吳建國也知道留給自己的時間也并不多,所以一上任后,就趁著機會迅速的整頓縣里的各項問題,首先就是人事問題。
雖然商東縣在孫吳時代一團融洽,孫東來走后,親信人員也自然大部分都?xì)w于吳建國麾下,不過這并不意味著吳建國就對孫東來的那些人都很滿意。所以,吳建國自然免不了要對人事結(jié)構(gòu)做了一番調(diào)整,將一些自己認(rèn)為能力不足或者品性稍差者,按照量才使用的原則,或升,或調(diào),不過幅度也不算太大。
接下來,吳建國又按照吳天的提議,搞起縣長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃方案來。根據(jù)吳建國和邀請來的省里的相關(guān)專家論述后,商東縣未來十年發(fā)展的總體方案終于出爐了,根據(jù)方案,商東縣要發(fā)揮地處商城市和東都市兩市之間的優(yōu)勢,以打造商城、東都衛(wèi)星城市為目標(biāo),應(yīng)該大力發(fā)展蔬菜、養(yǎng)殖相關(guān)行業(yè),豐富兩市市民的菜籃子。以及商東縣目前已經(jīng)發(fā)展起來的食品、飲料等相關(guān)行業(yè),也應(yīng)該繼續(xù)加大發(fā)展力度,形成規(guī)模效應(yīng),將商東縣打造成一個飲食基地……
毫無疑問,所謂專家推出的方案,就是商東縣目前正在執(zhí)行的,只不過從專家口中出之后,“分量”卻是不同了,吳建國當(dāng)即將專家結(jié)論拿到了常委會上討論,并票獲得通過,于是,商東縣的十年發(fā)展規(guī)劃就成了縣里的紅頭文件,即便將來新縣長到任,也只能照此執(zhí)行。
吳書記忙著為將來做規(guī)劃的時候,吳天朋友也在為下一步的發(fā)展傷腦筋。
吳天和常天華通過電話后,確定了要在港島搞一個金融公司,這倒也并不是什么難事兒,港島那邊的金融業(yè)已經(jīng)很發(fā)達(dá)了,只要有錢,組建個新公司,撬幾個專業(yè)人士。好不了多長時間就能進(jìn)行運轉(zhuǎn)了。可問題是派誰去坐鎮(zhèn),這是個關(guān)鍵。
畢竟金融公司運作,所涉及的金錢數(shù)額可不會得了,金融炒作又相當(dāng)繁雜,沒有一個可以信得過的,又懂金融的人監(jiān)管著,吳天可放心不下。
問題是現(xiàn)在在國內(nèi),金融專業(yè)人才都不多見,又上哪兒去找一個自己信得過的人?
不得吳天只能讓常天華先在港島把公司搞起來,找一個職業(yè)金融經(jīng)理先臨時管著。反正這次炒日元。也沒準(zhǔn)備投多少錢。出去方俊生搞來一百萬,吳天也只讓風(fēng)云公司這邊隨便抽了兩百萬玩兒一把,只當(dāng)練兵,讓新公司磨合一下。為將來“大戰(zhàn)”做準(zhǔn)備罷了。
確定了金融公司的事情,吳天又跑去了商城,坐著白潔新?lián)Q的奔馳座駕,直奔機場。
陳家華前幾天到了廄后,對廄的快餐店項目初步考察后,又跑來了商城。
這也是沒辦法,這次陳家華回來,并不是一個人來的,而是帶了幾位他在米國從啃大雞、麥當(dāng)佬挖來的管理人才〖備對國內(nèi)市廚行一個整體的考察,并制定運營方案的,來是打算見了吳天,聽聽他的意見,誰知道吳天竟然提前從廄跑回了商城。不得已,陳家華在團隊初步了解市丑,又和方俊生一起,帶著那位準(zhǔn)備委任為副總的家伙,飛來了商城,和吳天、白潔面談運營計劃。
那位準(zhǔn)備委任為副總的家伙名叫霍華德杰明,是個猶太人,個子比起一般的白人來算是個低個,干瘦干瘦的,鼻子下面還帶一顆黑痣,看上去給人一種很滑稽的感覺。不過略一交談之后,吳天就感覺這個滑稽的家伙很是精明,對連鎖快餐廳的管理很是精通,也無怪陳家華會毫不在意他的面相了。
根據(jù)霍華德的發(fā),他從高中畢業(yè)后就進(jìn)入某漢堡店打工,后來一邊打工一邊念了社區(qū)大學(xué)——在米國來,社區(qū)大學(xué)可不算大學(xué),頂多比后來國內(nèi)的“技校”性質(zhì)略高一點,卻也能拿一章文聘,不過和你顯然,國外公司對于文聘也是相當(dāng)重視,特別對于那些大企業(yè),手里沒一張常春藤大學(xué)的文聘你都不好意思去應(yīng)聘。
可這位霍華德卻愣是拿著一張社區(qū)大學(xué)的文聘進(jìn)了麥當(dāng)佬,直接當(dāng)上了區(qū)域副總,隨后不久又當(dāng)上區(qū)域總經(jīng)理,很快就把他管的區(qū)域的業(yè)績提高了幾個層級,成為麥當(dāng)佬球范圍發(fā)展速度最快的一個區(qū)域。可即便如此,霍華德再想升職卻比較困難了,老外用人其實也很刻板的,對于文聘和資歷的講究甚至有時候比國內(nèi)還要嚴(yán)重。
