見完鎮(zhèn)領導去新庵見公安局領導，見一次挨訓一次，見一次做一次深刻檢討。?

    點頭哈腰裝孫子，低三下四好話，這滋味兒真不好受，今后一定要加強內部管理，不能再鬧出這種丟人現眼的事。

    不管怎么樣，事情總算有了個了結。

    如釋重負走出新庵縣公安局，開車送寧所長回柳下派出所。

    酗子表現讓人刮目相看，唾面自干，態(tài)度非誠懇，搞到最后局領導都不好意思再為難他了。

    寧所長不僅同情而且有了幾分佩服，順手拿起時不時冒出一兩句通話的對講機問：“這么遠能收到，蝎，你是不是架了中繼臺？”

    “架了一個，花一萬多�！�

    “行啊，單位建設搞得不錯，我們都沒有！”

    無線電管理部門為確保公安、檢察、法院、司法、安、海關、軍隊和武警八個特殊部門通信安，專門規(guī)劃出幾組頻率供其使用，頻率范圍從35hz到39hz，其中35hz~37hz主要是公安使用。

    老百姓只能買民用頻段的對講機，不然公安的無線通話安得不到保證，極可能被竊聽。

    警用頻率雖然使用的是35-37hz這一頻段，但只有條件不好的基層所隊才會用直頻通話，大部分是組集群使用。接收和射頻率受主控臺控制，不斷變化。這次在355hz上收到通話，下一次通話可能在365hz上。且有專用的信令，一般對講機即使頻率對上了也插不上話。

    警務室有中繼臺，采用的是直頻通話，通訊實在算不上先進。

    韓博扶著方向盤苦笑道：“寧所，您別笑話我了，我們離縣局遠，實在是沒辦法。你們不是沒有，是沒必要架設。你們的手臺對講機）在縣局集群系統(tǒng)內，既能在集群系統(tǒng)中使用，又能切換到常規(guī)信道，具有脫功能，不像我們信號只能覆蓋良莊。”

    “誰只能覆蓋良莊的，也覆蓋我柳下。有中繼臺好，以后有什么事用對講機喊，電話費都省了�！�

    “也是，離這么近，只隔一條河，打個電話算長途，手機是長途加漫游�！�

    不打不成交，笑笑。

    當提出打算求一幅字掛在客廳的想法時，寧所長心情更好了，一副字，沒問題，裱好給你送過去。

    快到飯點，中午不許走。

    派出所做東，順便把刑警隊交警隊的隊長和指導員叫上，介紹你們認識認識。抬頭不見低頭見，以后少不了要合作要打交道。

    退還五千罰款，賠償五千“損失”，挨半天訓，總算有點收獲。

    關系來近，安樂警方與南港警方的警務合作，就這么從兩個正股級民警這兒正式拉開嶧。

    派出所走訪詢問有沒有人來柳下銷過贓需要時間，下午縣里正好有個會，不能在此久留，吃完午飯先回鄉(xiāng)里接上崔副書記，然后馬不停蹄趕到思崗。

    縣秋繭收購表彰大會，包括幾個派出所長、指導員和巡警隊長高長興在內，公安系統(tǒng)一共來了七個，張局沒時間，袁政委帶隊。

    絲綢、工商、物價和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導就多了，招待所大會議室里黑壓壓坐滿人。

    頭一次參加縣里的會議，認識的人真不算少。

    在打擊非法經營的專項行動中，跟工商、稅務和物價系統(tǒng)的領導打過交道，一回生二回熟，要去打個招呼。

    王經理等絲綢公司領導熟得不能再熟，還指望人家明年再贊助六萬，要去敬禮問好。人不能忘，看見家鄉(xiāng)領導要主動問好，又擠過去跟絲河鎮(zhèn)王鎮(zhèn)長了一會話。

