招聘一位副局長，這……這符合規(guī)定嗎？”

    李睿臉色嚴(yán)肅的道：“為什么不符合規(guī)定？政府常務(wù)會任命副局長之前，不也要先考慮你們局班子成員推薦的干部嗎？”

    林樂文一想也是這個道理，何況這個決定既然是由他提出的，想必他也有辦法落實到位，自己一個小局長何必在這里多說多事？便點頭道：“好，會后我就把這個消息通知下去，同時擬出競聘細(xì)則，再找人布置下會場。”

    李睿擺手道：“不用布置，什么都不要布置，也不要搞得隆重，就在上次我們開會的那個大會議室就行，過程就和學(xué)校班里選班長一樣。”

    林樂文哦了一聲，與范志剛等副局長點頭確認(rèn)了下。

    李睿做出進(jìn)一步說明：“你剛才提到競聘細(xì)則，我具體說一下，原則上，有競聘副局長資格的干部，必須是各科室負(fù)責(zé)人以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副主任科員，且已經(jīng)達(dá)到年限資歷的，在這方面，我們要和干部選拔任用條例相一致，不能有大的偏差。而競選科室負(fù)責(zé)人的候選者，可以是在編的干部，也可以是事業(yè)編的職工，這一點一定要注意。”

    林樂文一下子愣住了，半天才問道：“李縣長，你的意思是、不屬公務(wù)員編制、不是國家干部的同志也有資格參加科室負(fù)責(zé)人的競選招聘？”

    李睿挑起眉頭，語氣不虞的說道：“這么驚訝干什么？培訓(xùn)前我不是已經(jīng)這么說過了嗎？你忘了我和林子妍的對話？我現(xiàn)在再強調(diào)一遍，我們招商局是事業(yè)單位，既然是事業(yè)單位，就要更開明更大度，要勇于吸納有能力的人才作為局里的中層管理與中堅力量。如果事事都和縣直公務(wù)機關(guān)保持一致，那還叫什么事業(yè)單位？我們是干事業(yè)的，干事業(yè)就要有魄力，要勇于改革，要勇于納新！”

    眾人聽了這番話，彼此對視一眼，有的點頭表示認(rèn)同，有的一臉沉思狀。

    范志剛再次當(dāng)著眾人的面毫無保留的“拍”李睿的“馬屁”，言道：“我支持李縣長的說法，李縣長說得太好了，也說到我心坎里去了，我們早該這樣了。”

    林樂文瞥他一眼，轉(zhuǎn)回頭苦著臉對李睿道：“可這么做的話，是不是有些不公平？”

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