所以,陳家華找到他后,并沒有費多大力氣,就將他挖了出來——對于一邊是升值困難重重,一邊是一個龐大的新興的空白市場,霍華德很容易就做出了選擇。
“杰明先生,你這一份計劃書,如果放在米國,是相當(dāng)不錯的。”吳天道,“不過在國內(nèi),經(jīng)商的規(guī)則和米國有很大的不同,你的這個擴展計劃不太行得通。”
霍華德看著盤手盤腳的坐在沙發(fā)上的吳天,聽著陳家華翻譯著吳天的話,一臉困惑的表情。
這也難怪,任何一個看到這么一個屁孩,卻出這么老氣橫秋的話來,沒有一個會不感到訝異的。雖然米國也有不少天才商人很的時候就開始賺錢,可也絕對找不到一個十來歲就妄談投資數(shù)百萬的連鎖項目的,更別提眼見得陳總、白總、方總?cè)毁Y方,都一副認(rèn)真聽吳天發(fā)言的架勢了。
“我明白,貴國如今才剛剛開放市場,投資還有一些限制,將來應(yīng)該會好一點的……”陳家華翻譯著霍華德的回話。
吳天微微一笑,這位霍華德居然對國內(nèi)市場也有所了解?不過他還是太樂觀了,國內(nèi)經(jīng)商的游戲規(guī)則,將來是會好一點,不過卻永遠(yuǎn)不可能和米國一樣,他再爭辯,自己也不可能認(rèn)同他的規(guī)劃方案的。
按照霍華德的方案,就是希望能為快餐店項目投入更多的資金,以便在很短的時間內(nèi),迅速開展大量的店面,通過規(guī)吶勢,來提高知名度和降低運營成。
其實現(xiàn)在在國內(nèi)開西式快餐連鎖,最重要的一個問題同樣是原料供應(yīng)問題,炸雞一般都是選用那猩熟期短,售價低廉的雞品種,而目前國內(nèi)還沒有大規(guī)模的品種肉雞養(yǎng)殖,使用國內(nèi)的土雞制作的話,成就會高出許多,實在不太劃算。而如果一次性開多家店面的話,有銷量,有盈利,自然就可以引入肉雞養(yǎng)殖,降低成了。
不過吳天可沒打算在搞傳統(tǒng)的連鎖經(jīng)營模式,自己開分店多費錢?還是多搞一些加盟連鎖,發(fā)展才夠快,賺錢才夠快啊。
“總體的發(fā)展計劃,我想陳總應(yīng)該給你過吧?”吳天問道。
“是的,不過加盟連鎖,會造成分店的質(zhì)量不一樣,管理難度很大的。”霍華德道。
“這就需要你來解決了。”吳天笑道,“請你當(dāng)副總,目的就是為了完善管理嘛。”
霍華德沉默了一下,又道:“可是,那樣的話,會讓公司損失很多潛在利潤的。”
吳天微微一笑,道:“可那樣的話,發(fā)展速度也會加快無數(shù)倍,對不對?”
霍華德聳聳肩膀,表示無奈。
不過霍華德也認(rèn)為,吳天的這種經(jīng)營思路也不能算是錯誤,畢竟一個新公司在資金有限的情況下,通過加盟連鎖的方式,絕對比直營連鎖的發(fā)展速度要快得多,節(jié)省了時間和投資,還真不準(zhǔn)那種模式更賺錢。
“好了,杰明,關(guān)于公司的發(fā)展和擴張,自有公司另外一名副總來負(fù)責(zé),你的主要任務(wù)是做好管理和運營,要保證咱們的店面日常經(jīng)營和盈利水平就行了。”吳天道,“至于你這一份方案,也可以暫時先放起來,等將來公司賺了錢,有能力開拓海外市場的時候,你這套方案還可以作為公司進(jìn)入米國市場的方案用嘛。”
吳天所謂的另一名副總,卻是吳天早就已經(jīng)看好的人才,長城飯店西餐部的程經(jīng)理。上次在廄,和方俊生等人制定下合作方案后,陳家華和方俊生出面,已經(jīng)和那位程經(jīng)理談過了一次,程經(jīng)理當(dāng)然了一辭去長城飯店的工作,跟著大人物白亞平干了。
當(dāng)然了,程經(jīng)理之所以愿意辭職,出去白亞平的面子外,程經(jīng)理對于陳家華、方俊生給他開出的薪資待遇也相當(dāng)滿意——雖然長城飯店是合資經(jīng)營的,好的中方、外方的經(jīng)理待遇一樣,不過中方經(jīng)理卻是不敢收下高達(dá)幾十萬的年薪,不得又把錢退回給市里,自己只敢每個與拿幾百塊錢的基工資。以至于所有中方管理人員都不敢外方看齊,程經(jīng)理一個月也只有區(qū)區(qū)幾百塊,整天看著進(jìn)酒店的非富即貴,程經(jīng)理自然也心有不甘,有機會當(dāng)然愿意跳出來賺大錢了。
而程經(jīng)理在長城酒店那種國內(nèi)最高檔的地方歷練一番,早就眼明心亮,讓他負(fù)責(zé)目前規(guī)矩頗多的市場開發(fā),自然是可以勝任的……
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