    下午兩點，謝書記、楊縣長、石副縣長等縣領導步入會場，會議正式開始。

    總結成績，提出要求，表重要指示，最后表彰。

    工商局、公安局、絲綢公司和良莊、絲河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為秋繭收購先進單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在秋繭收購中表現突出的同志被評為先進個人。

    精神獎勵為主，物質獎勵為輔。

    點到名字，上臺領獎狀，獎品散會時再，絲織總廠生產的蠶絲被一人一條。

    電視臺采訪，要上思崗新聞，合影留念一樣不能少。

    招待所職工做這個最有經驗，與會人員一進場，他們就開始在外面擺位置搭臺子。

    開會完，大合影，縣領導坐前面，正科副科站第二排，其他人在后面，這么多人，照片洗出來之后估計要放大鏡才能找到自己。

    崔副書記去縣委有點事，把人帶過來不能不帶回去。

    把他送到縣委，再次回到局里，向“聯系”自己的領導匯報工作。

    “打拐”太敏感，嵌太廣太多，先斬后奏比較好，現在只能會讓領導為難，主要匯報抓捕顧新貴和警務室設立黨支部的事。

    “我怎么這么順利，原來動用那么大關系，良莊出人才，這一點不得不服氣。工作就應該這么干，在堅持原則的大前提下跟盧書記搞好關系，以后再執(zhí)行出圣捕任務，他就能幫上忙，大忙！

    地方編民警想進步，想跟組織靠攏，這是好事，局黨委應該支持，只是名額有限，實在沒辦法。你們警務室成立黨支部，通過鄉(xiāng)黨委考察展黨員，這是一個非常好的工作思路。

    他們不是名額多么，等現在幾個同志一年考察期結束，成為預備黨員，就把他們調回來，再安排幾個新同志過去“

    領導就是領導，一個比一個高瞻遠矚，韓博佩服得五體投地。

    酗子干出成績，作為“聯系”領導吉主任臉上也有光，點上香煙，笑瞇瞇地：“蝎，其實縣里對秋繭收購先進單位的表彰不止會上得那些，我們堵住了價值上千萬的鮮繭外流，保證了縣里的財政收入，縣領導對局里工作非常滿意。

    楊縣長去良莊慰問回來的路上，指示財政局給我們解決4萬經費。在政法委郭書記的幫助下，縣里又讓組織人事部門給我們協(xié)調5個行政編制和個事業(yè)編制。你是一員福將也是一個功臣，這次為局里立了大功。“

    該爭取的時候就要爭取，韓博滿是期待地問：“吉主任，我知道局里經費緊張，那4萬我就不想了，編制能不能給我解決幾個，同志們辛辛苦苦，我總得給他們點盼頭，不然工作沒積極性�！�

    要讓馬兒跑，不能不給馬兒草。

    再聯系領導就是分管領導，當領導不為部下著想，怎么樹立威信。

    吉主任權衡了一番，抬頭道：“蝎，行政編制有困難，一是許多老同志不能再拖，二是良莊情況比較特殊，沒派出所，只有你一個公安特派員，總不能再任命一個副特派員吧。事業(yè)編制我可以幫你爭取兩個，最多兩個。到底先替哪兩位同志解決，你的意見很重要，回去好好想想，想好給我打電話�！�

    總共兩個編制，到底先給誰？

    其實有沒有這兩個事業(yè)編制真無所謂，只要他們夠努力，明年再搞搞模擬面試，通過公務員招考不是很難，支離破碎的夢境，對考題有一點芋。

    關鍵未來的事自己相信別人不一定信，太匪夷所思，他們不可能相信。

    到手的才是真的，沒到手的是虛無縹緲。

    要是先給單解決，在別人看來肯定是任人唯親。如果給其他人先解決，又會打擊到單的積極性。四個同志都很不錯，韓博被難住了，赫然現領導是不好當。細想起來，論資排輩不失為一個相對公平的解決辦法。

    ps：衷心感謝“慨大叔”書友的鼎璃持，我們又有一位舵主了。

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