徐莉是很羨慕神馬公司員工的。
遇上了這么有錢的老板，還是愿為員工砸出100多萬搞免費公寓的好老板，想想都覺得肯定是一家大有前途的好公司。
要不是明白趙瑞陽和余明安排自己為馬顧問服務的重要性，再說突然掙到了5萬的天價提成，還有每個月300元加薪，徐莉都想找機會跟馬天佑開口求跳槽了。
萬一有機會變身老板娘呢。
額……不敢想，不敢想。
徐莉，你這兩天是不是太膨脹了……
……
神馬公司的30多位員工，包括盧遠和王耀在內，現在都很慶幸自己當初看到了《禹南都市商情》的招聘廣告，然后跑來碰運氣，就真碰上了。
10月14日，周六，禹南東郊。
緊鄰禹江下游的禹南東湖公園附近，一家挺有檔次的農家樂東湖山莊內，神馬公司開辦以來的首次團建活動，在員工們熱烈的期盼中，終于登場亮相了。
財務姑娘賀姍姍悄悄透露了，今天為秋交會活動舉辦的慶祝會上，馬總將為大家兌現攤位費的特別提成獎勵金，還直接發現金。
上午10點，神馬公司租的一輛公交車，將全體員工拉到距離公司近10公里的東湖山莊，所有人都一身干凈的秋季工裝，一臉精氣滿滿。
上午10點半，在東湖山莊會議室，神馬公司秋交會專題總結慶祝表彰大會正式舉行。
首先，是盧遠和王耀兩位代理小組長分別進行工作總結，兩人各安排了15分鐘演講時間。
看著這倆貨在臺上慷慨陳辭，擴音器震得嗡嗡作響，臺下一陣陣掌聲雷動，馬天佑也有些感慨。
馬上，三個月試用期就要結束了，盧遠和王耀最近提升也很明顯，身上已經看不到當初那種中二味道的愣頭青氣質了。
而且，這倆貨在推銷秋交會攤位的工作上，確實也夠拼的，完全稱得上成績斐然。
上午11點，馬總又坐上主席臺了。
“咳咳……”
馬天佑就試了一下面前的擴音器，臺下已鴉雀無聲。
“各位同仁，大家上午好！”
“馬總上午好！”——啪啪……掌聲還挺有韻律。
“不用拍了，你們都不嫌巴掌疼嗎？”
馬天佑擺擺手，臺下一陣輕笑聲過后，瞬間又安靜了。
“7月15日，正好是三個月以前，在座的各位，在那天上午的招聘面試中，大多數人我都見過。
再過3天，你們的三個月試用期都結束了。再過半個月，也就是11月1日一期的《禹南都市商情》，我們將正式對外收費運營了，
這三個月，作為公司老板，我對大家的表現還是很滿意的，也對大家未來的表現非常期待。
你們應該記得，我曾經在公司首次的動員會上講過，《禹南都市商情》預期一到兩年之內，每年的營業額會達到200萬左右。
現在看來，這個預期很有希望提前實現。
我可以告訴諸位，現在距離出版11月1日正式收費的首期《禹南都市商情》，還有半個月，賀姍姍剛才告訴我，這一期預訂的付費廣告已經達到5萬多。
公司跑市場的兩位組長，盧組長和王組長還向我保證，首期《禹南都市商情》的付費廣告，最后一定會突破10萬！
這是值得我們所有人都欣喜的，到時候，也配得上一個開門紅！
不過，這只是一期，也是特殊的首期收費商情黃頁。我們可以興奮，可以自豪，卻不能驕傲。
因為歷史上有無數案例都證明了，驕兵必敗這四個字。
現在，因為禹南商圈的這些朋友們，都看重這份商情黃頁的價值，或者因為在我們組織的秋交會上掙到了錢，賣個面子投一點廣告。
那么下一期呢，再下一期呢，或者我們有沒有機會做到每周推出兩期甚至三期呢？
大家都需要站在各自崗位的角度上，去認真思考，《禹南都市商情》開始收錢了，接下來每一天的工作該怎么去做，怎么才能做好？
