“那就這樣吧。這邊你讓廠家的人多辛苦一下，幫著把調(diào)機等的技術(shù)人員給培訓(xùn)出來。沒有培訓(xùn)出來之前，讓他們先幫著讓生產(chǎn)運轉(zhuǎn)起來。只有產(chǎn)品出來了，咱們才能進行后續(xù)的工作。”
鄭倩忙不迭地點頭。
廠里的生產(chǎn)跟銷售分開的。
鄭倩以后會負責銷售業(yè)務(wù)，不過前期劉春來親自負責。
她也希望借著機會看看劉春來究竟怎么操作。
一共十一條生產(chǎn)線啊！
多出來的一條生產(chǎn)線，并不在預(yù)算范圍內(nèi)。
只是因為價格降低下來，劉春來直接把多出來的錢再采購了一條生產(chǎn)線。
“劉大隊長，你們這又是搞的什么廠？”
看著那些設(shè)備都不認識，至少不會跟他們的業(yè)務(wù)起沖突，放心的同時，也不免好奇起來。
義烏來的那家廠，設(shè)備還沒過來。
“衛(wèi)生巾廠。”劉春來也不隱瞞。
對于兩人來這邊，他不意外。
來得晚點不是事情，現(xiàn)在咨詢不是很發(fā)達。
要是不來，郭峰云以后也就很難做出來了。
“啥？”
兩人以為聽錯了。
“劉大隊長，你這好像準備專門做女人的生意啊！你們現(xiàn)在的服裝廠，也開始以女款為主皮革廠基本上都是女性用的包跟皮鞋”
郭峰云一臉感慨地看著劉春來。
劉春來愣了一下，一想，好像是這樣的。
笑著說道：“這也沒辦法，女人錢好掙啊！男人掙的錢，要給女人花女人掙的錢，還是給自己花。”
這話剛一說出來，就被周圍的幾個女人怒目而視。
尷尬不已。
身邊的這些女人，可沒有誰花男人錢的。
自己掙錢養(yǎng)孩子，自己都很少花。
鄭倩除外。
“老板真有眼光！消費這一塊，女性遠比男性更舍得的。”鄭倩可不是拍馬屁。
其他人則是一臉不屑這妖艷賤貨還是一個馬屁精！
甚至開始為白紫煙擔心起來。
白紫煙可沒有這妖艷賤貨那么奔放。
“行了，都先忙自己的事情吧。”劉春來沒有問郭峰云兩人的來意，不管對方搬遷過來與否，合作肯定是要繼續(xù)的。
他不會把雞蛋只放在一個籃子里。
“劉大隊長，我們之前就準備把廠子搬遷過來或是在這邊開一個分廠，不過阻力很大”
在公社專門騰出來給四大隊的接待室里，郭峰云不等劉春來問，就主動把他現(xiàn)在的情況說了。
劉春來卻一點都不意外。
這年頭，多少廠是因為這樣的原因失去了很好的發(fā)展機會？
就連一些私人廠因為掛靠，最終都出現(xiàn)了問題。
“何不自己出錢，私人開一家廠放在我們這邊？把業(yè)務(wù)逐漸轉(zhuǎn)移？”劉春來見兩人眼巴巴地看著自己，也不繞彎子，直接告訴他們解決辦法，“承包的廠，始終是隱患。”
“可你這承包的廠都沒有出現(xiàn)這樣的問題啊！”
郭銘遠有些不解。
春雨服裝是劉春來掌控的，卻并沒有大規(guī)模發(fā)展，也沒有把其他承包的廠里的服裝轉(zhuǎn)移到這個劉春來自己的廠里啊。
劉春來看著他們，心中暗嘆。
自己這承包跟他們承包的不同。
銷售是獨立的。
即使沒有了生產(chǎn)廠，銷售渠道掌握在自己手里，啥問題都不會出。
而且品牌也是在自己手里。
大不了，換個代工廠就是了。
紅星機械廠卻不是這樣，本來就沒有自己的品牌，只是一個代工廠。
事實是這樣，卻不能這樣說。
“我們領(lǐng)導(dǎo)支持啊！縣里不會安排人來干涉運營，因為本來就是縣里的人，我們只監(jiān)管財務(wù)跟技術(shù)。”劉春來言不由衷地說。
郭峰云神色黯淡了下去，“沒有別的辦法嗎？”
他不想放棄現(xiàn)在的廠。
“你當初簽訂的承包合同是幾年？”
“五年。”
“現(xiàn)在已經(jīng)四年了，當初簽訂的合同快到期了吧？街道那邊怎么說？當初你們的承包合同中也有主管單位不干涉管理跟運營對吧？”
劉春來把問題一一指了出來，然后不再說別的了。
郭峰云好幾次想好反駁，嘴唇動動，最終啥都沒說。
郭銘遠在一邊嘆氣不已。
“前陣我們鎮(zhèn)上還在問，你們是否會搬過來。如果不搬過來，廠房就租給其他廠了。你們得知道，目前我們這邊的廠房都是鎮(zhèn)上出錢按照工廠要求修建的”
劉春來提醒他們。
幸福公社現(xiàn)在得到了縣里的政策跟資金傾斜，連市里也加大了扶持力度。
已經(jīng)有了工業(yè)鎮(zhèn)的雛形。
越早進入，肯定越有好處。
劉春來也希望配套的廠子都在旁邊。
兩人到四大隊的招待所辦理了入住，才發(fā)現(xiàn)這山上的變化。
也了解了劉福旺為什么現(xiàn)在沒有了以往從他們兜里掏錢的熱情人家當了村辦小學(xué)的教導(dǎo)主任呢！
幼兒園、小學(xué)、初中，全部都有。
