沈輝帶著幾人到了第一排，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有二代到了。
陳麗君也從日本趕了回來，正在陪幾個股東們聊天。
明星們也到了，在第二排，周佳慧和楊姍陪著。
雙方介紹了下，在第一排落座。
譚英明和周永林別的二代不認識，但不可能不認識劉茂軍，領(lǐng)導(dǎo)家里見過幾次，算不上多熟，但好歹認識，就跟劉茂軍聊了幾句，心里則琢磨，看來傳聞不假。
沈老板確實根腳不淺。
周國平忍了又忍還是沒有忍住，尋個機會問沈輝：“沈總，后面那些空乘人員是？”
沈輝笑笑，道：“最近買了幾架飛機，他們也算是公司的員工吧！”
周國平一臉懵，買了幾架飛機？
還有這么買的？
一買幾架，這是錢多的不知道怎么花了？
坐了一會，嘉賓們陸續(xù)都到了。
這次周年慶沒有邀請官方領(lǐng)導(dǎo)，二代們來的也不多，就來了二十多個核心成員，還有七八位明星，再加上小部分在滬的員工家屬和航空組的三十幾個人，總共就三百多人。
出去旅游度假的也回來了。
港島分公司來了十幾個人，潘明帶隊來的。
三點半時，所有人員到齊。
男女兩個主持人上臺，說了幾句開場白，女主持人說：“好了，今天的活動儀程沒有那么繁瑣，領(lǐng)導(dǎo)講話就一項，下面大家給來點掌聲，請沈總上臺給大家講幾句。”
嘩嘩嘩！
掌聲響起。
所有人都在鼓掌，幾位領(lǐng)導(dǎo)也跟著輕輕鼓掌，感覺特不正規(guī)。
可聽著后面熱烈的掌聲，又不得不承認，這樣搞更讓人喜歡。
沈輝上臺，拿著話筒等了兩秒，才開講：“兄弟姐妹們，大家下午好，先別鼓掌，等我說完底下轟笑聲，從去年五月份開業(yè)，不知不覺，星海投資都滿歲了，今天的這個周年慶活動不是開年會，所以安排的節(jié)目并不多，大家樂呵樂呵就行，重點是晚上的會餐，公司花了大錢，大家放開了吃，別浪費，還有那那誰，后面把手機放下來，現(xiàn)在不提倡大型集會，就別發(fā)朋友圈和抖音了，咱們悄悄的聚就行了，別惹事。”
又是一片轟笑。
舉著手機準備拍視頻的不好再拍，把手機收起來。
“過去這一年，公司發(fā)展的很好，具體好到什么程度呢？具體數(shù)據(jù)我就不說了，這樣告訴大家，公司兩百多人，給你們每人送一套房子也是毛毛雨，但這個房子能不能送”
“能送！”
沈輝不想停的，可被搶話了，聲音還不小。
“誰在起哄呢，站起來我看看。”
沈輝掃視全場，見下面瞬間安靜，沒人站起來，繼續(xù)說：“所以啊，別瞎起哄，敢做不敢當，我送你們房子你們有底氣要嗎？所以就別想著天上掉餡餅了，與其想這些不切實際的東西，還不如多想想怎么讓自己變的更值錢，或者老老實實存錢買房子，年前開年會的時候我就說過，星海的員工干滿五年，都要在滬市買的起房，吃住公司都給你們管了，以你們現(xiàn)在的工資水平，只要不大手大腳，五年后在滬市交個首付按揭一套房子是沒有問題的。”
“想要讓我送你一套房子也可以，只要你有足夠的底氣來找我，讓我覺得確實該送你套房子，那沒什么說的，立馬送你一套，沒那個底氣，就努力工作吧！”
“最近我一直在思考，企業(yè)應(yīng)該承擔什么樣的責任，應(yīng)該如何對待自己的員工，有人說企業(yè)和員工是雇傭與被雇傭的關(guān)系，有人說企業(yè)和員工是互相合作的關(guān)系，我想說，不管是什么關(guān)系，這些都不重要，重要的是要遵重客觀事實，那什么是客觀事實？養(yǎng)活家小是客觀事實，買房子娶媳婦也是客觀實事，我覺得企業(yè)只有充分尊重這些客觀和事實，為員工解決好這些實際問題，把員工的物質(zhì)需求和職業(yè)需求統(tǒng)一起來，才能走的更加長遠，至少我們的隊伍和成員不會盼著公司倒閉，起碼大部分人會希望公司發(fā)展的越來越好。”
“這幾年各種社會問題不斷的爆發(fā)，各種觀點也層出不群，過去有人說生活不易，現(xiàn)在人們都覺得活著太累，這是什么造成的？我不說大家也都明白，我覺得我有義務(wù)為星海的每一位兄弟姐妹解決好職業(yè)需求和物質(zhì)需求的問題，即使解決不了大家的職業(yè)需求，也要盡量解決好物質(zhì)上的需求，讓大家不用為買房子成家這些問題坐困愁城。”
