沈老板講的話很不好聽，也很不客氣。
甚至除了星海投資出來的幾位，其他人都覺得很刺耳。
可問題是，沈輝壓根就不在乎他們的感受。
滬星機床走到現(xiàn)在，在座的這些管理層或許有冤枉的，但絕沒有無辜的。
普通員工或許有無辜的，但管理層卻沒有。
既然坐在了那個位子上，不想同流合污可以走，但沒走就不可能會無辜。
沈老板在用實際行動告訴他們：我就是看不上你們這群人。
會開了半個多小時，再沒有人能笑的出來。
大部分人從會議室出來時不家點恍惚，有種大難臨頭的不妙感覺。
滬星機床的收進行了好長時間，有點門道，甚至是找好出路的，早就走了，而留下來的基本都是沒門路沒出路的，沒了現(xiàn)在的位子就只能從零開始。
從零開始……
這對早就丟掉了專業(yè)技能，以行政管理工作為主的管理人員來說有點殘酷。
沒有過硬的能力水平，從零開始根本就是個笑話。
沒有稀缺屬性的人才，從來都不香，隨時都能找來大把。
至于滬星機床的這些管理人員，不說也罷。
沈輝太清楚了，愿意改變的就適當用一下，不想改變的那就對不起了。
從會議室出來，又去了楊姍的辦公室。
陳麗君跟了去，林祥、張欣和梁超明沒去，在隔壁辦公室等。
“慢慢來，要改造就一次改造個徹底。”
沈輝還在給楊姍交待：“治病不治根不如不治，規(guī)章制度定了就一定要執(zhí)行下去，不然等員工的心散了再收回來還得動手術(shù)，小感冒可以慢慢調(diào)理，但大病一定得用猛藥醫(yī)，小手術(shù)是切不掉癌癥的，要盡量提拔那些敢想敢干的年輕人，把員工的目標和公司的目標有效統(tǒng)一起來，這點非常關(guān)鍵，也很有難度，你慢慢琢磨。”
楊姍頻頻點頭：“十一點了，沈總和陳總在這吃午飯吧？”
沈輝看看時間，起身道：“不吃了，走了。”
楊姍無奈，只得把人送出去。
路上堵車，沈輝回到濱江花園時，已經(jīng)十二點半了。
到家上樓，飯菜剛剛擺上桌，顯然兩個女人掐著時間呢！
沈輝洗手上桌，準備開飯。
黃佩佩遞筷子給他，問道：“滬星機床咋樣了？”
沈輝一邊拌料，一邊說道：“就那樣，還在整頓呢！”
黃佩佩問：“楊姍那么年輕能管住那么多人嗎？”
沈輝笑道：“又不是公家的那么復雜，能有多難管，只要把拖欠的員工工資發(fā)掉，把員工安撫好不要鬧出事來，剩下那幫管理人員還不是想怎么捏怎么捏，想干就干，不想干就趁早滾蛋。你不要看楊姍年輕，人家手段可不少，給我干了一年多辦公室主任工作從沒出過差錯不說，關(guān)鍵是我還從沒聽過有人說她的壞話，你以為做到這點很容易嗎？”
黃佩佩問：“很難嗎？”
沈輝搖頭，沒辦法給她解釋。
從來沒上過班的人，哪知道職場的殘酷。
這個社會只需要兩種人。
第一種是在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有超越其他人水平的人。
第二種是能力超強的人。
這個能力包括做事的能力和做人的能力。
不但要會做事，還要會做人。
只會做事不會做人，遲早被人排擠到死。
所以老話才說，做事先做人。
連做人都不會，怎么能把事情做好。
但只會做人也不行，不會做事也是白瞎。
不然會溜須拍馬的多了，能真正走上高位的可不光是會流須拍馬就行。
把事情做好不容易，把人做好更不容易。
辦公室主任這個崗位本來又是個容易得罪人的活，上傳下達，溝通內(nèi)外，稍微一不小心就有可能得罪人，楊姍干了一年多，卻沒人說她壞話，豈是那么容易的。
沒有點手段，沒有足夠的智慧，哪能做到這程度。
沈輝雖然從來不問過程，但見的多了想也能想到。
只要把南山隆興的辦公室主任趙志明牽過來一比，就能看得出差距。
下午。
沈輝到公司時，發(fā)現(xiàn)特別熱鬧。
來面試的求職者有點多，在人資辦公室外面擠了一堆。
也有面試完的，有的神色振奮，被人領(lǐng)走，有的則一臉失落離開。
沈輝瞅了幾眼，就去了辦公室。
剛坐下沒一會，又接到了請吃飯的電話。
市里領(lǐng)導，沒辦法推，只得應(yīng)下了。
看了下財務(wù)的報表，正琢磨呢，張欣又敲門進來了，還帶著一個女生。
“沈總，這位是新來的文秘藍婷婷，您看下行不行。”
張欣側(cè)身介紹女生，二十四歲，復旦的應(yīng)聘碩士研究生，行政管理專業(yè)的。
