到了年底，公司事務(wù)格外繁忙，尤其會計部門，統(tǒng)計公司收入，計算會計利潤，協(xié)調(diào)稅務(wù)等等。
唯有死亡與繳稅永恒，這話放在任何法制社會都通用。
錢峰和這兩個月才入職的一名會計忙的腳不沾地，呂氏餐飲還涉及到當?shù)卣亩愂諆?yōu)惠政策，各方面都需要協(xié)調(diào)好。
現(xiàn)行法制環(huán)境下，要做到最好。
呂冬知道做企業(yè)不容易，說是如履薄冰一點都不夸張，不想未來出亂七八糟的問題，現(xiàn)在就盡可能別埋雷。
下午，呂冬召集杜小兵、大伊萬、宋娜和喬衛(wèi)國等股東開會，再一次確定今年的利潤分紅等事宜。
大家伙當時肯投資，一方面是相信他，另一方面肯定也是想跟著他能賺錢。
一年時間過去，即便都是朋友，呂冬也得要投資者們看到回報。
公司能有今時今日，縱然呂冬是關(guān)鍵，但其他人同樣發(fā)揮了不小作用。
杜小兵數(shù)次借用家里的資源和關(guān)系網(wǎng)，為公司進貨、裝修和開發(fā)泉南市場打通渠道。
公司大部分對公手續(xù)，以及面對公家單位的刁難，全是大伊萬出面處理，特殊的身份讓公司在初期避免無數(shù)吃拿卡要。
無論誰都不敢小看“吃拿卡要”四個字，別說一家小公司，哪怕中等規(guī)模的企業(yè)，也能在這四個字前轟然倒塌。
宋娜和喬衛(wèi)國都實地參加公司工作，一個查缺補漏，一個負責廚房培訓(xùn)，發(fā)揮的作用同樣不容忽視。
忙忙活活一年下來，總要看到進項。
會議室大門緊閉，只有呂冬五名股東在開會，會議記錄由宋娜客串。
呂冬坐在長條會議桌的首位，說道：“我們先說員工，新年過后很快就是春節(jié)，按照咱們國家的傳統(tǒng)，過年肯定要給員工發(fā)福利，福利發(fā)到手里，對增加員工的歸屬感，激勵下個階段的斗志，比我們做十次培訓(xùn)效果都好。”
坐在呂冬左手邊的大伊萬只是點頭，安安分分充當工具人。
杜小兵穿著西裝，正襟危坐，接話道：“我贊同，我們呂氏餐飲雖然在同行業(yè)中工資水平較高，但工作量也大，給予員工一定的物資激勵，有利于激發(fā)工作熱情。”
喬衛(wèi)國沒啥意見，跟大伊萬一樣，很少說話。
宋娜這時說道：“我的切身感受，時代變化很快，純粹的精神激勵作用很小，能讓員工努力工作，我覺得主要有兩方面，一是收入，二是晉升渠道。”
呂冬笑著說道：“只要做的好，每個人都可能得到晉升的機會。”
這不是空口白話，明年會開更多的店，每個店起碼要有一個店長。
年底紅利分為年貨和獎金兩部分，年貨統(tǒng)一的200元標準，以呂家食品公司的產(chǎn)品為主。
獎金大體上分為兩種，一是未正式轉(zhuǎn)正的員工發(fā)放200元過節(jié)費，正式員工一月份雙薪。
這些都沒有異議，相對于呂氏餐飲的盈利來說也不算什么。
最為關(guān)鍵的還是股東分紅。
對公司而言，股權(quán)背后鏈接著公司的資源配置、利益分配與公司治理，股權(quán)問題處理不好，股東“神仙”們打架，再好的產(chǎn)品、技術(shù)與運營，都要功虧一簣。
呂冬跟杜小兵之前商議過，當即說出具體方案：“根據(jù)我們投資時的約定和公司法規(guī)定，公司稅后利潤要抽取百分之十進入公司公積金，其他的百分之三十施行現(xiàn)金分紅，剩余部分計入增資擴股。當然，愿意拿走所有利潤的，公司也不會勉強。”
大伊萬看眼呂冬，說道：“我遵守約定。”
宋娜、杜小兵和喬衛(wèi)國全都沒有異議。
以呂氏餐飲的發(fā)展速度，大部分紅利轉(zhuǎn)入新股本，無疑更加合算。
風險當然有，但沒有風險，哪來的收益。
會議結(jié)束，呂冬接到趙干事打來的電話，讓呂冬提交一份申請，參加青照縣大學城1999年度十佳企業(yè)評選。
放在青照范圍內(nèi)，呂氏餐飲公司怎么也評不上十佳，縣里光公家公司就一大串，論資排輩也排不上。
但大學城初創(chuàng)，加上呂冬擔任大學城商會副會長，呂氏餐飲公司有大學城商會作為理事單位的招牌，拿個大學城十佳企業(yè)問題不大。
另外，趙干事告訴呂冬，下個月會有外資企業(yè)來訪，與商會的領(lǐng)導(dǎo)人面談，是一系列活動中的重要一環(huán)。
享受便利，肯定要承擔一些責任，呂冬很清楚這點，反正這樣的會談是例行公事，接待方面也是政府出錢，用不著呂氏餐飲操心。
