晚上10點過,馬天佑才驅車回到禹南,在浴缸泡澡的時候,想起還有沙雕系統,就喚出靈魂蘿莉羅曼,問她馬政學今天的體檢到底是怎么回事。
羅曼道:“大叔,醫院的體檢結果基本是準確的。按照大叔你前世的記憶,距離老爺子身體發生癌變還有10來年呢。”
馬天佑道:“那我現在該怎么辦,怎么預防我爸的病變?”
“大叔,我幫你查一下……”稍后,羅曼又道,“大叔,你的LV2等級,可以購買一份養生秘方,價格是200萬。”
“能貸款?”
“能貸款。”
馬天佑毫不猶豫,直接貸款拿下,沙雕系統出品,在安靜治傷時已經驗證過了。
結果,秘方到手后一看,就是十幾味中藥的配方,有的藥很貴重,有的藥也很常見。
按一定比例搭配,磨成粉末,每日沖服10克。一次服用10天,間隔10天后再次服用,直接服用滿100天。
為了保證藥材品質,馬天佑干脆直接通過系統商城購買并制作,結果一包10克的藥粉就價值100元。
馬天佑買足了馬政學服用100天的量,又問:“小曼,這個秘方我可以傳出去嗎?”
羅曼道:“不能外傳。不過,大叔你以后可以為自己三代以內的血親提供的這種藥粉。”
馬天佑問:“也包括安靜的家人嗎?”
羅曼道:“在你們婚姻存續期間,也包括她的三代血親。”
馬天佑想想后,突然又問:“以后我如果找了情人呢?”
靈魂蘿莉叫起來:“大叔,沒想到你這么渣,小靜阿姨這么漂亮性感,對你這么好,你還滿足……”
馬天佑威脅道:“小曼,難道你又想沉眠了?”
“不,我不想,大叔你饒了我吧,小曼再也不敢了。”
羅曼連連求饒后,心里卻道,呵,男人……
最后,她也不得不告訴馬天佑真實的答案:情人可以服用藥粉,僅限于其本人和直系親屬。此外,僅有第一名情人有這種待遇,對后來者無效。
不僅對后來者無效,如果馬天佑強行給范圍之外的人提供藥粉,那么所有服用過這種藥粉的人,都會失效。
馬天佑不由訕訕一笑:“小曼,我就是這么問一問,又不是真要接受一個情人。”
羅曼笑嘻嘻道:“對呀,大叔,小曼知道的。”
呵,男人……
靈魂蘿莉很不服氣,這么正經的系統老爺,居然允許宿主男人有情人。
還好,名額只有一個。不然這位大叔不知道會怎么渣了。
在馬天佑眼里,藥粉的使用范圍,等同于一個學術問題,必須得搞清楚了。
至于什么情人,真是隨口一問,他也從沒想過要去接納一個情人。
有安大美女這樣的嬌妻陪伴,他感覺自己并不需要再有別的女人。
前世的他不是什么種馬,這一世大概也一樣,因為實在沒閑情去應付另一個女人,然后發生一些三人糾葛。
惟女子與小人難養也,圣人早就明白個中道理了。
……
出任神馬公司安保部暗組組長之后,高遠沒想到,就帶人擒獲了3個菜雞一般的家伙,看管幾天就完全閑下來了。
神馬公司別的員工都有事做,高遠帶領的,包括自己在內的這10人,一個個身懷本事,這段時間以來,每天的日子卻淡出個鳥一樣。
不僅高遠自己,手下那9個人,在閑適了幾天之后,也紛紛抱怨自己被馬老板養成金絲雀了。
高遠申請過參與安保部的日常巡羅工作,結果被馬老板一口就否了,說是大材小用,浪費。
5月9日早上,候著馬老板剛要出門,高遠直接將他堵在了禹南花園12棟門前。
神馬摩爾開業后,禹南花園12棟1樓那兩套原用于臨時辦公室的大房子,又改回居住用房,里面住了安保暗組的7個人。
4樓的那套三居室,住著高遠等另3人。
除了神馬公司極少數高層,所有人都不知道,這棟小樓住著10名各懷一身絕技的高手。
被高遠堵住,馬天佑知道他想說什么,干脆就帶他回到2樓家里,在跟安靜同床后,將自己原來那間睡屋改成的書房。
接過馬天佑遞來的煙,高遠點燃后就開口了:“老板,這種日子別說兄弟們了,我都快熬不下去了。我們這支隊伍這樣閑著,我總不能還像在部隊一樣,天天沒日沒夜去操練他們吧。”
馬天佑最近其實也一直在想這個問題,就是還沒怎么想明白。
從某種程度上講,高遠這支隊伍是他為神馬公司和自己家人準備的一支威懾力量,若是遇上突發情況,就來個出其不意的利劍出鞘。
只是這些家伙都是人,不是藏在鞘中的劍啊。
確實不能再讓他們這樣閑過日子了,否則待遇給得再高,人遲早也會萌生退意。
想到這,馬天佑道:“遠哥,我明白你們閑得心慌。其實你上次提出這個問題之后,我就一直在思考,這兩天才算有了一點想法。”
高遠道:“老板,只要有事可干,我們做什么都成啊。”
馬天佑搖搖頭:“那不行,你們是好鋼,就得用在刀刃上。遠哥,如果我們去找一塊地,你有沒辦法搞出一個訓練基地?”
高遠疑惑道:“馬總,什么樣的訓練基地,具體功能是什么?”
馬天佑解釋說,打算在城郊找一塊50畝左右的地,或租或買,讓高遠搞一個特戰式訓練基地。
將他們在部隊上學過的一些訓練方式,可以公開拿來用的,編成一套訓練體系。
為這個基地,要組建一家公司,名叫“神馬特訓”。
這種特訓,叫做特戰式拓展訓練,主要針對各單位和企業等機構客戶,也可以面對個人和家庭。
馬天佑要求,哪怕訓練模式可以公開使用,高遠也不能完全照搬部隊上那一套,因為“神馬特訓”本身帶有一定的休閑娛樂性質。
比如針對家庭特別是少兒客戶,要設計一些趣味性強,運動量又不大的特訓模式,主要在于休閑參與的性質。
針對機構客戶,比如神馬公司這樣客戶,提供的特訓服務模式,要在保證參訓人員不出現受傷等意外情況的基礎上,將特訓分為不同難度檔次、不同定價的模式。
最后,馬天佑總結道:“遠哥,記住,你跟隊員們好好討論一下,集思廣益,盡快拿出一份項目方案出來。
這種特訓,我之所以稱之為拓展訓練,就是讓愿意花錢來參與的人,從中感受到參訓過程中對自我的超越。
對于機構客戶來說,重點在于,這種拓展訓練,練的是個人意志,自我挑戰突破,但對整個單位來講,練的就是一個團隊。
我們設計的方法,就要保證達到一定的協作、紀律、執行、奮戰不屈等團隊意識的培養……”
聽著馬老板的解釋,高遠的眼神,慢慢亮了。
玩這一套,咱應該很在行啊……
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