融鐵殺人案終于告一段落，因這背后涉及到了難以表明的勢力和陰謀，在二郎被下獄的第二天，便被人發現上吊死在了牢獄。

    又因千機閣閣主空置，而江城知府李明展更是處于微妙環境中，此時牧少坤、郭少荇更是奔波其中，而蕭冽也因其身份特殊，而隱了蹤跡。

    眼見三月已致，迦陵便和葉盛忙起茶樓的事情，所有事項已經逐一落實，迦陵不得不佩服葉盛的心思縝密和細致，魯班坊果然名不虛傳。

    現場工匠數十人，分工明確，各有所工，各有多作。因所作之物造型以及功能上，始為初作，所以魯柏與迦陵會經常在茶樓聚頭商議，二人一來一往已變得十分熟稔。

    而茶樓的花草植物，顧自若也于花溪那邊商妥，桃花的移植也已逐一安排，茶樓的茶品的篩選已近尾聲，茶具等等也都從金陵定制而出，用的皆是帝都名家所制。而茶點，葉盛也將金陵有名的茶點大師請過來，做了這“世外桃源”的茶點主廚。

    茶藝人員和服務人員也在葉盛的精挑細選之下全部滿員。尤其是服務人員的領頭人，葉盛自帝都帶來一女子，名白薇，年方二十左右，體態婀娜，容貌秀麗，舉止端莊。

    原是金陵“云來茶樓”的主事，迦陵看白薇說話清脆悅耳，眼神柔和，不覺此人選的甚好，形象氣質絕對適合“領班”。

    迦陵發現白薇聰慧機警，與她說起這服務的內容以及所注意的事項，一說便通，還能舉一反三，于是迦陵把服務標準話后，便將具體實施的要點、細節逐一與白薇講解，不出幾日，白薇基本可以融會貫通，甚得要領。

    至于管理辦法，迦陵就“管”與“理”的原理進行了詳細的闡述，同時對獎懲、績效考核進行了列舉，雖說這部分說的有點抽象，但白薇基本了解一二，因迦陵考慮到將現代得知識融入到這個異空大陸需要時間，潛移默化得進行，所以迦陵對白薇進行循序漸進的一對一培訓。

    這一日，迦陵便就績效考核中的“大棒與蘿卜”對白薇進行了很詳實的闡述。

    “白薇，在茶樓平常的管理中，如何能夠利用大棒和蘿卜來更好的管理呢？首先我來說一個故事”迦陵以一個故事為開始了她對白薇的培訓。

    “在很遙遠的地方，有一片廣袤無邊的草原，草原上有很多動物，每天當太陽升起來的時候，大草原上的動物們就開始奔跑了。”

    “獅子母親每天都和小獅子說：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”

    “在另外一個場地上，羚羊母親每天也和小羚羊說：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”

    說到這里，迦陵停頓了一會，看向白薇：“白薇，假如我們將獅子和羚羊都換成我們的話，那么這個故事就說明了人是要有壓力的，養尊處優，只能使人安于現狀、喪失斗志。”

    “所以，對于我們的伙計來說，如果每一天都有一根大棒懸在頭頂上，給與他們一定的壓力，那么久可以釋放出他們的動力，也就是我們平日里所說做事的積極性。”迦陵將大棒政策生動形象的向白薇詮釋了一番。“明白了，陵公子，所以需要有必要的手段讓我們伙計做起事來事半功倍，而不是功虧一簣。”白薇一旁聚精會神的聽著，邊把一些他認為的要義記錄下來。

    “嗯，可以這么理解。”迦陵嘉許的笑了笑，轉而又說道：“但是，你要知道如果一直有大棒懸掛在你的頭頂，也會讓我們的伙計恐懼與害怕，所以呢，我們需要“蘿卜”其實也就是恩威并施，賞罰分明。”

    “是的，我知道，也就是適當的獎賞。”白薇好學的看著迦陵，心中早已對這小少年欽佩不已。

    “對！白薇，你很聰明！自古以來：“重賞之下，必有勇夫；賞罰若明，其計必成。”你要獲得什么你就去獎勵什么。”

    “比如我們希望伙計們能夠盡心盡意的干好活，那么我們就給予他們銀兩的獎賞，活干的多，干的快，那么獎賞就多。”

    “不僅于此，我們還可以給他“升職”比如從伙計升值道伙計主觀，甚至可以升職到茶樓的主事。隨著升職，相應的他所獲取的薪水就是工錢也會隨著漲高。”迦陵將這其中的靈活機變的地方點撥了一下。

    “這樣一來，伙計們做事才更有積極性，也更有干凈了。陵公子，這個辦法太好呀。你太厲害了！”白薇欣喜看著迦陵。

    “”所以我們用好的服務，留住我們的客官；我們用好的管理方法，激勵我們的伙計，留下出色而又忠誠的伙計。”

    “陵公子，之前聽葉公子和我提到您，對您深表贊同，經過這幾日的相處，小女子真心覺得您不凡，您和我所說的東西，從未聽聞，但是細想起來卻又十足有道理。有句話叫做：聽君一席話，勝讀十年書，我真是打開眼界了。”白薇看向迦陵，粉色少女心膨脹起來。

    “我也只是書看的多而已，不足為道。”，迦陵暗想，慚愧至極！這實在是托我兩世的經歷，否則如何能把這現代的知識帶到這異空大陸來。

    “白薇，因為萬物大道相同，所以這管理的方法其實就如同我們行軍打仗一樣，有章有法，有尺有度。”

    “我將這管理辦法以及懲罰的具體措施已經寫在冊子里，今日便交給你，你多翻閱，有不懂的可以來問我。”迦陵將管理辦法拿給白薇。

    “是，陵公子。”白薇邊說邊將書冊收下。

    “這里附則是關于賞罰的一個圖表，里面有具體的使用辦法，你今后便照這個表格內容行事即可，每月月初登記，月底進行評判。待首月月滿，我會教你方法如何評判方法。”

    “好的，陵公子，白薇已經記下了。”白薇恭敬道。

    “你現在讓茶藝表演的姑娘們帶到前廳，今日開始第三天的茶藝培訓。”迦陵點了點頭，想到白薇聰慧，一點即通，眼下主要還是茶藝培訓這塊，轉而吩咐道。

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