幾個人聊了一會，大伊萬率先告辭，喬衛(wèi)國去中心路口店面培訓(xùn)剛招聘的人手。
杜小兵要回一趟泉南，晚上他家里聚會。
呂冬處理完手頭的工作，跟宋娜去旁邊的三號樓，那邊已經(jīng)開始動工裝修了。
來到門口，看眼門牌上的數(shù)字，呂冬問道：“專門選的”
宋娜不明白呂冬意思：“沒呀，因為面積小，樓層低，便宜。”
呂冬進去，李林正帶著工人做隔斷，過去打了個招呼，李林跟著李家柱干了一年多時間，已經(jīng)能獨當一面。
宋娜從辦公室里提出礦泉水，招呼：“李林，你們渴了就喝水，別客氣。”
李林放下手上的工具，接過宋娜遞來的礦泉水：“嫂子，都自己人，你也別見外。”
宋娜過來問呂冬：“門有問題”
呂冬笑起來：“沒問題，我就是看到那個數(shù)字……”
宋娜還是不明白。
李林接一句話：“嫂子，你們租的是203，跟七叔綽號正好對上。”
宋娜這下清楚了，想起小時候看過的戲和電視：“部隊首長代號203”
呂冬說道：“對，就這句。”
看了會裝修，宋娜準備回學校上瑜伽課，跟李林說上幾句，叫著呂冬一起出了寫字間。
“最后一堂課了。”
下了樓梯，宋娜對呂冬說道：“下學期楊老師和苑老師還不知道會不會開新課。”
呂冬問道：“他們還沒找好地方”
宋娜點點頭：“需要的場地不小，又不能像學校那樣半租半借，他們倆資金壓力很大。”
說到這里，她略微停頓：“呂冬，那天咱們請老楊師兩口子吃飯的時候，他們說起這些，我當時有過一個想法，跟他們合作，投資成立一個公司，專門做散打、瑜伽、健美操……嗯，還有健身一類的培訓(xùn)，你覺得怎么樣”
聽到這些話，呂冬仔細思考起來。
曾經(jīng)類似的健身房或者培訓(xùn)機構(gòu)哪怕在小縣城里遍地都是，這行可以說是遍地開花。
現(xiàn)在相對比較少，如果能做好，前景確實不錯。
宋娜又說道：“我學的社會體育，做這個也算專業(yè)對口。苑老師在全省大賽拿過名次，專業(yè)級的高手，楊老師除了瑜伽和健美操外，還是個健身達人……”
呂冬問道：“你跟著楊老師練了一年多，就你的觀察，招生情況怎么樣”
“還不錯。”宋娜回想著說道：“不過，楊老師兩口子主要是面向體育學院，真正外來者除了你和衛(wèi)國，也沒幾個。”
宋娜從自己的視角進行分析：“不少男生很喜歡散打，女生對塑造身材熱度更高，中心路口這么些學生，家庭條件一般的占多數(shù)，但家庭條件好的也不少。我最近在學府文苑家里住的比較多，跟周圍人接觸的多，能來大學城買房子的，家里條件都很好，這些家庭中的孩子或者女人，也有可能成為潛在消費人群。”
倆人出了三號樓，她又看眼一號樓的朗朝集團辦公樓：“咱們晚上出來散步，經(jīng)常能看到慢跑或者快走的人，比如嫂子，她經(jīng)常出來跑一圈。這部分職場人士，對自個的形象很重視，感覺她們也有消費的可能。”
呂冬看出來了，宋娜在開口跟他商議之前，已經(jīng)考慮了很多。
“還有類似娟姐這樣的。”宋娜先期考慮的都是經(jīng)常接觸到的人，也是大學城常見的人群：“我最近過去，娟姐一直在為產(chǎn)后身材恢復(fù)發(fā)愁，估計像她這樣的也不少。”
呂冬笑著說道：“你想的不少。”
宋娜挽住他胳膊：“你不是跟我說過，想投資先要冷靜，不能盲目投，要想明白，做好前期準備，合適再投。”
呂冬很認真的說道：“黑蛋，我的建議，你先跟楊老師兩口子談?wù)劊缓笞鲆粋�大范圍的市場調(diào)查，先別著急投資。”
宋娜點點頭：“我明白，溫馨商貿(mào)剛成立，我手頭活錢不算多，就算想投資也得等分紅下來，這段時間正好先問問楊老師兩口子的想法，再仔細調(diào)查下市場。”
呂冬說道：“行，下個月分紅就能下來，你也別著急，要是能行，投資的話也算我一份。”
宋娜知道呂冬是擔心她資金緊張，說道：“我先做市場調(diào)查，你再幫著把把關(guān)，能行的話，咱就一起投資。”
溫馨商貿(mào)那邊，各個店的利潤足夠支撐起開新店，呂氏餐飲這邊的分紅，正好可以拿來做投資。
現(xiàn)在只能說有個初步意向。
呂冬回公司去工作，宋娜返回學校，去上楊老師1999年的最后一場課，打算等課結(jié)束，再找楊老師兩口子一起聊聊。
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