體育明星做代言的案例很多，成功者更是不少，借助男足世界杯出線的熱潮，呂氏麻辣燙確實火了一陣，在很多消費者眼里，這個品牌也與體育結下不解之緣。

    新的代言人上，呂冬認可許琴的意見，繼續使用體育明星作為代言。

    許琴抽出一份文件，交給呂冬，上面有五位體育運動員的基本資料和目前的代言身價。

    呂冬大致瀏覽一遍，上面有一個跳水運動員，一個乒乓球運動員，一個籃球運動員，一個羽毛球運動員，還有一個田徑運動員。

    其中，前四位都是國內赫赫有名的體育明星，籃球運動員今年還去了美國那邊。

    這位籃球明星就不說了，其他跳水、乒乓球和羽毛球都是國內強勢項目，標注的廣告或者代言費用，不亞于娛樂行業的一線明星。

    國內的體育明星跟娛樂明星這方面完全不同，首先要走專業協會，專業協會批準了，才能再跟運動員談。

    要是運動員私底下接廣告，扯不完的麻煩事。

    費用方面，貌似也是專業協會抽一大截。

    前段時間就有新聞，說那位籃球運動員為了去美國打球，向籃協付出了很多。

    呂冬的目光落在最后一個人上，國內比較弱勢，也比較冷門的田徑。

    “這個搞跨欄的，就最后一個人選。”呂冬問道：“誰選的”

    許琴說道：“這是我選的。”她簡單解釋道：“前段時間，就馬君刃來泉南的時候，我跟宋娜閑聊，說起當年馬家軍，宋娜順便提了下國內的田徑，她這方面關注的多，了解的也多。”

    呂冬微微點頭，宋娜原本就是練田徑的，有時會跟熟人聊這方面的話題。

    “她說起過這個練跨欄的，去年拿了中國在大學生運動會上的第一枚田徑金牌，說是這人很厲害，要是能跑出來，會成為馬家軍那樣的大明星。”

    作為公司面對媒體的直接負責人，許琴有的不止是以前在電視臺的工作積累，還有隨著工作增加而拓寬的眼界：“呂總，我是這么考慮的，國內的田徑，尤其是徑賽，屬于傳統弱勢項目，一旦有個爆點，立即能炸響全國，當年的馬家軍就是最好的例子。”

    她比劃著手勢，加強語氣：“您炒作藏獒的時候，我不止一次見過馬君刃，當年馬家軍積累的資本，讓他吃到現在都能游刃有余，一個能拿世界冠軍的徑賽明星所帶來的爆點……您還記得中華鱉精嗎”

    中華鱉精的營銷案例，呂冬當然知道，馬君刃利用馬家軍的名聲，活生生造出一個全民保健產品。

    呂冬知道這個跨欄運動員是誰，因為曾經太有名了。

    但他沒想到，許琴竟然有這些看法。

    “當然，如果選他，我們勢必要簽一份較為長期的合約，風險也是存在的。”許琴又說道：“他跑不出來，可能我們的投資回報會很低。”

    她指了下呂冬手上的資料：“去年九運會，他的成績已經達到世界第一流的水準，距離名氣真正爆發，欠缺的就是一個真正的世界大賽冠軍或者破紀錄的成績。七月份，他有場重要的大獎賽參加……”

    呂冬不難做出決定，更多是想聽聽許琴的看法。

    許琴說道：“他上體育新聞的頻率一直在增加，我這次去京城，向人打聽過，好像細細體味臺5套準備派個跟訪記者去他那邊。”

    聽完許琴的話，呂冬說道：“你去接觸一下，如果條件還行，就簽下來。如果上面幾個條件差不多，就選名聲更大的這些。”

    許琴工作說完，站起來：“我明白了。”

    呂冬提醒道：“簽一個奧運周期。”

    “我先去接觸。”許琴出門離開。

    薛天隨后帶人進來，詢問呂冬關于呂氏餐飲大廈他辦公室的裝修，設計師出了效果圖，呂冬大致看了一下，敲定其中一份簡潔明快的方案。

    呂冬又問了下招租的情況，省大創新港這邊的辦公室很緊俏，泰豐園黃燜雞搬到北邊去之前，因為找不到合適的辦公地，一度用呂冬的一套房子臨時辦公。

    “招商挺順利的，目前租出去百分之六十。”薛天大致上說了一下：“管委會那邊因為招商引資需要，讓我們預留五層，宋總的溫馨商貿租了八層一整層，王總那邊的八點在線正在跟我們談三層的租賃事宜。”

    宋娜那邊的辦公室，早就不夠用了，一直在將就著，如果不是呂冬讓她等等，早就換地方了。

    比起呂氏餐飲大廈的裝修進展，泰豐園黃燜雞那邊進度就快多了。

    原本，大學城這里就是三聯家電在泉南最大的倉儲中心，除了倉庫區以外，還有的相應的辦公樓的設施，稍微收拾一下就能投入使用，較為麻煩的反而是冷庫改造，等到有冷庫真正投入到使用，怎么也要到六月底。