甚至還有職業(yè)培訓(xùn)班。
“咱們現(xiàn)在怎么辦？”郭峰云問郭銘遠。
“我的想法是按照劉春來說的搞。承包合同延期的事情，上面到現(xiàn)在依然沒有答復(fù)”郭銘遠給出了自己的建議。
在他看來，是沒有必要繼續(xù)承包，必須盡快找條退路。
工廠里面都是安置的其他沒有業(yè)務(wù)的工人跟領(lǐng)導(dǎo)，廠里的管理慢慢就沒有以前那樣好搞了。
郭峰云沒有直接回答，而是陷入了沉思。
對于郭峰云的到來，劉春來并沒有因此打亂自己的計劃。
當天晚上，就召集了衛(wèi)生巾廠的幾位主要管理者開會。
鄭倩習(xí)慣了加班。
而大隊的人同樣也習(xí)慣了晚上開會。
“今天召集大家主要就是討論一下我們新產(chǎn)品開發(fā)這塊的問題。如果只是衛(wèi)生巾肯定也沒有問題，市場很大。不過呢，今天我爹找我，說的事情讓我想到，我們可以根據(jù)這些生產(chǎn)線跟技術(shù)搞個新產(chǎn)品”
劉春來對著眾人說道。
眾人疑惑不已。
這衛(wèi)生巾都還沒生產(chǎn)出來，居然就琢磨著新產(chǎn)品？
“老板，到現(xiàn)在安樂那邊的衛(wèi)生巾都還沒有打開局面，開發(fā)新產(chǎn)品的事情，是不是有些太早了？我們這一下就上十一條生產(chǎn)線呢”
楊春榮一臉擔憂。
壓力太大了。
安樂廠的業(yè)務(wù)情況，他是知道的。
鄭倩沒有急著反駁，只是等著劉春來開口。
田麗等人那都是以劉春來馬首是瞻，劉大隊長說要把天捅個窟窿，她們也會跟著去幫忙的。
為了方便大隊的年輕人工作，托兒所跟幼兒園提前開學(xué)了。
這幾年結(jié)婚的很多，大多數(shù)的孩子都只有一歲多，剛會走路的孩子不少十多個。
兩歲出頭的也不少。
這樣的孩子，一般都是穿著開襠褲。
可問題是，有些幾個月大的孩子，因為家里父母也都在大隊上班，之前都是不參加工作在家里帶孩子，現(xiàn)在大隊要解決，自然都跑來找負責的劉支書了。
于是乎，劉支書大手一揮，孩子八個月，能坐起來，開葷吃飯了就收！
其他的問題都不是問題。
托兒所不是幼兒園。
這年頭大家的孩子都是使用尿布，托兒所外面天天都晾著一排排的尿布
搞得劉支書煩惱不已。
托兒所那些不專業(yè)的老師們，也都開始打退堂鼓了。
“尿不濕跟這個原理是一樣，只不過需要更強的吸水性”
劉春來并不知道兩種是不是一樣的，大體原理差不多。
他覺得，應(yīng)該是沒有多大問題的。
“這個主要是出口對吧？國外在這方面，質(zhì)量標準非常高的。而且價格也遠比女性用的衛(wèi)生經(jīng)高很多！”鄭倩興奮地看著劉春來。
她看好大陸市場的發(fā)展?jié)摿Α?br />
卻不看好現(xiàn)在。
一部分富裕起來了是事實，但是依然不是很富裕，根本舍不得消費。
郭峰云一句“劉大隊長準備專門做女人生意”的話讓鄭倩意識到劉春來為什么在這產(chǎn)業(yè)上投入這么大。
或許一開始他就謀劃著連孩子的生意也都做了。
孩子，同樣也是母親花錢。
還是做女人的生意。
“能有出口自然最好。現(xiàn)在國家對能出口創(chuàng)匯的生產(chǎn)企業(yè)可是優(yōu)待無比的。”劉春來對鄭倩能理解自己的想法一點都不意外。
“這樣一來，目前生產(chǎn)的技術(shù)員只是經(jīng)過短期培訓(xùn)的就不行了。”鄭倩提醒劉春來。
“把廠家派過來技術(shù)人員挖過來唄。”劉春來無所謂地說道。“薪水給高些就是了。”
“其他人員會不會有意見？”鄭倩本來就想建議劉春來把廠家的技術(shù)人員留下來。
大陸的人才，專業(yè)的幾乎沒有這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的份。
“怎么會有意見，我們都是泥腿子，巴不得多來些有技術(shù)的人呢！”田麗笑著說道。
劉春來給鄭倩開了多少年薪，她們都知道。
除了一開始的驚嘆，回去再給自己家里還在讀書的孩子施加壓力外，也沒有別的想法。
就連劉福旺都沒問劉春來為什么給鄭倩那么高的薪水。
張昌貴現(xiàn)在工資不高，一個月不到三百塊錢，卻握著家具廠5的股權(quán)，每年分紅越來越高。
要是沒有張昌貴，根本就沒有那個家具廠。
平時劉春來都沒管過。
何況，張二強在這方面，也非常有天賦，學(xué)習(xí)了機械制圖后，更是設(shè)計出很多的深受用戶喜愛的款式。
彩電廠同樣也有不少香江過來的。
一個月也都是好幾千。
鄭倩很意外。
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