最為可怕的是，哪怕是面對如此有針對性的針對，玩家或許還甘之如飴。

    為什么會甘之如飴呢？

    原因很簡單，就是游戲能讓他們快樂。

    為了或許廉價的快樂，甚至是免費的快樂，他們就不免要失去一些什么。

    就像是谷歌最近在推出了全新手機操作系統后，就悄悄地將“不作惡”這個企業信條從自己的官方網站上刪掉了。

    甚至，谷歌還很機智的臉網頁快照都改了。

    如果誰在以后現谷歌做壞事了，從而說谷歌忘了初心，忘了他們的口號了。

    那么谷歌也會說，根本不存在“不作惡”這回事兒。

    而職責谷歌的人當然死無對證。

    至于為什么那么多人記得曾經谷歌說過自己不作惡，或許是集體性夢游了吧。

    谷歌這家公司，雖然吹的各種概念震天響，其實它的核心業務，唯一一個幾乎盈利還是額利潤的業務還是賣廣告。

    這一點上，與其它的搜索引擎提供商沒有本質上的差別。

    至于為什么還要不停地研究那些看起來高大上的東西。

    原因很簡單。

    就是為了保持谷歌有進取心的樣子，營造一個概念，讓谷歌的估值或者說股價不會過于下跌。

    要知道，對于公司真正的所有者來說，做業務賺錢，其實遠遠比不上股價的升值。

    就像是一家電影制作公司，你以為電影的票房收入是大頭？

    不，不是。

    而是一款成功的電影，會給投資者信心，與此同時股價會大幅拉升。

    甚至，一部電影的票房分成能夠一個億，在股市上可以賺回來十個億。

    或許有人覺得不可思議，但是這沒有什么不可思議的。

    為什么資本市場會出現股市這玩意，還漸漸地投機屬性打過了投資屬性，就是因為這東西能賺錢呀。

    當然了，這個賺錢是對于市場優勢方的。

    對于那些散戶來說，他們僅僅只是隨波逐流的韭菜。

    一直被信息不對稱欺負的他們，只能一次又一次的賠錢。

    當然了，從概率上來說，大部分倒霉，就會有少部分人走運。

    而那些少部分走運的人，又會吸引韭菜們的持續投入。

    而那些少數幸運的人，究竟是真的幸運，還是故意塑造出來的呢？

    這就比較難說了，只能說，世界處處是陷阱。

    想要更好的生活下去，就要盡量避免那些陷阱。

    像是彩票這種不勞而獲是一種陷阱，而有時候辛勤地勞動也同樣是一種陷阱。

    有人說，勞動不是制造財富的么？

    是，確實沒錯。

    但是，是為你自己制造財富，還是為你的老板制造財富，就是一個很有學問的問題了。

    如果是為了你的老板制造財富，那么你越勤勞，就會讓你越貧窮。

    同時也讓和你一樣處境的人更貧窮。

    因為工資薪酬是一定的，哪怕有漲幅也是有限的。

    而辛勤勞作，就等于賤賣自己。

    聽起來有些殘酷。但是這個世界上不就是如此，到處都是生意人。有本事的賣別人，就像那些小貸公司，沒有本事的賣自己，就像是那些相信可以憑借自己辛勤勞作，受到老板賞識的可憐人。

    賣誰不是賣，買誰不是買。

    賣的人自己都把自己往廉價了買，買的人有何必花更高的價錢去買呢？

    要知道，生意人最講究的就是利潤。

    而至于那些賤賣自己的可憐蟲們，誰又在乎呢？

    而萬戶這家公司，一方面將自己的形象打造的很有情懷，說所有的玩家都是自己的兄弟。

    一方面又將所有萬戶的玩家都賣了一個好價錢。

    可以說萬戶虛偽么？

    當然可以。

    然而，這也是一個事實。

    就算萬戶不賣，也會有別人去賣。

    當然了，與明目張膽賣的人相比，像是萬戶這樣假仁假義的就可惡了。

    可以稍作對比的就是有一位臉盲不知妻美的資本家。

    這位資本家，時常說所有自家的員工都是自己的兄弟。

    這是什么意思呢？

    難道是指他給員工的待遇好很多？

    不，不是。

    這句話的含義是，都是自家兄弟，你好意思管我要工資么？

    說好的福利待遇，許諾好的福利待遇，遲遲不到賬。

    為什么不到賬呢？

    是因為真如好兄弟所說，都是因為可惡的中層克扣不給么？

    不，不是。

    對于一個以盈利為核心的企業。

    省了成本就是賺了利潤。

    而毫無疑問，福利會讓企業減少利潤。

    而這個時候，中層們忠實的執行來自于領導層的決策。

    就是對于公司利潤的提高。

    而員工們因此而憤怒，就有可能降低公司的利潤。

    這時候，就要最高層站出來，安慰大家，就說有少部分的壞分子，讓政策沒有好好執行。

    如此一來，員工們，好兄弟們就有了希望有了盼頭。

    哪怕是工作環境再艱苦，哪怕是薪水再低，又有了堅持的理由。

    而等他們現這一切都是畫餅，想要離開的時候，他們卻尷尬的現。

    他們哪怕尋找到其它的工作，這些工作也都是一樣，一樣的餅，一樣的味道。

    有人覺得，現代的招聘和應聘，對于員工和企業是公平的，是一個雙向選擇的過程。

    但是，在大多數時候，其實是不公平的。

    企業主是少數派，少數派聯合起來永遠比多數派容易。

    畢竟，多數派當中的一些人，會覺得為群體謀福利會損害自己的利益。

    明明應該吃肉，但是看到一點帶著肉沫的骨頭，就迫不及待上去啃了。

    少數派一看，既然這么好糊弄。

    那也用不到那么多好肉了。

    甚至，你們這些該死的、愚昧的、好吃懶做的窮鬼們。

    就讓你們在食物、住房、教育上，將你們所得到的一切全部花光。

    省著你們這些混蛋，有朝一日能夠積累出像是我們一樣的財富。也能夠當上企業主，和我們搶飯吃。

    而更多無知的人們，還覺得自己的工資稍微高一點，買上一點奢侈品，自己就和其它工人不一樣，就和企業主們一樣了呢。

    企業主們或許也用奢侈品，但是他們的奢侈品，是剝削別人得來的。

    而這些家伙們呢？

    是在別人剝削完他們之后，再剝削一波自己。再交上一波智商上的稅。

    大家記住哦~越是缺什么越強調什么。那些說所有員工，都是“一家人”、“親人”、“兄弟”的企業，用頭皮屑想一想，都知道不是什么好鳥……大家要謹慎選擇哦~

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