“你是怎么想的？”
關煌打開一罐啤酒，遞給馬俊。
馬俊擼著串，滿嘴流油，咕噥道，“沒錢只能融資了�！�
關煌沒有看他，隨口說道：“再融資，你們的股份就要降到10%了。”
馬俊無奈：“有什么辦法，賬上只剩下幾十萬了，再沒有錢，只能喝西北風了。”
關煌開口問道：“你覺得公司現在估值多少合適？”
馬俊喝了一罐啤酒：“怎么也得翻一倍吧�！�
關煌沉吟：“恐怕有點難。”
翻一倍，那就是四百萬，如果再找來一百萬，真成了市值五百萬的公司了。
但是，問題關鍵在于之前的估值，因為體量太小，翻一倍，也沒多少錢。
現在，再翻一倍，找不到接盤俠啊！
本來二百萬的估值就有點虛高，再翻一倍，你當投資人是傻子？
一個破外賣公司，就這么點家當，還想吹破天？
馬俊也是隨口一說，之前看關煌估值就是翻倍，他拿來用一下，聞言也不失望，開口問道：“你覺得多少合適？”
關煌也把握不準，“二百萬到三百萬吧。”
馬俊有點低落，“那不是原地踏步嗎？”
關煌解釋道：“之前的二百萬是虛值，吹噓用的，現在的二百萬，可以算得上名副其實了�！�
馬俊沒有說話，關煌繼續解釋：“公司的情況咱倆也都清楚，雖說訂單翻了一倍，但這個東西，值一百萬嗎？”
馬俊想想，雖說地推很辛苦，在外奔波，靠嘴皮靠兩條腿，臉都成水泥臉了，但，確實不值一百萬。
想到這里，心下有點郁悶，猛喝兩口酒。
如果融資一百萬，按照三百萬的估值，他的股份縮水四分之一，從19%降到14%左右。
按照二百萬的估值，就是縮水三分之一，從19%降到12%多。
關煌見狀，不再賣關子，“咱們已經過了萌芽期，開始進入擴張期，這個時候融資，對我們來說，不值，公司真正的價值尚未體現�！�
這也是創業公司遇到的第一個難題。
在起步階段，沒人投資，想法就死了，算不上難題。
從萌芽開始，公司找到風口，準備奮力一搏，沒錢了，這個時候，大部分創業公司都得賤賣股份。
公司的價值還沒得到市場檢驗，吹的天花亂墜，投資人也不會買賬，為了生存，對于公司的估值，一降再降。
馬俊看著關煌：“那你說怎么辦？要不要找個人演雙簧，你上次說的那個投資人……”
關煌沒想到老馬還有這個急智。
“投資人再熟，也是掙錢的，能給什么價錢？你有沒有考慮過貸款？”
馬俊聞言頓時泄氣，還以為有什么新路子，這不是老調重彈嗎？開口說道：“我考慮過，還去問過，沒有銀行愿意貸款給我們，求爺爺告奶奶的，有一家說可以批五萬額度。”
“這么低？”
馬俊：“可不是嘛，我告訴他，怎么說，我們也是市值百萬的公司，對方回答，不是看你二舅的面子上，五萬塊也沒有。”
關關也無語。
創業公司受歧視，你說估值多少多少，人家銀行壓根不認，什么皮包公司也騙到我們頭上了。
馬俊繼續說道：“高利貸倒是能借一點，但是利息付不起啊，問朋友借錢吧，不忍心，再說了，大家都沒有閑錢�！�
關煌想了想：“這樣吧，我去找錢，融資的事就先停下來。”
馬俊看著他，“能找來錢嗎？”
“應該沒問題。”
“那好，那好”，馬俊點頭，有點興奮。
能借來錢，鬼才去融資呢。
反正是公司債務，也不會算到個人頭上，即使破產了也無所謂。
關煌：“這兩天等我消息�！�
“好的，有你這話我就放心了”，馬俊松了一口氣，
只覺得壓在心底的大石被搬開了，對于關煌，他還是比較信任的。
再說了，對方沒必要在這種事情上開玩笑。
關煌：“回去多休息，你最近太瘋狂了吧，這是今天的第一頓飯？”
馬俊大口嚼著腰子，“上次聽你說完，我發現是那個理，不趁著機會干上一把，以后會后悔的，再說了，少吃一兩頓，死不了�！�
關煌聞言，只能苦笑，他雖然也很努力，但與對方拼命三郎的勁頭比，略有不足。
馬�。骸敖酉聛硪恢�，我們要拿下大學城的所有生意，讓那些拒絕我們的店鋪看看，沒有超人的幫忙，虧死他們�！�
關煌搖頭：“這個不用放在心上，總會有人不愿嘗試新東西的，只要送外賣的店鋪生意好了，其他人會主動上門合作的。”
馬俊：“誰說不是，道理給他們說了一遍又一遍，死腦筋�！�
關煌：“對了，網頁開發的怎么樣？什么時候能上線？”
馬俊皺著眉：“下周應該可以，不過這個事，你催著，我最近一直在外面，顧不上他們�！�
關煌點頭，本來就屬于他的職責。
但是，很多技術員都是靠馬俊的關系找來的，也一直是他負責，關煌不方便直接插手下命令。
“現在公司規模大了，在學校待著已經不方便了。”
馬俊點頭：“有同學給學校反應，我們影響其他社團活動，要求搬地方。”
“是該搬了，這樣吧，場地我來找，你們專心做推廣就可以了�！�
關煌想起來火神那邊，空房間很多，加上房租也不貴，可以考慮一下。
搬到一起，對于他來說，極大節省了時間。
不然，每天在路上奔波，就浪費不少。
馬俊沒有意見。
這些東西本來就是關煌的職責，隨著分工逐漸明確，兩人一個主內，一個主外的格局，逐漸形成。
對于關煌來說，本來就是他有心經營的結果。潤物細無聲地接手超人公司。
對于馬俊而言，也逐漸接受了關煌的存在，甚至某種程度上的建議。
畢竟人家是大股東，出錢又出力，加上對于公司管理比較擅長，對于“超人”的發展戰略、定位以及未來，都有清晰的脈絡和明確的規劃，相比而言，確實比他合適。
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