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我就是太平洋 正文 第九百六十九章 瘋狂獎金

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    拖延了相當(dāng)長時(shí)間的大麗菊獎金分紅,終于在18年1月6日,18的第一暢來臨的時(shí)候,跟隨著姍姍而來……

    以前大麗菊發(fā)過獎金,但那是部分抽調(diào)唐海和馬蓮娜的分紅來發(fā)的,數(shù)量很,而別的吃分紅的骨干,分紅會直接發(fā)到工資卡里……

    數(shù)量很!

    因?yàn)楫?dāng)時(shí)大麗菊人數(shù)也少,發(fā)多少錢那不都是唐衡旋風(fēng)管家一句話的事?

    但今年,大麗菊部這里就有3多人,大麗菊并不是丹麥模式,大量的出瑚業(yè)、各項(xiàng)新技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)搜集,現(xiàn)在超過35名員工在部,另外家餐廳如果并入大麗菊體系來算,餐廳里也有員工6多人,一直是分開管理的,私s的科研人員和勞務(wù)人員超過了6人,珍妮弗的研究組,喬丹的工廠,大麗菊劃分出去的運(yùn)輸部,外帶一些亂七八糟投資的中、美公司,既然是大麗菊的,就要一視同仁……總計(jì)超過75名員工,沒錯,大麗菊從人員上看快要成為大公司了,沒麗莎在早崩了……

    唐海來這里第一年時(shí),大麗菊還很,第一年就因?yàn)槲{了許多倍原有員工人數(shù)的人員,在‘農(nóng)業(yè)最快發(fā)展獎’之類的獎項(xiàng)中,大麗菊一馬當(dāng)先,包括員梗利也在球農(nóng)業(yè)上數(shù)得上號……

    隨著人員來多,那種員工十倍規(guī)模增長就看不到了,人均年收入四萬這種夸張的農(nóng)業(yè)收入也減少了兩成多,大量低級的工種工資還升不上來……

    老美這邊有一個(gè)最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際上也有月薪的……

    大概1到美金月薪,整體生活質(zhì)量和中國二線城市3到4人民幣接近,這在美國是低收入階層。¥f,當(dāng)然,之下還有特困階層,但特困種類太多了,一時(shí)也不清。

    到45美金就屬于收入很不錯的階層了,對等國內(nèi)二線城市15到3收入。4到45勉強(qiáng)就算得上是中產(chǎn)$果這人很節(jié)約,那他可以活得相當(dāng)輕松,可以買很不錯的車,如果大手大腳。那日子就比較緊張。

    超過45,可以接近金領(lǐng)。8是絕對金領(lǐng)。

    美國是低收入群體生活質(zhì)量相較國內(nèi)同等收入地位、社會地位,要好過得多,無論租房買房、菜價(jià)肉價(jià),壓力都得多。但金領(lǐng)往往比不過國內(nèi)月入兩萬的老板,因?yàn)樗麄兊膫(gè)稅太高了。

    整體情況是國內(nèi)低收入、高負(fù)鄧群數(shù)量太多,但一個(gè)人如果被人喊一聲‘老板’,他的生活質(zhì)量絕對不比美國金領(lǐng)差。而這類國人數(shù)量巨大,畢竟人太多,低比例也有高數(shù)字,這是唐海將來打算爭取的市場。

    最早在大麗菊的前百號人是超級金領(lǐng),一百到三百號至少也是中產(chǎn),然后七千多人平均8月薪這樣,沒有太高的也沒有太低的。

    大麗菊日蟲獲拿來發(fā)工資了$果發(fā)生大污染或者戰(zhàn)爭,這就是一年三億刀的缺口,然后餐廳估計(jì)也要跌爆,再接著地價(jià)房價(jià)面縮水,年想不出應(yīng)對辦法,大麗菊就可能破產(chǎn)……

    所以唐海一直覺得大麗菊還不夠強(qiáng),不考慮上市。

    美國也有年終獎!

    年終獎數(shù)量和工種、級別、工作城市、公司收益等方面直接掛鉤。

    基上所有大點(diǎn)的公司都會給中高層發(fā)獎金,四成的公司會給員工發(fā)。中層拿到的獎金平均是年薪的8%,高層能拿年薪5%以上。職務(wù)高一般能力強(qiáng),不但需要用富得流油的獎金收攏他們的心♀也是對他們能力的肯定,給少了比不過同行他們是會不滿的。

    獎金發(fā)的最高的是金融相關(guān),華爾街一年各種收益一出來,大家就能估算出獎金能拿多少了。各個(gè)金融相關(guān)發(fā)獎金那簡直是年末年初一道靚麗的風(fēng)景,另外臉書等等公司也會來湊熱鬧……

    如果公司很困難,獎金意思一下,如果公司很賺錢,獎金也是員工的臉面,不能輸給別人!

