萬戶手機(jī)作為一個全新的電子游戲平臺異軍突起，對于曰本的游戲廠商來說，并非是一件壞事兒，而是一件好事兒。

    為什么這么說呢？

    因為曰本的游戲廠商，更擅長的并非是大制作。任天堂，幾乎就沒有制作過3a級的大作，除了《莎木》之外，規(guī)模最大的曰本游戲，大概也只有《最終幻想》系列的新作，但是哪怕像是史克威爾那樣的公司，面對如此大作的時候，依舊有些崩盤。

    在另外一個世界，到了《最終幻想15》這一代作品，干脆崩的放棄治療了。

    但是，大游戲又不能不做。史克威爾已經(jīng)將能封存的系列都封存起來了，最后幾乎就剩下一個賴以為生的招牌《最終幻想》了。如果連《最終幻想》都不去做了，史克威爾是不是就可以關(guān)門倒閉了。

    相對來說，史克威爾已經(jīng)算是命運(yùn)比較好的曰本電子游戲企業(yè)了。

    其它的曰本電子游戲企業(yè)，則是想要勉強(qiáng)撐著制作大作，都沒有那些錢了。

    這些茍延殘喘的企業(yè)，甚至只能靠將自己的游戲版權(quán)授權(quán)給柏青哥彈珠機(jī)上維持經(jīng)營。

    而萬戶的游戲手機(jī)，則重新開辟了一塊他們擅長的擅長。一個可以讓他們制作小而精致游戲的戰(zhàn)場。

    的確，手機(jī)游戲是以那種偽聯(lián)網(wǎng)游戲為主。但是，總是一種游戲難道玩家們不會厭煩么？會，當(dāng)然會。

    因此，在這樣的情況下，用傳統(tǒng)的調(diào)性制作游戲，就成為一個能夠接受的選擇了。

    不過，這些廠商中，也分為上道和不上道的兩種。

    什么是不上道？

    不上道就是他們根本沒有重視萬戶手機(jī)這個游戲平臺，只是將他們在紅白機(jī)、級紅白機(jī)、街機(jī)等上面曾經(jīng)熱賣過的作品，移植到萬戶的手機(jī)上。

    雖然有些玩家會因為情懷購買一份，但是這又算什么呢？

    難道還指望二十年前銷量一百萬的作品，如今炒個冷飯還能賣一百萬份？

    至于什么是上道呢？

    上道就很簡單了，就是根據(jù)萬戶手機(jī)的硬件出，根據(jù)萬戶的硬件特性去制作相應(yīng)的游戲。

    然后，再根據(jù)玩家的喜好取向去更新迭代自己的產(chǎn)品。

    一種是守在功勞簿上吃老本，另外一種則是開拓一條新的路線。

    哪種更有展不言自明。

    不過，那些努力的游戲公司，短時間內(nèi)可能并沒有人會看到，絕大多數(shù)人看到的僅僅只是那些頭部玩家。

    像是萬戶曰本以及巴甫洛夫等等一些廠商制作的氪金游戲。

    學(xué)習(xí)頭部玩家的玩法自然不能算錯，但是絕大多數(shù)浮躁的企業(yè)，就連學(xué)習(xí)頭部玩家，也學(xué)不到精髓，僅僅只能模仿到一個大概。

    不過，當(dāng)市場達(dá)到已經(jīng)規(guī)模的時候，還真有曰本的所謂明星制作人進(jìn)入到這塊市場了。

    其實，絕大多數(shù)玩家一直有一個誤區(qū)，就是覺得曰本更喜歡明星制作人這樣的宣傳模式，而相對來說，美國就要更加忽視這一點。

    其實，最先搞明星制作人制度的恰恰是美國公司。

    席德梅爾這位老兄，制作的幾乎所有游戲，都冠以他的名字。而他主導(dǎo)制作的《文明》系列，也成為了他的絕對招牌。

    至于為什么其他的美國游戲，僅僅是游戲比較出名，而并沒有具體的制作人出名呢？

    答案非常簡單，就是美國的行業(yè)流動性實在是太大了。

    美國采用的游戲制作模式，并非是曰本這種公司開小組的模式，而是工作室的模式。

    開小組和工作室的區(qū)別在哪里？

    就是絕大多數(shù)的開小組，都是常備的。

    也就是說，哪怕沒有項目，這些人也是會領(lǐng)工資，也是回來上班的。

    而工作室則是在項目每個階段，需要不同的人的時候，再現(xiàn)去招聘那些非核心成員。

    至于他們?yōu)槭裁催@么做？

    原因很簡單，就是為了省錢。

    那又會有人問了，為什么席德梅爾那么穩(wěn)定，能夠一直在一家公司，冠名制作一款又一款游戲。

    原因很簡單。

    如果其他制作人都是公司老板的話，也同樣可以。

    沒錯，席德梅爾是他所在公司的創(chuàng)始人之一與老板之一。

    他所在的Firaxis公司的另一位創(chuàng)始人和老板，負(fù)責(zé)是運(yùn)營方面的事情，而他負(fù)責(zé)的則是制作游戲。

    并且，從第三代《文明》開始，席德梅爾雖然依舊冠名這個游戲系列，但是實際的制作人，卻已經(jīng)是別人了。

    他負(fù)責(zé)的工作，更像是一名游戲?qū)徍耍瑢徍诉@款游戲是不是符合他對游戲衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

    而曰本之所以明星制作人制度讓人感覺比較讓人影響深刻。一是因為曰本公司家臣式的員工終身雇傭制，行業(yè)人才流動性差。公司費(fèi)力宣傳一個制作人，結(jié)果明天這個制作人跑到對手公司去做游戲的尷尬事情比較少。

    另外一個則是相比于美國，曰本在新世紀(jì)前對于游戲的宣傳，是以紙媒為主。

    以《玩家之心》為代表的一大票紙媒，除了刊載游戲攻略，另外一個大品類就是對于游戲進(jìn)行訪談。

    而訪談總要有一個對象吧，這個對象往往就是這款游戲的主要負(fù)責(zé)人，也就是制作人。

    也就是說，對于游戲的宣傳，某種程度上反倒是成了對于游戲制作人的宣傳。再加上之前高橋曾經(jīng)塑造的游戲偶像，讓整個業(yè)界都見識到了偶像的力量，有意識的加以引導(dǎo)，因此曰本就出現(xiàn)了很多明星制作人。

    其中，像是小島秀夫這樣的人，更是從一名被邊緣化的普通員工，憑借著一款游戲，漸漸地做到公司股東的位置。

    只可惜，科納米這家公司的志向并不在電子游戲上。而是憑借著《勝利十一人》這個足球系列游戲，直接轉(zhuǎn)進(jìn)到了體育領(lǐng)域。

    從經(jīng)營體育場，到對于體育裝備的制作，在體育上賺的錢，甚至比在電子游戲上賺的還多。

    小島秀夫固然是十分優(yōu)秀的游戲制作人，但是那又如何。一家企業(yè)并不是按照玩家的喜好去運(yùn)轉(zhuǎn)，而是為了資本去運(yùn)轉(zhuǎn)。

    哪邊利潤高，哪邊賺錢，自然就奔著哪邊去。

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