    現在十家店面，都是從呂家村調度，直接將半成品運送各個店里。

    泰豐園黃燜雞總部這邊，準備開始招人培訓，為下一步擴張做準備。

    中午吃過飯，呂冬特意過去看了看，寫有“泰豐園黃燜雞有限公司”的銅制銘牌，已經掛在正門前。

    在門口，還擺上了招工的告示。

    呂冬本來在車上隨便搭眼看了告示，看到招聘人員里面的一行，就對開車的呂坤說道：“停車。”

    呂坤停下車，呂冬下來，站在招聘告示前大致瀏覽起來。

    門口附近有接待人員過來，呂冬擺擺手：“該干什么干什么去。”

    瀏覽過一遍，呂冬進院子，得到消息的高明已經從辦公樓里面出來。

    出來的人不多，就高明和從呂氏餐飲過來的財務主管。

    “老張，去忙你的。”呂冬進了辦公樓：“高明，你來。”

    倆人直接進了高明辦公室。

    呂冬說道：“門口的招聘告示，有一條改掉。”他講究效率，不玩什么你猜我猜大家猜的游戲，直接說明：“招聘物流人員，有相關經驗和一年駕齡者優先，月工資15002000元。”

    高明一聽就明白了：“呂總，招聘時工資拔高有利于吸引人過來。”

    “我問你。”呂冬坐下：“物流司機轉正以后，能達到這樣的收入水平嗎其中的工資差異誰來補上員工會不會因為差異而造成心理落差由此會不會引起離職”

    高明立即認錯：“呂總，我考慮不周到。”

    呂冬搖搖頭，說道：“我知道，大學城很多企業都是這么做的，招聘時虛假宣揚高工資，吸引人過來應聘就職，實際上員工永遠拿不到這個數，你們長期待在大學城工作，難免受到影響。”

    哪怕是快成社會現象了，所有人都不認為這是問題。

    我就騙你了，你能怎么樣愛干不干，不干滾蛋！最不缺的就是人。

    高明態度誠懇：“呂總，我這就讓人撤掉。”

    呂冬說道：“改成正常的，我們公司實際收入并不低，用不著夸大虛假。”

    高明去一邊，打電話讓人去做。

    呂冬能理解下面的人為什么這樣做，并不意味著容忍他們去做，等高明打電話回來，說道：“以后多注意，天天玩文字游戲，上當受騙的工人多了，以后誰還信開店營銷我不行，文字游戲第一名別以為中國人多，不缺工人，等以后招工難，你就知道今日種的惡果了。”

    他知道這不是高明想的：“這是誰的主意”

    高明沒有辯解。

    呂冬說道：“你自己處理，其余的我不過問。”

    高明應一聲：“是。”

    隨后，呂冬在轉運中心四處看了看，這邊原本是三聯家電最大的倉庫區，占地面積巨大，大型倉庫就有多處，泰豐園黃燜雞根本用不了這么多。

    按照規劃，這邊一半由泰豐園黃燜雞租用，另一邊出租給了光美電器，作為光美電器泉南周邊物流調度中心。

    呂冬待了一個多小時就走了。

    等到呂冬離開，高明叫來人事主管，開了個兩人會議。

    主意是從其他公司跳槽過來的人事主管出的，但最終敲定是高明簽字的，他沒有推卸責任的意思。

    高明只是大致提了一下，呂總因為這事發了脾氣。

    人事主管也是個聰明人，知道高總替他扛下了這件事。

    高明接著又很嚴肅的提了招聘時的種種注意事項，以及由此可能導致的嚴肅后果。

    這年代，在泉南附近，高端人才和大多數大學畢業生，相對比較集中在各部門和企事業單位里，有些學歷一般的人，看得多學得快，又擅于鉆研，往往能從私人企業里面脫穎而出。

    呂氏餐飲最早招聘的兩批員工里面，像苗雨、付朝霞和高明堪稱往上走的典型，經過三年多的磨練，漸漸有了獨當一面的能力。

    但這些最早進入呂氏餐飲的員工，仍然有不少是基層的老員工。

    公司這邊平穩發展，呂冬專門抽出時間，跟宋娜去往韓國光州，看了世界杯國足的第一場比賽。

    這或許是國足最輝煌的。

    錯過這場比賽，誰也不知道再過多少年，才能看到國足出現在世界杯賽場上。

    賽前，國內球迷和媒體寄予厚望，類似戰勝哥斯達黎加，小負巴西，打平或者戰勝土耳其，以小組第二出線的聲音絡繹不絕。

    就像沒人想到，這屆世界杯韓國人能連無恥都無法形容一樣，沒有人能想到這個小組有多殘酷出了一個冠軍，一個季軍。

    國足最終第一場就輸掉了出線的可能。

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