當然，公司越大、福利越好的崗位就越是需要重點關注的對象。

    就這樣，渝市大學的招聘會上出現了這樣詭異的一幕，一學生不時的詢問排隊等著交個人簡歷的學生，并向這些人問了各種各樣的問題，

    一開始大家都還覺得沒什么，可能就是向別人詢問一下招聘的相關信息而已。

    但是隨著時間的推移，大家漸漸感到不對勁了。

    這人都找不同的人問了快半個小時了，怎么還沒完了，而且居然有的學生被他問著問著居然從排隊的隊伍里面出來了，這是什么個情況？

    眾人百思不得其解！

    前來負責招聘的企業負責人也是開了眼界，渝市大學果然無愧于渝市最牛大學的稱號，校園內不但能人多，異人也不少！

    這副景象他們可是在其它高校招聘的時候從來沒有見到過的，畢竟初次面對這些大公司的高管，大多數人的第一反應是要給這些HR留下一個好印象，而不是在面前大出風頭。

    這也導致了許多求職者在面試的時候顯得很拘謹，有的甚至怯場到連自我介紹都不會說了。

    所以在這種情況下李牧的行為就像是黑夜里的一盞明燈，在眾人在格外的亮眼。

    最后要不是相關工作人員出來趕人的話李牧估計還能呆上一會。

    李牧的行為也并非為了博人眼球，實在是他上去和這些應聘的應屆畢業生述說來意很多人不搭理他，甚至有的人把他視為競聘崗位減少競爭對手的一種方式。

    當然也有不少人是看過上次籃球賽的，對于在籃球賽上大出風頭的李牧還是有點印象的，但僅憑這點還是無法讓許多人感到信服。

    畢竟籃球打的好和自己開公司，兩者之間并沒有什么必要的關聯，搞得李牧只好拿出兜里的名片來確認自己的身份。

    雖然只是薄薄的一張紙片，但是可信度立馬提升了不少，起碼許多人愿意聽他繼續講了。

    李牧也知道不能操之過急，和一些人講條件，說這邊可以讓他們先把簡歷交上去，這樣既不耽誤他們應聘大公司的腳步，也可以趁這邊完了去看一下公司的情況再做決定。

    當然，李牧也并非抓住一個人就往公司招，他選人也是有技巧的，那種眼里透露著自信的，身上整個人狀態看著非常輕松的人是他主要的游說對象。

    一般來講，有這種表現的人要么對于自己比較自信，要么就是純粹的死豬不怕開水燙，但是結合時間情況來看，李牧覺得前者的比例比較高一點，比較渝市大學的錄取分數線在那擺著呢！

    能夠考進來的相信也都不是傻子。

    他也是沒辦法，總不能上去拉著一個人就開始問，畢竟現場有數千名學生，真要一個一個上去問不得等到猴年馬月。

    這樣一來效率不高，二來費時費力。

    所以他選擇性的撒網，至于究竟能夠捕到什么魚估計就得看天意了。

    一個多小時下來，倒也說動了不少人，有四十來人與他互留了聯系方式，說明天去公司現場看一看，說到底還是李牧的面龐太過于稚嫩了，導致公信力不足。

    老板看樣子對他們這些還未出社會的大學生還要年輕，這本身就讓人覺得十分詭異。

    而且這些人大多還是被李牧的口才打動了，加上他口中所說的上班工作地點距離這里又近，本身應聘崗位的人又多，壓力也大。

    抱著死馬當做活馬醫的心態答應李牧的人占大多數。

    不過這四十來人還得經過李牧的面試挑選才算真正的通過考核，李牧樂觀的估計最終進入到公司的人數可能在二分之一到三分之一左右。

    就這還是李牧努力爭取來的結果，也不能怪他，招聘連個廣告牌都沒有，能夠拉攏到這么些人已經很不錯了。

    其中很重要的一個原因就是他也沒有提前接到消息說今天學校有招聘會，要不然他也是可以提前去做個牌子在現場的，或許又是另外一個場景了。

    不過這也情有可原，畢竟自己才是一個大一新生，校園招聘會主要還是大三大四學生的戰場，真要是提前通知了，到時候一窩蜂涌到體育場去，那不是添亂嗎？

    所以這個想法也就在李牧腦海中飄過就沒影了，即使李牧真的做了廣告牌也不見得能夠真的擺上，多半被會被學校的安保人員給請出去。

    主要原因還是公司規模太小，達不到第一批進校招聘的標準。

    渝市大學的校園招聘會是有著嚴格標準的，像這種第一批進校招聘的企業，哪怕是在全國范圍內都是具有一定名氣與實力的才能進來，在今天的校園招聘會上，李牧一眼望去，盡是國內500強企業，比如李牧之前代言的各力和一力都紛紛出現在其中。

    至于像一些渝市的著名企業也會到渝市大學參加校園招聘會，只不過順序被安排到了第二場，也就是十天之后。

    渝市大學的第一場校園招聘會的門檻就是全國知名企業，第二場才是一些地方性知名企業入場，即使是這樣校方依舊會嚴格審查招聘方的資格與資質，對于企業實力不達標的企業一律不予通過。

    所以一些小型企業想要招聘渝市大學的應屆畢業生并不是一件容易的事情，校園招聘會進不來，中介也沒渠道，只有在網上發布相關的招聘信息來吸引相關的人才上門應聘。

    但是對于一些渝市大學學子自己創立的企業校方是給予支持的，像李牧這種提前向校方說明自己是公司的創始人或者法定責任人是可以破例獲得招聘資格的，只是依舊也只能是獲得第二批招聘資格的入場券。

    說白了還是去撿漏的，參加第二批的學生大多數都是從第一批刷下來的，但是即使這樣，在渝市的人才市場上依舊吃香，這點從渝市大學校園招聘會那高門檻上就可以看出。

    期間李牧又碰見了任凡他們一次，任凡他們也對李牧怪異的行為感到很詫異，但是并沒有上前說什么。

    李牧抬手看表，已經六點多鐘了，本次招聘會將在六點半結束。

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