ps：初稿，還沒改錯別字！
電腦產(chǎn)業(yè)的球化浪潮，讓依托于它的軟件業(yè)也蓬勃的發(fā)展起來。來多的公司開始采用電腦化辦公，自然也就產(chǎn)生了巨大的專業(yè)軟件需求市場。
比如顧錦鴻之前提到的他朋友開的那個公司，是做布料進出口貿(mào)易的。隨著這幾年來多的香港老板把自己的工廠，轉(zhuǎn)移到了勞動力成更低的內(nèi)地。顧錦鴻的朋友也被迫跟進，把自己公司的備貨倉庫也搬到大陸去，以便更好地去服務(wù)客戶。
那家公司之前已經(jīng)在深海特區(qū)建了一個存貨倉庫，最近還準(zhǔn)備去粵州市再建設(shè)一個新倉庫。而為了降低物流成，許多產(chǎn)品在向上游廠家下訂單后，會被直接發(fā)往中國大陸，而不再通過香港轉(zhuǎn)口。
但這樣一來，公司的庫存賬目管理也變得更加復(fù)雜和繁瑣。所以顧錦鴻的朋友找上門來，消他能幫忙做一個專門的庫存管理軟件。
而據(jù)顧錦鴻所知，東方軟件公司在被一拆為二之前，就已經(jīng)開始開發(fā)各類企業(yè)管理軟件。東方軟件在完成拆分后，桌面級辦公軟件、數(shù)據(jù)庫軟件和企業(yè)管理軟件，這三大部分都被劃入到東方商軟旗下。
顧錦鴻顧當(dāng)初雖然被分配到應(yīng)用軟件公司這邊上班，但他知道東方商軟那邊有一款進銷存軟件，其實能完美的解決自己朋友的問題。
那款軟件的功能非常強大，已經(jīng)被美國通用汽車、西屋電氣等多家大型公司選中，用來幫助改善自己的庫存管理。但也正是因為東方商軟的產(chǎn)品太過強大，普通的中公司不但買不起，也根無需這么高端的軟件。
其實顧錦鴻自己花上一兩個星期，就能夠弄出一款符合朋友要求的軟件。他朋友開出的一萬塊價碼。很輕松就能到手，而這相當(dāng)于顧錦鴻之前在東方應(yīng)軟公司上班時一個月的薪水。
如果他只是一個滿足于富即安的人，現(xiàn)在的收入足以讓他感到滿意。但顧錦鴻卻不太愿意接這種單子，因為對于這種客戶來，賣出軟件才只是整個生意的一部分，更麻煩的是售后維護的問題。
因為軟件的使用者很少會是電腦技術(shù)專家，大都是只會簡單操作電腦的公司文員。可能稍微遇到一點問題，他們就會打電話來讓你過去一趟。而對東方商軟公司來，他們有專門的售后工程師來負(fù)責(zé)為客戶排憂解難♀部分成其實已經(jīng)預(yù)先計算到了銷售價格之中。
而如果顧錦鴻隔三差五就不得不上門去給客戶解決各種入門級問題，那他以后的工作就沒法展開了。但如果顧錦鴻能夠得到東方游戲公司這種客戶的青睞，那情況就完不一樣了。
東方游戲公司隨便漏一點工作量給他，就抵得上顧錦鴻去外面接幾十個單了。更重要的是，東方游戲這樣的大公司管理規(guī)范高、需求明確，對每一步的責(zé)任和義務(wù)都規(guī)定的十分詳實清楚。顧錦鴻只需根據(jù)合同要求，按部就班的完成自己的任務(wù)就行了。
以前顧錦鴻在東方應(yīng)軟公司上班時就是這樣的，每一個新項目都會制定一個詳細(xì)的開發(fā)計劃表←個項目被分解成許多細(xì)的部分，每個人都十分清楚的知道自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容，以及完成時限的要求。
如果你拖慢了進度。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌決策的架構(gòu)師們就會來分析原因＄果是因為出現(xiàn)了一些意料之外的難題，項目組會額外抽調(diào)精干力量來重點攻關(guān)。
所以如果顧錦鴻能和東方游戲公司這樣的大客戶合作，除非他接手的任務(wù)超過了自己能力范圍。否則其實是非常省心的。但他現(xiàn)在最大的難題，是根沒資格去談合作。
