王加民得到李南的電話通知，當然是第一時間就來到了李南的辦公室，他口中微微地喘著氣，微微彎著腰，目光帶著尊重地看著李南。

    李南笑了笑，他對王加民的工作狀態還是很欣賞的。實際上李南從第一天準備到武陽市任職的時候，就已經認識了王加民，而且那時候就對他有好感。

    雖然后來李南的工作崗位、單位發生了很多的變化，但是跟王加民之間還是有一定聯系的，對于王加民的為人處事的方式和態度，都比較了解，所以這一次李南擔任市委組織部長，心中早已經有了打算，要重用王加民。

    這一次，李南準備將干部掛職交流鍛煉的具體工作，交給王加民來牽頭落實。這既是對王加民的重用，也是對他的一種考驗。如果王加民能夠把這個事情落實好，那么接下來李南還會給予他更多歷練的機會。

    實際上，對于一個干部的重視和培養，最關鍵的還是要給他機會鍛煉，給他表現自我的平臺，給他更多的信任和自主權，讓他可以盡情地發揮自己的才智。

    一個人的能力，也是在不斷地工作歷練中得到不斷地提升的。

    “加民同志，我剛和林書記溝通了一下，我們準備開展前年干部掛職交流鍛煉的活動，按照初步規劃，我們要爭取在五月份將第一批掛職交流的干部選拔出來，讓他們五月上旬就到位。我想了一下，準備讓你來具體落實這個事情，不知道你有信心沒有？”李南臉上帶著溫和的笑容，很隨意地看著王加民。

    實際上，李南是故意沒有將這個事情得十分地詳細。就是想看一看王加民如何反應。

    王加民愣了一下，眼中快速地閃過一絲振奮的神情，李南能夠將這么重要的事情交給他。這是對他的一種極大的信任，他當然十分地興奮。要知道這個事情如果搞好了，對于他來，也是一筆極大的政績。

    不過，很快王加民便恢復了平靜，他知道，李南將這個事情交給自己，那是對自己的絕大信任，但是自己不能得意忘形。必須要盡力地將這個事情辦好，不然的話，那就是對李南的最大辜負，也會失去自己仕途中最重要的一個機會。

    他深深地吸了一口氣，然后道：“謝謝李部長的信任，我一定不辜負您的期望，盡最大的努力去落實這個事情，根據您的指示和要求，我想盡快拿出一個初步的章程，將具體的實施方案盡快拿出來。嗯，我想明天下午能夠將這個初步的方案呈給您審閱。”

    雖然心中十分地激動，但是王加民并沒有被興奮沖昏頭腦。第一時間拿出了一個比較穩妥的方案。

    李南點了點頭，這是王加民比較正常的反應，也跟李南對他的一貫了解保持了一致。

    當即，李南便又詳細地將自己的思路了一下，只有將自己的意圖表達清楚了，下面的人才好去落實。不然的話，一個含糊的任務，下屬接到以后，也是莫衷一是。就會浪費很多的時間和精力。

    王加民拿出子和筆，低著頭。認真地記錄著李南的話，這些都是李南的思路。必須要搞清楚，到時候才好在具體的方案之中體現出來。

    又聊了一陣子，王加民便從李南辦公室出來，心中充滿了無比的激動，回到自己的辦公室以后，他坐下來，將筆記打開，從頭到尾將之前記下來的東西重新看了一遍，一邊看，他一邊在心中暗自琢磨著，很顯然，李南對這個事情，十分地重視，不僅僅只是簡單地搞一搞形勢而已，應該是李南在擔任市委組織部長期間一個重要的舉措。

    “嗯，這個事情，只許成功，不許失敗，我要力以赴把此事做好。”王加民心中暗自下定了決心。

    當即，王加民便沉下心來，細細地思索，腦海之中，對此事逐漸有了一個明確的輪廓。

    第二天，王加民便將具體的方案拿了出來，雖然時間很緊，但是王加民可謂是殫精竭慮，晚上都熬到了深夜，將整個方案弄出來以后，又是多次檢查、修改，最終才拿出他自己比較滿意的稿子出來的。

