為了這次活動策劃，此前，馬天佑專門抽時間考察過這個年代的廣場舞。
他發現，96年的禹南城也有廣場舞，只是并不多見，主要集中在公園附近等幾個廣場。大家使用的音響設備也多是收錄機，聲音小，音質也單薄。
這個年代跟任何時代一樣，跳舞的人都很多，但如今大多都去了廉價舞廳，以跳交誼舞為主。
馬天佑記得，前世在2015年左右，他曾看到過一篇廣場舞市場的報道，據稱那時候全國廣場舞市場，僅音響這一塊就在幾千億，若是加上服裝等衍生商品，市場規模在萬億左右。
然后，馬老板決定，不僅要借這次廣場舞蹈大賽引領禹南潮流，促進“神馬摩爾”提升營業額，更要介入廣場舞音響市場，進入電子制造業，先期賺幾年快錢。
馬天佑的目標，這時候自然盯在了禹江音響電子廠身上。
對這家音響廠，馬天佑前世還是有所了解的，它現在可謂紅極一時，甚至幾年之內還會公開募股上市，然后又跟很多進入競爭性行業的國企一樣，迅速衰落，直至被本地一家民營企業借殼，連主業都變了。
禹江音響廠如今正當紅，產品質量不錯，生產規模步步擴大，馬天佑今天拋出合資建廠的計劃，本意上還是想借此先搭一個平臺，一邊借廣場舞音響賺快錢，一邊觀察有沒有切入其他電子制造領域的機會。
最重要的是，借此吸納一部分禹南電子業領域的高端人才。
從80年代以來，隨著一批擁有技術的軍工企業與研究所轉向民用產業，禹南城漸漸有了電子城的名氣。
前世這個年代，馬天佑看到過好多次宣傳，都提到如今禹南城60多萬人口中，有近10萬人都是電子工業領域的人才。
具體數字馬天佑并不知曉，但這座城市如今擁有大批電子人才也是事實，也包括不止一家電子研究所，有一家研究所還是國家級研究所的分支機構。
馬老板為了證明自己有海外進口電子元件的渠道，再次從越野車后備箱“取”出上千片的集成攻放IC，禹江音響廠這幾位技術大牛，從廠長秦知遠到總工陳其春等人，都被唬住了。
當下，都覺得可以成立一家合資公司生產這種便攜式音響。不過，秦知遠也表示，這件事原則上還得報主管部門批準或備案，按目前的政策，合資建廠應該是沒什么阻礙的。
馬天佑一聽，明白這是國企的效率問題，只是他今天過來的根本目的，還是希望禹江音響廠能盡快拿出首批量產的便攜式廣場舞音響。
不然，“神馬摩爾”的首屆廣場舞蹈大賽就沒法啟動，或者在拿不出便攜式廣場舞音響的情況下，這次大賽雖然也能搞，但是太浪費了。
一石二鳥，一箭三雕，才是馬老板考慮工作的風格。
馬天佑提出這個問題后，秦知遠道：“如果馬總對這種便攜式產品要得急的話，不如我們在現有生產線上先擠出一部分人力，先期生產一批出來，就以成本價出給你們，如何？”
馬天佑問道：“秦廠長，如果暫時這樣操作，10天之內，你們能拿出1000臺嗎？我需要保量，也要保質�！�
秦知遠一聽要得這么急，就看向了陳其春。
陳其春搖頭道：“馬總，你可能把這事想簡單了，即使你們能提供主要的元器件，我們這邊仍然需要在設計上做一些小攻關，最后落實到上千臺的成品批量生產上，恐怕20天都不夠�！�
馬天佑道：“陳總，如果我先給你們一份完整的設計資料呢？”
陳其春想想道：“按照我們以往經驗，哪怕集中人手，加班加點，估計也得15天�！�
馬天佑道：“陳總，15天能保證嗎？”
陳其春又看向秦知遠，后者道：“陳工，我們目前的訂單庫存應該能滿足1個多月的發貨量，盡力滿足馬總的需要吧。”
陳其春便跟馬天佑點頭道：“應該可以保證，只要馬總給出設計資料，我們明天就可以安排人手。”
馬天佑想，15天，用于廣場舞蹈大賽的預熱宣傳和報名，雖然時間稍長了一點，倒是也可以接受。
到時候，剛好趕上“五一”假期開賽，時間點倒也不錯。
定下這件事之后，雙方開始草議合資建廠的粗略條件。
按禹江音響廠的想法，他們廠至少也要51%的股份，而馬天佑則斷然拒絕。
開什么玩笑，產品設計是我出的，關鍵元器件也是我提供的，你們本質上就是一家代工廠。
如果不是為了保證產品的質量與生產進度，馬天佑甚至都不會有合資建廠的想法。
而馬天佑提出的7:3的股權比例，自然也被秦知遠拒絕了。
經過一番討價還價，最后終于定在60:40的股權比例，由神馬商貿公司控股，生產技術全部由禹江音響負責，神馬商貿公司只派駐少量管理人員和財務人員。
這家公司名稱就叫神馬電子股份有限公司，音響生產出來以后，牌子也叫神馬。
另外，注冊資金500萬，不過禹江音響廠不用實際出資，將廠房、生產設備、技術等折算為出資。
一分錢不用掏，能拿到一家注冊資金500萬公司4成股權，秦知遠等人還是很滿意的。
惟有對馬天佑堅持的，所有產品下線后，必須由神馬商貿公司包銷這個條件，感覺有些莫明其妙。這一條，禹江音響廠怎么看都不虧，反而覺得是好事，自然也答應了。
雙方約定，禹江音響廠明天即著手安排設計生產首批1000臺的便攜式音響，并在15天之內，正式簽署合資建廠協議。
安靜和徐莉這兩個美女，今天都是陪客，甚至感覺自己就是馬老板身邊的花瓶。
馬老板跟禹江音響廠幾位高知討論開廠生產音響的問題，事先并沒跟她倆說過，也讓她倆此時完全一頭霧水。
徐莉不說了，根本聽不懂，安靜開始對馬天佑想自產音響，后面又拿出一臺什么樣品，也有些莫明其妙，不過意思大概還是懂的。
馬老板想拓展新業務，想與對方聯手開電子工廠賺錢。
而后，等這些人討論起什么IC時，安靜也完全懵了，根本聽不懂。
看著兩位美女臉上像是有些遭罪的樣子，馬天佑也沒辦法，生產廣場舞音響這件事沒敲定之前，他的那些計劃也沒法說。
比如，等這家合資工廠項目定了，他就得讓徐莉從“神馬摩爾”抽身出來，到這家工廠任職，代表神馬公司參與管理。
馬天佑最看重的，是徐莉的執行力和學習熱情。不懂音響技術不要緊，只能能執行就行了，技術和生產自然有禹江音響廠這些大牛們去解決。
至于帶安靜過來，則是需要她以公司二號人物的身份，去銜接解決這個項目以后的一些具體合作事宜。等項目步入正軌了，安靜也就解脫了。
現在，神馬公司所有員工加起來都有200多號人了，馬天佑仍然時常感到身邊沒人。倒不是這些人進步不夠快，而是時間太短，經驗終究欠了很多，包括馬天佑自己都感覺如此。
團隊打造與建設任務，其實還很漫長。
但是，當一個新項目出來了，感覺大有賺錢機會，馬天佑又舍不得放棄。
所做的一切，都是為了在禹南城發展這個短期階段，盡可能積累更多資金，還有將來可擔大任的人手。
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