史鵬陽臉上帶著微笑，目光看著李南，對于自己這個提議，他還是比較有信心的。他跟李南共事的時間也不少，自然對李南的做事原則有比較深刻的理解，雖然這一次他的提議，也是帶有一定私貨的，但是卻又合情合理，應(yīng)該正和李南的意。
李南琢磨了一下，隨即臉上露出了微笑，對史鵬陽道：“這樣安排也好，同時我們也要思考一個問題，對于老同志的安排，要根據(jù)實(shí)際情況來落實(shí)。有些老同志，身體不好，就可以讓其提前退居二線，有些同志也可以發(fā)揮余熱。總之，要提高市干部的活力。”
史鵬陽點(diǎn)了點(diǎn)頭道：“目前武陽市的干部隊(duì)伍，存在一個比較嚴(yán)重的問題，那就是干部隊(duì)伍年齡偏大，這樣的隊(duì)伍，有一個好處就是大家工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是也存在很大的弊端，那就是活力不夠，對干部隊(duì)伍的梯次培養(yǎng)不利。這一次我們開展青年干部掛職鍛煉，對提拔年輕后備干部大有好處，當(dāng)然我還有個建議，那就是對于中年輕的處級干部，也要加強(qiáng)培養(yǎng)和流動性管理，我建議可以在市直機(jī)關(guān)和區(qū)縣之間進(jìn)行干部交流，豐富中青年干部任職資歷。”
對于史鵬陽這個提議，李南感覺到總體來還是很不錯的，比較符合武陽市現(xiàn)在的實(shí)際情況。
但是也存在一定的問題，處級干部不像科級干部，特別是區(qū)縣的處級干部和市直單位的干部，在使用方面還算有有些差別的，要**作起來，難度大一些。
“這個事情，可以作為干部交流鍛煉的方向。根據(jù)我們前期的工作開展情況，完善以后逐步推開。”李南道，也沒有完否定這個事情。畢竟史鵬陽能夠提出這樣的建議來，也是著更好地開展市委組織部的工作。
這個事情也不是不能搞。關(guān)鍵是現(xiàn)在時機(jī)還不夠成熟，雖然李南在武陽市的話語權(quán)也不，但是畢竟他只是市委組織部長，不是市委書記，很多事情也不能完按照自己的思路去做。
史鵬陽也明白李南的意思，他現(xiàn)在提出這個建議，也是作為一個可以參考的思路，并不是一定要馬上去實(shí)施。
這一次他的主要目的。就是將朱星龍的事情搞定。他相信只要李南同意了，那么這個事情成的可能性就很大。雖然李南在各位市委常委中的資歷是最淺的，但是無疑現(xiàn)在在武陽市委里面的話語權(quán)卻不，而且近期李南和市委書記林木楓之間，應(yīng)該是處于合作期間，那么對于目前這兩個并不怎么重要的人事安排，林木楓也不太可能反對。
只要市委書記林木楓不反對，那么事情基上就可以定下來了。就算市委副書記黃永一跟李南的關(guān)系很不好，要在這個事情上面提出反對意見，但是卻是改變不了大局。
送走史鵬陽以后。李南在辦公室琢磨了一陣子，結(jié)合近期干部培養(yǎng)的具體工作，又列出了幾個方面的內(nèi)容。然后便給市委書記林木楓打了個電話，隨即便來到了林木楓的辦公室。
最近一段時間，林木楓感覺各方面的工作進(jìn)展得還不錯，而且跟李南的合作也是比較好的，更讓他感到比較欣慰的是一旦合作以后，李南并不是那種得寸進(jìn)尺的人，在很多事情上面都能夠主動提前跟自己溝通，這就是好事情。
在仙女鎮(zhèn)的建設(shè)上面，隨著市委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組。工作力度也加大了不少，當(dāng)然在宣傳方面也是卯足了勁。招商引資工作的進(jìn)度得到了極大的提升，省里面相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對武陽市的這一舉措也表示了認(rèn)可。
林木楓覺得只要這樣搞下去。自己一定能夠扭轉(zhuǎn)在省委領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象，不定還能夠重新建立起更好的印象呢。
“李南同志，干部掛職交流鍛煉的工作，要持之以恒地抓下去，不能搞短期行為，可以形成批次掛職，加強(qiáng)干部的梯隊(duì)建設(shè)。”等到李南坐下來，林木楓便就年輕干部掛職交流的事情發(fā)表了自己的看法，這個事情，也是引起了省里面相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注的，雖然是李南牽頭搞的工作，但是也是他林木楓的政績啊。
自從雙方開始合作以后，林木楓再看到李南，就沒有以前那種很不順眼的感覺了，覺得李南雖然人年輕，但是做事情還是很有章法的，自己之前對他的認(rèn)識有些不夠，這才導(dǎo)致產(chǎn)生了那么多的誤會。
李南微微一笑，近期林木楓對他的工作還是比較支持的，對于青年干部掛職鍛煉的事情，林木楓也在基層開會的時候提到，表示要把它當(dāng)成一項(xiàng)長期的工作抓下去。