其實顧錦鴻自己之前上班的東方應(yīng)用軟件公司，同樣符合他認(rèn)為有必要采取編程外包的基歹件。比如東方應(yīng)軟公司正在開發(fā)的新一代圖形操作系統(tǒng)，代碼總數(shù)可能超過5萬行，是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
只不過顧錦鴻作為東方應(yīng)軟公司的前員工，非常清楚自己公司對操作系統(tǒng)開發(fā)的避程度，已經(jīng)達(dá)到了變態(tài)的地步，根不愿意讓外人插手。所以他一開始就打消了。從自己原先的公司接單的打算。
當(dāng)然，這其實也還和他心里那點的自尊心有不的關(guān)系。雖然他名義上最后是自己辭職的，但實際上卻是灰溜溜的被公司掃地出門↓所謂好馬不吃回頭草，所以他寧愿聯(lián)系自己的好友溫子超，請他幫忙看看東方游戲公司這邊有沒有合作的機會。
“你公司現(xiàn)在到底是怎么一個情況？”溫子超喝著咖啡，有些好奇的問道。他知道顧錦鴻自己開了一家公司，但具體進展到哪一步了并不清楚。
“上個星期剛剛把場地租好，就在馬路對面安華大廈的第六層ｒ天剛剛招了一個前臺接線員♀幾天一直在面試軟件工程師，已經(jīng)有了兩個技術(shù)不錯的人選。
我還準(zhǔn)備把當(dāng)初和咱倆同班的地拖倫和幸運坤這兩人去挖過來，再算上我自己湊足五人，基就能把公司的技術(shù)框架給搭起來了！”顧錦鴻道自己的公司，眼睛立刻亮了許多。開始興致勃勃的介紹道。
“我真是服了你了，一上來就招這么多人。你那點家底可經(jīng)不足這么揮霍啊，能發(fā)出幾個月的工資啊？”溫子超毫不客氣的打斷了顧錦鴻的話。
“唉，辦公司真是花錢如流水，各方面都要錢！我現(xiàn)在事的資金，只夠發(fā)三個月的薪水，如果三個月內(nèi)不能取得收入，就只能關(guān)門大吉！”顧錦鴻長嘆一口氣，有些無奈的道。
“地拖倫和幸運坤的技術(shù)還是不錯的，但你好歹和他倆同學(xué)一場，可別千萬不能坑他們啊！”溫子超笑呵呵的道。
地拖倫和幸運坤是他倆當(dāng)初在東方it學(xué)院上課時，兩位同班同學(xué)的花名。“地拖”是香港人對勞力士datna型號手表的別稱，當(dāng)初地拖倫特別愛炫耀他手腕上的那塊datna手表。所以被其他人送上這個花名。
而幸運坤的由來就更簡單了，這家伙有一次去跑馬地看賽馬，一連買了三場比賽的獨贏，竟然中，運氣爆棚到令人難以置信。只不過他倆從東方it學(xué)院的軟件編程強化班畢業(yè)時，沒能被東方集團挑中。
“你不咒我會死啊！”顧錦鴻有些沒好氣的道。
“不好意思，我無意中聽到兩位的談話，對這位先生提出的編程外包的概念感到非常好奇！”李軒不知何時來到兩人的面前，笑著道。
顧錦鴻對別人偷聽自己的談話并沒有不豫之色。在火炭工業(yè)區(qū)的這些創(chuàng)業(yè)咖啡館中，陌生人突然加進來一起討論共同感興趣的話題，是在正常不過的事情。俗話一回生兩回熟，許多友誼就是在這種海闊天空的閑聊中建立起來的。
李軒可能是顧錦鴻他這些天來，遇見的第一個對自己的想法感興趣的人≮是他非橙情的揮手請李軒坐下來：“我是顧錦鴻，這是我的老友溫子超，請問先生怎么稱呼？”
“朋友們都叫我vinent！”李軒報上了自己的英文名。
顧錦鴻也不以為意，香港的技術(shù)圈中海歸很多，許多人都更習(xí)慣介紹自己的英文名。實際上香港的許多中效采用的都是雙語教學(xué)，像顧錦鴻自己從效開始就起了英文名。
只不過東方集團雖然在招聘時。對員工的英語能力要求很高，但那是為了便于不同國家的同事們之間可以流暢的交流。但在香港總部，李軒很少用英文名來稱呼其他同事。
而大家自然也注意到了老板的這個喜好。所以上行下效之下，東方集團內(nèi)部并不像香港其他公司那樣流行英文名這一套。反倒是許多外籍同事來香港后，入鄉(xiāng)隨俗的給自己取了一個中文名。
顧錦輝神經(jīng)大條，不代表旁邊的溫子超也毫無察覺。李軒只不過是把自己打扮的年輕化一點，出門前并沒有特意去化妝易容。而他這張臉在香港的識別率其實并不低，只不過即使有人覺得他和“財神李”長得很像，也不會認(rèn)為自己在街頭上無意撞見的任真會是李軒人。
