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    議一議金南廠的問題在哪？

    前來開會的退休工人們都有些懵了。

    廠子里的大政方針，什么時候輪得到他們這些退休工人來討論了？別他們已經退休若干年，就算是過去在職的時候，他們也不過就是各位崗位上的操作工而已，哪懂什么企業管理呢？

    可是，要于克岫和秦海不是真心要向他們討教，那今天這個會就更是讓人覺得莫名其妙了。他們都是無權無勢的普通工人，廠長和這個新來的董事長，似乎沒什么必要拍他們的馬屁，在他們面前浪費時間呀。

    工人的心思畢竟還是更單純一些，如果換成一群知識分子，此時恐怕已經演繹出無數個版的陰謀論了≮克岫先前宣布的發放退休工資的通知，讓老工人們心中產生了無數的好感，因此也就不再懷疑這兩位領導的用意了。

    “我覺得吧，咱們廠子的產品是不是有些老了，我聽別的廠子都在搞什么改性產品，咱們還是老一套，難怪產品賣不出去了。”

    “車間管理沒過去那么嚴格了，上次我去車間找個人，看到有個年輕蹲在車間門口抽煙，我當時就跟他急了，生產區嚴禁煙火，這是最起碼的勞動紀律了！”

    “老王的沒錯，我家那子，現在也是當操作工的，那天我問他幾個應知應會，他答個亂七八糟的‰當年。我才高文化，這些東西都背得滾瓜爛熟。”

    “我覺得咱們廠的銷售是不是有問題，銷售科那個李胖子。成天跟一群鄉鎮企業的老板吃吃喝喝的，業務沒拉來幾個，我覺得他肯定有問題。”

    “……”

    一個接一個的老工人開始憑著自己的印象發言了，他們畢竟都是廠里的老人，有時候與同事在一起聊天，也會談論一下廠子里的各種事情，所以臨到要話的時候。也能總結出幾條來。大家你一言我一語地，是熱鬧。原來覺得沒啥可的人，受了其他人的啟發，也滔滔不絕地了起來，最后竟然到了眾人搶著發言的程度。

    于克岫和秦海心有靈犀地對視一眼。都攤開筆記，刷刷刷地記錄著眾人的發言，偶爾還插進一兩句話，把老工人們的興奮點轉移到他們預設的方向上去。

    “勞動紀律，吃苦精神，應知應會……這些的確是值得我們關注的事情。”秦海趁著眾人的發言告一段落時，有選擇地總結了幾項，對眾人道。

    “這個事情，我有責任。”于克岫擺出一副痛心疾首的樣子。“這幾年，我對勞動紀律抓得不夠，導致廠子里違反勞動紀律的事情屢禁不止。產品質量也受到了很大的影響。”

    “于，這事也不能怪你。”田金喜插話道，“我知道有些年輕也不聽話，尤其是咱們廠頂替進來的那些子弟，什么事都滿不在乎，還有跟車間主任打架的。所以你也很難。”

    于克岫道：“田師傅這樣，我還是有愧啊。不管怎么難。我畢竟是當廠長的，有些事還是得管啊。不過，這幾年廠子經營不好，獎金發不出，工資又不能扣，我話也就沒什么用了。”

    “我們如果要恢復生產，勞動紀律是一定要嚴抓的，否則再好的產品也無法保證質量，弄不好還會出事故，那就麻煩了。”秦海不失時機地評論了一句。

    田金喜道：“秦總得對，我們當年進廠的時候，對勞動紀律的要求是非誠的。那時候的人也聽話，規定上怎么寫，我們就怎么做≈在的年輕人沒這個責任心，這就得廠里的領導多用心去管理了。”

    “光靠我們去管，恐怕也管不過來。”秦海道，“化工廠的這些操作規程，于廠長很熟悉，我就不太了解了。我剛才琢磨著，能不能請田師傅這樣經驗豐富的老工人協助我們一下，給我們當個勞動紀律監督員，田師傅看如何？”

    “我？”田金喜愣了，他沒想到事情繞了一圈，居然會繞到他的頭上≮克岫此前過，大家的退休工資都是這個秦總替大家爭取來的，從面子上，秦總發了話，自己也不便拒絕。可自己畢竟是個退休工人，當什么監督員，好像不是自己的義務吧？

    “我們想聘幾位師傅來幫助我們抓勞動紀律，當然，我們不能讓大家義務去做這些事情，我們可以額外付一些報酬。”秦海道。

    “付報酬？”

    老工人們的心一下子都活泛起來了ˉ勞動紀律這種事情，其實沒啥強度，不過就是在車間里轉悠轉悠，權當是鍛煉身體了。大家都是多年的操作工，哪種行為違反規定，他們一眼就能夠看出來。

