“沒有，怎么可能呢？我們公司不鼓勵在自己公司找對象的，哈哈哈……”
天氣很熱，小蔡經理帶著陳菲雪一行在外面簡單逛了逛，又看了一下員工宿舍，就帶他們去自己家里參觀了。
結果聊到夫妻倆都在戰(zhàn)斧集團工作的時候就被陳菲雪問道這么個問題，趕緊擺手否認。
“菲雪姐，我是在總公司工作，我對象是在戰(zhàn)斧動漫，嚴格來說并不是同一家公司。這個的話，公司是允許的。”
“你們公司結婚還需要打報告嗎？”陳菲雪忍不住追問道。
參觀完戰(zhàn)斧集團的小區(qū)后，除了驚嘆和羨慕之外，陳菲雪也發(fā)現(xiàn)了一個很有意思的點，就是這種制度有點像以前的國企單位分配住房。
小蔡經理搖頭道：“這個不需要呀，不過如果是同部門同事結婚的話會被約談，有一個人要主動離職或者是調去其他部門工作。一些特殊部門像財務和我們人事部管得更嚴，是不能在自己公司找對象的。這點公司是比較介意的，怕兩口子在同一個部門影響工作。所以我們找對象基本都不會在自己部門找，太麻煩了。而且兄弟公司就上下樓，很方便，還時不時有聯(lián)誼，真沒必要吃窩邊草。”
“哈哈哈，那這么看來你們公司的各種福利真的很好啊，工資上會不會比較少？或者是有沒有其他你覺得不好的地方？”陳菲雪問道。
“工資還好吧，就和同級別其他公司差不多，最多高一成，不會高很多的。”
“……”陳菲雪。
“如果要說不好的話，我覺得是賺不到什么加班費吧。”
“沒有加班費？”陳菲雪驚呼道。
小蔡經理嘆一口氣道：“不是沒有加班費，是我們賺不到加班費。公司嚴令禁止加班，尤其是我們這種行政部門，今年以來我就沒加過班，哪來的加班費啊？像我老婆，她在戰(zhàn)斧動漫工作，一線部門有時候趕項目可能還有加班名額，再加上項目獎金，雖然員工等級比我低，但是去年加上各種獎金收入都比我高了。唉~就感覺家庭地位不保啊。”
“……”眾人。
“咳咳，那個小蔡經理啊，我想問一下你們公司有股權激勵制度嗎？因為現(xiàn)在戰(zhàn)斧集團其實也不是小公司了，現(xiàn)在很多公司都會有股權激勵制度? 你們公司……”
“沒有。”小蔡經理沒有任何狡辯的意思? 很干脆利落地搖頭了。
“沒有股權激勵嗎？”
“嗯，沒有這個? 而且估計以后也不太可能會有。”
“這樣啊? 那你們公司員工對這個有意見么？”
“應該沒有吧，反正我自己是沒什么意見的。本來股權激勵就和普通員工沒關系? 給的都是一些核心員工，就算真的有我們也享受不到呀。要福利待遇的話? 其實我們公司現(xiàn)在的福利待遇已經足夠好了。如果在股權激勵和我現(xiàn)在的年終獎之間選擇的話? 我寧愿要后者。我們公司的年終獎，其實之前已經在網(wǎng)上鬧過很多回了，真的非常高，基本上就是全員參與到公司分紅了? 而且分紅比例是有寫進章程的。”
陳菲雪搖了搖頭? 繼續(xù)說道：“股權激勵不只是為了公司分紅，還有其他的股東權益，可以參與到公司決策當中的。對于核心員工而言，這點還是比較重要的吧？”
小蔡經理倒也不否認，點了下頭道：“確實? 不過真實情況是就算有了股權激勵，也很難真正參與到公司決策里面吧？股權激勵重點其實還是在于激勵? 我們公司有自己的一套激勵體制，惠及全體員工? 沒必要非得用股權。要把員工和公司綁定在一起，我覺得還是要靠夢想? 是理想。”
“理……理想？”陳菲雪嘴角抽了抽? 然后就聽著小蔡經理開始跟她說起員工如何在公司里創(chuàng)造價值、追尋人生意義、實現(xiàn)自我的一種圓滿。
業(yè)務很熟練? 估計平時沒少給員工洗腦。
但換個角度一想，戰(zhàn)斧集團現(xiàn)在確實是有資格和員工談理想了。
因為人家已經把現(xiàn)實問題給解決好了，接下來不談理想談什么？
……
……
某投資機構負責人看著網(wǎng)絡上關于戰(zhàn)斧集團的輿論愈演愈烈，卻始終不見戰(zhàn)斧集團的人出來解釋一下，內心有些郁悶了。
就好像是一拳打在了棉花上一樣。
敲泥碼的，老子在帶你節(jié)奏啊！你理一下人家嘛！
“不應該呀？難道他們真的不在乎公司的聲譽嗎？”
“現(xiàn)在這么鬧下去，戰(zhàn)斧集團的名聲可就臭了呀，真的不在乎么？”
“戰(zhàn)斧集團的員工是不是被上司嚴管了呀？怎么都沒見到有人出來抱怨？”
“頭兒，現(xiàn)在怎么辦？”
“問題不大，節(jié)奏不要停。既然戰(zhàn)斧集團的員工被嚴管了，那就讓水軍自己冒充戰(zhàn)斧集團的員工出來訴苦，反正是匿名保護，沒事！”
“明白！”
“就讓他們把節(jié)奏往股權上面帶，呼吁戰(zhàn)斧集團改制。這種家族企業(yè)必須要改掉，只有吸引更多的利益方加入，才能彼此制衡監(jiān)督，才能為員工謀取更多的福利。員工也能獲得公司股權，真正成為公司的主人。要號召他們站起來，反抗戰(zhàn)斧集團的剝削，反抗韓氏父子的剝削！韓嵐他這是什么？這不就是舊時代的地主嗎？必須打倒他們！就，就這么帶，具體找專業(yè)的人再潤色潤色，總之要有煽動性！不只是要煽動社會輿論給戰(zhàn)斧集團施壓，還要盡可能煽動他們的內部員工，里應外合雙重壓力迫使戰(zhàn)斧集團改制接受融資。”
“明白！”
“趕緊去趕緊去。MD見鬼了，還真的有公司不樂意上市圈錢的嗎？這父子倆怕是腦子有問題吧？就戰(zhàn)斧集團現(xiàn)在的經營狀況，只要上市套個現(xiàn)，分分鐘幾個億入賬，身價暴漲啊，這不得比他拍電影來錢快么？”
“真是的，一點金融頭腦都沒有。這種公司是怎么活到現(xiàn)在的？”
“……”
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