李軒的英文名叫“vinent”，這個消息雖然流傳的并不廣。但也不代表沒人知道。溫子超恰恰就是知曉的人之一，因為和他在同一個辦公室上班的一個同事，原先的英文名也叫vinent，但他后來很快就改掉了。
對許多香港人來，改英文名絕不是一個隨隨便便就會做出的決定。因為這個名字不但是許多人被朋友和同學(xué)們從叫到大的，更甚至可能直接被錄入個人的官方身份信息。因為香港是英國的殖民地，英語才是真正的官方語音，所以每個人必須有一個正式的英文名字。
但溫子超的同事改就改。只因他的上司有一次無意中喊他的英文名，結(jié)果站在一旁的公司總裁杜文強下意識的做出一副鄭重的姿態(tài)，還以為是李軒來了。
雖然這只是個誤會，大家當(dāng)時只是一笑而過。但溫子超的同事卻很快給自己換了一個英文名，因為從某種程度上來♀可能影響他未來的發(fā)展。
這位同事現(xiàn)在的職位還不高，但如果未來升職了以后可以經(jīng)出見公司老總杜文強時。他和大老板相同的英文名就可能會顯得比較尷尬。
誰都知道東方游戲公司的總裁杜文強是大老板李生的頭號親信和開朝元老，他以前自然沒少直呼李軒的英文名的≈在突然間他的面前又多出了一個新的“vinent”，難道會不感到別扭嗎？
而那個領(lǐng)導(dǎo)會真正愿意提拔，一個讓自己感到十分別扭的下屬♀些都是只可意會不可言傳的辦公室政治！而溫子超也牢牢記住了，大老板李勝的英文名叫做vinent。
他現(xiàn)在看著眼前這個和大老板李生長得有八九分像，英文名也叫vinent的男人，不禁就有幾分懷疑。只可惜溫子超之前并沒有機會和李軒近距離過，所以他并不敢真正確定李軒的身份，只是開始不動聲色的觀察起李軒來。
“vinent，你也認(rèn)同我的編程外包模式嗎？”顧錦鴻有些興奮的道，“東方集團在香港招聘的程序員，給出的薪水只有硅谷分公司那些美國同事的三分之一，所以東方集團更愿意在香港大規(guī)男人！
而東方集團在香港提供的薪水和福利，實際上已經(jīng)是香港其他同類公司的兩倍！用最好的待遇招攬最優(yōu)秀的人才，這是東方集團一直在香港執(zhí)行的一條基政策，輕易不會動搖！
但這也大大推高了東方集團的運營成，從長遠(yuǎn)來并不利于公司未來的發(fā)展！所以如何在不改變員工待遇的同時有效的降低運營開支，勢必是東方集團高層未來不得不考慮的問題！
而我覺得對于像東方游戲公司、東方應(yīng)用軟件公司、東方研究院這些技術(shù)導(dǎo)向型的公司來，合理控制員工的規(guī)模，把好鋼用在刀刃上，把那些不太重要的工作交給其他公司來負(fù)責(zé)！
之前，東方集團認(rèn)為產(chǎn)品的整個生產(chǎn)周期中，最關(guān)緊的是研發(fā)和分銷環(huán)節(jié)，而生產(chǎn)制造并不重要。所以從當(dāng)初的街機產(chǎn)業(yè)開始，東方集團就果斷的把制造環(huán)節(jié)給外包了出去！
而如果把這個思路繼續(xù)深入下去，整個研發(fā)過程中其實也不是所有的環(huán)節(jié)都那么重要。那些不重要的環(huán)節(jié)是不是也可以外包出去？
比如像操作系統(tǒng)這樣的復(fù)雜軟件，結(jié)構(gòu)和算法無疑是非常重要的！只要結(jié)構(gòu)好、算法好，就算代碼長一些、效率低一些，實際的運行效率也未必不能接受！對代碼精簡程度的要求降低后，那些不那么頂尖的工程師也就可以參與編程工作！”
現(xiàn)在的電腦硬件性能還普遍十分有限，這就使得軟件編程顯示在螺螄殼里做道場，必須盡可能的提高效率！因此代碼的精簡程度，是現(xiàn)在衡量一個程序員技術(shù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
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