    當然，抓勞動紀律肯定是會得罪人的，可他們一把年紀放在那里，哪個年輕敢跟他們呲牙？廠子里的年輕一代大多是頂替父母上崗的廠子弟，也就是眾人的子侄一輩，如果這些人敢犯渾，老爺子們是可以掄起巴掌賞他們幾個耳光的，這叫替他們的父母教育孩子。

    如果干點這樣的事情還能拿到報酬，那就值得去試試了。秦夯有給多少報酬，但老工人們并不在意，平日里閑著也是閑著，轉悠幾圈就能拿報酬的事情，何樂而不為呢？

    沒等大家動完心思，秦褐繼續下去了：“除了勞動紀律，技能方面的培養也得提上日程。剛才大家也都到了，有些青工對于操作工的應知應會都不出來，這樣的工人是不能用的。廠里打算在下星期對廠工人搞一次應知應會的測驗，測驗不合格的，就不能上崗，大家贊成嗎？”

    所謂應知應會，是工廠里的一個術語，意思是特定崗位上的操作人員所應當知道的知識和應當掌握的技能♀幾年，隨著大批老工人退休，新工人比例來高，工人隊伍的素質有了明顯的下降。一些新工人不愿意學技術，很簡單的一些生產常識都掌握不了，這也對金南廠的生產帶來了一定的影響。

    在剛才于克岫讓老工人們議論廠里存在的問題時，就有人提出了這一條♀其實恰恰是秦海和于克岫想要的事情，他們自己不，留著讓這些老工人主動提出來，然后他們再裝出從善如流的樣子，接受大家提出的問題，這就能夠讓眾人心甘情愿地配合他們的工作了。

    有了前面的鋪墊，老工人們對于進行應知應會測驗這樣的事情，自然不會有什么異議。秦海緊接著便提出消在坐的退休工人中間能夠有人出來協助做測驗，而且聲明同樣會給予報酬，一時間大家的積極性又爆棚了。

    就這樣，在眾人不知不覺之間，秦海已經把自己想要做的事情一件一件地傳達到了退休工人們中間，能夠請他們幫忙的，都找到了志愿者；不需要大家參與的，也得到了大家在精神上的支持。

    作為一家老國企，金南化工廠有自己的優勢，也有諸多的弊病，其中管理渙散、人浮于事，都是非常致命的弱點。秦海要接手金南廠，就必須清除這些弊端，而這又必然導致新的管理團隊與原有職工之間的沖突。

    當年的國企職工，都是頗有一些傲氣的。他們敢于和自己的廠長去較勁，對于秦衡樣的外來戶，就更不會客氣了。秦瑚為資方，當然可以動用各種手段來迫使職工屈服，但這樣一來，勞資之間的矛盾就會激化，甚至有可能會釀成**，屆時市政府恐怕就要出手干預了。

    秦好于克岫先召開這樣一次退休工人座談會，用足額發放退休金這樣一個政策把退休工人們綁到自己的戰車上，這就為自己贏得了一支堅定而又有實力的同盟軍。他請退休工人們為企業獻計獻策，僅僅是一個幌子，醉翁之意不在酒，他需要的其實是大家對于他的改革措施的認同。

    俗話，強龍不壓地頭蛇。秦海再能干，要與金南廠的職工做斗爭，總是有些難處的。但如果能夠讓這些退休工人給他當先鋒，各種困難就會迎刃而解。

    在此之前，秦海還與沈傳明訂下了約法三章，那就是讓市政府對他將采取的舉措給予理解和支持⌒了市政府的授權，再加上退休工人們的幫助，他就有足夠的信心來與習慣勢力做斗爭了。

    “秦，我發現你真是夠陰險的，這和你的年齡完不相符啊。”

    看著退休工人們一個個意氣風發地離開會議室，于克岫感慨地對秦海道。

    秦海笑道：“于廠長此言差矣，這只是一些管理技巧罷了，怎么能得上是陰險呢？”

    “這些技巧，你是跟誰學的？”于克岫好奇地問道。

    “我們的老廠長，寧中英。”秦海答道，“來，我想讓我們寧廠長親自來主持對金南廠的改造的，可惜他推自己年齡大了，怕到山南省來水土不服。不過，他兒子寧默已經從浦江動身，明天就能夠到達金塘≮廠長，以后金南廠的事情，我就拜托給你和寧默了。”

    “放心吧，秦，就沖你對我們金南廠投入了這么多心血，我老于也不會辜負你的期望的。”于克岫拍著胸脯，信誓旦旦地道。(未完待續)

    ps：嗯，好吧，今天四更……

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