“你自己看吧，你覺得行就行。”
沈輝瞅了一眼就收回目光，區(qū)區(qū)一個文秘，哪還用他來面試。
張欣不敢多問，就帶著藍婷婷離開了。
出門左轉(zhuǎn)，就進了秘書室。
藍婷婷忐忑問：“張秘書，我面試過關(guān)了嗎？”
張欣考慮了下，道：“先試用吧，一個月后看你表現(xiàn)，能適應(yīng)秘書的工作就轉(zhuǎn)正，適應(yīng)不了就讓人資重新給你安排吧，你先熟悉公司的規(guī)章制度的流程，不懂的問我。”
“好的！”
藍婷婷更忐忑，瞬間壓力賊大。
看了一會老板秘書的工作職責，懂是懂了，但還是有好多地方不是很明白，也不好馬上就問張欣，只得繼續(xù)往下看，看完秘書的職責，又看一些相關(guān)的流程制度。
不知不覺到了下午五點。
張欣一直在忙，多數(shù)時候在打電話，偶爾有人過來收個文件。
電話的內(nèi)容大概有兩種，一種是跟其他部門溝通，哪個會議需要推遲，哪個活動需要某部門負責人陪同參加等，另一種是跟外面的單位溝通，內(nèi)容基本都是活動或會議行程安排。
要么對不起沒時間，要么建議改到后天等。
很快到了五點。
張欣出去轉(zhuǎn)了一圈，回來對藍婷婷說：“沈總出去了，你去把里面那個休息室的衣服收拾一下，看看有沒有需要洗的，要洗的話就送到十八樓的干凈店去。”
藍婷婷有點懵：“衣服？”
張欣嗯了一聲，也不解釋。
藍婷婷也不好再問，只得去了隔壁。
張欣又打了個電話，覺得有些不太放心，就過去看了下，到了休息室，果然看到藍婷婷看著衣柜里的一堆衣服在發(fā)呆，似乎不知道怎么辦。
“張秘書！”
看到張欣進來，藍婷婷忙招呼，感覺上班好難。
張欣拍拍額頭，有點后悔自己怎么就挑了個剛畢業(yè)一點經(jīng)驗都沒有的嫩頭青，連收拾個衣服都不會，還得自己手把手的教，這可真是……
“這里的衣服有二十多件，只有休閑裝和西裝兩種。”
張欣親自動手，一邊示范一邊講解：“沈總上班的時候跟大家一樣，都會穿工裝，但下班后很少穿西裝，所以這里備了七八套休閑裝，他下班前通常都會換衣服，下面鞋柜里還有幾雙鞋，和衣柜里的衣服一樣，每天都要整理一遍，有換下來的就得送下去洗掉。”
藍婷婷忙點頭，感覺當秘書好慘。
還得給老板洗衣服，這哪是秘書，簡直就是保姆啊！
越想就越有點痛恨老舅，給自己報的這什么破專業(yè)。
就業(yè)面實在有點窄，干的盡是些伺候人的活計。
張欣很快把沈老板換下來的衣服疊好，用紙袋裝好，然后又拉開下面的鞋柜，把換下的皮鞋拿出來，再拿出一個小鞋子，里面是鞋頭刷子毛巾啥的，問藍婷婷：“刷鞋會吧？”
藍婷婷欲哭無淚地點頭，差點就哭了。
洗衣服就算了，畢竟用不自己親自洗，送到干洗店就行。
可刷鞋是個什么鬼？
爸爸的鞋子自己都沒有刷過呢，還給老板刷鞋？
躊躇了一會兒，為了不至于第一天上班就失業(yè)，只得乖乖坐凳子上刷鞋。
心里那個委屈就別提了。
雖然老板很年輕很男人，可自己也不是傭人呀！
“先拿干刷子把上面的灰塵刷掉，再上油！”
看到藍婷婷拿著鞋油就想往上刷，張欣更無奈，連鞋都不會刷，也是沒誰了，可無奈歸無奈，該指點還是要指點的：“油刷上了過一會再用那個擦過油的擦鞋布擦一遍。”
藍婷婷尷尬了，沒想到刷個皮鞋也這么多講究。
父母是公務(wù)員，雖然不是什么高干子女，但也算家庭優(yōu)越，又是獨苗，從小到大哪干過這活，拙手笨腳的刷著鞋子，感覺還是象牙塔里好。
張欣把衣服收拾好，就坐一邊看她刷鞋，看哪里不對就指點幾句。
“上油要分開上，不要擠在一處，不然刷不勻。”
“邊縫里用那個小刷子刷，不然刷不到。”
藍婷婷額頭要出汗，有點搞不明白怎么刷個鞋也這么多流程。
難道自己真那么廢，連個刷鞋的活都干不好？
想到這里，不由有點沮喪。
好不容易把油刷完，手上也刷了幾下子，幾道黑印子。
“好了！”
張欣吩咐：“把鞋放窗臺上晾一下，等下回來再用布子擦亮就行了。”
藍婷婷答應(yīng)著，忙把鞋子放到了窗臺上。
“走吧，下去送衣服。”
張欣招呼一聲，帶著她出了休息室，下樓去干洗店送衣服。
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