    當然，第一時間王加民便去找李南匯報這個事情。

    在李南低頭看著方案的時候，王加民屏住呼吸，心中還是有些忐忑，目光緊緊地看著李南，觀察著他的臉色。

    雖然他對自己這個方案還是比較有信心的，但是畢竟知道李南十分地看重這個方案，也不知道李南到底是怎么想的，所以心中頗有些緊張。

    很快李南便將整個方案看完了，總體來，還是很不錯的，王加民也很用心，再加上這個事情身也不是什么難事，只需要考慮周到一些，基上都是有套路可參照的。

    李南只是提出了兩條修改意見，然后便讓王加民拿回去再次修改完善，爭取盡快發文。

    文件發出來了，那么后續的種種工作，便可以大力推動了。

    第二天，市委組織部關于選拔年輕干部到基層掛職鍛煉的文件便發了出來，這個文件將此項工作的目的、意義、領導架構以及實施計劃都解讀得非常地詳細，甚至關于掛職干部以后的使用問題，都明確化了。

    這個方案一出來，頓時引起了很多人的關注，當然最為關注的是那些三十五歲以下的年輕干部，他們感覺到這是一個很好的機會。這些人在市直機關里面，要么已經是實職的正副科級干部，要么是主任科員副主任科員，但是都有一個共同的特點，那就是他們基上是一直都在機關里面呆著，而且基上從剛一開始工作就是從事同樣的職業，工作經歷相對來比較單一。

    而現在市委組織部搞出這樣的掛職鍛煉，可以解決他們兩個問題，一方面是經歷單一的問題，可以到基層去得到更多的鍛煉，這種經歷對于他們來是很難的，正常情況下，他們在市直機關幾乎是沒有機會到其他單位任職，更不用得到基層任職經歷了。另外一方面，市委組織部的方案上面得很清楚，掛職期間考核優秀的人，將來會重用。

    正是因為這樣，市委組織部的方案一出來，頓時大家都開始琢磨，準備報哪個鄉鎮去掛職，雖然同樣是掛職，但是不同的鄉鎮情況不一樣，每個人的人脈及掌握的資源也大不相同，所以對于將去掛職的鄉鎮，還是要慎重選擇的，這關系到以后能不能順利搞出成績來的事情。

    一些人甚至開始想辦法找關系，為接下來的選擇做鋪墊，有的人則主要是研究揣摩市委組織部的意圖，同時對掛職的目標鄉鎮進行分析。

    市委組織部公布的咨詢電話，也是不斷地響起，很多人有搞不明白的地方，便直接打電話咨詢。

    由于這段時間市委組織部正在進行內部的作風整頓工作，因此接聽咨詢電話的工作人員，態度也很好，對于這些人的問題都是很認耐心細致地進行回答，即使一時回答不了的，也會記下對方的問題，隨后搞清楚了再反饋。

    “嗯，最近市委組織部的人，態度都變了啊，比以前客氣了很多。”

    “看來市委組織部長換了人，果然是一派新的氣象。”

    對于市委組織部的這種變化，許多人私下里暗自議論，相對以前來，市委組織部給大家的是一種比較好的印象。

    李南也從一些渠道了解到市里面一些干部對市委組織部的這種議論，心中對這次市委組織部工作作風整頓弓走感到十分地滿意。

    他的心中，也十分地滿意，既然大家有這樣的反響，這明之前的整頓工作，是有必要的，也是有成效的。

    “嗯，接下來，要繼續鞏固，同時要大力向各區縣組織部門推廣，面提升工作作風。”李南心中暗想道。

    這時候，秘書郭松輕手輕腳走進來，給李南茶杯里面倒了大半杯開水，通常情況下他也不會將杯子里面的水倒滿，免得李南喝茶的時候燙。

    隨后，郭松猶豫了一下，道：“李部長，沒什么事的話，我耽擱一下，出去辦點事。”

    李南一愣，隨即笑道：“沒事，去吧。”

    實話，郭松跟著李南也有這么長的時間了，一直都是兢兢業業的，從來沒有因為私人的事情請過假。對于李南來，這當然很好，但是李南也并不認為是必須的，畢竟每個人都是社會人，都有各種各樣的事情，所有偶然耽擱一下，是很正常的事情，只要能夠把公私分開，有個度就行了，而郭松很顯然是對自己非常自律，從來不占用上班時間處理私事。

    李南也知道，郭松跟他的女朋友可是談了很長一段時間了，似乎已經進入談婚論嫁的時候，估計他是因為這事耽擱吧。

    不過，剛才李南也注意到了，郭松的情緒似乎有些不對。

    “難道兩口鬧別扭了？郭好像有心事的樣子！”李南心中疑惑地想到，自己還答應要當他們的證婚人呢，可不希望他們在這緊要關頭出什么岔子。

    (未完待續)

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