這一次，老師們對于艾文家宴的豪奢終于有了一個清醒的認(rèn)識這逼家里是真的不差錢！不信你仔細(xì)數(shù)一數(shù)佛跳墻里邊都有什么高級食材：鮑魚、海參、魚唇、牦牛皮膠、杏鮑菇、蹄筋、花菇、墨魚、瑤柱、鵪鶉蛋...除了不太重要的配菜之外，你看看那些主材哪個不是價格高昂？
雖然艾文的佛跳墻的做法比價家常，但是里邊的食材可都是專業(yè)級的。這么說吧，不算艾文的手藝，不算這里邊花掉的時間成本，光是原材料就足夠老師們的一個月工資！
如果誰閑的沒事吃一回這玩意發(fā)在朋友圈里邊，被繼偉的人看見人家肯定會圍繞著你進行縝密而細(xì)致的調(diào)查，看看你有沒有收學(xué)生紅包、私下補課的事情發(fā)生。
當(dāng)香氣炸彈一般的佛跳墻的罐子被打開的時候，桌子上的雞鴨魚肉、東南西北全部黯然失色。能讓佛跳墻的美食絕對讓人食指大動，于是老師們連嗑都不嘮了，急吼吼地舉著小碗等著艾文分食。
艾文拿著湯勺給每個老師盛了一碗滋味鮮美的佛跳墻遞了過去。老師們二話不說地就開始了品味，這味道...這食材...這品質(zhì)...于是整個客廳只剩下了“嘶溜”“嘶溜”的聲音，大家連交流都顧不上了。
當(dāng)老師們吃完第一碗之后，艾文又給老師們續(xù)上第二碗。有了第一碗打底之后，老師們才淡定起來，繼續(xù)聊天，繼續(xù)品嘗其他的菜肴。
趁此機會，艾文和物理老師聊了起來。畢竟這一位是新加入到初二七班教師團隊的，艾文需要通過聊天等方式迅速拉近距離，然后好讓這位老師在教學(xué)活動中迅速適應(yīng)七班。
用普通方式教育七班的學(xué)生顯然是對時間的極大浪費這幫孩子在假期基本上已經(jīng)把該學(xué)的基礎(chǔ)已經(jīng)全部掌握。老師們在課堂上需要的拓展、拔高與查漏補缺。如果還拿課本上的基礎(chǔ)知識糊弄學(xué)生，學(xué)生預(yù)習(xí)的意義將會失去。
這一點艾文必須要和物理老師聊明白、講清楚。當(dāng)然，如果艾文把開學(xué)測試卷成績擺在物理老師面前，他應(yīng)該就會對七班產(chǎn)生一個比較直觀的認(rèn)識。也會對在內(nèi)心對七班設(shè)計出一種全新的教學(xué)模式。
實際上，七班的任教團隊一直在摸索全新的教育方法。他們把七班當(dāng)做教育試點，甚至有些老師已經(jīng)開始撰寫教育論文發(fā)表在了相關(guān)學(xué)術(shù)期刊上邊。連宋紅霞都在搞英語教學(xué)的小課題研究，雖然只是校級課題，但是也是個良好的開端。
這就是一個城市的教育先進的體現(xiàn)，老師們除了能組織教育教學(xué)之外，每個人都是教育研究的主力軍。當(dāng)代教師除了要搞教學(xué)之外還要搞教研，而且要出成果、出效果，不能為了將教研而教研，最后本末倒置。
艾氏家宴讓七班老師天團切實感受到了艾文對同事們的團結(jié)與維護。這一大桌子菜可都是艾文一道一道親手做出來的。尤其是那一罐子佛跳墻，從味道上就知道這玩意非常繁復(fù)。舌尖上的華夏人對美食的鑒賞能力都是一等一的。艾文的真誠態(tài)度讓老師們十分感動，心里都默默地下定決心一定要把七班教得更好！
作為此次家宴的核心，艾文把每個人照顧得都十分周到。讓大家有種賓至如歸的感覺，最后艾文叫了兩輛商務(wù)車把老師們挨個送回家車是公司的，司機也是公司的。現(xiàn)在無論是柒動漫還是柒食代都有商務(wù)用車，司機全天候待命。
艾文坐為大老板也是有權(quán)利派車的，不過艾文也沒讓人家辛苦跑一趟。他給大晚上出車的兩位司機師傅每人包了二百塊的紅包畢竟大晚上麻煩人家也挺不好意思的。
林晚買的商務(wù)車檔次都不低，在接待客戶的時候還是比較有排面的。有林晚這種人才，公司發(fā)展不用艾文操心。林晚是高級管理型人才，他和很多咨詢公司都有業(yè)務(wù)合作，他需要什么樣的手下直接一個電話打過去就會有人幫他篩選。
至于底層工作人員，各大人才市場烏央烏央的滿街走。現(xiàn)在的人力資源遠(yuǎn)比想象中的要豐富畢竟艾文旗下很少有體力勞動工作，大部分的活都是坐辦公室完成的，這種工作非常受求職者的歡迎。
在林晚的發(fā)展下，艾文的“柒”集團的規(guī)模在漸漸擴大。雖然暫時依然沒有看見盈利的曙光，但是艾文這個大老板有錢啊！林晚已經(jīng)養(yǎng)成缺錢就著艾文去要的習(xí)慣，誰讓艾文是集團全資大老板呢！
現(xiàn)在艾文的產(chǎn)業(yè)主要是圍繞著文化產(chǎn)業(yè)和餐飲來打造的。柒動漫依然在圍繞著王慧秀的動畫片來忙碌，柒食代的盈利都被林晚扣下開拓食材基地。他準(zhǔn)備以柒食代為銷售渠道打造屬于自己的產(chǎn)業(yè)鏈。
那么多大佬都在養(yǎng)豬，柒食代也可以從食材源頭進行把控。不過搞擠出農(nóng)業(yè)需要的投入巨大，林晚現(xiàn)在只能用柒食代的利潤搞試點，等總結(jié)好先進經(jīng)驗之后就可以大規(guī)模推廣，柒食代餐廳也可以繼續(xù)擴張開分店。
就以現(xiàn)在柒食代的品牌價值向銀行貸款，銀行二話不說就能貸給他幾千萬！在綠色餐飲方面，柒食代在q市已經(jīng)打響了自己的品牌。
至于其他零零碎碎的置業(yè)，艾文都快忘了有什么了。就比如艾文的房租那些東西艾文都交給林晚去搞了。挨家挨戶收錢什么的太難了！林晚旗下有專業(yè)財務(wù)人士去解決這一塊的問題。
說實在的，艾文這個甩手掌柜當(dāng)?shù)媚墙幸粋�瀟灑。要不是他年年給林晚漲工資，林晚肯定天天吐槽自家老板不是人。不過讓他辭職肯定是不會辭職的在老家去哪能找到這么好的工作？在艾文不管事兒的情況下，林晚可就是柒集團的真正掌舵人。這種大權(quán)在握的感覺豈是一個職業(yè)經(jīng)理人能比得了的？
如果換一家公司，老板肯定會死死握緊權(quán)利職業(yè)經(jīng)理人就是個打工的！想決策？沒門！在華夏，大部分集團的掌舵者都是一代或者二代創(chuàng)業(yè)者。職業(yè)經(jīng)理人制度還是外國比較完善，畢竟人家的公司已經(jīng)傳了好多代了在自家繼承人不合格的情況下，職業(yè)經(jīng)理人才是最佳選擇。
所以林晚非常喜歡柒集團的工作雖然大老板不靠譜，但是他有錢啊！平易近人了解一下？
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