我能跟大家建議的，只有一句話：態度決定一切！
你的工作態度，決定了你的職業成長空間；你的人生態度，決定了你這輩子能達到什么高度。
這些話，我就不一一展開講了，希望大家能再接再厲，共創美好未來。
現在，我想特別感謝，在座的每一位同仁，在緊張的秋交會籌備以及正式的會展活動期間，表現出來的勤奮、勇敢，以及以公司利益為重，精誠團結、攜手合作的精神。
我知道，大家都期待我少說些廢話，盡早給大家發獎，對吧？”
臺下一陣哄然大笑。
馬天佑笑著擺擺手，臺下又安靜了。
“在大家領獎之前，我先宣布一下公司正式營業之后的人員安排，然后再由賀姍姍為大家宣讀每個人的獎勵方案。
放心，一個都不會少，人人都有獎勵。”
臺下又是笑意滿滿，也都早期待著自己上臺領獎的那一幕，因為會議開始前，主席臺上已碼好了一長排的，一捆捆的鈔票。
“我宣布，從今天起，所有人的試用期都結束了，經過公司考察，所有人都正式轉入神馬文化股份有限公司正式員工，下周一開始，公司辦公室會為大家準備各自的正式聘用合同，視各人意愿簽署，絕不強迫。”
“哈哈……”
臺下又大笑起來，老板也忒逗了�，F在公司內部流行一句話——
我是神馬公司一員，我驕傲！
“接下來，我宣布一下今后具體的工作安排。
盧遠，任神馬公司副總經理，主管公司市場運營工作，分管市場部中心區、東區和北區工作，兼任市場部總監，工作對總經理負責；
王耀，任神馬公司副總經理，主管公司編輯照排、發行、印務以及行政后勤工作，兼任行后部總監，分管市場部西區組和南區組，工作對總經理負責；
陳雷，任市場部中心區經理；
高元龍，任市場部東區經理；
劉芳，任市場部北區經理；
李曉蘭，任市場部西區經理；
杜勇，任市場部南區經理；
張小蓮，任公司辦公室主任；
何苗苗，任公司編輯照排室主任；
以上同志，工作中直接向各自分管副總經理匯報工作。
賀姍姍，任公司財務部經理，向總經理匯報工作；
……
在賀經理宣讀公司的秋交會活動表彰獎勵方案之前，我要先宣布一份特別獎勵。
可能大家都知道了，賀姍姍在秋交會活動工作期間，因為友商上門無理取鬧，雙方發生言語爭執間，她受了一些委屈。
就在昨天，福德集團那位白總，到了我們公司，當著我的面，跟賀姍姍正式表達了歉意，雙方也達成了諒解。
我想，今后在座的各位同仁，在工作中可能都會遇到賀姍姍遇到的這種事。我們神馬公司的員工，今后要樹立一個觀念，客戶至上，大家和氣生財，遇到矛盾要努力化解，不去激發更進一步的矛盾。
不過，要是遇上了對方不講游戲規則，或仗勢欺人，那么我們也會要求一個公道。我們不惹事，但也不怕事，前提是我們得站在有道理守規矩的一方。
為了公司的利益，為了大家的利益，賀姍姍當時勇于站出來，仗義執言，還因此受了委屈。
所以，公司決定，為賀姍姍頒發一份特別獎勵，獎勵金6000元。現在，請賀姍姍上臺領獎�！�
賀姍姍強忍住淚噙雙眼，上臺后，在馬天佑手里接過獎金，朝他深鞠一躬，而后轉向臺下雷鳴般的掌聲——
“謝謝馬總，謝謝各位同仁。我想說，身在神馬文化這個大家庭，我為自己驕傲！”
掌聲再起時，賀姍姍的淚水終于順頰而下……
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