一項(xiàng)工作，能不能得到市委書記的支持，實(shí)際效果完是不一樣的，李南之前跟林木楓鬧得很僵，很多事情雖然能夠勉強(qiáng)推動下去，但是顯得十分地吃力。可是現(xiàn)在就不一樣了，李南要搞的事情，得到了林木楓的支持，在推行的過程之中，阻力就了很多。
所以李南也是想盡量維持現(xiàn)在這種局面，大家雖然在一些事情上面，有不同的觀點(diǎn)和思路，但是卻能夠求同存異，為了武陽市的發(fā)展而通力合作，這才是最重要的，這也是一個和諧班子應(yīng)該具有的現(xiàn)象。
“林書記，關(guān)于干部交流掛職鍛煉的工作，我想有了第一期，就會有第二期，第三期，第四期，按照我之前的思路，是要每個季度選出一批掛職干部出來，不僅有下掛，還有上掛，形成有上有下，相互交流的干部培養(yǎng)格局。除了年輕干部，還要對三十五歲以上，四十五歲以下的處級干部進(jìn)行交流培養(yǎng)，當(dāng)然這個事情要慎重，必須考慮成熟以后再推行。”李南將之前史鵬陽的提議也提了出來，雖然暫時不會去實(shí)行，但是早一點(diǎn)給林木楓吹吹風(fēng)，將來正式推行的時候，就是順理成章的事情了。
林木楓聽了，神色微微凝重了一些，他道：“處級干部的交流和掛職，這個事情，一定要慎重，要考慮成熟，當(dāng)然，也可以在范圍內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)。干部培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，要常抓不懈，市委組織部要多方面思考，要以有利于武陽市各項(xiàng)工作的開展為出發(fā)點(diǎn)，既要敢于創(chuàng)新，又要符合武陽市干部隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際，真正做到因地制宜，協(xié)調(diào)發(fā)展。”
聽到李南的建議，林木楓心中也有自己的想法，他是擔(dān)心李南利用處級干部交流鍛煉的機(jī)會，來大肆動用處級干部，畢竟處級干部不是科級干部，處級干部那可是市干部隊(duì)伍的中間力量，不能亂來，也不能給李南太大的權(quán)力，不然到時候在干部問題上面真的是李南一言以決之，那他這個市委書記的權(quán)威何在。
盡管林木楓也希望能夠和李南長期地保持合作下去，但是還是有底線的，那就是不能威脅到他在武陽市的權(quán)威，所以一旦發(fā)現(xiàn)什么不好的苗頭，他就會提高警惕。
李南喝了一口茶，微笑道：“當(dāng)然，這個事情，是一個系統(tǒng)的工程，要在市委的整體領(lǐng)導(dǎo)下，逐步開展，急不得。”
林木楓一聽便松了一口氣，至少李南現(xiàn)在還不急于在這個事情上面真正開始行動，那么就有緩和的余地，他可不想因?yàn)榇耸掠职押貌蝗菀捉⑵饋淼暮献麝P(guān)系給破壞了。
點(diǎn)了點(diǎn)頭，林木楓臉上又顯露出了幾分微笑，他道：“嗯，你這個思路是很好的，可以好好進(jìn)行摸索。”
李南點(diǎn)頭表示贊同，隨后便將話題提到了王加民的身上，之前談到干部交流掛職鍛煉的事情，也其實(shí)是在給這個事情打鋪墊，畢竟市委組織部里面是王加民負(fù)責(zé)牽頭弄這個事情的，之前李南也帶著他一起給林木楓匯報(bào)過工作。
林木楓認(rèn)真地聽著李南的介紹，心中便明白過來，李南先前的那些，其實(shí)都還只是一種構(gòu)想，他真正要的是王加民的使用問題啊。
對于王加民這個人，林木楓也是有一定印象的，他從市委組織部到紫金區(qū)，也算是平調(diào)，至于朱星龍的事情，也不算什么大事，朱星龍?jiān)谧辖饏^(qū)擔(dān)任了多年的區(qū)委常委，擔(dān)任過副區(qū)長，在區(qū)委組織部長的職務(wù)上干了七年多時間，資歷很老，退居二線到區(qū)政協(xié)去提半級，也得過去。
“王加民同志的工作能力，還是很不錯的，這一次青年干部掛職鍛煉的工作，也是他在具體落實(shí)，是一個干事情的好手，既然李南同志舍得把他放到區(qū)縣去，我當(dāng)然同意。朱星龍同志也是老資格的副處級干部了，提半級放到區(qū)政協(xié)去是合適的。至于老沈那里，我也是聽過，他的身體很不好，每年大多數(shù)時間都在醫(yī)院里，確實(shí)要讓他放下工作專心看病。嗯，這幾個事情，就到下次的市委常委會上討論吧。”林木楓很爽快地就答應(yīng)了李南的提議。
身這幾件事情也不是什么大事，此外林木楓現(xiàn)在支持了李南的提議，到時候林木楓有什么事情需要支持的時候，李南就不太可能反對，所以現(xiàn)在林木楓相當(dāng)于投資，目的是想得到更多的回報(bào)。
(未完待續(xù))
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