金允浩走出會議室后，再也抑制不姿奮，用了揮了揮拳頭。

    成了！

    首輪融資4萬美元，非常完美。

    雖然因此付出4%的股份，但金允浩覺得物超所值。

    與4萬注資相比，他更看重李秸等人的身份和背后勢力。

    有了公司這個紐帶，他們就有共同利益，會自然而然的成為盟友。

    至此，金允浩的初步目的可以完達成了。

    兩次見面，三次交談：酒吧、機場、會議室，每一次見面交談，他都精心設計，反復思量，利用身邊一切可以利用的資源，最終達成目的。

    雖然很累，但是那份成就感卻是巨大的，同時還有巨大喜悅。

    以前，金允浩之所以那么慎重和苦惱，是因為擔心自己缺少經商能力。

    可現在，他建立了自信，并找到了自己的經商方式——算計。

    通過這次事件，他確認了，政治斗爭中的算計完可以用到商承。

    算計，在政治斗爭和商戰中，一樣適用。

    械，對于算計和反算計，金允浩熟悉的不能再熟悉。

    他現在對經營公司并在半年內套取1億美元現金，信心十足。

    金允浩在走廊中慢步，同時總結收獲，調整心情。

    身后，樸一天追了出來，大喊：“老大！”

    他走到金允浩身邊，滿臉擔憂的低聲道：“老大，情況有些不太樂觀。

    自打你出公司第一款主打產品是即時通訊軟件后。他們十分擔心。

    尤其是崔信民。更是胡咧咧。各種吹噓naten的強大，擾亂軍心。

    如此下去，我怕他們會動搖，對公司以后發展不利。”

    樸一天入戲很快，現在儼然將自己放在公司位置上考慮事情。

    很好！

    金允浩笑著反問：“對公司以后發展不利？這么不影響現在入股？”

    樸一天搖了曳：“不會ｂ些公子哥十分好面子，出去的話，肯定兌現，簽訂合同時。我敢保證這些人如數注資。”

    金允浩淡淡道：“既然如此，那就沒什么擔心的。”

    看樸一天不解依舊滿臉憂慮，金允浩眼神示意，跟樸一天來到走廊角落。

    金允浩詳細解釋：“一開始我故意不主打產品，是不想為融資增添麻煩。

    現在揭開謎底，告知他們我們要挑戰強大的naten，他們會畏縮，甚至會不信任我，不信任我的經營眼光和經營能力。

    這是好事！

    主動面對麻煩和被動面對麻煩，有很大差別。

    以后合作中。會面臨各種挑戰，我們之間也會充滿各種矛盾。

    在應對困難的過程中。他們對我的信任至關重要。

    他們現在對我缺乏信任，無關大雅，我們有時間努力，贏得他們的信任。

    一次次完成不可能的任務，讓他們逐漸信任我，最后擰成一股力量，應對更大的挑戰，最后將公司發展壯大。這樣不很好么？”

    聽完金允浩的解釋，樸一天信服了，點頭認同。

    不過金允浩此刻卻有了一份擔心：“你sk崔家的崔信民會不會退出？”

    樸一天回應道：“注資是肯定會｛不會為萬美元丟了自己的面子。但以后還會不會注資，會不會為了公司發展考慮，這就難了。”

    金允浩前所未有的嚴肅道：“交給你個任務，不論用什么辦法，穩住崔信民這個人，不能讓他退出，要讓他對公司上心，主動了解公司的情況。”

    樸一天詫異：“這是為什么？他們崔家的sk電訊經營的naten可是我們的強大對手。讓他了解公司情況，這不等于在公司中安插了間諜？”

    看金允浩沒回應，樸一天主動猜測：“難道你要玩無間道？”

    金允浩高深莫測的笑了笑，卻沒話。

    想要在半年內套取1億美元，崔信民會成為關鍵人物。

    金允浩拍了拍樸一天肩膀：“他值1億美元，你穩��就是了。”

    樸一天思考片刻，臉色大變：“老大，你可別胡來，sk可不是好招惹的。

    你要是敢用崔信民玩無間道的把戲，坑sk集團，他們會生吞了你。”

    金允浩沒在這個問題多做解釋：“走吧，去開下個會。”

    看金允浩風輕云淡的模樣，樸一天心中稍安，但是那份擔心仍在。

    ——

    來到第二個會議室，看著眼前幾十位技術人員，金允浩豪情萬丈。

    這些人就是他今后的班底，是他打造頂級互聯公司的基石。

    有此心情的，還有樸一天。

    “人才濟濟啊。”樸一天感嘆了一句，隨后身子一偏，對首位的金允浩低聲問道：“老大，你要怎么安排這些人？”