“我希望大家能努力工作，這個努力并不是讓大家以公司為家，那純屬扯蛋，而是讓你們不要混日子，公司沒有業(yè)績考核，有多少工作壓力，大家心里都清楚，只要你們稍微認真一些，就不至于掉隊。只要你們不掉隊，不要讓公司把你拋棄，我保證，星海的每一位員工都會成為真正的人生贏家，即使你們現(xiàn)在買不起婚房，也不是問題，公司在新城時代買的兩棟樓七月就能入住了，可以給大家分配婚房，只要你還在星海，住到退休都沒問題。”
“所以，想要成為人生贏家，就千萬別掉隊。”
“星海可以讓所有員工都成為人生贏家，但不會眷顧那些掉隊的人。”
“我可以給大家送房子，只要你們有底氣來跟我要。”
“最后，感謝各位星海員工的家屬，感謝你們養(yǎng)育了這么優(yōu)秀的子女，沒有你們的付出和支持，他們就不可能專心工作。今天有小部分員工家屬也來了，但還有更多的員工家屬沒有過來，去年開年會的時候，我就想邀請全體員工家屬來跟我們歡取一堂，結(jié)果因為疫情保能取消，這個愿忘一直沒有實現(xiàn)，我希望今年再開年會時，所有員工的家屬都能到場，來跟你們的子女，跟你們的妻子丈夫，跟大家一起來分享星海投資發(fā)展的成果。”
“周年慶的各種抽獎活動不只是公司員工的利福，也是對各位員工家屬，以及到場嘉賓的一分心意，我希望大家都能踴躍參與，今天沒有到場的員工家屬，大家也別擔心，會后人資部門統(tǒng)計一下沒有到場的員工家屬的銀行賬號，所有沒有家屬到場的員工，每人發(fā)兩萬慰問金，這個錢直接發(fā)給員工父母，父母不在的發(fā)給爺爺奶奶或者其他的親屬”
臺下響起了熱烈的掌聲，越來越響。
滿場全是掌聲，除了掌聲再也聽不到其他的聲音。
沈輝不得不等下等一陣。
坐在第一排的幾位領(lǐng)導(dǎo)也跟著鼓掌，終于對星海的實力有了一個直觀的認識。
給員工家屬發(fā)放慰問金，這種事不稀罕。
可問題是，那些給員工家屬發(fā)錢的能發(fā)多少？
三百還是五百？
三千還是五千？
目的又是什么？
之前就有快遞業(yè)難留人，給確保春節(jié)期間正常運營，給留守員工家屬發(fā)財?shù)摹?br />
可這能一樣吧？
性質(zhì)都不一樣，怎么能一概而論。
沈輝沒有多講，收個個尾，講了不到二十分鐘就結(jié)下臺了。
把話筒還給女主持人時，下面響起了熱烈的掌聲，經(jīng)久不息。
在大多數(shù)員工心里，沈老板還算是一個比較合格的老板。
至少發(fā)的工資對得起大家預(yù)期，至少說過的話到目前為止都兌現(xiàn)了。
只要公司一直能保持現(xiàn)在這種發(fā)展勢頭，老板畫的餅應(yīng)該都能兌現(xiàn)。
都是聰明人，不會聽了幾句雞湯就熱血上頭。
現(xiàn)在這年頭，各種雞湯太多了，喝的多了早就有了抗性。
但大家還是覺得挺振奮，至少對未來的人生多少有了些盼頭。
只要沈老板不昏聵，始終保持英明神武，帶領(lǐng)星海攀上一座又一座高峰，大家相信沈老板的承諾都會全部兌現(xiàn)，自己也會如沈老板所說，成為人生贏家。
掌聲不夠。
還有歡呼聲和尖叫聲。
屬航空組的那幫妹子們叫的最響。
“老板我愛你。”
有女生喊出這一句后，現(xiàn)場的氣氛就炸了。
許多年輕妹子紛紛跟著喊，喊的人太多了都不知道到底誰喊了誰沒喊。
此時此刻。
在星海的女員工眼里，特別是在那些年輕漂亮且未婚的女員工眼里，沈老板就是全世界最靚的仔，沒有之一，老馬來也不行，哪怕老馬成就比沈老板大，可畢竟太老了。
而且老馬二十多歲時，可沒有沈老板現(xiàn)在的成就。
不少女員工甚至覺得，只要能跟沈老板一夜風流，哪怕什么都不要也值了。
坐在第一排的幾個領(lǐng)導(dǎo)也有點被感染了，不由自主的感慨，為什么自己在剛剛參加工作的時候，沒有碰上這種老板，想想這一路走來多不容易。
時代在變，觀念在變。
現(xiàn)如今的社會，各種思潮和觀念百花齊放。
新一代有新一代的觀念，如何應(yīng)當新觀念，繼續(xù)引領(lǐng)潮流，不但社會學界在研究，政府和企業(yè)同樣在研究，因為這個世界遲早都會交到新一代的手中。
現(xiàn)在不去適應(yīng)，結(jié)果只有一個。
就是被這股潮流拍死在沙灘上。
看看星海的這幫年輕人，領(lǐng)導(dǎo)們就覺得自己有點跟不時代。
沒錯。
的確是年輕人。
老板不到三十，高管歲數(shù)超過四十的就兩位，剩下全是四十歲以下的，三十歲以下的則占了絕大多數(shù)，這樣的一支隊伍，確實年輕的有點過分。
【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。