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日娛之游戲萬歲 第一卷 名人時代 第四十七章 虛擬偶像

作者/月雨白 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    高橋領著高藝圓在萬戶園區內逛了一大圈,最后小姑娘雖然手還牽著高橋的手,但是小腦袋都已經開始不停地往下聳搭了。

    看著站著都要睡著的小姑娘,高橋這才將她抱回家。

    高橋不是那種對于生活環境有著很高要求的人,因此這么多年以來,他居住的地方還是那套普通的房子。

    不過,這套普通的房子估計也不能住太久了。

    為什么呢?

    因為為了刺激高管們消費,已經在附近建立了以大片別墅區。

    等別墅區真的建成,如果高橋不去,其他人能去么?

    去了試試就有逾越之嫌疑呢。

    有許多事情就是這樣,往往感覺想要自由自在的生活,但是真當過上了這樣的生活過后,卻又覺得身不由己。

    別看高橋現在是一個幾乎任何人都要十分重視的人,但是他卻也很多事情并不能自由的決定。

    甚至,對于他能夠自己解決的事情,他都要慎之又慎。

    為什么呢?

    因為他的一個想法,很可能就代表著無數人的命運。

    這是一種很沉重的責任。

    當然,對于一些人來說,或許這是一種他們求之不得,名為“言出法隨”的特別能力吧。

    將小姑娘抱回家,小愛已經在屋內等著了。

    說實話,自從來中國之后,小愛所面臨的生活,與在曰本的時候有著很大的不同。

    或許是因為萬戶本身最開始是一家游戲公司的緣故,而游戲公司雖然不進行大工業生產,但是本身對于流程管理也異常的看重。

    因此,哪怕像是小愛,如果決定工作,都在一種高強度的工作強度下。

    像是那種某些明星不來,劇組就不能開工的事情。只能出現在影視劇這樣一個工業化程度低的娛樂產業上。

    為什么電子游戲甚至還要比那些電視劇和電影還要能打那么多?

    原因很簡單,就是因為那些真人的演員不思進取。

    不去想著怎么提高自己的演技,而滿腦子就想著怎么撈錢。

    當然了,這或許不是她們本身的問題。

    為什么這樣說呢?

    因為人是會被環境影響的。

    被環境影響,就意味著一件事情,就是如果它所處在環境真的與普通人的環境差上太多,那么他本身也是會變異的。

    而娛樂圈,向來是一個異化高區。

    無論是哪一國的娛樂圈,莫不如此。

    畢竟,那里匯聚著大量的資金,資本與權力交織,自然會讓那里的人異化。

    至于,為什么電子游戲產業沒有那么多問題?

    原因很簡單,就是因為電子游戲產業沒有真人。

    一個真實的明星,可能會面對著各種各樣的丑聞。

    因為她是一個活物,有自己的思想,總會做出許多讓人始料未及的事情。

    但是,虛擬人物就不一樣了。

    虛擬人物沒有私生活,也不會憑借著自己的喜好行事。

    并且,如果真的有人喜歡虛擬人物的話。當他們現虛擬人物背后的扮演者,實際上是一個一百八十斤的快樂宅的時候,估計也不會有什么想法了。

    萬戶正是因為此打算,沒有去培養傳統的真人偶像。

    而是開始經營起了虛擬偶像。

    虛擬偶像其實就像是《奧特曼》系列里的皮套。

    無論是誰套上相應的皮套,他就是奧特曼,或者是小怪獸。

    這樣一來,作為某個虛擬偶像扮演者的人,不可替代性就變得小了許多。

    因此,哪怕就是扮演者本人出現了什么奇怪的問題,與虛擬偶像分割起來,也不是很困難的事情。

    “藝圓呢?她睡著了么?”小愛在午夜十二點過后又過了一會,才回到家。

    沒辦法,制作電子游戲就是這樣。

    當天的事情如果不當天解決,就意味著第二天有更多的事情需要解決。

    并且,需要解決的事情,有許多還是與前一天重復的。

    因此,對于游戲行業來說,加班是一件很正常的事情。

    當然,正常歸正常,人類哪怕看上去習慣了,實際上心理上工作太長時間也會有陰影。

    為了避免這種陰影,就要有充分的假期。

    當然了,度假這種事情,在大多數的游戲公司,是一件奢侈的事情。

    因為,就算是老牌的游戲公司,也不能確定自己每一款游戲都賺錢。

    不過,對于美國的游戲制作者來說,他們倒是沒有什么顧慮。

    制作完一款游戲,就辭職去浪一段時間好了。

    等到有新的項目,他們再被召集在一起。

    之所以美國人感這么玩,是因為美國已經有一套非常完備的人才體系。

    正是因為有了如此完備的人才體系,他們才敢這樣以項目為核心,隨意從市場上著急人才。

    而萬戶,雖然一定程度上,也是以項目為核心,招募人才。

    但是,萬戶這樣做,是為了更高的效率。

    像是西方國家那樣節約成本,卻是做不到的。

    因為,無論如何,這些員工哪怕沒有在項目里,還依舊在萬戶的公司里,依舊要工資。

    為什么還要給他們工資呢?

    先,還是一個文化問題。

    如果真的這邊也召之即來揮之即去,這些人會很沒有安全感。

    第二,則是一個經濟問題。

    如果他們不是萬戶的人,那么西方的人挖人就會更輕松,萬戶的人才流失也會更大。

    雖然萬戶在世界上也是一個很大的游戲開商,但是因為中國終究落回于國外太久了。膝蓋生根了,如不是親眼所見,他們還總以為國外的月亮更圓。

    只不過,他們從萬戶出去,到外面最多也就是一個技術崗。

    因為雖然美國看上去是一個多民族國家,應該很自由很民主,然而那只是一個假象。

    對于白人,甚至黑人來說,或許真的如此。

    但是對于黃種人來說,卻并非如此。

    而到了國外,缺少凝聚力,向心力的黃種人,又太容易被人欺負。

    沒有上下勾結,沒有團結一心,一盤散沙,讓做什么就做什么的黃種人。

    不是最好的,用來干活的老黃牛,不是最好的,用來背鍋的背鍋俠么?

    為什么你們工資低?

    怪他們。

    為什么你們……

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