    樸一天猜測，金允浩會以美國技術人員為骨干，讓韓國技術人員輔助，組成一個龐大的美韓混合技術部⊥是協調起來有些麻煩，需要慎重對待。

    不僅樸一天這么想，包括賈尼在內的其他人也是這么猜測的。

    甚至連韓國技術人員也這么想，他們佩服美國工程師，也甘愿當下手。

    可偏偏，金允浩就不按稠出牌。

    金允浩敲了敲桌子，安靜下來后，他開口道：“在座各位今后就是公司的技術骨干成員了，希望大家共同努力，創造一番耀眼的成績。”

    金允浩話音一頓，簡短的客套完，開始直入主題：“下面介紹技術部組織結構。賈尼，擔任技術部部長。主管產品開發。協調內部分工。”

    第一項認命。眾人認為理所當然。

    十幾位美國工程師都是賈尼邀請來的，美國長大的賈尼身技術也過硬，尤其是他跟金允浩關系匪淺，由他擔任技術部部長一職，眾人毫無異議。

    議論，不解，困惑等情緒出現在第二項決定上。

    金允浩語氣平緩的用雙語介紹道：“技術部暫時分為兩個組：美國工程師組成一組，韓國技術人員組成一組。各組負責人由各組組員共同推選。”

    此項決定一出，所有人當場錯愕。

    這是什么玩法？

    劃分兩個團隊，各自為營？

    所有人臉上都鋼出濃濃的不解。

    樸一天好心提醒道：“老大，如此劃分，恐怕不利于整合技術優勢，也不利于內部團結。

    不得不承認，這些美國來的工程市技術優勢。

    將美韓雙方技術人員混合，能帶動韓方的實力，可以更快形成戰斗力。

    可現在將他們分開，不是主動丟掉這個提升實力的大好機會么？

    還有。劃分兩個團隊，就會出現競爭。甚至會演變為內部矛盾。

    這種劃分方式，完不利于內部團結啊。

    如果我們公司是大企業，精英云集，那么劃分兩個團隊，相互競爭相互提高，是好瘍。可現在我們剛起步，根就不適合這種劃分方式。”

    金允浩轉頭眸了眼樸一天，問道：“理由都完了？”

    樸一天點了點頭。

    金允浩轉頭，凌厲的目光掃視眾人，語氣堅定道：“這是我的命令，就這么辦。美方團隊人手欠缺，可以在地招募，慢慢增加實力，賈尼負責協調。”

    金允浩態度堅決，完不聽人勸，語氣也很硬，聽得人很不舒服。

    看到金允浩這種剛愎自用的態度，眾人心中不愉，充滿了擔心。

    可很快，金允浩就用另一種方式，化解了眾人的不滿。

    他朗聲道：“兩個團隊，共同研發同一種產品，哪個產品好，我們用哪個！

    我給你們提供了競爭平臺，今后就看你們各自的事了。

    看看到底是美方優秀，還是韓方優秀。

    競爭的勝者，會有豐富的股缺勵。

    我可以明確的告訴大家，公司第一期會拿出9%的股份作為股池，獎勵技術人員。勝者一組，會分到更多的股缺勵，公司上市后會擁有這些股份。

    所以，為了各自利益考慮，希望你們竭均能。

    競爭是公平的，就看你們各自的事了。散會！”

    嗡！

    股缺勵一出，現場立即炸鍋。

    公司還沒上市，第一期就拿出9%的股份作為獎勵，這也太不可思議了。

    這可是原始股，可不是上市后的普通股。

    如此獎勵規模，前所未見！

    眾人被金允浩這種夸張的股缺勵刺激到了，一個個化身成狼戰士，戰意滔天。

    美方激動，覺得這次加盟決定十分正確，他們就是為股份來的。

    韓方激動，為了誘人的股份獎勵，他們拋去膽怯，決心跟美方一戰。

    哪方最后趣，還未可知！

    金允浩離開會議室后，樸一天和賈尼立即追出來。

    看兩人滿臉擔憂，金允浩找了一個嗅議室，坐下來談。

    樸一天憋了一肚子話，不等坐下就立即發問：“老大，你搞什么鬼？哪有這么獎勵技術人員的。現在就拿出9%的原始股，以后要怎么辦？”

    金允浩神秘一笑，淡淡的回應道：“沒有以后ｂ家公司第二輪融資時就會結束！”

    “什么！？”

    “hat？！”

    樸一天和賈尼兩人當仇驚。

    一切跡象都在表明，金允浩要大干一場。

    可現在他卻，第二輪融資時公司就會結束。

    這怎么不讓人震驚。

    樸一天一屁股坐下，有氣無力道：“老大，你就別玩我了，一口氣出你心中的計劃吧，否則我這心臟真是受不了。”

    他已經放棄了猜測金允浩的想法，因為實在他媽太難猜了。

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