    這就是一般‘明星公司’員工們的觀點(diǎn)!

    75多人。除開管理層,人均得5這樣才符合行情,唐候來大氣,但這時(shí)候一人哪怕加一千,也是75萬,這是很可怕的數(shù)字,不能亂加。

    大麗菊各種基礎(chǔ)建設(shè)這一年增加的并不多,固定資產(chǎn)就多了幾艘船和哈德利的新建研究院,價(jià)值依然是6億多。

    流動資金是1億……

    沒錯,資金是比年中又增長了幾億,但唐宏不滿足,因?yàn)槭杖雭碓春腿ツ曜兓淮螅投喑隽艘粋(gè)賣對蝦!

    這件事讓唐海在體育界大出風(fēng)頭,從15年開始,無器械健身就是世界第一運(yùn)動了,一直到現(xiàn)在都是,而唐衡世界最強(qiáng)男人更是代言人……

    特么的,唐海其實(shí)想,我練器械的啊!

    對蝦給他帶來了名氣和錢,但還是不夠,他要嘗試面進(jìn)入中國對蝦市場了。

    1億要拿出至少3億來做明年的對蝦投資,最好再投個(gè)1億給喬丹開工廠,事往哪里砸錢唐海也不知道,或許可以再買些船,畢竟今年自己帶隊(duì)跑捉魷魚了,帝王蟹、雪蟹、甜蝦捕撈今年就放棄了,大麗菊有大量可以獨(dú)當(dāng)一面的人才,他們都想跑北極,畢竟賺錢快,超級大船也不怕出事……

    3億做對蝦生產(chǎn)線,1億辦加工廠來應(yīng)付激增的對蝦,1億買船,估計(jì)交稅要到億,大麗菊還有5億左右可以靈活使用。

    唐旱偷找馬蓮娜問,拿多少來發(fā)比較合適……

    “要不我們今年學(xué)沃爾瑪?我記得老李和我過,有一年他們一股就賺3美金還是多少,然后老總虧錢來給發(fā)兩倍獎金……”

    “隨便你,反正我沒從漁場里提取過錢。”

    “好吧……”

    最后獎金,包括國內(nèi)的養(yǎng)殖場,只要是打上大麗菊標(biāo)簽的,基獎勵5美金,直接一發(fā)就是接近4萬,的確真得明星企業(yè)才發(fā)得起酷炫獎金,這都是%年薪了……

    在大會上,唐海把大塑料板頒發(fā)給麗莎,上邊寫著大麗菊股份數(shù)字,和珍妮弗幾個(gè)是一樣的……

    是給股份,不是協(xié)議分紅!可以拿分紅,但要賣股份得賣給唐海或者馬蓮娜!

    按照現(xiàn)在的大麗菊情況,等于一口氣直接給價(jià)值4多萬的股份,外帶還有銀行卡一張!

    nn的廚師聯(lián)賽的確現(xiàn)在賺的不多,但等于時(shí)刻在給大麗菊打廣告,再加上她是大麗菊的影子軍師……

    從強(qiáng)尼到珍妮弗三人組,到杰森,都得到了一份超高的獎金!

    唐海和馬蓮娜商議后,最終決定拿出8萬來分紅,持股人除了拿自己的分紅以外,釁同學(xué)和馬蓮娜的部分拆分來給他們和普通員工做獎金,釁和馬是基屬于白打工的……

    75人分4萬,很多,比同行多一倍。

    最多不到4名骨干分另外4萬,金字塔方式來分,拿最多的幾個(gè)驚呆了……

    華爾街的董事經(jīng)理年終獎行情是85萬刀……

    大麗菊前幾名都是這數(shù)字五倍!

    包括麗莎這專門研究金融的在內(nèi),沒見過誰這么壕這么發(fā)的!大麗菊又不是那種百億公司!

    “今年多發(fā)點(diǎn),大家買點(diǎn)喜歡的東西,車子房子什么的,18大麗菊還需要你們更賣力氣的工作。”唐海到年會大廳中央,拿起了酒杯,笑著看向眾人。

    “喔!老板我愛你!”

    ……

    同一時(shí)刻,西雅圖機(jī)斥。

    “咿?綠色和平組織的人?”

    “食物鏈頂端的男人?”

    ……手機(jī)用戶請?jiān)L問

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